Waa maxay kororka raasamaalku?

Waa maxay raasamaal bulsheed

Markaan maqalno taas a shirkaddu waxay fulisay ama ay raadineysaa koror raasumaal, Waxaan qiyaasi karnaa shirkad ku taal IBEX 35, ama shirkad hadda hawsheeda ka bilawday Suuqa Suuqa, waddan kasta. Ma jiro wax intaas dhaafsiisan. Laakiin sidaas maahan. Si loo fahmo - macnaheeda, sidee iyo sababta loo kordhiyo raasamaalka, waa inaan marka hore si fiican u fahamno macnaheeda kordhinta.

Markaan ka hadlayno kororka raasamaalka, waxaan ka hadlaynaa wadarta guud ee raasumaalka shirkaddu way kordheysaa, taas oo aan u baahnayn inay noqoto shirkad weyn inay yeelato, runti, dhammaan shirkadaha iyo shirkadaha mas'uuliyadaha xaddidan waxay leeyihiin saamiga saamiga ugu yar.

Waa maxay raasamaal bulsheed?

Shirkaddu waxay leedahay badeecooyin kala duwan oo qiimo siiya. Raasamaal bulsheed ayaa ahaa alaab iyo lacag ay shirkaddu leedahay, oo caadi ahaan wakiil looga yahay saamiyada, kuwaas oo ah cinwaanno magacyo diiwaangashan.

El raasamaal bulsheedku wuxuu muujinayaa qiimaha dhaqaale ee shirkadda bilowgeeda. Ahaanshaha, Spain, loogu talagalay shirkado gaar ah oo xaddidan oo keliya € 3005.60ee shirkadaha xaddidan ee dawladu waa € 60.101.20 u qaybsan saamiyada shaqsiyeed.

Shirkado badan ayaa buuxiya waxa ugu yar ee la sheegay si ay ganacsigooda u bilaabaan, mana rartaan, laakiin waa Qiimaha bilowga ah waa la beddeli karaa kor ama hoos. Mar dambe ayaan arki doonaa sida iyo sababta loo sameeyo.

Marka, qof kasta oo haysta saamiyada ama cinwaannada waxaa loogu yeeraa saamile ama lammaane, kaasoo wakiil ka ah hantida shirkadda. Sidaa darteed, Ujeeddooyin xisaabeed awgood, saamiga raasamaalku waa deyn marka loo eego la-hawlgalayaasha.

Wada-hawlgalayaasha ama saamileyda waxay noqon karaan noocyo kala duwan:

  • Wada-hawlgalayaasha guud, kuwaas oo kaqeyb gala go’aamada shirkada isla markaana qatar galiya caasimadooda macaash ama khasaaro shirkada
  • Wada-hawlgalayaasha la doorbiday, oo wax ku biiriya raasamaal, oo hela faa iidooyin / khasaarooyin laakiin aan kaqeyb qaadan go'aamada shirkadda.

Raasamaalka saamiga saamayn kuma yeelan khasaaraha shirkadda, laakiin waa la dhimi karaa ama la kordhin karaa, wax badan ayaan ka arki doonnaa tan dambe.

Waa maxay kororka raasamaalku?

Annagoo si cad u qeexan waxa raasamaal bulsheed yahay, waxaan fahmi karnaa in kororka raasamaalku uu si sax ah u yahay si loo siiyo qiimo iyo hanti badan shirkadda. Waxaa jira siyaabo kala duwan oo loo sameeyo iyo faa'iidooyin aan hoos ku arki doonno.

Waxaa jira laba siyaabood oo caadi ah oo lagu kordhiyo qiimaha ganacsiga:

  • Sii saamiyada cusub lamaanayaasha ama wada-hawlgalayaasha cusub, ama, kordhinta qiimaha saamiyada horey loo soo saaray. Waxay kuxirantahay ujeedooyinka shirkadda, waxaad go'aansataa hal ikhtiyaar ama mid kale: lamaanayaal cusub marwalba lama raadsado.
  • Xaaladda labaad, waa wax fudud wuxuu kordhiyaa qiimaha magac ahaanta ah ee saamiyadaMarka, qiimaha shirkaddu wuu kordhayaa, iyada oo aan la helin raasamaalka saamileyda ah.

Su’aashu waxay tahay: muxuu ganacsigu ugu baahan yahay maalgelin?

Sida loo kordhiyo raasamaalka bulshada

Shirkad, yar ama weyn, waxay ku lug leedahay qulqulka sii kordheysa ee soo gelitaanka raasamaalka iyo bixitaanka, ilaa iyo inta wax la gelinayaa ay ka badan yihiin lacagta wax soo saarka. Si ganacsigu u shaqeeyo, wuxuu u baahan yahay alaab guri, qalab, shaqaale, iyo alaabta ceyriinka ah si ay u shaqeyso. Si tan loo sameeyo, waxaad u baahan tahay saamileyaal ama shuraako.

Shirkadani waxay si fiican u shaqeyneysaa waxay u baahan tahay inay furto laan gudaha Isbaanishka ama dibadiisa, si ay u hesho tartan iyo kordhin faa'iido Furitaanka ganacsiga kale waxay muujineysaa kharashka ku baxa dhismaha, qalabka iyo wax walba markale, sidaa darteed lacag ayaa loo baahan yahay, mararka qaar lacag aad u badan.

Shirkaddu waxay leedahay laba ikhtiyaar: amaah ka dalbo bangiga, oo ay ku bixiyaan dantooda, ama, inay lacag ka helaan koror raasumaal ah, iyagoo albaabka u furaya la-hawlgalayaasha cusub ee lacagta uga taga shirkadda.

Xulashada labaad sidoo kale waa qaab amaah ahHagaag, marka la eego xisaabaadka, dhammaan saamiyada raasamaalku waa, sidaan soo sheegnay, deyn lagu leeyahay wada-hawlgalayaasha shirkadda. Waa ikhtiyaar leh kharash ka hooseeya kan deynta bangiga, waxayna kuxirantahay oo keliya halista ay shirkaddu leedahay iyo awoodda qancin ee ku sasabidda lamaanayaal cusub.

Faa'iidooyinka kordhinta raasumaalka saamiga shirkadda

maxaa loo kordhiyaa raasamaalka bulshada

Lacag hel dulsaar la'aan
Waxaan horey u soo sheegnay kahor: kor u qaadista raasamaalku waxay ka hor istaageysaa shirkadda inay bixiso dulsaar iyo xitaa amaahda guryaha. Waa lacag ku jirta “eber cost”. Maaha qasab in la ballaariyo ganacsiga: waxaad ku maalgelin kartaa ololeyaasha suuqgeynta, shaqaale tayo sare leh, horumarinta alaabooyin ama adeegyo cusub, ama si fudud u hagaajinta kuwa aad leedahay.

Kordhi qiimaha shirkadda
Ma aha oo kaliya shirkadda in kororka raasamaalku waxay leeyihiin lacag badan oo lagu maalgashado, laakiin qiimaheeda shirkad ahaan wuu kordhayaa. Tani waxay saameyn ku yeelanaysaa oo keliya anshax ahaan in laga hadlo, laakiin xagga dhaqaalaha marka laga hadlayo waxaad heli kartaa fursado badan oo ka sii wanaagsan xagga amaahda, maadaama aad ku raaxeysato caafimaad dhaqaale oo wanaagsan.

Tusaale ahaan: waa ka fududahay helitaanka amaah shirkad leh raasamaal raasamaalkeedu yahay ,150.000 60.000, marka loo eego midda ugu sarreysa ee ugu yar ee legal XNUMX.

Waxay leedahay sumcad sare
Shaki la'aan, shirkad, yar ama weyn, taasi way sameysaa kororka raasumaalku wuxuu si weyn u hagaajiyaa sawirkaaga, Magacaaga waxaa lagu qiimeeyaa alaab-qeybiyeyaasha hortooda iyo xitaa macaamiisha.

Goorma la kordhinayo raasumaalka?

Sidaan horay u sheegnay, inta badan SMEs waxaa lagu aasaasay sharciga ugu yar, waxyarna tartiib ayey u kordhiyaan caasimada, hadday ahaan lahayd, maadaama qadarka bilowga ahi ku yaraanayo hawlgallada shirkadda.

Khubaradu waxay sheegeen in meherado badan aysan ogeyn goorta ay kordhinayaan, ama xitaa in ganacsiga lagu bilaabo sida ugu yar ee sharciga ah ay horeyba qalad ugu tahay ganacsiga, ayna calaamadeyn doontaa goor dhow ama goor dambe.

Khubarada ganacsigu waxay xaqiijinayaan inay jiraan ugu yaraan afar daqiiqadood oo kordhinta raasamaalka saamiyadu ay tahay mid qasab ah, kuwaas oo ah:

1. Marka ay jiraan fursado koritaan. Waxaa jira fursado ganacsi oo aan looga faa’iideysan karin raasumaal la’aan awgeed. Caadi ahaan, qofna ma qaato amaahda fursadaha ganacsi ee leh heerar qatar ah, ganacsiguna wuu saameeyaa ama wuu fadhiyaa. Daqiiqadani waa mid ku habboon in la kordhiyo qiimaha shirkadda, iyada oo aan laga bixin dulsaar bangiga.
2. Markuu qiimuhu sax yahay. Waxaa laga yaabaa inaad u baahato talo ku saabsan arrintan: ka fikir inaad u baahan tahay € 100.000 si aad ugu maal gashato shirkaddaada, kharashka ku baxayana waa 20% shirkaddaada. Waxaa laga yaabaa sanadka soo socda, hel kuwa 100, waxay matalaan 45% shirkaddaada. Khubaradu waxay xaqiijinayaan in xilliga ugu fiican ay tahay marka dulsaarku u dhigmo qiimaha.
3. Marka shirkaddaadu u baahan tahay inay waqti iibsato. Xeeldheerayaasha maaliyaddu waxay xisaabiyaan in saddexda sano ee ugu horreysa shirkadaha badankood ay ku shaqeeyaan qasaaro, taasi waa, waa waqtiga sida caadiga ah maalgashiga la soo ceshado iyo deynta lagu yeeshay abuuritaanka shirkadda la bixiyo. Haddii aadan rabin inaad sugto muddadaas dheer, ama ganacsigu gaabis yahay, waa fikrad fiican inaad raadsato lamaanayaal ama aad kordhiso raasumaalka shirkadda oo aad waqtigaas yareyso. Laakiin waa in si taxaddar leh loo sameeyaa, maadaama aad khatar ugu jirto inaad gasho ceel qoto dheer haddii ganacsigu fashilmo.
4. Marka talo loo baahdo. Furitaanka albaabada shirkad la-hawlgalayaasha cusub ma aha oo keliya su'aasha lacagta. Mararka qaarkood, albaabka waxaa loo furaa maal gashadayaal gaar ah ama shuraako maxaa yeelay waxay la yimaadaan khibrad iyo taariikh ka weyn tan la-hawlgalayaasha, taasoo ka caawinaysa inay go'aanno fiican qaataan. Waxay yihiin lamaanayaal "hage" ah, halkii ay ka ahaan lahaayeen maalgashadayaal.

Sidee loo sameeyaa kororka raasamaalka?

sidee tahay raasamaalkii bulshada

Kordhinta raasamaalka Waa muhiim, waxay u baahan tahay wax ka beddelidda qawaaniinta shirkadda, sidaa darteed nidaamyo taxane ah waa in la raaco si loo fuliyo, si waxay u fidisaa dammaanad-qaadka la-hawlgalayaasha iyo deyn bixiyaasha shirkadda.

Si aad u noqoto mid cayiman, waxaa lagu sameeyaa saddex tallaabo:

1. Heshiiska Shirka Guud ee shirkadda
2. Fulinta
3. Diiwaangeli kororka kaydka raasamaalka

Marka hore, soo-jeedin waa in laga sameeyaa guddoomiyaha guddiga agaasimayaasha ama saamileyda ku saabsan ballaarinta, iyadoo lala socdo ajendaha la qorsheeyay. Inkasta oo qof kasta oo haysta ugu yaraan 5% qiimaha keydka raasamaalka.

In ka badan kalabar dadka haysta saamiyada shirkadda waa inay oggolaadaan kororka raasamaalka iyada oo loo marayo gelitaanka lamaanayaasha cusub, iyo wadartooda si loo kordhiyo qiimaha saamiyada horey loo soo saaray.

Kadibna, waa in lagu diiwaangeliyaa, iyadoo la bixinayo lacag bixin buuxda haddii ay maal gasho, Diiwaanka Ganacsiga iyo daabacaaddiisa ku qoran BORME (Rasmiga Rasmiga ah ee Diiwaanka Ganacsiga), oo ah wax la mid ah BOE.

Saamaynta fuuq-celinta cabsida leh

Wax walba waxay leeyihiin khatar, raasamaalkuna sidoo kale wuu kordhayaa, midkoodna waa waxa loogu yeero “dildilaaca raasamaalka”. Waxay tusineysaa luminta hantida ugu yaraan mid ka mid ah lamaanayaasha marka loo eego inta kale, maadaama aadan awoodin inaad iska qorto ama aad iibsatid saamiyada uu xaq u leeyahay laakiin uusan kasban karin.

Way ku fududahay tusaale ahaan: Spain SA waxay leedahay 4 wada-hawlgalayaal iyo € 100.000, oo isugu jira qaybo isle'eg, taas oo ah, each 25.000 midkiiba, oo leh saamiyada midkiiba € 1.

Waxay rabaan inay laba jibaaraan qiimaha shirkadda, oo ay ka dhigayaan and 200.000, oo ay go’aansadaan inaysan la yeelanin lamaanayaal cusub, laakiin ay dhexdooda ka wada shaqeeyaan. Waxaa soo baxday in mid waliba u baahan yahay inuu maalgashado ,25.000 25.000. Laakiin laba ma haystaan ​​wax dhaqaale ah, sidaa darteed waxay sii haystaan ​​saamigooda € 50.000, iyo laba kale oo leh € XNUMX.

Laba ka mid ah wada-hawlgalayaasha ayaa si gaar ah hoos ugu dhigay lahaanshaha 25% illaa 12.5%, sidaas awgeedna waxay ku milmayaan awooddooda faa'iidooyinka iyo go'aannada shirkadda.

Gabagabo

Shirkadaha, iyadoon loo baahnayn inay tagaan iibinta saamiyadooda ee Stock Exchange, waxay ku heli karaan dakhli iyagoo kordhiya saamiyada saamiyada, oo markaa awood u leh inay ku maalgeliso soo iibsi, shaqaale ama qalab cusub.

Waxay fure u tahay in la sameeyo waqtiga saxda ah, si shirkaddu aysan u fadhiisan, in kasta oo ay tahay in lagu sameeyo taxaddar, maadaama ay jirto halista kala-goynta raasumaalka.


Nuxurka maqaalka wuxuu u hogaansamayaa mabaadi'deena anshaxa tifaftirka. Si aad u soo sheegto khalad guji Halkan.

Noqo kuwa ugu horreeya ee faallo bixiya

Ka tag faalladaada

cinwaanka email aan la daabacin doonaa. Beeraha loo baahan yahay waxaa lagu calaamadeeyay la *

*

*

  1. Masuul ka ah xogta: Miguel Ángel Gatón
  2. Ujeedada xogta: Xakamaynta SPAM, maaraynta faallooyinka.
  3. Sharci: Oggolaanshahaaga
  4. Isgaarsiinta xogta: Xogta looma gudbin doono dhinacyada saddexaad marka laga reebo waajibaadka sharciga ah.
  5. Kaydinta xogta: Macluumaadka ay martigelisay Shabakadaha Occentus (EU)
  6. Xuquuqda: Waqti kasta oo aad xadidi karto, soo ceshan karto oo tirtiri karto macluumaadkaaga.