Kadib dibuhabaynta hawlgabka, Waxaad horeyba uheli kartaa howlgab kafiican kan iskood ushaqeysta, sikastaba, adoo ah wax aad ucusub wali, dad badan ma yaqaanaan sida loo ogaado waxa howlgab ee u dhigma qof walba hadii aad iskaa u shaqeysato
Maxaa dhacaya marka qof iskiis u shaqeysta uu gaaro da'da howlgabnimo
Marka qof iskiis u shaqeysta uu gaaro da'da howlgabnimada, wuxuu caadi ahaan helaa hawlgab, si kastaba ha noqotee hawlgabka ayaa waxyar ka hooseeya marka loo eego dadka ka shaqeynayay nidaam bulsho.
Hawlgabkani wuxuu qiyaastii yahay 465 euro bishii. Sababta ugu weyn ee tani waa sababta oo ah Badanaa kuwa iskood u shaqeysta waxay wax ku darsadaan saldhigga ugu hooseeya si aad u bixiso inta ugu yar ee suurtogalka ah inta lagu jiro liiska intaad nooshahay. Tani waa wax fudud, inta yar ee aad bixineyso intaad wax ku darsato, lacagta yar ee aad heli doonto markay tahay aruurinta hawlgabka.
Ma lagugula talinayaa in wax yar la soo xigto?
Tani waa su'aal dad badani qabaan dadka u shaqeeya si madax-bannaan. Waa run haddii aad sheegto inta ugu yar ee aad kari karto, noloshaada oo dhan waa inaad bixisaa qaddar aad u hooseeya, sidaas awgeedna aad uga fogaanayso inaad uga tagto inta ugu badan mushaharkaaga lacag bixinta amniga bulshada. Waa seef laba af leh in kastoo, mar alla markii aad tagto hawlgabnimada, waxaad leedahay hawlgab hooseeya oo aan marar badan siinayn inaad ku noolaato.
Furaha ayaa ah in laga ganacsado sare ugu yaraan 15 ilaa 25 sano kahor inta aadan howlgab noqon si marka ay timaado ay tahay qaado hawlgabka waxaan heli karnaa qaddar habboon oo noo oggolaanaya inaan si raaxo leh ugu noolaano.
Sidee buu yahay hawlgabka maanta
Tan iyo Janaayo 1, 2013 oo dib u habeyntii ugu dambeysay lagu sameeyay.
Shuruudaha nidaamkan hawlgab ee cusub ee dadka iskii u shaqeysta waxay ku saleysan yihiin qodobadan soo socda.
• Da'da howl gabka ee iskii u shaqeystaha waa in la dejiyaa 65 sano iyo hal bil. Waxaa la rumeysan yahay in sanadka 2017 ay daadu noqon doonto 67.
• Haddii ay dhacdo in qof iskaa-u-shaqeysi ah uu doonayo inuu qaato hawlgab xilli hore ikhtiyaari ah, waa la codsan karaa isagoo jira 63 sano, laakiin waa inay lahaadaan ugu yaraan 35 sano oo tabarucaad ah.
• Si aad u hesho hawlgabka ugu yar, waa inaad haysataa ugu yaraan 15 sano oo tabarucaad ah
• Qaddarka shaqaale kasta oo iskood u shaqeysta uu helo waxay ku saleysnaan doontaa sanadaha tabarucaadka iyo cadadka lacagta uu qof walba bixiyay.
Sida hawlgabka loo xisaabin karo
Dibuhabaynta kadib, nidaamka xisaabinta hawlgabka cusub wuxuu kusalaysan yahay xeerarka guud ee guud ee saameeya shaqaalaha intiisa kale.
- Kuwani waa waxyaabaha ay tahay in laga fiirsado si ay u fuliyaan
- Waxaad ku dooran kartaa xirfad buuxda amniga bulshada. Waxaa la heli karaa markii 38 sano iyo lix bilood lagu darey amniga bulshada.
- Waa inaad ogaataa muddada ugu yar ee xigashada
- Tirada ugu yar ee sano ee aad wax ku darsan karto waa 15 sano waxaadna heli kartaa lacagta hawlgabka oo buuxda ee iskii u shaqeysta laga bilaabo da'da 35.
Waa imisa qaddarka hawlgabku
In la ogaado wadarta guud ee lacagta aan soo qaadaneyno, waxay kuxirantahay lacagta labixiyay bil ilaa bil tirada sanadka labixiyay.
Miisaanka la tixgeliyey si loo xisaabiyo xisaabtan waa illaa 50% haddii kaliya 15 sano la taxay iyo ilaa 0% dadka wax ku darsaday in ka badan 36 sano.
Ku darsiga shaqaalaha iskaa-u-shaqeysiga ahi ma sii kordhayaa da'da?
Qaar badan oo iskood u shaqeysta, si ay u kordhiyaan dakhligooda markay howl gab noqdaan Kordhi tirada lacagta hawlgabka kadib da'da 48. Tani waxay ka dhigan tahay in 5 sano gudahood, lacagta hawlgabka ee la qaadan doono ay ka bixi karto 445.91 yuuro ilaa 501.44.
Si loo helo hawlgabka ugu badan ee amniga bulshadaKa dib da'da 42, shaqaale kasta waa inuu bixiyaa qadarka 500 ilaa 600 euro bishii iyo sidoo kale inuu leeyahay tabarucaad 30 sano ama ka badan oo aan kala go 'lahayn.
Waad heli kartaa yeelashada meherad iyo ururinta hawlgab
Faa'iidada kale ee dib-u-habeeynta ayaa ah tan hawlgabka sooshalka ee iskaa u shaqeysatada waa mid iswada waafaqsan iyadoo ay suurta gal tahay lahaansho ganacsi.
Samee xisaab-xisaabeed hawlgabnimo
In la ogaado waxa habka ugu wanaagsan ee loo xisaabiyo hawlgabka, Damaanada bulshada waxay leedahay nidaam qadka ah oo kuu sheegaya waxa hawlgabkaagu noqon doono. Xaaladdan oo kale, waxaad u baahan tahay waa inaad gashaa dhammaan xogta ay weydiisato, sida xilliyada diiwaangelinta ee amniga bulshada iyo sidoo kale saldhigyada waxtarka ee aad lahayd sannadihii hore.
Sida loo helo macluumaadkan
Haddii ay dhacdo inaadan haysan xogtaan, waxaad ku codsan kartaa xogtaan taleefan lambarka amniga bulshada ama xitaa ka hubi khadka tooska ah.
Kor u qaado gabowga firfircoon
Si loo caawiyo dadka hawlgabkooda kadib, tallaabo kale oo la ansixiyay ilaa 2013 ayaa ah in dadka qaata lacagta hawlgabka ay awoodaan hawlgabka ka dhig mid la jaanqaadi kara waxqabad taas oo ay ka qaadaan ugu yaraan 50% hawlgabnimada. Tan awgeed, qofku waa inuu isu diiwaangeliyaa inuu yahay hawlgab hawlgab firfircoon.
Ayaa xukuma qaddarka iyo xaddiga
Damaanada bulshada waa ta mas'uulka ka ah dejinta sanad kasta kuwaas oo ah xadka ugu hooseeya uguna sareeya ee hawlgabka la sheegay. Uguyaraan waqtigaan waxaa laga dhigay 484 euro halka ugu badana laga dhigayo 3.600 euro; si kastaba ha ahaatee xigasho kastaa way ka duwan tahay oo waxa jira xanibaadyo dhawr ah oo sababi kara in qadarku ka hooseeyo ama ka sareeyo.
Xisaabinta kama dambaysta ah
Waxa ugu horreeya ee ay tahay inaan ogaano ayaa ah mushaharka aan qaadanay sannadihii ugu dambeeyay ee tabarucaada. Maadaama dhammaan hawlgabka buuxa lagu xisaabin doono xogtaas. Inta lagu gudajiray 15 sano ee lasoo dhaafay ee shaqada la soo xigtay, celcelis ahaan mushaaraadka ayaa la qaadaa si loo helo qadar. Lacagtan kuma jiri doonaan lacag-bixinno dheeri ah mana lahaan doono nooc ka mid ah mushaharka ka baxsan mushaharka. Tirooyinkan waxaa lagu cusbooneysiin doonaa iyadoo lagu saleynayo CPI.
Sannad kasta illaa 2027, saldhigga sharciyeynta ayaa sii kordhaya sidaa darteed waa in dib loo eegaa sannad kasta.
Xisaabintu waa tan:
Tirada saldhigyada tabaruca ee shaqaaluhu lahaa 210kii bilood ee la soo dhaafay waxaa loo qaybiyaa 180. Tani waxay astaan u tahay 15-kii sano ee la soo dhaafay ee la soo xigtay 24-kii bilood ee ugu dambeeyay qiimaha mushaharkaaga ee euro.
Marka ay natiijo na siiso, dhowr xog oo dheeri ah ayaa la isticmaali doonaa taas oo yareyn doonta qaddarkan. Tusaale ahaan, dadka shaqada ka fariista kahor da'da 65 ama dadka aan tabarucaad bixin sanad walba, amniga ayaa weydiisanaya qaddarka hawlgabka oo dhan.
Ka soo qaad in tirada ugu yar ee sanadadu tahay 15 sano oo ay ku qoran tahay 50%. 20 sano markii la shaqeeyay waxay noqon doontaa 65%, 25 sano oo la shaqeeyana waxay noqon doontaa 80%, 30 sano oo la shaqeeyana waxay noqon doontaa 90% iyo 35 wixii ka dambeeya waxay noqon doontaa 100%.
Tusaale ahaan tan waxaa loogu talagalay a qofka shaqeeyey 30 sano (ku qoran) oo leh mushahar ah 1.000 euro, lacagta ugu dambeysa waxay noqon doontaa oo keliya 900 euro oo hawlgab ah, hase yeeshe, haddii aad kaliya ku darsatay 15 sano noloshaada, lacagta ayaa laga dhigay 500 oo euro.
Waa inaad maskaxda ku haysaa in mid kasta oo ka mid ah qaddiyadan aan la hagaajin, sidaas darteed aad ayey muhiim u tahay inaad dib u eegto sannad walba si aad u ogaato waxa ka beddelaya saldhigga tabaruca, marka lagu daro kordhinta mushaharka ee shirkadaha.
Dhammaan wariyeyaasha ayaa dooran kara nooca saldhiga tabaruca Waxyaabaha ay ku darsan doonaan, si kastaba ha noqotee, waa inay si aad ah u garanayaan iyaga, maadaama tani ay tahay waxa iyaga ka dhigaya inay helaan waxtarro ama haddii ay dhacdo naafonimo ama xitaa ka dhigaysa hawlgabkooda mid aad uga sarreeya ama ka hooseeya maalinta ay tahay inay soo ururiyaan. Da'da ugufiican ee lagu kordhin karo lacagtaada hawlgabka iyo inaad awood u yeelato inaad heshid waxtar badan waa 42 kadib.
Sharci ahaan, xadka qaar ayaa loo dejiyaa marka laga hadlayo saldhiga qadarka tabaruca ee iskaa u shaqeysatada iyo waliba dhamaan isbadalada lagu samayn karo sanadkasta.
Dariiqa kaliya ee lagu saadaalin karo dhibaatooyinka mustaqbalka iyo gaar ahaan in loo qorsheeyo hawlgab waa in la arko qadarka, oo aad ugu dhow taariikhda aan ka fariisan doonno sababo la xiriira isbeddelada sanad walba sababa. Khubaradu waxay ku talinayaan in si loo helo qaab, ikhtiyaarka ugu fiican uu yahay in la arko sanad walba si loo ogaado haddii aan u baahanahay hawlgab gaar loo leeyahay iyo in kale.