Serbest çalışan işbirlikçi

serbest çalışan işbirlikçi

Şirketlerin daha az işe almaları ve işçi, tatiller, geçici sakatlıklar, izinler için ödeme yapmaktan tasarruf etmek için serbest çalışanları tercih etmeleri giderek daha yaygın hale geliyor ... Serbest meslek sahibi bir kişinin bunlardan hiçbirinin olmadığını herkes biliyor çünkü doğrudan etkiliyor onların ekonomisi. Ancak, bir serbest çalışan olarak bir aile üyenizin serbest çalışan bir işbirlikçi olabileceğini bilmiyor olabilirsiniz.

Şimdi, Serbest çalışan bir işbirlikçi nedir? Gereksinimleriniz nelerdir? Nasıl yapılabilir? Size her şeyi açıklıyoruz.

Serbest çalışan işbirlikçi nedir

Serbest çalışan işbirlikçi nedir

Serbest çalışan bir işbirlikçi hakkında bilmeniz gereken ilk şey, bu terimle ne anlama geldikleridir. Spesifik olarak, serbest meslek sahibi ile ilgili bir kişiden, işinde ona yardımcı olmak için onunla yaşayan ve çalışan bir akrabadan bahsediyoruz.

Aslında, İkinci derece akrabalık veya evlat edinme ile ilgili olmalıdır. Bu, özerk bir işbirlikçinin bir ortak, bir oğul, torun, erkek kardeş, büyükbaba, kayınbiraderi, kayınpeder vb. olabileceği anlamına gelir.

Aslında, serbest meslek sahibi bir kişinin bir melezidir, çünkü tüm niyet ve amaçlar için bu kişi, serbest meslek sahibi olarak kaydedilmesine rağmen (ve dolayısıyla ücretleri ödemek zorunda kalacak) çalışan bir kişi olarak vergilendirilecektir.

Serbest çalışan bir işbirlikçi olmak için gereksinimler nelerdir

Serbest çalışan bir işbirlikçi olmak için gereksinimler nelerdir

Zorunlu gereksinimlerin bazılarını fırçalamadan önce, birkaç tane olduğundan hepsini yıkacağız:

  • Serbest meslek sahibi sahibinin akrabası olun. Daha önce de söylediğimiz gibi, ikinci dereceye kadar akrabalık veya evlat edinme.
  • Aynı evde yaşayın ve bu serbest meslek sahibine bağımlı olun. Diğer bir deyişle, aile ferdi, geçimini o serbest meslek sahibi kişiyle yaptığı işten sağlamadan bağımsız olamaz.
  • Zamanında değil, periyodik olarak çalışın.
  • 16 yaşından küçük olmamak. Aslında 2020 yılına kadar bir yaş sınırlaması (en fazla işe alım) vardı ama bu ortadan kalktı ve artık 30, 40, 50 veya 60 yaşlarındaki freelance işbirlikçileri sorunsuz bir şekilde işe almak mümkün.
  • Her ikisinin de Serbest Çalışan İşçiler Rejimi'ne (RETA) kayıtlı olması ve her ay katkıda bulunmaları. Aslında, işbirliği yapan serbest meslek sahibinin ilk kez serbest meslek sahibi olması gerekip gerekmediği veya ilk kez bunu yapmasından bu yana yıllar geçmesine rağmen kayıt olmasına izin verilip verilmeyeceği konusunda şüpheler ortaya çıkabilir (burada bu şartı yorumlayarak ölçeği öğrenmek için Sosyal Güvenlik'e gitmek). Başka bir deyişle, gereksinimlerden birinin, akrabanın daha önce hiç özerk olmaması olup olmadığı gerçekten bilinmiyor; ya da özerk olmadığı bir dönem var.
  • Çalışan olarak kayıtlı olmamak. Başka bir deyişle, serbest meslek sahibi bir işbirlikçinin de bir işçi olarak bir işi varsa, bu onların işbirlikçi olmalarını geçersiz kılar. Ve şu anda, bu tür bir durum için yasa gereği çoklu etkinlik oluşturulmamıştır.

Ne gibi avantajları var

Bu rakam çok bilinmese de gerçek şu ki birçok bonusu var. Örneğin, ilki ve belki de en çarpıcısı, bir Serbest çalışma ücretinde %50 indirim yeni bir serbest meslek sahibi olduğu sürece toplam 18 ay. Ve sonraki 6 için bonus %25 olacak.

Ek olarak, olacak üç ayda bir KDV ve kişisel gelir vergisi beyannamesi vermekten muaf, ve tek yapmanız gereken gelir vergisi beyannamesini sunmak.

Şimdi olumsuz bir şey var. Ve diğer yeni serbest meslek sahiplerinin bir seçeneği olduğu için, bu grup 50 avroluk sabit orana erişemiyor.

Serbest meslek sahibi için, maaşın yanı sıra kendi paylarını ve ayrıca o akrabanın payını ödemek zorunda kalacakları için hiçbir avantajı olmadığını düşünebilirsiniz. Ama bilmelisin ki maaş daha sonra indirilebilir giderler olarak kaydedilir vergi beyannamelerinde, ki bu onlar için iyi bir şey.

Ama hepsi burada bitmiyor. Ayrıca bir 12 ay boyunca olağan durumlar için işletme ücreti bonusu kalıcı bir sözleşme olması şartıyla. Ve buna nasıl ulaşılır? Pekala, serbest meslek sahibi işbirlikçinin bu rakamın altında (5 yıllık bir süre içinde) daha önce işe alınmadığından emin olmalısınız. Şimdi, bu durum en az altı ay sürdürülmeli ve bunu sona erdirmenin tek yolu şu olacaktır:

  • İşçinin istifası.
  • İşten çıkarılma süresi.
  • Tam kalıcı sakatlık.
  • İşin, hizmetin veya projenin tamamlanması.

Serbest çalışan bir ortak çalışan olarak nasıl kayıt olunur

Serbest çalışan bir ortak çalışan olarak nasıl kayıt olunur

Bahsettiğimiz her şeyden sonra, bu rakamın sizin durumunuz için en iyilerinden biri olduğunu düşünüyorsanız, bunu yapmak için gereken prosedürlerin çok, çok kolay olduğunu bilmelisiniz. Elbette hem otonom mal sahibi hem de serbest meslek sahibi işbirlikçi olacak olan bunu yapmalıdır.

"Gelecekteki" serbest meslek sahibi işbirlikçinin yapması gerekenler

Hiçbir şey değil. Böylece daha fazla uzatmadan. Freelance işbirlikçi olacak kişinin herhangi bir şey yapmasına gerek yoktur. RETA'ya veya Vergi Dairesi'ne kaydolmanız gerekmez.

Bütün bunlar işlemi yapmak zorunda olan serbest meslek sahibine düşüyor, ancak size zaten bunun çok daha kolay olduğunu ve dakikalar içinde yapıldığını söylüyoruz.

sahibi ne yapmalı

Şimdi de ev sahibi, bir bakıma aile üyesini "işe alan" kişiden bahsedelim. Yapmanız gereken ilk şey, TA0521 / 2 modeli, Sosyal Güvenlik Kurumlarında şahsen veya bu sunumu web siteleri aracılığıyla çevrimiçi olarak yapabilirler.

Bu belgede yapılan değişiklik olduğunu SGK'ya bildirmek, yani serbest meslek sahibi bir işbirlikçi almaktır. Bunu yapmak için aşağıdakilere ihtiyacınız olacak:

  • O akrabanın kimliği.
  • Aile kitabı.
  • Hazineye kaydınız (sahip olarak).

Başka bir şey değil, bu prosedür uygulandıktan sonra, aile üyeniz zaten bağımsız bir işbirlikçi olarak kabul edilecek ve bunun için ücret ödemek zorundasın (elbette mevcut olan ikramiye ile) maaşa ek olarak. Ve evet, maaş bordrosunu her ay vermeniz önemlidir, çünkü bu belgeler daha sonra yıllık gelir tablosu yapmak için gerekli olacaktır.

Artık serbest meslek sahibi işbirlikçi figürünü bildiğinize göre, sizin durumunuzda bunu uygulanabilir buluyor musunuz? Bilmemize izin ver.


Makalenin içeriği şu ilkelerimize uygundur editoryal etik. Bir hata bildirmek için tıklayın burada.

İlk yorumu siz

Yorumunuzu bırakın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar ile işaretlenmiştir *

*

*

  1. Verilerden sorumlu: Miguel Ángel Gatón
  2. Verilerin amacı: Kontrol SPAM, yorum yönetimi.
  3. Meşruiyet: Onayınız
  4. Verilerin iletilmesi: Veriler, yasal zorunluluk dışında üçüncü kişilere iletilmeyecektir.
  5. Veri depolama: Occentus Networks (AB) tarafından barındırılan veritabanı
  6. Haklar: Bilgilerinizi istediğiniz zaman sınırlayabilir, kurtarabilir ve silebilirsiniz.