Један од циљева који тренутно имате је развити стратегију за повећање пензије по доласку у пензију. Због тога вам неће преостати ништа друго него да сваког месеца доделите део свог прихода који ће се заснивати на вашим потребама и трошковима који су предвиђени у вашем личном или породичном буџету. У сваком случају биће још једна нова исплата онај који од сада имате. Тако да вам је у златним годинама плата већа од оне која се предвиђа из јавне пензије.
У овом општем контексту, врло је јасно да имате много опција и све оне могу бити врло повољне за ваше опште интересе. Због чињенице да ћете на крају имати веће приходе од оних предвиђених званичним системом текуће пензије. У том смислу не можете заборавити да су различите економске организације препоручивале већи појединачни допринос који ће зависити од личних прилика сваког од штедиша.
Да би овај циљ коначно био могућ, од сада неће бити другог решења него припремити врећу за штедњу. Из овог приступа, изложићемо вам нека од решења која им од сада можете дати. Од неких агресивнији планови другима дефанзивнијег или конзервативнијег реза који имају јединствени заједнички називник, који у тренутку пензионисања стиже у бољем економском положају него раније. Из тог разлога је веома важно да направите план од било ког финансијског производа. Из овог приступа ћемо вам изложити неке од најбољих идеја у овом погледу.
Пензијски план: дивиденде
Ова стратегија се може спровести од куповине и продаје акција на берзи. Дистрибуцијом дивиденди које генеришу принос који се креће између 3% и 8% кроз фиксну и загарантовану исплату сваке године. Шта год да се деси на финансијским тржиштима и тако да на овај начин можете развити портфолио штедње на дуги рок. На овај начин вам може помоћи да, када дође време за пензију, имате додатни приход који може допунити вашу јавну плату. Кроз једно или два плаћања која се извршавају у истој години и која вам у сваком случају могу помоћи да имате већу куповну моћ од тог тренутка у животу.
С друге стране, не можете заборавити да ћете путем ове јединствене стратегије моћи да изаберете обезбеђење које је одговорно за извршење ове исплате акционару. То се може учинити од најконзервативнијих или одбрамбених вредности у Ибек-у 35 до најагресивнијих, тако да се могу прилагодити вашем профилу као малог и средњег инвеститора. Тако да на овај начин у златним годинама можете наплатити а бонус од 200, 300 или 400 евра. Зависно од капитала који сте уложили да извршите ову стратегију заузимања позиција на тржиштима акција.
Портфељ инвестиционих фондова
Ово је још једна од опција коју тренутно имате да повећате плату у тренутку пензионисања. Из овог инвестиционог приступа можете одабрати врсту финансијске имовине за коју повезујете ову уплату. Односно са тржишта капитала, фиксног дохотка или чак из алтернативних модела. Кроз различите формате који менаџери су дизајнирали, како националних тако и изван наших граница. У овом случају, оно што ћете постићи је да направите штедну врећу како бисте је могли имати у било које доба овог важног тренутка у вашем животу.
Поред тога, не можете заборавити да инвестициони фондови такође разматрају исплату дивиденде. И у њиховој верзији варијабилног дохотка и у фиксном дохотку и то у оба случаја може достигну до 6%. И то ћете добити путем различитих врста плаћања која можете одабрати на основу својих потреба како бисте вам обезбедили ликвидност у тачном тренутку када стигнете у пензију. Са механизмом врло сличним оном у односу на куповину и продају акција на берзи, како по својој структури, тако и по висини ових износа. Иако понуда још увек није већина, јер само 5% средстава ових карактеристика укључује расподелу ових прихода.
Дугорочно опорезивање
Иако многи инвеститори тога нису свесни, ова врста улагања од сада се може користити за стварање стабилне вреће штедње. Иако је тачно да је под минималном профитабилношћу, мада ће бар послужити тако да уштеду можете учинити исплативом. Није изненађујуће што је ово финансијски производ који нуди каматну стопу која креће се од 0,30% до 1,75%. То ће ићи на стање вашег штедног рачуна у тачном тренутку његовог истека, с предношћу коју тада можете обновити. Све док се ради о ороченом банкарском депозиту који није промотивне или тачне природе.
Поред тога, ова класа банкарских производа разликује се по томе што је камата увек загарантована, шта год да се деси на финансијским тржиштима. Стога то може бити добра опција у најнеповољнијим временима за међународне берзе. Из овог инвестиционог приступа можете добити минимални износ када дође време за наплату ваше јавне пензије. Уз додатну продају можете извршити новчане прилоге који најбоље одговарају вашим стварним потребама, а такође у зависности од прихода који имате у сваком тренутку. Без могућности отказивања доприноса, осим ако у неким случајевима нису кажњени провизијама до 1,5%. Иако понуда још увек није већина, јер само 5% средстава ових карактеристика укључује расподелу ових прихода.
Штедно осигурање
Мали је и средњи инвеститор једна је од великих непознаница и заснива се на редовним доприносима које морате давати сваког месеца или барем код већине њих. Штедна осигурања имају велику предност што их можете подићи у тренутку када сматрате да је то прикладно. С друге стране, можете изводити доприноси на врло флексибилан начин будући да га можете модификовати у сваком од периода. До тачке стварања штедне вреће када стигну златне године или нешто касније.
Још један аспект који бисте требали ценити у овом врло посебном финансијском производу је чињеница да укључује а порески третман повољније за ваше личне интересе. Као и начине за извршење откупа износа које желите сваке године или у неком другом временском периоду. Без да сте у било ком тренутку обавезни да претплатите фиксни износ сваког месеца, као што се дешава код других финансијских производа сличних карактеристика. Такође вам даје високу ликвидност када вам новац треба у овим годинама вашег живота. Ово је модел штедње, на који не можете да се претплатите само путем кредитне институције, већ и кроз понуде које осигуравајуће компаније дају.
Са предлозима који се разликују по томе што су међусобно врло уједначени, а који су, с друге стране, изузети од провизија и других трошкова за њихово управљање или одржавање. Уз уштеду коју ова операција подразумева и друге производе за уштеду или улагање, а то је, уосталом, и други од ваших непосреднијих циљева. Такође вам могу служити за задовољавање потреба које имате у време пензионисања у формату који од сада сматрате најприкладнијим.
Пензиони планови
Пензијски планови и даље доносе врло задовољавајуће приносе у свим терминима и у свим категоријама. У року од 1 године, пензијски планови са дуготрајним приходима представљају повраћај изнад 3,7%, па чак и више од 5,6% годишње у случају загарантованих планова. У сваком случају, истичу се планови променљивог дохотка, са 9,5% профитабилности у последњих годину дана. У просеку, пензијски планови остварују приносе од 4,6% у последњих годину дана, у потпуности опорављајући прилагођавање из последњих месеци 2018. године.
С обзиром на дугорочни план, Индивидуални систем пензијских планова бележи просечан годишњи принос (без трошкова и провизија) од 3,26%, а средњорочно (5 и 10 година) представља принос од 1,8% и 2,9% годишње, према најновијим подацима Удружења институција за колективно улагање и пензијских фондова (Инверцо). Тамо где се показује да би процењени обим доприноса и накнада у октобру био: бруто доприноси од 275,2 милиона евра и бруто бенефиције од 254,9 милиона евра, са којима би обим нето доприноса за месец достигао 20,3 милиона евра.