Многи људи се одлучују да изврше а превремене пензије. То су ствари које се морају дати у случају отпуста. Прво што треба да урадите је да се нађете у а статус испуштања или асимилованог пражњења.
Морате имати најмање 61 годину и не морате имати ниједну врсту добни бонус. Поред тога, корист могу имати само радници у одређеним секторима, попут послова у неким професионалним секторима, попут обављања токсичних или болних активности по здравље или самопоштовање, или чак људи са инвалидитетом већим од 65%.
Поред тога, да бисте могли приступити овој опцији, морате имати и максимални период доприноса у следећем тексту:
Морају имати најмање 30 година рада рачунато у социјалном осигурању и одслужили су обавезно служење војног рока или неку врсту социјалне користи, у супротном. При томе се у ту сврху не узима у обзир било која врста пропорционалног плаћања. Нити ће се узети у то рачунају уплате дана или година доприноса пре 1-1-1967.
Од овога период пописа. Морате имати најмање 2 године у претходних 15 година у време подношења захтева за пензију за превремену пензију. Ако ово није испуњено, можете приступити пензијском процесу, али без обавезе да било шта доприносите.
У овом случају сви радници који се моле у себи систем за раднике запослени у посебном режиму, мора бити неопходно да током последњег периода од 10 година доприноса морају имати најмање 6 година са овим посебним системом.
Овоме ће се такође додати сви периоди примања накнада које се дају за незапослене на нивоу доприноса.
Шта је са радницима са скраћеним радним временом?
У случају радника који су ангажовани на пола радног времена, оно што се мора урадити је доказивање минималног доприноса од 30 година.
Такође морају бити регистровани као траже посао. То се врши у канцеларијама шпанске јавне службе за запошљавање у периоду од 6 месеци, непосредно након датума пензионисања наведеног на папирима те особе. Овај услов не би требало да буде истовремено са регистрацијом било ког пројекта или активности која се предузима за свој рачун након обраде пензије.
Укидање особе која жели да добије рано пензионисање у уговору о раду мора бити последица отказа уговора о раду. Не сме се произвести ниједна врста догађаја која се може приписати раднику.
У овом случају, оно што се постиже је истекне уговор о раду испољавањем воље да се престане са радом особе која се појављује као власник, а не из разлога који спречава да особа настави да ради у поменутој компанији.
У потоњем случају се подразумева да је отказ дат нехотично, а не да би се захтевао превремено пензионисање.
За људе који имају пословни посао, наведени људи морају имати највише 6 месеци, а поред тога, престанак наведеног посла радник не сме платити или барем да наведени узроци нису извршни у његовом положају послодавца.
Предузетници такође морају имати уговор о превременом пензионисању а месечни износ који се даје сваког месеца није мањи од износа који би заиста одговарао.
У овом случају може се приступити и превременом пензионисању ако се могу испунити сви захтеви наведени у одељцима 1, 2 и 3 у вези са престанком радног односа, а то су:
- Након истека периода давања, корисници наведене накнаде за незапослене постаће пензионери.
- Сви корисници ове субвенције морају бити старији од 52 године.
- Добиће се радницима који су старији од 55 година и не могу се квалификовати за ову суму новца за незапослене након што се њихова помоћ за незапослене исцрпи, али остану регистровани у канцеларији јавне службе.
У овом случају, од радника се неће захтевати да испуњава захтеве 3 и 4 све док су радници у истој компанији. Такође се мора очекивати да сте платили најмање две године пре датума молба за пензионисање а тај речени резултат није мањи од резултата множења са 24 збиром следећих бодова које ћемо вам дати.
Укупан износ накнада која одговара раднику или да би одговарао у случају да имате пореску накнаду за незапосленост, у случају да сте јој приступили због било које врсте правне ситуације када је уговор истекао.
У месечном износу од накнаду коју плаћа радник путем споразума.
За овај захтев мора се издати потврда у којој се наводе сви износи које је радник платио. Морају се доставити најмање током 2 године пре датума пензионисања. Тхе основице доприноса за незапосленост од 180 дана пре престанка посла.
Рекао је радник са захтев за старосну пензију Да би се стекла старосна пензија, сертификат компаније мора бити предочен одговарајућем субјекту.
Неке тачке које треба имати на уму у посебним случајевима
Ако се морају рачунати доприноси који се приписују различитим режимима социјалног осигурања:
- Накнада се мора признати стављањем шеме у којој је радник пријављен. Тренутак у којем је објављен и испуњава све услове путем којих имате приступ пензији и који су у њему успостављени.
- Ако то није могуће, пензија мора бити призната у шеми социјалног осигурања у којој радник није пријављен, али за то морају бити задовољени одговарајући захтеви на основу шеме коју наведена особа има.
- У случају да се пензија не може извршити ни на овај начин, мора се одлучити о шеми у којој радник може да акредитује највећи број доприноса који може.
Како израчунати предвиђену пензију
Да бисмо израчунали пензију за пријевремену пензију, прво што морамо знати су дани регистрације које смо имали у социјалном осигурању. Поред тога, све ситуације сличне регистрацији и основама доприноса у данима или месецима у сваком периоду регистрације.
Основа за регуларизацију. Регулаторна основа мора имати аритметичку средину општих основа доприноса које су ажуриране у последњих 15 година. У овом случају, додатне исплате се елиминишу и такође се ажурирају на основу најстаријег акумулираног ЦПИ.
Тада морате знати број година од када је наведен. То је нешто што би требало прегледати сваке године, јер се% мења у зависности од година у којима су наведени.
Више од 65 године
За људе који су радили више од 65 година, за сваку годину постоји пензија од 2% за коју се доприноси, међутим, како у овом случају видимо предвиђену пензију, то у сваком случају не би важило.
Када имате све горе наведене податке, можете да уђете на страницу социјалног осигурања и користите алат за пензијску пензију. Ову калкулацију врши програм истог социјалног осигурања и за неколико минута могуће је знати колики ће износ бити наплаћен за предвиђену пензију.
Шта је потребно за овај прорачун
Да би се извршила ова калкулација, од суштинске је важности да особа има ажурирани извештај о радном животу и такође основице за доприносе последњих година.
Ако имате довољно среће да имате електронски потпис, ово ће бити довољно. За неколико минута можете добити све податке помоћу свог обрасца.
Како доћи до високог износа у пензији
Да бисмо остварили висок износ уплата током наше пензије, потребан је висок износ доприноса и плаћања током читавог нашег живота само са више од 30 година, основице доприноса су већ високе, па се ово време мора узети у обзир с којим у предвиђеном пензија се не рачуна.
Проверите своје податке сваке године
Имајте на уму да социјална сигурност стално мења свој%, па је препорука да се сваке године види колики је износ који не одговара, јер се то мења из године у годину за исто социјално осигурање.