Si qof kale ayaad u shaqeysaa, hubaal, dhamaadka bisha. ma haysaa koobiga warqadaada lacag bixinta Laakiin, haddii aan ku weydiinno sida loo sameeyo liiska mushaharka, ma awoodi doontaa inaad fahamto qayb kasta oo ay leedahay iyo wax kasta oo ay ka dhigan tahay?
Munaasabadan, kaliya ma baran doontid sida loo sameeyo liiska mushaharka, laakiin waxaan sidoo kale ku siin doonaa furayaasha si aad u fahamto kaaga. Sidan, waxaad ku ogaan doontaa inay sax yihiin waxa ay ku siinayaan ama haddii ay jiraan xog dheeraad ah oo aadan garanayn waxay ku saabsan yihiin.
Waa maxay mushaar bixin
Kahor intaadan shaqada u daadagin, waxaa muhiim ah in la fahmo waxa uu yahay liiska mushaharka si loo fahmo sida ugu macquulsan.
Haddaynu ka baadhno qaamuuska RAE, waxay noo sheegaysaa in mushaharku yahay:
"Liiska magacaaban ee shakhsiyaadka jooga xafiis dawladeed ama mid gaar ah waa in ay qaataan mushahar oo ay cadeeyaan in ay ku heleen saxiixooda."
Si kale haddii loo dhigo, waxaan ka hadlaynaa dukumeenti ku jira Lacagta shaqaalahaas iyo ka-saarista labadaba waa inay ka muuqdaansidoo kale waajibaadka taasi waa in la fuliyaa marka la eego lacagaha laga jarayo iyo lacag bixinta Lambarka Bulshada.
Tan dhexdeeda, Waa in la caddeeyaa waxa ay tahay mushaharka uu helo shaqaaluhu marka laga jaro lacagaha lagu hayo iyo lacagaha Lambarka Bulshada (kuwaasi oo ay bixin doonto shirkadu lafteeda) iyo waliba ku darista wixii gunno ah ee ay heli karaan (sida muddo saddex sano ah, gunno, iwm.).
Maxay tahay in la tixgeliyo marka la samaynayo liiska mushaar bixinta
Si aad si rasmi ah ugu samayso liiska mushaharka, marka hore waa inaad haysataa macluumaadka lagama maarmaanka ah. Taasi waa, waxaan u baahanahay inaan ogaano xogta saxda ah ee qofka aan u sameyneyno mushaar bixintaas. Waa maxay kuwaas?
- Nooca qandaraaska. Waxa ugu horreeya ee aad u baahan tahay inaad ogaato marka aad samaynayso liiska mushaharka waa inaad ogaato nooca qandaraaska ee shaqaaluhu leeyahay, maadaama oo uu si buuxda u shaqeeyo aanu la mid ahayn inuu shaqeeyo wakhti dhiman. Sidoo kale heshiiska joogtada ahi maaha mid la mid ah kan ku meel gaadhka ah. Waa maxay sababtu? Sababtoo ah waxa laga soo xigtay Lambarka Bulshada waxay ku xirnaan doontaa heshiiskaas, iyo sidoo kale canshuurta dakhliga shakhsi ahaaneed.
- heshiiska wadajirka ah. Waa in xisaabta lagu darsadaa sababtoo ah waxaa laga yaabaa inay dejisay gunooyin dheeri ah oo ay tahay inay ka muuqato liiska mushaharka. Tusaale ahaan, mushaharka saacadaha dheeraadka ah, cuntooyinka...
- aad bixiso dheeraad. Haddii kuwan la qiimeeyo, waa inay ka soo muuqdaan liiska mushaharka oo ay saameyn ku yeeshaan canshuurta dakhliga shakhsi ahaaneed.
- Qeybta profesional oo xigasho koox. Labadan qodob aad bay muhiim u yihiin sababtoo ah waa kuwa kaa caawinaya xisaabinta saldhigyada wax ku biirinta ee aad u leedahay Lambarka Bulshada.
- Hadii aad fasaxday. Sababtoo ah, haddii ay sidaas tahay, tani waxay saameyn kartaa liiska mushaharka.
- Xaaladda del shaqaale. Haddii aad xaas tahay ama aad guursatay, haddii aad carruur leedahay, haddii aad naafo tahay...
Sida loo sameeyo mushaharka talaabo talaabo
Hadda oo aad ogtahay waxa ay tahay inaad ku xisaabtanto markaad diyaarinayso liiska mushaharka, tallaabada xigta waa inaad hoos u dhigto shaqada. Si kastaba ha ahaatee, haddii aad aragto mid la dhammeeyey, waxaa laga yaabaa inaadan garanayn meel aad ka bilowdo. Markaa waxaanu ku siin doonaa talaabooyinka.
Ka bilow madaxa
Tani waa qaybta ugu fudud ee liiska mushaharka sababtoo ah waxay ka tarjumaysaa xogta shaqaalaha, shirkadda iyo taariikhda mushahar bixintaas. Gaar ahaan:
- ka xogta de shirkadda. Kuwaani waxay ka kooban yihiin magaca shirkadda, deegaanka maaliyadeed, CIF iyo koodhka koontada tabaruca.
- Xogta shaqaalaha. Magaca iyo magaca qoyska, DNI, Lambarka Bulshada, Qaybta xirfadlayaasha ama kooxda, kooxda wax ku biirinta, taariikhda sareynta ama taariikhda aad bilowday inaad u shaqeyso shirkadda. Ugu dambeyntii, waxaad yeelan doontaa lambarka qandaraaska.
- Muddada dejinta, taas oo ah, muddada ay u dhiganto mushaar bixintaas, laga bilaabo bilawga ilaa dhammaadka taariikhda iyo wadarta maalmaha.
Kuwa soo socda ayaa ah ururinta
urursan Waa xaq in qofku uu ka helo shaqadiisa gunno. Si kastaba ha ahaatee, lacagtani waxay noqon doontaa mid guud, taas oo ah, wax ka jaris ah lama dabaqayo.
Tusaale ahaan, ka soo qaad inay kuu sheegaan inaad qaadanayso 1500 oo Yuuro oo guud ahaan ah. Taasi waxay noqon doontaa ururinta, laakiin ka dib, lacagtaas, dhammaan jar-jaryada (Social Security, iwm.) ee u dhigma waa in lagu dabaqaa.
Lacag ururinta gudahooda waxaan ku heli karnaa:
- aragtida mushaharka, taas oo ah, lacagta uu shaqaaluhu helo oo ay weheliso gunnooyinka ama gunnada mushaharka, saacadaha dheeraadka ah, lacag-bixinta aan caadiga ahayn, hagaajinta, iwm.
- Mushahar la'aanta. Wax kuma biirin Lambarka Bulshada.
Ugu dambeyntii, dhimista
Tani waa qaybta saddexaad ee liiska mushaharka waana tan ugu adag in la fahmo oo la codsado. Waa xaddi ay tahay in laga jaro wax-soo-saarkan oo natiijadu tahay mushaharka dhabta ah ee shaqaalahaas.
Waa maxay noocyada laga jarayo?
- Wax ku biirinta Lambarka Bulshada. Shaqaaluhu waa inuu ku darsadaa Badbaadada Bulshada boqolkiiba go'an oo ku salaysan xaaladaha caadiga ah (4,70%), shaqo la'aan (1,55% haddii ay tahay mid aan xadidnayn; 1,60% haddii ay tahay muddo go'an); tababar xirfadeed (0,10%); saacadaha dheeraadka ah ee caadiga ah (4,70%); iyo saacadaha dheeraadka ah oo ay ugu wacan tahay xoog majeure (2%).
- Waxay ku salaysnaan doontaa labadaba dakhliga shaqaalahaas iyo sidoo kale xaaladda shakhsi ahaaneed labadaba. Dhab ahaantii, ma jirto ugu yaraan, laakiin 2% ka jaris ayaa sida caadiga ah lagu dabaqaa shaqaalaha haysta qandaraas ku meel gaar ah oo soconaya wax ka yar hal sano.
- had iyo jeer iyo marka shirkaddu ay hore ku siisay qayb ka mid ah mushaharkaaga taas oo u dhiganta isaga.
- alaabooyinka nooca, kaas oo ay tahay in loola dhaqmo sidii wax-ka-jarid (sida qiimahooda).
- Ka jarista kale sida khidmadaha ururka, deynta shirkadda, iwm.
Dhammaan kuwan waa in lagu daraa oo laga gooyaa mushaharka guud, si loo helo mushaharka uu shaqaaluhu dhab ahaantii qaato.
Gunta hoose ee mushaharka
Laba xog oo aad muhiim u ah ayaa ka muuqda cagta jeebka mushaharka waxaana laga yaabaa inay noqoto tan ugu adag marka la xisaabinayo. Waxaan ka hadalnaa ku saldhigyada tabaruca iyo canshuurta dakhliga shakhsi ahaaneed Muxuu heli doonaa shaqaalahaas?
Saldhigyada tabarucaadka
Saldhigyada tabarucadu waxay u dhigmaan, liiska mushaharka, "go'aaminta saldhigyada tabaruca ee Lambarka Bulshada iyo fikradaha ururinta wadajirka ah iyo tabaruca shirkadda".
Halkan waxaad ka heli kartaa:
- Saldhigyada tabaruca ee xaaladaha lama filaanka ah ee guud. Halka qaacidada lagu xisaabinayo ay tahay Mushaharka Saldhigga + Mushaharka kabka (taas oo ku xidhan tabarucaadkaas) + saamiga lacag-bixinnada dheeraadka ah.
- Aasaaska xaaladaha degdega ah ee xirfadleyda iyo ururinta wadajirka ah. Xaaladdan oo kale, natiijada kuwan kor ku xusan ayaa lagu daraa oo lagu daray saacadaha dheeraadka ah (haddii la sameeyay).
- Saldhig haynta cashuurta dakhliga shakhsi ahaaneed. Xaaladdan oo kale, wadarta guud ee la soo ururiyey ayaa la qaadayaa waxaana laga jarayaa tirooyinka ka baxsan cashuurta dakhliga shakhsi ahaaneed. Maxay noqon karaan? Magdhaw, gunnooyin...
Xisaabi saldhigga canshuurta dakhliga
Arrinta cashuurta dakhliga ee khusaysa shaqaalaha, taladayada iyo waxa ay wada isticmaalaan, waa xisaabiyaha khasnadda taas oo u ogolaanaysa xisaabinta boqolkiiba in lagu dabaqo shaqaalaha iyadoo lagu saleynayo mushaharka iyo xaaladda shakhsi ahaaneed.
Ugu dambeyntii, xagga hoose, waxaan haynaa "Dareeraha in la helo" oo ah waxa ay runtii ku siin doonaan lacag.
Shaki ma ka qabtaa sida loo sameeyo liiska mushaar bixinta? Na waydii waan ku caawinaynaa.