กลุ่มเงินสมทบเป็นหนึ่งในตัวแปรชี้ขาดในการกำหนดระดับของเงินสมทบในประกันสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนงานเพราะมันเป็นพื้นฐานที่กำหนดขึ้นเพื่อกำหนดค่า เงินสมทบสูงสุดและขั้นต่ำในโครงการทั่วไปสำหรับคนงาน. ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลที่จะระบุค่าตอบแทนของพนักงานในท้ายที่สุด มันไม่ได้รับการแก้ไข แต่ในทางกลับกัน มันจะสั่นโดยขึ้นอยู่กับระดับที่คนงานถูกรวมเข้าด้วยกัน ด้วยความแตกต่างที่สูงมากระหว่างระดับสูงสุดและต่ำสุด
แอปพลิเคชั่นอีกอย่างคือ เพื่อคำนวณเงินบำนาญ เมื่อถึงวาระสุดท้ายของการเกษียณอายุซึ่งตัวแปรนี้จะถูกนำมาพิจารณาเพื่อให้ทราบว่าจะได้รับเงินจำนวนเท่าใดเมื่ออายุ 67 ปี ระยะเวลาที่ตั้งแต่ปี 2027 กำหนดให้อายุ 67 ปีถึงเกษียณ ขึ้นอยู่กับหลายเหตุการณ์ (จำนวนปีทำงาน จำนวนค่าจ้าง ฯลฯ) แต่ยังรวมถึงกลุ่มเงินสมทบที่ผู้รับบำนาญในอนาคตเข้าร่วมในช่วงชีวิตการทำงานของพวกเขาด้วย
แง่มุมที่สำคัญมากที่ต้องเน้นคือข้อเท็จจริงที่ว่ากลุ่มสนับสนุนทั่วไปหมายถึงภาควิชาชีพที่คนงานเป็นสมาชิกตามกิจกรรมและ โดยคำนึงถึงข้อตกลงร่วมที่ใช้บังคับกับบริษัท. ผลของความรู้จะส่งผลต่อการรับรู้ทางเศรษฐกิจส่วนที่ดีที่จะได้รับในช่วงชีวิตที่ดี ในหมู่พวกเขา เงินเดือน เงินบำนาญ ผลประโยชน์การว่างงาน และความช่วยเหลือทางสังคมประเภทอื่น ๆ โดยทั่วไป
กลุ่มสนับสนุนคืออะไร?
ภายในบริบททั่วไปนี้ แง่มุมแรกที่ต้องวิเคราะห์คือกลุ่มสนับสนุนที่มีอยู่ในสเปนในปัจจุบัน มันจะมีความเกี่ยวข้องมากที่จะรู้จักพวกเขาตั้งแต่นั้นมา มันจะให้ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับงานแก่เรา. นั่นคือเงินเดือนที่จะได้รับ คุณสมบัติหรือปริญญาที่ต้องการ และแน่นอน โปรไฟล์ในการเข้าทำงาน โดยที่ในแต่ละกรณีจะแตกต่างกันหลังจากการรวมกันจำนวนมากที่สามารถทำได้บนข้อมูลที่เปิดเผย
ไม่ว่าในกรณีใด และในฐานะชื่อทั่วไป ปัจจุบันมีกลุ่มสนับสนุนมากถึง XNUMX กลุ่มในกรอบการทำงานปัจจุบันในสเปน และพวกเขาจะไปทำอะไร จากวิศวกรและบัณฑิตมหาวิทยาลัย (กลุ่มสูงสุด) ถึงแรงงานอายุต่ำกว่า 18 ปี (ต่ำสุด) ระหว่างระดับที่หลากหลายซึ่งเป็นตัวแทนของคนงานทั้งหมด สำหรับเจ็ดกลุ่มแรก ขีดจำกัดบางอย่างถูกกำหนดไว้ในฐานเงินเดือนรายเดือน ในทางกลับกัน พวกมันเกิดขึ้นในชีวิตประจำวัน
กลุ่มบริจาคมีไว้เพื่ออะไร?
นี่เป็นคำถามที่พนักงานชาวสเปนส่วนใหญ่ถามบ่อย ในแง่นี้ ควรสังเกตว่ายูทิลิตี้นั้นขึ้นอยู่กับ รู้ว่าต้องจ่ายเท่าไร. เช่นเดียวกับความสำคัญสำหรับบางกรณี เช่น การเลิกจ้างและการลางานโดยสมัครใจ ในทางกลับกัน สิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระและผู้ที่มีบุคลากรด้านแรงงานอยู่ในความดูแล เนื่องจากพวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบเงินประกันสังคมของคนงาน
อีกประเด็นหนึ่งที่สำคัญมากในการเน้นคือประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้ของผู้ว่างงาน และไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะได้รับอิทธิพลจากกลุ่มสมทบที่คนงานสังกัดอยู่ แม้แต่ในบางกรณีที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น การปลดพนักงานในทีมที่เลือกในที่สุด ลดขนาด. ในทุกกรณี คุณจะตรวจสอบได้ว่าระดับการเจาะนั้นสูงกว่าที่คุณคิดไว้ตั้งแต่แรก เนื่องจากไม่ได้จำกัดเฉพาะการเก็บเงินเดือนเท่านั้น แต่ในทางกลับกัน พวกมันขยายไปยังหน้าที่อื่นๆ เช่น หน้าที่ที่เราได้อธิบายให้คุณทราบ
จะรู้ได้อย่างไรว่ากลุ่มสมทบ
แน่นอนงานนี้ถ้าคุณใส่สิ่งที่สนใจ มันไม่ซับซ้อนมากที่จะรู้. แม้ว่าในบางกรณี คนงานอาจไม่มีแนวคิดมากนักเกี่ยวกับกลุ่มเงินสมทบที่เป็นกรอบในชีวิตการทำงานของพวกเขา ถึงกระนั้นก็ง่ายที่จะคำนวณเนื่องจากจำเป็นต้องทราบตำแหน่งการจ้างงานของผู้ว่าจ้างอย่างแม่นยำเท่านั้น ด้วยกฎทั่วไปที่คำนึงถึงการจัดลำดับตัวแทนทางสังคมตามคุณสมบัติในการปฏิบัติงานของตน
ด้วยวิธีการระดับโลกนี้ การหาข้อสรุปในเรื่องนี้จะไม่ใช่เรื่องยากเกินไป คุณต้องการที่จะรู้ว่าคุณจะถูกใส่ร้ายที่ไหน? ถ้าคุณเป็น วิศวกรหรือบัณฑิตมหาวิทยาลัย คุณจะจัดอยู่ในกลุ่มที่ 1. กล่าวอีกนัยหนึ่งคือกลุ่มที่มีฐานผลงานขั้นต่ำสูงที่สุด ถึงจุดที่คุณจะต้องจ่ายเงินมากกว่าในส่วนงานอื่น ๆ ในทางกลับกัน หากคุณถูกรวมเข้ากับกลุ่ม 11 ซึ่งเชื่อมโยงกับคนงานรายย่อย คุณจะถูกจมอยู่ใต้ฐานเงินสมทบที่ต่ำที่สุด โดยระดับกลางขึ้นอยู่กับมืออาชีพหรือประวัติการทำงานของคุณ
กลุ่มราคาปี 2019
ในช่วงปีนี้ กลุ่มสนับสนุนที่เราจะเปิดเผยด้านล่างมีผลบังคับใช้และโดยทั่วไปมีการเปลี่ยนแปลงน้อยมากเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า โดยมีกลุ่มสนับสนุนทั้งหมดสิบเอ็ดกลุ่มในปี 2019
- วิศวกร และบัณฑิต ผู้บริหารระดับสูงไม่รวมอยู่ในข้อ 1.3.ค) ของธรรมนูญแรงงาน
- วิศวกรด้านเทคนิค ผู้เชี่ยวชาญ และผู้ช่วยที่สำเร็จการศึกษา
- ผู้จัดการฝ่ายธุรการและการประชุมเชิงปฏิบัติการ
- ผู้ช่วยที่ไม่มีเงื่อนไข
- เจ้าหน้าที่ธุรการ.
- Subaltern.
- ผู้ช่วยธุรการ.
- เจ้าหน้าที่คนแรกและคนที่สอง
- เจ้าหน้าที่และผู้เชี่ยวชาญชั้นสาม
- เบี้ย
- คนงานที่มีอายุต่ำกว่าสิบแปดปีโดยไม่คำนึงถึงประเภทอาชีพของพวกเขา
ซึ่งฐานการบริจาคขั้นต่ำจะอยู่ระหว่าง 1.455 ถึง 35 ยูโรต่อเดือน ขึ้นอยู่กับประเภท ในทางกลับกัน สูงสุดจะรวมอยู่ในวงดนตรีที่มีตั้งแต่ 4.070 ถึง 135 ยูโรต่อเดือน ในฐานะที่เป็นสิ่งแปลกใหม่เมื่อเทียบกับปีก่อน ๆ จะเห็นว่า เพื่อนและนักวิจัยซึ่งรวมอยู่ในขอบเขตของการใช้พระราชกฤษฎีกา 63/2006 เมื่อวันที่ 27 มกราคมซึ่งอนุมัติกฎเกณฑ์ของบุคลากรวิจัยในการฝึกอบรมในช่วงสองปีแรกจะดำเนินการโดยใช้กฎที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมในสัญญาสำหรับการฝึกอบรม เกี่ยวกับการสนับสนุนสำหรับกรณีฉุกเฉินทั่วไปและระดับมืออาชีพ
กลุ่มสมทบสำหรับการประกอบอาชีพอิสระ
นี่เป็นกลุ่มที่พิเศษมากเนื่องจากลักษณะพิเศษของผู้ประกอบอาชีพอิสระ โดยคุณต้องคำนึงว่าหากคุณเป็นคนทำงานอิสระ คุณจะไม่ต้องรับรู้ด้านนี้เพราะคุณจะต้อง อ้างอิงจาก RETA (ระบอบการปกครองพิเศษสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระหรือผู้ประกอบอาชีพอิสระ). โดยมีข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวที่คุณมีผู้ปฏิบัติงานอย่างน้อยหนึ่งคนในบัญชีของคุณ และในกรณีนี้คุณต้องปฏิบัติตามข้อพิจารณาทั่วไปของส่วนก่อนหน้านี้
ไม่ว่าในกรณีใด การมีส่วนร่วมในโครงการพิเศษสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระหรือผู้ประกอบอาชีพอิสระไม่มีความยืดหยุ่นมากเท่ากับโครงการช่วยเหลือสำหรับผู้มีงานทำ ในทางตรงกันข้าม สิ่งเหล่านี้จะง่ายกว่านั้นมาก ดังนั้นคุณจะไม่มีปัญหาในการลงทะเบียนหรือจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคมของคุณมากนัก
ในกรณีเหล่านี้ เงินสมทบสำหรับปีนี้จะเป็นดังนี้:
- ฐานขั้นต่ำ: 944,40 ยูโร
- ฐานสูงสุด: 4.070 ยูโร
ด้วยอัตราทั่วไป 30% แม้ว่าในกรณีที่ไม่ได้มีส่วนร่วมเนื่องจากการหยุดกิจกรรมและการฝึกอบรม อัตราที่เกี่ยวข้องคือ 29,2%
ไม่ว่าในกรณีใด หนึ่งในความแปลกใหม่ที่นำเสนอให้กับผู้ประกอบอาชีพอิสระในปีนี้คือ พวกเขาจะสามารถทำการเปลี่ยนแปลงได้ถึงสี่ครั้งต่อปีในฐานเงินสมทบ ในกรณีที่จำเป็นต้องคำนึงถึงข้อกำหนดเดียวกันเพื่อหลีกเลี่ยงความผิดพลาดในการจัดการความต้องการนี้ คุณต้องการที่จะรู้ว่าคนที่มีอยู่ในขณะนี้?
สี่กำหนดเวลาสำหรับการเปลี่ยนแปลงราคา: การเปลี่ยนแปลงรายปีที่เป็นไปได้ในฐานเงินสมทบจะเพิ่มขึ้นจากสองเป็นสี่
- สมัครได้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน สำหรับคำขอที่ทำขึ้นระหว่างวันที่ 1 มกราคม ถึง 31 มีนาคม
- ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมสำหรับคำขอที่ทำขึ้นระหว่างวันที่ 1 เมษายนถึง 30 มิถุนายน
- ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมสำหรับคำขอที่ทำขึ้นระหว่างวันที่ 1 กรกฎาคมถึง 30 กันยายน
- ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมของปีถัดไปสำหรับคำขอที่ทำขึ้นระหว่างวันที่ 1 ตุลาคมถึง 31 ธันวาคม
โควตาผู้ประกอบอาชีพอิสระที่จะจ่ายในปี 2019 สำหรับฐานขั้นต่ำซึ่งรวมถึงความพิการชั่วคราว การหยุดกิจกรรมและการฝึกอบรมต่อเนื่องคือ 30% ของ 944,35 ยูโร ซึ่งหมายถึง 283,30 ยูโรของผู้ประกอบอาชีพอิสระ โควต้าในปี 2019 และนั่นจะเพิ่มขึ้น 0,7% หากพวกเขาต้องการป้องกันตัวเองจากการหยุดกิจกรรม นั่นคือ การว่างงานของผู้ประกอบอาชีพอิสระ และมีระยะเวลาสูงสุด 2 ปี
ในระยะสั้น
กลุ่มการบริจาคเป็นหนึ่งในตัวแปรหลักที่กำหนดระดับการบริจาคของบริษัทเพื่อประกันสังคม เหตุผลเหล่านี้ถูกนำมาพิจารณาเพื่อกำหนดโบนัสในบางสถานการณ์ที่พนักงานอาจต้องเผชิญ เช่น เมื่อพวกเขาถูกปลดประจำการ.
หากระดับเหล่านี้มีลักษณะเฉพาะบางอย่าง อาจเป็นเพราะระดับเหล่านี้ไม่เหมือนกันเสมอไป แต่ในทางกลับกัน ระดับเหล่านี้ขึ้นอยู่กับวิธีการบริจาคเงินเข้าสู่ระบบประกันสังคมแห่งชาติ
นี่เป็นวิธีการที่ใช้กันทั่วไปในทศวรรษที่ผ่านมาเพื่อพัฒนา หมวดหมู่มืออาชีพที่แตกต่างกัน ที่สามารถกำหนดได้ในกรอบแรงงานปัจจุบัน
ผลที่ตามมาของคุณลักษณะนี้ กลุ่มการบริจาคคือกลุ่มที่สร้างฐานวัตถุประสงค์ในท้ายที่สุด ซึ่งการกำหนดค่าการบริจาคสูงสุดและต่ำสุดจะถูกกำหนดค่าในโครงการทั่วไปสำหรับคนงาน ดังนั้นจึงเป็นข้อมูลที่จะระบุค่าตอบแทนของพนักงานและแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญจากระดับหนึ่งไปอีกระดับหนึ่ง
เมื่อพนักงานเข้าใจความหมายของระดับการบริจาคเหล่านี้แล้ว ก็ถึงเวลาที่จะแสดงว่าระดับเหล่านี้มีไว้เพื่ออะไร ประการแรกสำหรับสิ่งที่เกี่ยวข้องตามที่เป็นอยู่ ขีด จำกัด เงินเดือนที่แคบ ของลูกจ้าง. ในแง่ที่ว่าขีดจำกัดที่กำหนดในแต่ละระดับเหล่านี้จะต้องไม่เกิน การเบี่ยงเบนนี้ไม่สามารถดำเนินการได้ไม่ว่าในกรณีใด
ในขณะที่กลุ่มเหล่านี้เป็นตัวกำหนดว่า ลักษณะเฉพาะของแต่ละงาน: เงินเดือนที่จะได้รับ, คุณสมบัติหรือปริญญาที่ต้องการ และแน่นอน โปรไฟล์ที่ต้องการในการปฏิบัติงาน ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะตรวจสอบความเกี่ยวข้องที่ค่านี้ได้รับทั้งสำหรับผู้ประกอบการขนาดเล็กและขนาดกลางและสำหรับผู้ปฏิบัติงานเอง
ด้านที่เกี่ยวข้องมากที่สุดประการหนึ่งคือความรู้มีความสำคัญเป็นพิเศษในการคำนวณค่าชดเชยในกรณีเลิกจ้าง ถึงจุดที่จำนวนเงินจะไม่เท่ากันจากกลุ่มหนึ่งไปยังอีกกลุ่มหนึ่ง ในทางกลับกัน ยังส่งผลต่อสถานการณ์ที่ก ลาโดยสมัครใจ เนื่องจากเมื่อกลับเข้ามาใหม่ จะสามารถสมัครงานในตำแหน่งงานประเภทเดียวกันได้เท่านั้น หากมีตำแหน่งงานว่างในขณะนั้น
พวกเขาเป็น แบ่งออกเป็นหลายกลุ่ม ตั้งแต่ประเภทสูงสุด (ผู้สำเร็จการศึกษาหรือผู้สำเร็จการศึกษา) ไปจนถึงระดับต่ำสุดที่สอดคล้องกับผู้เยาว์หรือลูกจ้างที่มีคุณสมบัติน้อยกว่า (ผู้ช่วย กรรมกร หรือเจ้าหน้าที่) ขึ้นอยู่กับมาตราส่วนเหล่านี้ ฐานการสนับสนุนจะแตกต่างกันและขึ้นอยู่กับระดับที่คุณมี ในทางที่ก้าวหน้า
แง่มุมหนึ่งที่ไม่ได้รับการพิจารณาในงานที่ดำเนินการเกี่ยวกับกลุ่มสนับสนุนคือสิ่งที่อ้างถึงวิธีการที่ อาชีพอิสระ หรือประกอบอาชีพอิสระ แผนกนี้ไม่ส่งผลกระทบต่อพวกเขาเลยเนื่องจากพวกเขาต้องมีส่วนร่วมตาม RETA (ระบอบการปกครองพิเศษสำหรับพนักงานที่ทำงานด้วยตนเอง) ซึ่งการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จากงานหนึ่งไปยังอีกงานหนึ่งไม่ได้คำนึงถึง
ประการสุดท้าย ควรชี้ให้เห็นว่าอุบัติการณ์ของตัวแปรนี้ในการบริจาคมีผลไม่เพียงแต่ในระดับที่ต้องบริจาคเท่านั้น แต่ยังนำไปใช้ในกรณีเฉพาะของการเลิกจ้าง การลางานโดยสมัครใจ และในระดับที่น้อยกว่านั้น เพื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญสำหรับผู้สูงอายุ มีเหตุผลหลายประการที่ผู้ปฏิบัติงานต้องคำนึงถึงนับจากนี้เป็นต้นไป และนอกเหนือไปจากการพิจารณาอื่นๆ ในลักษณะทางเทคนิค