Ereyga saldhig sharciyeed waa arrin aad muhiim u ah oo saamaynaya si ka sii weyn ama ka yar labadaba labadaba xirfaddaada iyo noloshaada shaqsiyadeed. Waana in cabirkani yahay kan ay isticmaalaan Lambarka Bulshada si loo xisaabiyo dheefaha qaarkood. Sidaa darteed, waa inaad ogaataa sida ugu macquulsan.
Xaaladdan oo kale, waannu idinkala hadlaynaa waa maxay saldhigga sharciyeynta, sida loo xisaabiyo iyo sida loo ogaado saldhigga sharciyeed ee xaaladaha kala duwan, sida hawlgabnimada, mushahar bixinta, naafonimada, shaqo la'aanta ...
Muxuu yahay saldhigga sharciyeynta
Sidii aan horeyba u soo sheegnay, saldhigga sharciyeynta waa miisaan. Tani waa ay u isticmaasho Lambarka Bulshada si ay u xisaabiso macaashka shaqaalaha (ama shaqo la'aan). Tusaale ahaan, saldhigga sharciyeynta ayaa ah midka go'aamiya dheefaha naafanimada (ku meelgaar ah ama joogto ah), hawlgabka hawlgabka, lacagta shaqo la'aanta ...
Si kale haddii loo dhigo, waxaan ka hadleynaa celcelis ahaan dhammaan tabarucaadka uu shaqaaluhu sameeyay illaa xilliga ay u baahan tahay in la xisaabiyo. Tani markeeda waxay ku saleysan tahay saldhiga tabaruca. Iyo si loo fuliyo xisaabinta, waxaa lagama maarmaan ah in la waafajiyo uguyaraan si loo awoodo.
Saldhig sharciyeyn iyo saldhig tabarucaad
Marka loo eego wixii aan horay u soo sheegnay, saldhigga sharciyeynta wuxuu wax badan ku leeyahay saldhiga tabaruca. Isku mid maahan, laakiin hal erey iyo mid kale ayaa isku habboon.
Waa sidaas saldhigga sharciyeynta wuxuu had iyo jeer ku xirnaan doonaa tabaruca shaqaalahaas, gaar ahaan qiimaha muddada. Iyada oo ku xidhan hadba inta shaqaaluhu ku darsaday, waxay yeelan doontaa aasaas sharciyeed ama mid kale, tanina waxay iyaduna ku jiri kartaa faa iidooyin ka weyn ama ka yar marka la xisaabinayo.
Sida loo xisaabiyo saldhiga sharciyeynta
Xisaabinta saldhigga sharciyeynta maahan wax adag. Laakiin in la sameeyo, waxaad u baahan tahay inaad ogaato waxa saldhig u yahay shaqaaluhu. Intaa waxaa dheer, waxaa jira laba siyaabood oo loo fuliyo xisaabinta:
- Waxaad ku sameyn kartaa mushaharka billaha ah. Si tan loo sameeyo, waa inaad u qaybisaa 30 (iyadoo aan loo eegin inay jiraan bilo leh 31 ama 28 maalmood).
- Waxaad ku sameyn kartaa mushaharka maalinlaha ah. Xaaladdan oo kale, waxaad u qaybsan doontaa sida ay tahay maalmaha bisha, ha ahaadaan 28,29, 30, 31 ama XNUMX.
Hadda qaar baa jira waxyaabaha gaarka ah ee ay tahay inaad tixgeliso kuwaas oo ah kuwa soo socda:
- Haddii shaqaaluhu haysto wax kabadan hal shaqo. Haddii qofku aanu haysan hal shaqo oo keliya, laakiin dhawr ah, waxaa lagama maarmaan ah in la isu geeyo dhammaan mushaharka shaqaalahaas, oo la arko in inta ugu badan ee dhaqan galay aan la dhaafin.
- Haddii aad tahay shaqaale waqti dhiman ah. Markaad shaqeyso waqti dhiman, waa inaad kudartaa saldhigyada tabarucaadka oo aad uqeybisaa maalmihii lagu darey.
- Xaga qandaraasyada tababarka. Xaaladdan oo kale, saldhigga sharciyeynta ayaa had iyo jeer noqon doona tabaruca ugu yar. Isla waa kiiska kiiska qandaraaska cilmi baarista.
- Shaqaalaha guriga. Saldhiga tabaruca ee bishii hore waxaa loo qaybin doonaa 30.
Nidaam ku saleysan mushahar bixin
Saldhigga sharciyeed ee mushahar bixinta waxaa loola jeedaa mushaarka guud ee shaqaalahaas. Si kale haddii loo dhigo, waa mushaharka iyada oo aan laga goynin lacagaha haynta ama tabarucaadka ah ee lacagtaas, markaa tiradaasi way ka badan tahay tan dhabta ah ee la helo.
Sida iska cad, mar kasta oo salkaas uu sareeyo, ayaa waxa sii weynaanaya faa'iidada la helayo.
Gaar ahaan, kiiskan saldhiga tabaruca ama saldhigga qawaaniinta ee mushahar bixinta waxaa xukuma qodobka 147 ee Sharciga Guud ee Amniga Bulshada. Waxay cadeyneysaa in, markii la xisaabinayo, mushaarka guud oo lagu daray lacagaha dheeraadka ah (had iyo jeer la qiimeeyo) iyo sidoo kale fasaxyada iyo waqtiga dheeriga ah ayaa la tixgelin doonaa. Wixii kale waa laga reebay.
Hawlgab BR
Mid ka mid ah daqiiqadaha ugu muhiimsan saldhigga sharciyeynta waa markay timaado ogaanshaha taas oo ah hawlgabka hawlgabka ee adiga kugu habboon. Waana ereygan furaha wax walba haya.
Hawlgabka hawlgabka ayaa la xisaabiyaa ka saarida saldhigga sharciyeynta sanadihii ugu dambeeyay ee howlgabnimada. Tusaale ahaan, sanadka 2021-ka, 24-kii sano ee la soo dhaafay ayaa lagu xisaabtamayaa, halka, 2022-ka, ay noqoneyso 25-kii sano ee ugu dambeysay. Sidaa darteed, waqtiga ka dib, waxaa iman doonta waqti, si loo ogaado hawlgabnimada aad qaadanaysid, waa inaad dib u eegto 30-kii sano ee ugu dambeeyay noloshaada shaqo.
Saldhig sharciyeed ee shaqo la’aanta
Markaad codsaneyso shaqo la'aanta sababo la xiriira joojinta heshiiskaaga shaqada, waa inaad maanka ku heysaa in saldhiggaaga sharciyeynta lagu xisaabin doono iyadoo la sameynayo cabir ah saldhigyada tabarucaadka ee 180-kii maalmood ee la soo dhaafay, iyadoo la tirinayo maalmaha kalandarka. Waa maxay tan? Hagaag, haddii qandaraaskaagu uusan isbeddelin, oo aad marwalba isku eedeysid wax isku mid ah, waa caadi in tabarucaada iyo saldhigga qawaaniintu isku mid yahay.
Laakiin, ka warran haddii 180-kaas maalmood oo dhan aad heshiisyo kula gashay saldhigyo kala duwan? Celcelis ahaan dhammaantood waa la samayn lahaa, ka dibna way ku kala duwan tahay hal fikrad iyo mid kale.
BR arrin naafonimo ah
Sidaad ogtahay, naafonimadu waxay noqon kartaa laba nooc: ku meel gaar ama joogto ah (waxaan iska dhaafi doonnaa naafonimada weyn).
Marka la xisaabinayo aasaaska sharciyeynta ee naafonimada ku meel gaarka ahWaa inaad maskaxda ku haysaa in tan lagu heli karo iyada oo loo qaybinayo saldhiga tabaruca ee bishii hore 30 maalmood. Laakiin waxay ahaan doontaa maalmahaas oo keliya haddii shaqaaluhu haysto mushahar bille ah. Haddii aad haysatid maalin kasta, waa in loo qaybiyaa tirada maalmaha ee bisha ay dhibaatada ka dhalata naafonimada ku meel gaarka ahi dhacday (28, 29, 30 ama 31 maalmood).
Haddiise ay naafonimadani dhacdo isla bishaas aad shaqadda bilowdo, marka ay sidaa tahay oo keliya, saldhigga tabarucaadku wuxuu noqonayaa bishaas cayiman.
Marka laga hadlayo naafonimada joogtada ah, saldhigga sharciyeynta wuxuu ku xirnaan doonaa waxa sababay naafanimadan, maaddaama ay sababi karto cudur caadi ah, shil ama cudur shaqo, ama shil aan shaqo ahayn.
Si aad si sax ah u ogaatid tirooyinka aad aadi karto Websaydhka Lambarka Bulshada halkaas oo lagu aasaaso maxaa saldhig u noqon doona nidaaminta kiis kasta oo kor lagu soo sheegay.