Kung isa ka sa mga naghahanap ng trabaho, tiyak na madalas kang tumingin sa mga alok na trabaho. Maaaring na-update mo ang iyong resume ngunit, Napansin mo ba na parami nang parami ang humihingi ng cover letter?
Ito ay isang dokumento kung saan dapat mong "manalo" ang tagapanayam. Gayunpaman, hindi alam ng lahat kung paano ito gagawin nang tama. Paano kung bibigyan ka namin ng kamay niyan?
Ano ang cover letter
Ang cover letter ay isang dokumento na dapat kasama ng resume o application ng trabaho, at nilayon upang ipakilala ang kandidato at i-highlight ang kanilang mga kasanayan at karanasan na nauugnay sa posisyon kung saan sila nag-a-apply.
Sa madaling salita, ito ay isang dokumento kung saan ipinakilala mo ang iyong sarili at ipinapakita ang iyong mga intensyon tungkol sa inaalok na trabaho. Ito ay hindi gaanong buod ng iyong resume (dahil iyon ang mayroon nito), ngunit ang posibilidad ng, sa pamamagitan ng mga salita, na i-highlight ang iyong kandidatura sa iba, alinman dahil ang iyong mga kasanayan at karanasan ay naaayon sa kung ano ang kanilang hinahanap, o dahil sa tingin mo ay ikaw ang magiging perpektong kandidato para sa posisyong iyon. trabaho.
Ano ang dapat na nilalaman ng cover letter?
Ang unang bagay na dapat mong malaman ay ang cover letter ay hindi isang dokumento na dapat mong gawin nang malawakan, sa kabaligtaran, ito ay dapat na napakaikli at maigsi. Tandaan na hindi lamang nila matatanggap ang iyong sulat, kundi ng marami pang ibang kandidato, at samakatuwid, kung gagawin mo itong masyadong mahaba, hindi nila ito babasahin.
Sa mga kasong ito, palaging mas mahusay na maging maikli, direkta at, higit sa lahat, kung nais mong magtagumpay, gawin itong hindi malilimutan. Sasabihin sa iyo ng ilang eksperto na ang cover letter ay katulad ng online sales letter na ipinakita mo. Para kang sumulat ng email na nagpapakilala sa iyong sarili, sinasabi kung ano ang maaari mong gawin para sa taong iyon at ilakip ang iyong resume kung sakaling gusto nilang malaman ang higit pa tungkol sa iyo.
At iyon ang dapat mong makita. Ngayon, mayroong ilang mahahalagang elemento dito tulad ng:
- Ang iyong Personal na impormasyon: pangalan at apelyido, telepono at email man lang. Ang ilan ay naglalagay din ng postal address ngunit ito ay depende sa trabaho na iyong inaaplayan.
- Edukasyon: laging minimally, makikita na ito sa cv.
- Karanasan sa trabaho: kung ito ay konektado sa trabahong iyong inaaplayan.
- kasanayan: dito namin sasabihin sa iyo na mag-focus nang higit pa dahil dito ka makakakuha ng pinakamaraming "koneksyon" sa tagapanayam na iyon.
Paano magsulat ng cover letter
Una sa lahat Dapat ka naming bigyan ng babala na ang pagsulat ng isang cover letter ay hindi dapat makita bilang isang "template" upang maipadala ito sa lahat ng mga trabaho na iyong inaaplayan. Iyon ang pinakamasamang ideya at ang "pinakamamangha" na paraan para mawala ang mga pagkakataon.
At ito ay ang bawat isa sa kanila ay dapat na nakatuon sa partikular na trabaho. Totoo na maaari kang gumamit ng mga pangungusap o talata, ngunit ang aming rekomendasyon ay huwag mo itong gawin at palaging isulat ito simula sa simula upang i-personalize ito sa maximum may kaugnayan sa trabahong iyong inaaplayan.
Ngayon, kung gusto mong makakuha ng interbyu sa trabaho at ipakita na maaari kang maging isang mahusay na kandidato, narito ang ilang hakbang:
- Ilagay sa tuktok ng pahina ang iyong Personal na impormasyon. Sa ganitong paraan sila ay palaging naroroon para sa mambabasa nito.
- Address sa tatanggap. Totoo na hindi mo alam kung sino ang magbabasa nito, kaya ang isang propesyonal na pagbati (bagaman hindi gaanong direkta) ay "Mahal na G. / Gng." Gayunpaman, kung mayroon kang pagkakataon na malaman kung sino ang taong namamahala sa pagpili, mas mabuting isapersonal ito. Kaya makikipag-ugnay ka sa taong iyon.
- Gumawa ng maikling pagpapakilala tungkol sa iyong sarili. Ito ang magiging unang talata at dapat mong ipakilala ang iyong sarili, ngunit ipaliwanag din kung paano mo nahanap ang trabahong iyon (saan mo nalaman ang tungkol dito). Sa ganoong paraan, kung nai-post nila ito sa maraming site, malalaman nila kung saan ka nanggaling. Ang parehong kung pupunta ka sa rekomendasyon ng isa pang manggagawa (sa kasong ito, humingi ng pahintulot sa taong iyon na banggitin ito sa sulat, kung hindi, huwag gawin ito).
- I-highlight ang mga kasanayan at karanasan. Sa ikalawang talata dapat mong pag-usapan kung ano ang iyong mga karanasan, kung mayroon man, pati na rin ang iyong mga kasanayan na nauugnay sa posisyon. Halimbawa, walang silbi na sabihin na ikaw ay isang "beterinaryo" kung ang posisyon na iyong inaaplayan ay isang telephone operator sa isang ahensya. Sila ay dapat na mga bagay na talagang naaangkop sa trabahong iyon na gusto mong makuha. Kung hindi, ikaw ay itatapon sa puntong ito sa sulat.
- ipakita ang iyong interes. Ang ikatlong talata ay marahil ang pinakamahalaga sa lahat. Ngunit para mapunta sila sa kanya sa mga nauna dapat ay kinita mo sila. At ito ay, kahit papaano, kapag pinukaw mo ang reaksyon. Sa madaling salita, kailangan mong ipakita sa kanila na nagsaliksik ka sa kumpanya at alam mo, o hindi bababa sa malinaw, kung bakit mo gustong magtrabaho doon. Maaaring dahil sa values nila, dahil sa mga projects na nagawa nila, dahil sa kultura ng kumpanya... Or something less "pretty", such as malapit sa bahay, because you want a challenge, etc.
- Isara ang sulat. Sa wakas, dapat kang magpasalamat sa pagbabasa ng liham at palitan ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan. Hindi ito inuulit, ngunit inilalagay ito sa ibang paraan upang matandaan nila na maaari silang tumawag sa iyo o magpadala sa iyo ng mensahe para makipag-ugnayan sa iyo.
- lagdaan ang liham. Maaaring mukhang hangal, ngunit kung maaari mong lagdaan ang liham, online o sa personal, mas mabuti. Hindi lahat ng kandidato ay gagawin, at maaari itong maging mas kapansin-pansin habang nahihirapan kang pirmahan ito upang bigyan ito ng higit na awtoridad.
Sa wakas, ang tanging bagay Ang kailangan mo lang gawin ay siguraduhin na walang mga spelling o grammatical error, at talagang nakukuha mo ang mensaheng gusto mong iparating.
Mga kalamangan at kahinaan ng isang cover letter
Malinaw na ang isang cover letter ay palaging isang magandang bagay dahil maaari mo itong i-personalize, magbigay ng unang impression tungkol sa iyong pagganyak at pagnanais na magtrabaho at tumayo mula sa kumpetisyon (na may paggalang sa mga kasanayan at karanasan).
Gayunpaman, ang lahat ng mga pakinabang na ito ay may kasamang mga kakulangan na kadalasang hindi isinasaalang-alang. Sa kasong ito, dapat kang maging handa sa:
- Maglaan ng oras at pagsisikap sa liham. Hindi ito ginagawa sa loob ng limang minuto, ngunit kailangan mo ng oras para pag-isipan kung ano ang iyong ilalagay at kung paano ito ilalagay. Samakatuwid, kung nag-a-apply ka para sa ilang mga trabaho, kakailanganin ng oras upang magsulat ng isang sulat para sa bawat isa (huwag isipin ang tungkol sa pagpapadala ng pareho sa kanilang lahat).
- Maaari itong balewalain, lalo na kapag hindi ito hiniling o dahil hindi sila pamilyar sa kapangyarihan nito.
- Maaaring ito ay kalabisan sa kahulugan na, kung ilalagay mo ang parehong bagay tulad ng sa kurikulum, uulitin mo ang iyong sarili (kaya't sinasabi sa iyo na ito ay hindi isang buod).
Mas malinaw ba sa iyo kung ano ang cover letter?