Bir süredir çalıştığınızı ve herhangi bir nedenle sözleşmenizin bittiğini hayal edin. Neyse ki, aylık belirli bir miktar para aldığınız bir kesinti süreniz var. Ama ya bitmeden seni tekrar işe alırlarsa? Normal olan işsizliği durdurmaktır, daha sonra tekrar ihtiyacınız olursa işsizlik parasını nasıl devam ettirirsiniz?
Bu durumla karşılaştıysanız veya başınıza gelecekse, faydayı yeniden başlatmak için prosedürlerin neler olduğunu bilmek, tekrar elde edip edemeyeceğinizi veya süresinin dolduğunu bilmek, kendinize mutlaka sorduğunuz önemli sorulardır. Ve sonra onlara cevap veriyoruz.
İşsizlik parasını yeniden başlatmak ne anlama geliyor?
Bir kişi, en az 360 gün, yani bir yıl çalışmış ve size 120 gün işsizlik (4 ay işsizlik) hakkı veren, işsizlik olarak da adlandırılan işsizlik parası alma hakkına sahiptir. Katkı miktarı ne kadar yüksek olursa, o kadar fazla işsizlik olur.
Ama pek çok insan işsizlik maaşı toplayarak boş boş oturup sonra iş aramaya başlamaz, bunu yardım alırken yaparlar ve bu da bazen tam ödemeyi bile bitirmeden iş buldukları anlamına gelir. O zaman, yeni işten çıkarılma gerçekleştiğinde yenilemek için işsizlik ödeneği askıya alınabilir.
Adım adım işsizlik maaşı nasıl devam ettirilir
Kendinizi bu durumda bulursanız ve işsizlik parasını askıya aldığınız işi yeni kaybettiyseniz, geri alabileceğinizi bilmelisiniz. Onun için:
- Askıya alınma sebebinin sona ermesinden itibaren on beş iş günü içinde talep etmeniz gerektiğini unutmayın.
- İş arayan olarak kayıtlı olun.
Yeniden başlatma talebi iki farklı şekilde gönderilebilir: Dijital sertifikanız, DNI veya Cl@ve kullanıcı adınız ve şifreniz olduğu sürece İnternet üzerinden; veya bizzat Devlet Kamu İstihdam Kurumu'nun ofislerine giderek (önceden randevu almanız gerekebileceğini unutmayın).
İşsizlik parasını askıya almanın nedenleri nelerdir?
İşsizlik alıyorsanız, normal olan, yeni bir iş için onu askıya almanızdır. Ama her zaman böyle olmak zorunda değil. Yani, askıya almanın birkaç nedeni var.
Bunlar:
- Yurtdışına geçici transfer. İspanya'dan ayrılırsanız, uzakta olduğunuz süre boyunca işsizlik maaşı almamayı talep edebilir ve döndüğünüzde devam ettirebilirsiniz.
- Annelik veya babalık için. Çünkü analık veya babalık parası devreye giriyor.
- Hapis cezası çekmek zorunda kaldığın için. Yani, hapis cezasını çekmek zorunda olduğun için.
- İster çalışan ister serbest meslek sahibi olarak bir iş için (bu durumda, isterseniz serbest meslek sahibi bir kişi olarak işsizlik ödeneği alma seçeneğiniz vardır veya isterseniz hepsini bir kerede toplama seçeneğiniz vardır).
İşsizliğim bir yaptırım nedeniyle askıya alınırsa ne olur?
Küçük veya ciddi olabilecek bir yaptırımınız olduğu için işsizlik parasını yeniden almak isteyebilirsiniz. Bu, durdurmanın askıya alınmasına neden olur ve yaptırım süresi sona erene kadar geri alınamaz.
Yani önce yaptırımı yerine getirmeniz gerekiyor ve ardından tükenmediği sürece faydayı geri alabilirsiniz. Şimdi, onu kurtarmak için, resen ilgilenen SEPE tarafından yapılmalıdır.
Size bir fikir vermesi açısından, hafif bir yaptırım, yardımı bir ay süreyle askıya almanızı sağlayabilir. Ancak bu küçük yaptırımın dört vakası varsa, o zaman yardımı tamamen kaybedersiniz.
Ciddi bir yaptırım durumunda, grevi üç ay boyunca kaybedersiniz ve üç kez taahhüt edersiniz, sonra süresi dolar. Ve yaptırım çok ciddiyse, otomatik olarak kaybedersiniz.
Hangi suçlar meydana gelebilir? Kötü niyetle hareket etmek, birbiriyle bağdaşmayan çeşitli menfaatlere sahip olmak, işçi ile işverenin anlaşması, uygun bir iş teklifini reddetmek, sosyal işbirliği çalışmalarına katılmak istememek, sebepsiz yere randevulara gelmemek, greve gitmemek vb.
Ya günler geçerse?
Bildiğiniz gibi işsizlik parasının yeniden açılması, işsizliği askıya almanıza neden olan sebep ortadan kalktıktan sonra 15 iş günü içinde yapılmalıdır. Ama ya onu özlediğin ya da yapamayacağın ortaya çıkarsa?
Prensip olarak bu, devam edemeyeceğiniz anlamına gelmez, evet yapabilirsiniz. Ama bunun bir sonucu var. Ve bu 15 günden sonra yeniden başlatırsanız, yeniden başlatıldığı tarihten itibaren (yani sözleşmenin sonunda) tüketilen provizyon günlerini kaybederek talepten aktivasyon yapılacaktır. , anneliğin sonu, özgürlükten yoksun bırakmanın sonu…).
Yani zamanında sormadığınız için atladığınız günler size ödeme yapılmayacağı anlamına gelecektir.
İşsizlik parasını kaç kez devam ettirebilirsin?
Şüphelerden biri ve ortaya çıkan birçok sorudan biri, grevin kaybolup kaybolmadığıyla ilgili. Yani, bir süre sonra işsizlik artık toplanamıyorsa, çünkü çok şey geçti. Veya birden çok kez devam edip edemeyeceğinizi bilmediğiniz için.
İlk durumda, grevin genellikle kümülatif olduğunu bilmelisiniz, yani birkaç sözleşmeniz varsa ve ilki için devam ediyorsa, bittiğinde ikinci sözleşmenin grevini talep edebilmelisiniz. Elbette belirli bir katkı payına ulaşıldığında (2160 gün katkı payı) daha fazla eklenemez ve size karşılık gelen işsizlik 720 gündür. Yani örneğin 5000 gün katkıda bulunursanız, sadece 720 gün işsiz kalırsınız.
İkinci durumda, evet, durdurmayı gerektiği kadar devam ettirebilirsiniz. Çok kısa vadeli sözleşmelerin genellikle zincirleme olduğunu ve bu nedenle, işsizlik ödeneğiniz olduğu sürece gerektiğinde yeniden etkinleştirme talebinde bulunabileceğinizi unutmayın. Birçoğunun birkaç sözleşmesi olduğunda, yaptıkları şey, bir sonrakini istemeden önce bu ilk durdurmayı tüketmektir çünkü prensipte bu yasal olacaktır (ikinci durdurmayı askıya almak için sadece bir nedeniniz var).
İşsizlik parasını nasıl devam ettireceğiniz şimdi sizin için daha net mi?