Број корпоративног самозапосленог није нешто што је познато као самозапослено или запослено лице. Па ипак, то може бити режим у којем истовремено штедите и зарађујете више.
Стога овом приликом желимо да вам помогнемо да откријете шта је корпоративно самозапослено, који су захтеви за ову цифру, како наплаћују свој рад и колико плаћају као накнаду за социјално осигурање.
Шта је самозапослено предузеће
На једноставан начин, јасна дефиниција самозапосленог предузећа била би дефиниција „Она особа која одлучи да оснује комерцијално предузеће или компанију“. Међутим, то иде мало даље. У овом случају, самозапослено лице је лице, обично аутономно, које или припада неком предузећу јер је уложило капитал који му омогућава да има одређени износ предузећа; или је одлучило да створи компанију или компанију и која је, према томе, наведена у Посебном режиму за самозапослене раднике.
Стога разговарамо о неко ко заузима руководећу позицију у компанији, било као директор или као саветник, али такође може пружити услуге овој компанији.
Разлика између аутономне и аутономне компаније
Сада долази велико питање: шта заиста разликује слободњака од корпорације?
С једне стране, говоримо о лику, онај самозапосленог предузећа, које је део предузећа или га чини и да зато има исти улог у складу са капиталом који ставља. У случају самозапослених, он нема ниједно предузеће.
Међутим, и то је нешто са чиме се разлика између ове две бројке врло лако може видети, ВЕЛИКА разлика је у њиховој одговорности.
Док самозапослено лице мора да одговори свом приватном имовином ако се нешто догоди; У случају самозапосленог предузећа, то није случај, њихова одговорност ограничена је искључиво и искључиво на учешће које су они направили, било то 25, 33, 50% ...
Захтеви за самозапошљавање
Међутим, не могу сви самозапослени у РЕТА (специјалном режиму за самозапослене раднике) бити самозапослена предузећа. Да би то урадили, они морају испунити низ захтева како би имали користи (или не) од услова које ова цифра нуди.
Међу ове захтеве спадају:
- Имати најмање 25% капитала те компаније која је основана (или ће бити основана) и која такође има функције у смеру или управљању.
- Имати најмање 33% капитала и радити у компанији.
- Немате интересе у компанији, већ живите са особом која има најмање 50% капитала.
- Није неопходно да су сви ови захтеви испуњени, али с једним од њих већ бисте могли да се уврстите у ову цифру.
Како се регистровати као самостално предузеће
Да ли желите да знате како да се региструјете као самостално предузеће? Важно је да понесете сву документацију или је по могућности представите на мрежи како бисте убрзали читав процес. Стога овде детаљно описујемо шта ће вам требати:
- Декларација о попису. То имате са моделом 036 где ће се успоставити економска активност коју обављате (или она коју ћете обављати ако још увек нисте започели).
- Модел ТА 0521. То је поједностављени захтев за регистрацију, поништавање или мењање података у посебном режиму за самозапослене. За шта је то? Па, тако да, ако још увек нисте започели као самозапослено лице, региструјете се као такви (у самозапосленом предузећу), а ако јесте, да мењате податке које социјална сигурност има о вама.
- Копија и оригинал уговора о партнерству. Другим речима, морате доказати да је компанија створена и приложити документе који је потврђују.
- Копија личне карте.
Према томе, кораци које бисте требали предузети су:
- Идите у Трговачки регистар да бисте регистровали компанију. У овом случају морате одабрати име компаније, направити јавни акт о оснивању итд.
- Идите на социјално осигурање да бисте се регистровали као самозапослено лице, а у овом случају као самостално предузеће.
Како наплаћујете посао?
Још једна од недоумица које генеришу самостална предузећа је када је реч о наплати за обављени посао. Међутим, то није тако компликовано за разумевање и заправо постоје два начина за то.
Фактуришите ентитет
Један од првих је издавање рачуна само да се уместо крајњем купцу фактурише компанији. У овом случају тај посао би био попут економске активности.
Али носи ли то ПДВ?
Заправо, оно што разјашњава ово питање је члана 27.1 ЛИРПФ (или Закон о порезу на доходак грађана, како бисте га боље разумели), као и обавезујући упити (тачније В1147-15 и В1148-15). Шта кажу? Па, фактура мора садржавати ПДВ ако:
- За спровођење активности која се спроводи користе се сопствена средства.
- Ако се утврде распоред рада и распоред одмора.
- Ако постоји економски ризик (на пример, новац се полаже у нади надајући се да ће касније бити плаћен).
- Одговорни сте за купца.
- Ако ти услови нису испуњени, то ће ићи без ПДВ-а.
Као платни списак
Друга опција је да сваки радник и особље имају платни списак на такав начин да се „запосле“ и, иако су наведени у РЕТА-и, сав њихов рад опорезује се као зарађени приход.
Колико плаћа самозапослено предузеће?
На крају, разговараћемо с вама о квоти корпоративних радника, јер вас је можда оно што вас највише занима у овом погледу. И, супротно ономе што можда мислите, накнада није јефтинија од хонорара (барем ако је упоредимо са обема са минималном основом). У тренутку, месечна накнада износи 367,84 евра, нешто већа од оне за „нормално“ самозапослено лице.
Морате имати на уму да, као и код квоте слободњака, она такође може да варира годишње и готово увек је већа, а не доле.