İspanya'da ortalama emekli maaşı son zamanlarda yaklaşık% 6 arttı. Ulaşana kadar aylık 985,16 Euro tutarÇalışma Bakanlığı tarafından sağlanan verilere göre. Her ne kadar bu eğilimle çok ilgili bir gerçek olsa da, ortalama emekli maaşı şimdiden ayda 1.000 avroyu aşan birkaç İspanyol eyaleti var. Her durumda, emeklilikte asgari emekli maaşı henüz ayda 700 avroya ulaşmadı, bu da İspanyol vatandaşlarının altın yılları için çok düşük bir satın alma gücü anlamına geliyor.
Emeklilik aylığı en düşük olan emeklilerin durumunda, bazı yatırım stratejileri yoluyla bunu tamamlamaktan başka seçenekleri olmayacak. Böylece bu şekilde bir daha yüksek satın alma gücü hayatınızdaki o özel yılların tadını çıkarmak için. Eh, bu insanlar hala istikrarlı ve uzun ömürlü bir tasarruf bankası oluşturabilirler, böylece emeklilikte bu kadar düşük bir maaşla razı olmak zorunda kalmazlar. Ayrıca en önemlisi, bunu gerçekleştirmek için fazla çaba sarf etmeyecek, sadece bu kişilerin tasarruf hesaplarında bir miktar birikiminiz olması.
Bütün bunlar, Çalışma Bakanlığının genel bir senaryoda 65,5'de 2048 yıla kadar gerçek emeklilik yaşı. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, Güvenlik'in uygulamak istediği önerilerden biri, geç geri çekilmeyi teşvik etmek veya bunu daha önce yapanları daha yüksek bir katkı ile cezalandırmaktır. Her halükarda, bu kişilerin, genellikle hisse senedi piyasasında veya yatırım fonlarında hisse alım satımı yoluyla dağıtılan temettüler yoluyla, az çok planlı bir tasarruf planı uygularlarsa sahip olabilecekleri sistemleri ortaya çıkaracağız. % 10'a çok yakın seviyelere ulaşabilen verim ile.
Temettülerle güçlendirilmiş emeklilik
Asgari emekli maaşını güçlendirmek için en iyi stratejilerden biri, temettüler yoluyla borsada hisse alım satımı yoluyla. Eh, yaklaşık 50.000 Euro'luk bir tasarruf takası yoluyla ve% 7'ye yakın temettü getirisi sunan bir menkul kıymete mahkumsa, her ay 250 ila 300 Euro arasında sabit ve garantili bir gelir elde edilebilir. emeklilik maaşını tamamlamak. Öyle ki bu şekilde bu insanların satın alma gücü biraz daha yüksek ve ana giderlerini evde karşılayabilecek konumdadırlar.
Kullanıcılar ayrıca daha az karlı olan diğer temettüleri de seçebilirler ve bu durumda gelir kademeli olarak azalır. Bu, herhangi bir şekilde, emeklilerin hayatlarının altın çağında maaşlarının arttığını görebilmeleri için şu anda sahip oldukları bir alternatiftir. Tüm bunlar, hisse senedi piyasalarındaki yatırımın evrimi ne olursa olsun. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, bu yolla gelirlerini de karlı hale getirebilirler, ancak çok daha fazla risk taşır Bir öncekine göre, yatırılan sermayeyi azaltmak için bu piyasalarda yaratılabilecek oynaklık nedeniyle.
Yatırım fonları aracılığıyla
Daha düşük emekli maaşı ile emeklilerin sahip olduğu bir başka seçenek de yatırım fonlarının sunduğu temettüleri kullanmak. Belki bazı kullanıcılar bilmiyorlar, ancak bu finansal ürün aracılığıyla da fonların katılımcılarına bu sabit ücret elde edilebiliyor. Çünkü aslında, temettü dağıtan bu özelliklerin şu anda yatırımcıların kendilerinin düşündüğünden daha fazla ürünü var. Bu ödemenin yatırım fonlarında resmileştirilmesi olağan olsa da eşitliğe dayalıAyrıca sabit gelirde ve hatta alternatif modellerde ortaya çıkarlar. Bu pazarın son yıllarda ve diğer teknik hususların ötesinde sunduğu yeniliklerden biridir.
Öte yandan, yatırım fonlarındaki temettüler, hisse senedi piyasasında hisse alım satımı ile aynı mekaniğe sahiptir, pratikte fark yok ücretinizi hesaba katmak için. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, aynı ödeme sisteminden bahsediyoruz çünkü günün sonunda hala aynı, yani temettü. Ülkemizde şu anda mevcut olan asgari emekli maaşlarını iyileştirmek için başka bir sabit sistem. Özel yatırım için bu ürüne yatırım yapmak için yalnızca asgari sermaye gerekir. Her ne olursa olsun, aynı zamanda finansal piyasalarda listelenmesiyle karlı olabilir.
Bu yatırım sisteminin avantajları
Bahsettiğimiz iki durumda, yararlanabileceğimiz bir dizi avantaj vardır ve bu nedenle onları bu hassas anlardan tanımamız çok uygundur. Özellikle, aşağıdaki katkıların öne çıktığı bu benzersiz tasarruf modelini tercih edersek:
- Bu tür temettüleri gün boyunca ve kullanıcıların kişisel çıkarlarına uyacak şekilde düzenleyebilirsiniz. Yani statik bir yatırım değil, tam tersine çok esnektir.
- Bu gerekli değil parasal katkı yapmak her ay emeklilik planlarında olduğu gibi. Aksine, ilk katkıdan başlar ve bu aylar veya yıllar içinde artırılabilir.
- Temettü ödemeyi, yatırım fonları yoluyla veya borsada hisse alım satımı yoluyla yapmayı seçebilirsiniz. Yatırım sektöründeki tercihlerinize ve küçük ve orta ölçekli bir yatırımcı olarak sunduğunuz profile bağlı olarak.
- Gelecekteki tüm emeklilerin seçebileceği ve yalnızca gerekli olacağı bir alternatiftir. biriktirme çantasına sahip olmak yıllar boyunca inşa edilmiştir. Makul bir miktardan kesinlikle yüksek miktarlara. Bu modelin tasarımında yatırım konusunda sınır yoktur.
Son olarak, emekli maaşı miktarını iyileştirmek için çok çeşitli olanaklar arasından seçim yapmanıza olanak tanır. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, bu temettülerin karlılığı çok geniş bir aralıkta hareket ediyor ve % 3'ten neredeyse% 10'a. Emeklilik için emekli aylığınızın uzatılmasını seçebileceğiniz birçok seçeneğiniz vardır.
Katkısız emeklilik kaynağı
Hepsinden öte, bu ek ücretler hem prim ödemeli hem de primsiz emekliliklere uygulanabilir. Bu anlamda, ikincisinin İspanya'da nispeten yeni olduğu unutulmamalıdır. Sistem'e hiç katkı sağlamamış veya yeterince uzun süre yapmamış olsalar bile, ihtiyaç halindeki vatandaşlar için Sosyal Güvenlik'te primsiz yardımlar tesis edilen 26 Aralık tarihli 1990/20 sayılı Kanun ile tasarlandığından, prim ödemeli emekli maaşı almaya hak kazanmak. Ancak bu durumda, her ay 400 avroyu zar zor aşan çok düşük bir emekli maaşı olacaktır.
Öte yandan, bu durumlarda emeklilerin primsiz emekli maaşına bir ek almalarının pratik olarak gerekli olacağı unutulmamalıdır. Ve size bu makalede anlattığımız ve temettü ödemesi ile doğrudan ilişkisi olan bu yatırım modellerinden mükemmel bir şekilde ilerleyebileceğini. Hem yatırım fonlarında hem de hisse senedi piyasalarında hisse alım satımında. Bu hassas anlardan başlayabileceğiniz çok pratik bir fikir. Sahip olmak sabit ve garantili gelir emekli olduktan sonra her ay.
Emeklilik faydalanıcıları
Katkısız emeklilik maaşını alırken dikkate alınması gereken hususlardan biri, buna erişim gereklilikleriyle ilgili olan şeydir. Pekala, primsiz emekli maaşları, emeklilik veya sakatlık durumunda olan ve bir ihtiyaç durumunda olan ve bir dizi özel özelliği karşılayan İspanyol vatandaşlarına verilmektedir. En önemlilerinden biri nveya yeterli gelire sahip olmak. Mevcut gelirin yıllık 5.136,60 Euro'nun altında olduğu durumlarda gelir eksikliği olduğu düşünülmektedir. Bu şekilde, bu emekli maaşının ödemesine erişebilecekler.
Aksine, primsiz emeklilik, vatandaşların hayatlarının bu çok önemli aşamasında, düşünmek mantıklı olduğu gibi, asgari bir satın alma gücünden yararlanmaya izin vermeyecektir. Bir parasal dağıtım sistemi ile tamamlanması için tamamen gerekli olacak, ancak her ay sabitlenecek ve garanti altına alınacak. Bu ne kadar küçük olursa olsun, primsiz emeklilik hakkına sahip belirli gelir sınırları aşılmadığı sürece. Yaklaşık, aşağı yukarı yılda 7.000 veya 8.000 avro. Bu, küçük ve orta ölçekli yatırımcıların altın yıllar için bu ücret sistemini tercih etmeleri durumunda uyması gereken bir husus olacaktır.