Једна од услуга везаних за професионалне предузетнике или компаније је и саветовање, које Такође је један од најцењенијих због добијених резултата.
Али шта је консултант? које врсте постоје? За шта је то? Све ово и још много тога је оно о чему ћемо даље разговарати.
Саветовање: шта је то
Консалтинг је заправо услуга која се нуди и професионалцима и компанијама. Састоји се од тима, односно професионалаца, који овим предузетницима нуди низ препорука, савета и сугестија. или компаније на основу искуства које имате.
Пример за то може бити професионалац специјализован за област технологије који саветује компанију која је тек почела у сектору. Уз својеврсну додатну помоћ особе која се већ разуме у тај сектор, резултати које би ова компанија остварила били би много већи него да то ради без икакве помоћи.
Већина консултација које се спроводе увек се односе на функцију саветовања, контроле и надзора над свим привредним активностима у области у којој се траже.
Разлика између савета и управљања
Уобичајено је да, када се чују речи менаџмент и савет, оне су међусобно повезане. Али, заправо нису исти.
Консултант, а самим тим и саветник, Његова функција је да даје информације, сугестије, савете… Али није одговоран за управљање или обраду ових сугестија или кораке које треба предузети.
Уместо тога, менаџер ако учини тај корак напред. Другим речима, она је задужена не само да саветује шта тај професионалац или компанија треба да уради, већ и да то спроведе, да се постара да све буде урађено како треба.
Циљ консултације
Сада када знате шта је консалтинг, схватићете да циљ овога није довођење у питање одлука које су донели професионалци или компаније. Прва ствар коју спроводе је однос сарадње, односно треба да знају каква је тренутна ситуација у компанији или професионалаца да могу да делују и познају проблеме са којима се суочавају. Једном то прво дељење мора развити низ предлога за решавање проблема. Међутим, то не значи да морате да се придржавате свега што саветник наводи, већ то су препоруке за унапређење тог пословања а на клијенту је да га изврши или не.
Ако се након састанка на којем су изнети различити предлози, они буду спроведени, саветник мора да обезбеди да добију очекиване резултате, а ако не, модификовати акције за постизање циља.
Предности и мане
Једном када схватите шта је консалтинг, лако се интуитивно разумеју и предности које нуди.
Централна тачка консултантске куће је развој тог професионалца или саме компаније. Саветник је особа која доноси искуство и знање о сектору и то је увек више од онога што би било која компанија могла да допринесе, па су и веће користи.
Још једна предност консалтинга јесте чињеница да се ситуација анализира споља и увек на објективном нивоу. Имајући опсежно познавање тржишта, других компанија и сектора уопште можете помоћи на много ефикаснији начин него фокусиран искључиво на посао.
Али није увек све добро јер међу недостацима можете пронаћи јесте чињеница да је рад саветника ограничен на давање препорука. Али особа задужена за компанију је та која ће одлучити да ли ће послушати тај савет или ће га одбацити. У обзир долази и чињеница да саветник није директно укључен у компанију. а то може бити у сукобу са начином на који предузетници виде своје пословање. Ако се неке од препорука које нуди консултантска кућа не поклапају са филозофијом компаније, ма колико биле добре, неће бити спроведене.
Коначно, још један од недостатака консултација је чињеница да не спроводе све процедуре које треба урадити. Другим речима, вратили бисмо се на разлику између консултантске куће и агенције где је ова друга та која даје препоруке поред спровођења процедура за спровођење тих сугестија када буду прихваћене.
Врсте савета
Рад консултантске куће може бити прилично разноврстан, толико да доводи до класификације врста консултација по областима рада. Дакле, можемо пронаћи:
- Финансијски савет. Она је најпознатија и она коју практично сваки професионалац и компанија тражи да води рачуне пословања и саветује вас о новим фронтовима, оптимизацијама...
- Рачуновођа. Као што му назив говори, био би задужен за вођење рачуноводства компаније или предузећа.
- Рад. Мисија би у овом случају била обављање функција везаних за људске ресурсе.
- Административни. Његова функција је да одреди приоритете, организује, архивира... све документе у вези са компанијом или професионалцем са којим радите.
- порез. Задужена је за саветовање о поштовању пореских обавеза.
- Рачунарско саветовање. То је један од најиновативнијих и циљ који треба испунити је везан за саветовање компанија у погледу технолошких уређаја како би се помогло већој продуктивности и ефикасности пословања.
- Правни. Они су задужени за решавање правних проблема.
Како одабрати консултант
Избор консултанта није лака ствар. И постоји много аспеката који се морају узети у обзир. Међу њима су најважнији:
- Самопоуздање. Морате имати на уму да особа која ће детаљно анализирати ваш посао мора бити неко коме заиста верујете јер ће вам рећи шта је добро, а шта је лоше и које можете побољшати. Ово није увек позитивно примљено, али ако имате пуно поверење у тог стручњака за комуникацију, биће боље и такође ћете разумети понуђено гледиште.
- Персонализација услуге. Нису све компаније или сви професионалци исти. Чак и када раде у истом сектору, свака компанија је свет и потребе које могу имати су веома различите међу њима. Стога, консултација која персонализује вашу услугу може побољшати резултате које желите да добијете.
- Референце. Имати сведочанства других клијената или пријатеља, позитивна мишљења, па чак и добру репутацију и присуство у медијима, помаже да се више верује том савету него неком другом чије је мишљење негативно или нико за њега не зна.
Сада када сте открили шта је консалтинг и шта све оно подразумева, на вама је да одлучите да ли је то оно што тражите или је нешто друго. Имате ли сумње? Реците нам.