Daha İspanya'da emekli olmak dolu ve dolu katkılı kamu emekliliği, türetildiği için adı alan Sosyal güvenlik bağışları ve bir sosyal yardım planı değil, emekli olmak isteyen kişilerin dört temel koşulu karşılaması gerekir:
- Sosyal Güvenlik'e bağlı olun
- Emeklilik için asgari yaş olan 67'ye veya 65 buçuk yıldır prim yatırdıysanız 38'e ulaşmış olmak
- En az 15 yıl katkıda bulunmuş olmak
- Kanunla belirlenen standartlara göre emekliliği gerektiren belirli bir durumda olmak
İlk noktaya gelince, gerekli Sosyal Güvenlik ile bağlantılı olmak düşünülen rejimlerin bazılarında, hem genel rejim, deniz ve madenciliğin özel rejimi, hem de serbest çalışan işçilerin rejimi, bunlardan birkaçı.
Yararlanıcılar şunlar olacaktır Genel Rejime dahil, bağlı ve kayıtlı kişiler Yasa ayrıca, emekliliğe neden olan olayın meydana geldiği tarihte, daha önce yasanın belirlediği yaş ve katkı payı şartlarını karşıladıkları sürece kayıtlı olmayan işçilerin lehtar olacağını da belirlemektedir. Demek istediğim, sadece ol sisteme bağlı öyle ya da böyle.
67 yılına kadar asgari yaş 2027 olacaktır. ancak o zamana kadar, 1 Ocak 2016'dan itibaren bir geçiş rejimi oluşturulmuştur. Söz konusu rejim 65 yaşında başlar ve emeklilik tarihini 2013'ten 2018'e kadar her on iki ayda bir, bir sonraki yıldan ise yılda iki ay geciktirir. 2018'den 2027'ye kadar. Böylece 67 yaşına kadar. Emekliliğe, 65 yılına kadar 35'ten 38 buçuk yıla yükselen asgari bir yıla katkıda bulundukları sürece 2027 yaşına kadar olan vatandaşlara da izin verilecek. yılda bir çeyrek.
Emekliliğim kaç yaşında olacak?
2018 yılında 65 yaş 6 aylık olanlar emekli olabilecek, 2019 yılında ise 65 yaş 2027 aylık olanlar emekli olabilecek. Yani 67'ye kadar yaş XNUMX'ye ulaşır.
15 yıl, listelenen minimum süredir, hayatınızın geri kalanında katkı payı ödemeli emeklilik maaşı alabilmek için gereklidir. Yani alacaklı olmak için listelenen 5.475 gün. Buna ek olarak, hakkın üretildiği son 15 yıl içinde en az iki yıllık katkıya sahip olmanız gerekecektir, buna nitelikli veya özel eksiklik dedikleri şeydir.
Bu, bir kişinin tüm hayatı boyunca 15 yıldan daha az bir süredir katkıda bulunmuşsa veya 15 yıldır katkıda bulunmuşsa, ancak bunlardan ikisi önceki 15 yıllık dönem içinde değildi Emekli olduktan sonra, 52'de 2027 yaşından itibaren, yasal emeklilik yaşının 67 olacağı zaman, bir örnek vermek gerekirse, prim ödemeli emeklilik maaşınızı alma hakkınızı kaybedeceksiniz, ancak bir refah tipi emeklilik belirli özel durumlarda.
Yasaya göre emeklilik hakkınız varsa, "nedensel olay" ı geçmelisiniz. Bu gerçek şunlar olabilir:
- Sosyal Güvenlik'te yüksek statüde olan işçinin işini bitirdiği gün.
- İşçinin, Sosyal Güvenlik'e kaydolmaya benzer durumlarda, yalnızca iki istisna dışında başvurusunu yaptığı gün:
- Zorunlu izin durumunda asimilasyona yol açan pozisyonun bittiği gün
- İspanya'dan taşınmanız durumunda, işinizi bir çalışan olarak bitirdiğiniz gün.
- Kayıt dışı durumlarda başvurunun yapıldığı gün.
Bu yıl, vatandaşların emekli maaşlarında aldıkları miktarlarda yeni reformlar ve değişiklikler ile erişim emekliliği. 1 Ocak'tan bu yana, emeklilik maaşı alan 8,5 milyondan fazla vatandaş, emeklilik yasasının belirlediği asgari miktar olan% 0,25'lik bir artış aldı.
Cari yıl, yeni Yeniden Değerleme Endeksi, buna emeklilik reformları da dahildir. Bu yıl uygulanan artışla artış ayda 2,5 euro olacak. Ve 600 avro olan asgari emeklilik maaşı için artış 1,5 avro olacak. Bu yüzde arttığında, bir emeklinin alabileceği azami emekli maaşı miktarı aylık 2.567 Euro'dur.
Emekli olanlar, ekonomik krizden önceki yıllarda yaygın olarak görülen TÜFE'deki sapmayı telafi etmek için maaş almayı bırakacaklar.
Yeniden Değerleme Endeksi
El Yeniden Değerleme Endeksi, Bu o emeklilerin maaş bordrosunu doğrudan etkileyen faktör Geri çekilen emekli aylığı ile sisteme giren aylıklar arasındaki fark olan ikame etkisinden kaynaklanan ortalama emekli maaşı miktarı gibi faktörleri, hesaplamasını, hesaba katan karmaşık bir göstergedir. emeklilerin sayısı, vatandaşların vergilendirilebilir geliri ve emekli maaşlarının giderleri. Her zaman yeniden değerlemenin, döngü boyunca bütçede dengelenmesi amaçlanır. Başka bir deyişle, ekonomik kriz dönemleri, ekonomik faaliyetlerin genişleme dönemleriyle dengelenecektir.
Bu formülün yalnızca iki sınırı vardır:
- Mevcut kriz gibi belirli bir krizde emekli maaşlarının düşmesini ve TÜFE'de maksimum artış olmasını önlemek için yıllık% 0,25'lik garantili minimum yeniden değerleme
- Diğeri ise ekonomik patlama dönemlerinde uygulanması gereken% 0,5'tir.
Aynı sistemi koruyun, ancak bazı değişikliklerle
Cari mali yılda, emekli maaşı adayı olma şartları, İspanyolları daha uzun yıllar çalışmak ve daha az emekli maaşı toplamak zorunda bırakan 2013 yılından bu yana kabul edilen emeklilik reformuna uymak, sosyal güvenlik sistemini ayakta tutmanın formülleri olarak 3,7 milyon katılımcı.
2013'te kabul edilen bu reformlar, 67'de 2027 yaşına ulaşacak olan İspanyol işçilerin emekli olabilmeleri için son yaşı aşamalı olarak erteledi. cari yılda emekli olmak 65 yıl dört ay olmalıdır emekli maaşı alacaklısı olmak. 2018 yılına kadar emeklilik yaşı kademeli olarak yılda bir ay artacak ve 2018'den sonra yeni bir anlaşmanın imzalanacağı 2027'ye kadar her yıl iki ay artacak.
Karşı emekli aylığına erişmek En az 35 yıl katkıda bulunmanız gerekecek ve resmi emeklilik yaşını aşan her üç aylık dönem için, emekli maaşında, düzenleyici temelde belirlenenlerin% 2'sinden artan bir artan cezaya maruz kalacaksınız. 38,5 yıldan daha az süredir listelenmiştir, 1,625 yıldan daha uzun süredir listelenmişse% 44,5'e kadar çıkmaktadır.
Gecikme emekliliğe erişimYukarıda belirtilenlerin, halihazırda uzun bir çalışma hayatı biriktiren, Sosyal Güvenliğe katkıda bulunan işçilere zarar vermemek için bazı istisnaları vardır, 65 yıl veya daha fazla prim yatırdıkları sürece 36 yaşında tam emekli maaşı ile emekli olmaya devam edebilirler.
Bu yıl emekli olan nesil, Erken yaşta çalışmaya başladı, bu nedenle sisteme yıllarca katkıları biriktiriyor. Ancak ciddi sorun, genellikle ebeveynlerinden daha geç katkıda bulunmaya başlayan günümüz gençlerinin karşılaştığı sorun olacaktır.
Daha 65 yaşındaki işçiler emekli aylığınız, düzenleyici kurumun miktarına ve katkı paylarının sayısına bağlı olarak emekli aylığından alacağınız yüzdeye göre belirlenir:
Katkı yılı Düzenleyici kurumun emeklilik yüzdesi
- 50 XNUMX yaşında
- On altıda 53
- On yedi yaşında 56
- 59 yaşında XNUMX
- On dokuz 62 yaşında
- Yirmi 65 yaşında
- Yirmi bir yaşında 68
- Yirmi iki yaşında 71
- Yirmi üç yaşında 74
- Yirmi dört yaşında 77
- Yirmi beş yaşında 80
- Yirmi altı yaşında 82
- Yirmi yedi yaşında 84
- Yirmi sekiz yaşında 86
- Yirmi dokuz 88 yaşında
- Otuz 90'da
- Otuz bir yaşında 92
- Otuz iki yaşında 94
- Otuz üç yaşında 96
- Otuz dört yaşında. 98
- Otuz beş yaşında veya daha büyük 100
2013 yılından itibaren 2022 yılına kadar emeklilik maaşının hesaplanması için gereken katkı süresinin kademeli olarak 15 yıldan 25 yıla çıkacağı bir dönem açılmıştır. 2013 yılında başlayan her yıl, 25 yılına kadar yukarıda belirtilen 2022 yıla kadar bir yıl eklenecektir.
Bu nedenle, emekliliğin suç ortaklığı ekonomiye giderek daha fazla katlanmakta ve İspanyol vatandaşı için erişim daha karmaşık hale gelmektedir.