Bir maaş bordrosu nasıl okunur ve tamam olduğunu bilirsiniz

bir maaş bordrosu

Dünyada birçok işçi var bordronuzu okurken şüpheler özellikle de ödemelerin doğru yapıldığından şüphe duyan kişiler. Şirketin size vermesi gereken tutarı gerçekten ödediğinden ve geri kalan verilerin doğru olduğundan emin olmak için, sizin maaş bordrosunu okumayı öğren ve içinde bulunan her bir verinin neye karşılık geldiğini bilin.

Çoğu kişi maaş bordrolarını aydan aya tahsil edilecek para miktarı olarak görür ve hesaba girmeleri gerekir; Ancak, bordro, toplam hesaplama gibi görünmelidir ücretlendirilmesi gereken şeyler ve size onu okumayı bu şekilde öğreteceğiz.

Bordro tam olarak nedir

Bordro, şirketin her zaman işçiye vermesi gereken ve şirketin verilerinin ve söz konusu çalışanın yaptığı işin görünmesi gereken zorunlu belge olarak anlaşılan şeydir. Eklenmesi gereken bazı ekstra veriler, kişinin şirkette bulunduğu çalışma süresi veya şirket içinde gerçekleştirdiği her şey için çalışana verilecek ekonomik miktarlardır.

Bu yazıda maaş bordronuzu tam olarak nasıl okuyacağınızı öğretin ve ayrıca miktarların nasıl elde edildiğini hesaplayın banka hesabınıza hangi aydan aya kadar alacağınız.

Bordroda bulduğumuz ilk veriler

maaş bordrosu okumak

Bordroda bulduğumuz ilk şey her iki tarafın verileri, yani bir yandan şirketin verileri diğer yandan işçinin verileri. Şirket verilerinde söz konusu şirketin yasal adı, sosyal alan ve CIF yer almalıdır. SS teklif kodu da görünmelidir.

Öte yandan, çalışanın adını ve kimliğini içermesi gereken verileriniz görünecektir. Ayrıca şirkette çalışan kişinin SS katkısı ve mesleki kategorisi de belirtilmelidir. Sahip olduğunuz sözleşmenin türü ve şirkette ne kadar süredir çalışıyorsunuz.
Bu veriler normalde değişiklik göstermez ve her iki tarafı da tanımlamaya hizmet eder.

Aklımızda tutmamız gereken başka bir şey de şudur: maaş bordrosu, şirketin bize düzenlediği bir faturadır Aylık ödeme aldığımızı kaydetmek için. Fatura olarak, bir aydan diğerine değişiklik gösterse de, her zaman dahil edilmesi gereken bazı noktalar vardır.

Ödeyen kişinin ve ödemeyi alacak kişinin çek hesabı da bu tür sözleşmenin başında veya her ikisinin de maaş bordrosunda görünmeyi kabul ettiği diğer herhangi bir bilginin başında görünmek için yaygındır.

İkinci bölümünde bordro tahakkukları karşılayacağız. Bu, her zaman yasal olarak ortaya çıkması gereken bir seçenektir, tahakkuklar, şirketten çalışanlar olarak alacağımız gelir olarak sayılması gereken şeylerdir. Burada sayılmalı maaş ve maaş dışı tahakkuklar.

Maaş tahakkukları

Bu durumda maaş tahakkukları İşçiye şirketteki çalışmalarının karşılığını ödemesi için verilen miktarlar ve maaş olmayanlar, malları mal ve hizmetlere atıfta bulunanlardır.

Bunlar yemek biletlerinde veya ulaşım gibi diğer ödemelerde ödenen şeylerdir.

Maaş tahakkukları aşağıdaki gibidir

Anma ge

Asgari ücret

Taban maaş, bildiğimiz ve tahakkukların en üstünde bulduğumuz şeylerden biridir. Burada bazı maaş bordroları, miktarı yıllık brüt euro olarak belirtiyor, örneğin, yılda brüt 12000 euro tutarımız varsa, aylık alacağımız miktar 1000 euro'dur.

Maaş takviyeleri

Maaş takviyeleri ile ilgili olarak, bu, uzmanın şirkete katkıda bulunabileceği farklı şeyleri etkiler, örneğin bilgi veya dil veya sadece ona karşı daha fazla sorumluluk sahibi olma gerçeği.

Artışlar, şirketin herhangi bir noktasında uzmanlaşmış işçiler için de geçerlidir. Bu kişilerin maaş bordrolarında genellikle yılda 10000 Euro artış olur ve on iki aylık ödeme +2 ekstra ödeme şeklinde dağıtılır.

Her işçinin fazla mesai

Tüm bordrolar bu bölüme sahip değildir, çünkü birçok şirket bu verileri bordrolarına eklenmeden ayrı olarak öder, ancak tüm yerleşik verilerine sahip olan şirketler bordrolarına fazla mesai ekler ve bu, fazla mesai bölümünde yansıtılır. Bu saatler, sözleşmemiz başka türlü görünmediği sürece her şirkette gönüllü veya zorunlu olsun ödenmelidir. Normalde, yapılan her fazla mesai 25 Euro olarak ödenmelidir.

Ayni ücretler.

Bu kısım maaşlarının bir parçasıdır, ancak kişinin aldığı ekstra mal ve hizmetler olduğu için ayni olarak verilebilecek paranın miktarını belirlemek biraz karmaşıktır. Bu, işi için paradan başka bir şey istemediğini söyleyebilen işçiye de bağlıdır.

Benzin giderleri veya nakliye ödemeleri de bu seçenek dahilindedir.

Maaş dışı tahakkuklar

bordro kavramları

Tazminat veya malzemeler

Bu iki ödeme, ödeneklere göre veya işçinin iş dışında yemek yemesi veya iş için maaşı dahilinde bir harcama yapması gerektiğinde yapılan ödemelerdir.

W Tazminat ve Yararları sosyal güvenlik sana ne veriyor

Bu, herhangi bir tür işten çıkarma için her türlü taşıma, transfer veya askıya alma anlamına gelir.

Bu seçenekte geçici bir sakatlık veya geçici işsizlik olması durumunda, kararlaştırılan miktarın gelmesi gerekecektir.

Son maaş dışı tahakkuklar sosyal güvenlik katkı payına girmez ve kişisel gelir vergisi düşülürken sayılmaz.

Kişisel gelir vergisi kesintileri

Hemen aşağıda, kesintilerin aylık maaş bordrosundan düşülecek olan kısmını buluyoruz. Bu tutarlar, kişisel gelir vergisine ve SS'ye katkıda bulunanlardır.

Kişisel gelir vergisi her çalışan için farklıdır, bu nedenle bu miktarın ne anlama geldiğini ve özellikle maaş bordromuzda nerede bulabileceğimizi bilmeliyiz.

Bu miktar, gelir tablosuna eklenmesi gereken miktardır. Kişisel gelir vergimiz çok düşükse, normal olan şey, geri dönüş zamanı geldiğinde hazineye daha fazla ödeme yapmak zorunda olmamızdır. Ancak, yüksek olduğunda, normal olan, onu iade etmemiz için bize vermenizdir.

SS'nin bize yaptığı bölümler

Ortak beklenmedik durumlar. Bu, maaş tahakkuklarının% 4,7'si ile hesaplanır, ancak burada fazla mesai dikkate alınmayacaktır.

İşsizlik

Bu seçenek, kişinin sahip olduğu sözleşmeye bağlı olarak sayılır. Genel sözleşmesi olan işçilerde sayılan miktar% 1,55'e kadar çıkarken, tam zamanlı veya yarı zamanlı sözleşmesi olan kişiler için% 1,60 olacaktır.

Mücbir sebeplerin fazla mesai

Yapılan her ekstra saat için% 2'lik miktar çıkarılmalıdır. Tüm fazla mesai, insanların ve şirketin hemfikir olması durumunda saatlik olarak uzatılabilecek düşük bir tutma oranına sahip olacaktır.

Bazı maaş bordrolarında önceden veya başka herhangi bir kesinti.

Alınacak toplam sıvı

maaş bordrosu

Burada şirketten almamız gereken toplam tutarı, her puanın bize verdiği tahakkuk ve kesintilerle birlikte göreceğiz.

Biz buna böyle sesleniriz Net gelir, yaptıktan sonra ne kaldı brüt maaştan yapılan kesintiler.

Burada çıkan miktar, ay sonunda banka hesabımızda bulacağımız miktardır.

Bunlar, maaş bordrosunun yerleştirilmesi gereken adımlardır ve bunları nasıl okumanız gerekir. Çoğu kişi, maaş bordronuza gerçekten harcadıkları tutar, gerçekten almanız gereken miktar olup olmadığını görmek için kalan tutarları incelemeyi bırakmadan, yalnızca alınacak toplam seçeneğini okur.

Artık gerçekten bilmeniz gereken tutarları bildiğinize göre, maaş bordronuzu kontrol edin ve tutarların gerçekten eşleşip eşleşmediğini görün ve tüm tahakkuk ve kesintilere dayanarak size gerçekten almanız gerekenleri ödüyorlar.

Miktarın aydan aya değişmesi pek olası değildir, bu nedenle her ay aynı tutarı borçlandırıyorsunuz, ancak muhtemelen yıldan yıla değişiyor.


Makalenin içeriği şu ilkelerimize uygundur editoryal etik. Bir hata bildirmek için tıklayın burada.

İlk yorumu siz

Yorumunuzu bırakın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak.

*

*

  1. Verilerden sorumlu: Miguel Ángel Gatón
  2. Verilerin amacı: Kontrol SPAM, yorum yönetimi.
  3. Meşruiyet: Onayınız
  4. Verilerin iletilmesi: Veriler, yasal zorunluluk dışında üçüncü kişilere iletilmeyecektir.
  5. Veri depolama: Occentus Networks (AB) tarafından barındırılan veritabanı
  6. Haklar: Bilgilerinizi istediğiniz zaman sınırlayabilir, kurtarabilir ve silebilirsiniz.