Ang Public Pension System ay may layunin na magbigay ng ligtas at sapat na kita kapag may mga sanhi na nangangailangan nito, tulad ng pagtanda o ilang kapansanan. Dahil ang sistema ay ginagamit din upang magpasya ng mga pagkakaiba sa kita dahil sa mga karapatang kung saan ito dating nai-quote, nakikita ng Pamahalaan ang pangangailangan na magpataw ng mga limitasyon sa Mga Pensiyon, na nagreresulta sa isang minimum na limitasyon sa pensiyon at isang maximum na limitasyon sa pensiyon.
Bakit inilalagay ang mga limitasyon, tulad ng maximum at minimum na pensiyon
Karaniwang itinatakda ng Pamahalaan ang mga limitasyong ito alinsunod sa Batas ng Pangkalahatang Badyet ng Estado. Kaugnay nito, itinatatag din nito ang Interprofessional Minimum Salary at ang Public Indikator ng Maramihang Mga Epekto ng Kita. Sa madaling sabi, nangangalaga ito sa pagtaguyod ang mga limitasyon ng maximum na pensiyon at minimum na pensiyon ng mga pampublikong pensiyon.
Noong Disyembre 2017, nai-publish ito ang muling pagsusuri ng mga pensiyon, para sa 2018 ng 0.25%, alin ang ligal na minimum na itinatag. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa ikalimang taon dito, magkakasunod, tataas ang mga pensiyon na 0.25%, na alinsunod sa Taunang Pagtatasa Indeks ng mga pensiyon, na nakasaad sa Batas 23/2013, ay ang ligal na minimum na itinatag at isinasaalang-alang ang kita at gastos ng system, na nagtatatag ng minimum na pagtaas ng 0.25%, at isang maximum ng CPI, sa karagdagan sa 0.50%.
Ang minimum ng mga pensiyon sa pagreretiro sa 2018
Minsan, ang pensiyon kung saan may karapatan ka ay napakababa, ito ay kapag tinukoy ang isang minimum, isang mas mababang limitasyon upang subukang maging sapat upang masakop ang mga minimum na gastos. Ang term na ginamit para dito ay isang minimum na pampuno at tumutukoy sa mga quote na ginawa ang minimum na pensiyon at ang denominated na halaga kung saan may karapatan ka. Upang matanggap ang pinakamababang suplemento at magkaroon ng pag-access sa pinakamaliit na pensiyon, kinakailangan na manirahan sa pambansang teritoryo.
Ang taong mayroong pensiyon, iyon ay, ang pensiyonado ay may tinukoy na minimum at minimum na pensiyon, sa turn, dahil sa kanilang tiyak na sitwasyon sa pag-aasawa, at ang edad ay isang kadahilanan din na isinasaalang-alang upang maitaguyod ang minimum na mga limitasyon sa pensiyon, ang edad ng pensiyonado ay maaaring o maaaring hindi mas mababa sa 65 taon.
Ang tiyak na sitwasyon sa pag-aasawa ng pensiyonado ay maaaring maiuri sa isa sa tatlong magkakaibang ito:
- Sa asawa na hindi umaasa
- Sa umaasang asawa
- Walang asawa
Ang umaasang asawa ay tumutukoy sa kung ang taong mayroong isang relasyon sa pag-aasawa sa taong pensiyonado ay umaasa sa kanya sa pananalapi. Naiintindihan ito kung kailan ang taong nakatira kasama ang pensiyonado ay hindi rin may-ari ng pensiyon Samakatuwid, hinihimok ng pag-asa sa ekonomiya ang isang kabuuang kapital kung saan kapwa maaaring magkaroon ng access, isinasaalang-alang ang anumang iba pang kita ng anumang kalikasan, ay mas mababa sa € 8.321,85 bawat taon.
Kung iyon ang kaso, na ang kita ng parehong partido ay mas mababa sa halagang iyon, mayroong isang suplemento na katumbas ng pagkakaiba, na ipinamamahagi sa kaukulang bilang ng mga buwanang pagbabayad. Hindi pinapayagan ang minimum na singil sa suplemento lumampas sa halaga ng pensiyon na tumutugma kapag mayroong dalawang benepisyaryo na karapat-dapat sa isang pensiyon kung mayroong isang umaasang asawa.
Pagkalkula ng pensiyon ng pagreretiro
Mayroong tatlong pangunahing mga kadahilanan na tumutukoy kung magkano dapat ang iyong pensiyon sa pagretiro:
Kabuuang taon ng listahan:
Ito ay sa buong buhay na nagtatrabaho, dahil sa 15 taon ng mga kontribusyon, maaaring ma-access ang 50% ng Base ng Pangangasiwa (na ipapaliwanag sa ibaba) at dumarami hanggang sa posible na ma-access ang 100% ng Base sa Pangangasiwa, hindi bababa sa 35 at kalahating taon ng mga kontribusyon sa 2018 (ang salik na ito ay variable hanggang 2027, kung gayon ang isang minimum na 37 taon ng mga kontribusyon ay kakailanganin upang maabot ang 100% ng Regulatory Base.
Inaasahang taon:
Posibleng asahan ang isang tiyak na bilang ng mga taon para sa aming pagreretiro, kung natatakot kami sa posibilidad na ma-access ang isa sa mga modalidad na isinasaalang-alang ng General Law of Social Security para sa Maagang Pagreretiro.
Batayang Pang-regulasyon:
Ito ang ibig sabihin ng arithmetic na na-update na may pagkakaiba-iba ng CPI ng halagang ginawa ng Mga Contribution Bases sa isang tukoy na tagal ng panahon: Sa 2018, 21 taon bago magretiro, tumataas hanggang sa 2022 ay magiging 25 taon.
Kung ang ilang taon ay naiambag sa system o ang kasaysayan ng kontribusyon ay para sa napakababang mga base, na isinasaalang-alang ang higit sa 15 taon upang posible na maging karapat-dapat sa isang nag-aambag na pensiyon sa pagreretiro, malaki ang posibilidad na ang dami ng ang pensiyon bawat pagreretiro, kung labis, mababa. At sa isa pang aspeto, kung ang mga kontribusyon ay napakataas at ang pensiyon sa pagreretiro ay nasa mga kontribusyon sa maraming taon, ito ay medyo mataas. Kaya sinusubukan ng Sistema na matiyak na mayroong muling pamamahagi ng kita, upang ang napakataas na pensiyon ay may limitasyon at ang napakababang pensiyon ay mayroong minimum.
Pagpamahagi ng Pensiyon ng Pagreretiro pagkatapos ng 65 taon
- Sa isang umaasang asawa, ito ay katumbas ng buwanang halagang € 788,90 at taun-taon sa € 11.044,60.
- Nang walang asawa ay katumbas ito ng halagang 693.30 bawat buwan at 8.950,20 bawat taon.
- Sa isang asawa na hindi umaasa, ito ay 606,70 bawat buwan at 8.593,89 bawat taon.
Pagpamahagi ng Pensiyon ng Pagreretiro bago ang edad na 65
- Sa isang umaasang asawa, ito ay katumbas ng buwanang halagang 739,50 at 10.353,00 bawat taon.
- Nang walang asawa ay katumbas ito ng halagang 598,00 bawat buwan at 8.372,00 bawat taon.
- Sa isang asawa na hindi umaasa, sila ay 565,30 bawat buwan at 7.914,20 bawat taon.
Pamamahagi ng Retiro ng Pensiyon mula sa matinding kapansanan
- Sa isang umaasang asawa, ito ay katumbas ng buwanang halagang 1.183,40 at 16.567,60 bawat taon.
- Nang walang asawa ay katumbas ito ng 959,00 bawat buwan at 13.426,00 bawat taon.
- Sa isang asawa na hindi umaasa, ito ay 910,10 bawat buwan at 12.741,40 bawat taon.
Ang pensiyon ng pagreretiro para sa matinding kapansanan (permanenteng kapansanan)
- Sa isang umaasang asawa, ito ay katumbas ng 1.183,40 bawat buwan at 16.567,60 bawat taon.
- Nang walang isang umaasang asawa, ito ay 959,00 bawat buwan at 13.426,00 bawat taon.
- Sa isang hindi umaasang asawa ay 919,10 bawat buwan at 12.741,40.
Pagpamahagi ng Pensiyon ng Pagreretiro para sa ganap na permanenteng kapansanan
- Sa isang umaasang asawa, sila ay 788,90 bawat buwan at 11.044,60 bawat taon.
- Nang walang asawa, sila ay 639,39 bawat buwan at 8.950,20 bawat taon.
- Sa isang asawa na HINDI namamahala, sila ay 606,70 bawat buwan at 8.493,80 bawat taon.
Pagpamahagi ng Pensiyon ng Pagreretiro para sa kabuuang permanenteng kapansanan
- Sa isang umaasang asawa, sila ay 739,50 bawat buwan at 10.353,00 bawat taon.
- Nang walang asawa, katumbas ito ng 598,00 bawat buwan at 8.372,00 bawat taon.
- Sa isang asawa na hindi umaasa, ito ay 565,30 bawat buwan at 7.914,20 bawat taon.
Minimum na pamamahagi ng pensiyon para sa pagkabalo
Sa mga umaasa sa pamilya, katumbas ito ng 739,59 bawat buwan at 10.353,00 bawat taon.
Sa 65 taon o kapansanan, sila ay 639,30 bawat buwan at 8.950,20 bawat taon.
Sa pagitan ng 60 at 64 na taon, sila ay 598,00 bawat buwan at 8.372,00 bawat taon.
Sa ilalim ng 60 taon, sila ay 484,20 bawat buwan at 6.778,80 taun-taon.
Minimum na pensiyon sa pagreretiro sa 2017
- Sa edad na 65, na may isang umaasang asawa, ito ay € 786,90 bawat buwan. Nang walang isang umaasang asawa, ito ay € 637,70 bawat buwan. Sa isang asawa na hindi umaasa, 605,10 bawat buwan.
- Ang pagreretiro sa ilalim ng 65 ay katumbas, na may isang umaasang asawa, na € 737,60 bawat buwan. Nang walang asawa, ito ay € 589,36. Sa isang hindi umaasang asawa, ito ay € 563,80 bawat buwan.
- Sa 65 taon ng matinding kapansanan, na may isang umaasang asawa, ito ay 1180,40 bawat buwan. Nang walang asawa, ito ay 956,50 at sa isang hindi umaasa na asawa, ito ay 907,70 bawat buwan.
- Sa kabilang banda, ang hangganan ng taunang kita ng pinakamababang suplemento, nang walang kasamang pensiyon, ay € 7.116,18 nang walang asawa at € 8.301,10 sa isang umaasang asawa.
Maximum na pensiyon sa pagreretiro sa 2018
Sa 2018, ang maximum na halaga para sa pensiyon ay 36.121,82 euro bawat taon. Kung natanggap ang dalawang pensiyon, ang kabuuan ng mga ito ay hindi maaaring mas mataas sa maximum na limitasyon.
Tulad ng mayroong Maagang Pagreretiro, bilang karagdagan sa binabawasan ang koepisyent ng Regulatory Base nang maaga, Ang halagang nagreresulta mula sa pensiyon ay hindi maaaring lumagpas sa halagang nagreresulta mula sa pagbawas ng maximum na limitasyon ng 0.50% bawat quarter. Kaya, ang maximum na pensiyon sa pagretiro ay maaaring ma-access kung ang produksyon ay nagsisimula sa ordinaryong edad.
Gayunpaman, ang itinatag na maximum na limitasyon sa pensiyon ay maaaring lumampas kapag mayroong isang suplemento sa maternity, pagtaas mula 5% hanggang 15% depende sa kung ang bilang ng mga bata ay 2, 3, 4 o higit pa at sa pamamagitan ng pagpapahaba ng buhay sa pagtatrabaho sa itaas ng ligal na pagreretiro edad kapag ang pag-access sa pensiyon ng pagreretiro ay nangyayari sa isang mas mataas na edad kaysa sa ordinaryong edad, at para sa kadahilanang ito ang isang karagdagang porsyento ay makikilala para sa bawat taon ng mga kontribusyon sa panahon sa pagitan ng petsa ng pag-abot sa edad na iyon at ng kaganapan na sanhi ng pensiyon .
