Markaad shaqo lumiso ama shaqo la'aan noqoto, waxaa jira a faa iidada dhaqaale Ujeeddadeedu tahay inay ilaaliso shaqaalahaas shaqadooda ku waayey sababo badanaa ka baxsan awooddooda, haddii ay dhacdo waxaan sharxi doonnaa shuruudaha uruurinta shaqo la'aanta.
Damaanada bulshada sidoo kale waxay ilaalisaa dadka awooda iyo rabitaanka u leh inay shaqada sii wadaan, laakiin kuwaas oo sababo ka baxsan rabitaankooda ama awoodooda shaqadooda ku lumiya ama xitaa arka inay saacadihii caadiga ahaa ee shaqada ay yaraadeen, sidoo kalena lasiiyay faa iidada dhaqaale, tan waxaa looyaqaanaa kolloqually ahaan "shaqo la'aanta ", taasi waxay ku taageertaa qaab cayiman, suurtagalnimada iyo aad u luminta mushaharka ee horeyba loogu qaabilayey shaqadii hore.
Fasallada shaqo la'aanta ee aan xiiseyneyno inaan ogaano, kahor aruurinta shaqo la'aanta
Haddii aan ka soo qayb galno fasalada shaqo la'aanta jira, waxaan tixraaci doonnaa laba nooc oo shaqo la'aan ah oo aan hoos ku soo bandhigno:
- Wadarta shaqo la'aanta. Waxaa ka mid ah xaaladda uu shaqaaluhu ku joojinayo howlihiisa shaqo si kumeelgaar ah ama xaaladaha qaarkood si hufan, si howlihiisii uu hore u marinayay uusan dib dambe isaga u fulin doonin isla markaana shaqaaluhu looga xayuubinayo mushaharkiisa ama mushaharkiisa ama mushaarkiisa. Xaaladdaan waxaa kicin kara ERE ganaax ama ceyrin.
- Shaqo la'aanta qayb ahaan. Tani waxay dhacdaa markii si ku meelgaar ah loo yareeyo shaqaalaha, saacadaha caadiga ah ee maalinlaha ah iyo, sidoo kale, mushaharkiisa. Dhimista mushaharka waxaa loo fahmi karaa ugu yaraan 10% illaa ugu badnaan 70%. Xaaladda shaqo la'aanta sababtoo ah hoos u dhaca saacadaha shaqada.
Goorma ayaa la bilaabayaa xaquuqda lacagta shaqo la'aanta?
Shardi ahaan inaad xaq u leedahay ururiyaan shaqo la'aanta, waa inaad ku tabarucdaa shaqo la'aanta ugu yaraan muddo ah 360 maalmood oo ka dhacay lixdii sano ee ka horreeyay xaaladda sharci ahaan loo aqoonsan yahay shaqo la'aanta rasmiga ah.
Kiisaska sida caadiga ah loo codsado lacagta shaqo la'aanta waxaa lagu muujiyey hoos:
- Mar haddii xiriirkii shaqada la joojiyo. Markuu qandaraasku dhammaado ama shaqada la eryo, shaqaaluhu wuxuu joojiyaa xiriirkii uu la lahaa shirkadda shaqadiisana waa la joojiyaa in la siiyo, si uu u joojiyo helitaanka dakhliga uu ka fikirayay.
- Wixii dhimista. Waxaa macquul ah in mushaarka la helay uusan lamid aheyn kii horey looheli jiray, sidoo kale saacadaha shaqo maalmeedka waa la dhimi karaa, kiiskan waxaad sidoo kale codsan kartaa lacagta shaqo la'aanta.
- Shaqaale joogsan oo go'an. Iyagu waa kuwa shaqaalaha ama shaqaalaha sameeya shaqooyin go'an oo xilliyo xilliyeed ah, kuwaas oo u muuqda in lagu celiyo taariikhaha la dejiyey, waa xilliyadaas wax qabad la'aanta wax soo saar leh, ee lacagta shaqo la'aanta la codsan karo.
Shaqaalaha ama shaqaalahaWaa inay ku dalbadaan amaahda shaqo la'aanta muddo 15 maalmood gudahood ah laga bilaabo bilowga xaaladda shaqo la'aanta sharciga ah, sidaas oo kale waxay saxeexaysaa ballanqaadka hawsha.
Muddada shaqo joojinta
Muddada shaqo la'aanta ama lacagta shaqo la'aanta, waxay bilaabmaysaa laga bilaabo markay qofku wax ku darsaday ugu yaraan 360 maalmood, markaa kaliya ayaa xaq u lahaan doona lacagta shaqo la'aanta lixdii sano ee la soo dhaafay.
Markaan ka hadlayno muddooyinka ugu yar ee xaq u lahaan karo lacagta shaqo la'aanta, waxaan si toos ah u tixraaceynaa xaq u yeelashada lacagta shaqo la'aanta marka loo eego cabirka tabarucaadka ama heerka wax ku kordhintiisa, badanaa waa 6 bilood waxayna gaaraysaa ugu badnaan labo sano, qeybta muddada ugu yar ee xaq u lahaanshaha amaahda shaqo la'aanta, tabarucaadkan waxaa lagu cabiraa iyadoo kuxiran mudada tabarucista ee su'aasha, xiriirka arintaan ku saabsan waxaa lagu muujiyey hoos:
| Tirada maalmaha aad xaq u leedahay xaq u yeelashada shaqo la'aanta ama lacagta shaqo la'aanta. | Muddada liistada, oo lagu muujiyey maalmo. |
| 720 | 2160 - wixii ka dambeeyay |
| 660 | 1980 - 2159 maalmood |
| 600 | 1800 - 1979 maalmood |
| 540 | 1620 - 1799 maalmood |
| 480 | 1440 - 1619 maalmood |
| 420 | 1260 - 1439 maalmood |
| 360 | 1080 - 1259 maalmood |
| 300 | 900 - 1079 maalmood |
| 240 | 720 - 899 maalmood |
| 180 | 540 - 719 maalmood |
| 120 | 360 - 539 maalmood |
Maalmaha iyo muddooyinka halkaan lagu muujiyey way ku kala duwanaan karaan iyadoo ku xiran kiiska gaarka ah, iyadoo loo adeegsanayo tixraac ahaan kiis guud.
Sina ugama soo jeedinayno in tani ay tahay cabir qaas ah, oo kaliya loo isticmaalay cabir guud iyo qiyaas.
Tixgelinno arrintan ku saabsan.
Waqtiga la soo xigtay wuxuu u dhigmaa oo keliya waqti dhiman, si la mid ah sidii loola shaqeyn lahaa shaqo maalmeed hoos u dhacay oo loo xisaabin doono hal maalin oo la soo xigtay, tani waxay ka madax bannaan tahay maalinta shaqada.
Kaliya xilliyada ganacsiga isticmaalkeedu uusan u dhigmin aruurinta shaqo la'aanta. Taas macnaheedu waxa weeye in kuwa aan loo xisaabin inay soo ururiyaan shaqo la'aanta aan la tixgelin doonin, ha ahaato heer kaalmo ama heer tabarucaad.
Muddooyinka si toos ah ugu habboon "fasax lama helin", waxaa loo xisaabin doonaa qayb ka mid ah muddada liistada.
Qadarka waxtarka.
Haddii waxa aad rabto ay tahay in la ogaado kan lacagta shaqo la'aanta taas oo adiga kugu habboon, waa inaad keliya xisaabisaa saldhiggaaga sharciyeynta. Tan awgeed waa inaan ogaanno waxtarka xaaladda shaqo la'aanta ee hadda jirta oo u dhiganta 180 maalmood ee la soo dhaafay oo loo qaybiyo 180.
Mushaharkaaga waxaad ka heli doontaa "saldhig u noqoshada waxyaabaha caadiga ah”. Saameynta ay quseyso saldhigga sharciyeynta, saacadahaas saacadaha dheeriga ah laguma dhex darin.
Marka la ogaado saldhigga sharciyeynta, lacagta shaqo la'aanta waxaa loo xisaabinayaa sidan soo socota:
- 180 maalmood ee ugu horeeya gudahood, 70%.
- 180 maalmood ee ugu horeeya kadib ama laga bilaabo maalinta 181, 50%.
Lacagta ugu yar sanadka 2018.
Iyadoo aan loo eegin kiiska, qadarka lacagta shaqo la'aanta waa inaysan ka yareyn ama ka yareyn kuwan soo socda:
- Haysashada ka-faa'iideyste bilaa shaqo ah ama shaqo la'aan ah, carruur kugu tiirsan (mid ama in ka badan oo carruur ah). Qiyaastii 665 euro, oo u dhiganta 107% IPREM + 1/6 ee IPREM.
- Haddii, sida shaqo la'aan ama shaqaale la'aan ama ka-faa'iideyste, aynaan haysan carruur ku tiirsan. Qiyaastii 500 euro, oo u dhiganta 80% IPREM + 1/6 ee IPREM
Qaaciddada aan ku saleyn karno xisaabinta tan, oo ah xaddiga ugu yar ee lacagta shaqo la'aanta, waa kuwa soo socda:
80% x (IPREM + 1/6 IPREM) ama 90% x (IPREM + 1/6 IPREM)
Lacagta ugu badan sanadka 2018.
Iyadoo aan loo eegin kiiska, cadadka lacagta shaqo la'aanta, Waa inuusan ka weyneyn ama ka weyneyn waxyaabaha soo socda:
- Haysashada ka-faa'iideyste bilaa shaqo ah ama shaqo la'aan ah, carruur ku tiirsan. 200% ee IPREM haddii ay dhacdo in hal cunug oo keliya aan daryeelo, iyo 225% ee IPREM haddii ay jiraan in kabadan hal cunug oo aan daryeelayno, tan oo lagu daray 1/6 ee IPREM.
- Qaadashada ka-faa'iideyste bilaa shaqo ah ama shaqo la'aan ah, hal cunug oo kugu tiirsan, lacagta ugu badan waa ugu yaraan 1200 euro.
- Haysashada laba ama in ka badan oo carruur ah oo ku tiirsan shaqo la'aan ama ka-faa'iideyste aan shaqo lahayn, lacagta ugu badan waa ugu yaraan 1400 euro.
- Hadday tahay shaqo la'aan ama shaqaale bilaa shaqo ama ka-faa'iideyste, ma lihin carruur ku tiirsan, qadarka ugu dhow waa 1000 euro, oo u dhigma 175% IPREM + 1/6 ka mid ah.
Qaaciddada aan ku saleyn karno xisaabinta tan, oo ah xaddiga ugu badan ee shaqo la'aanta ama lacagta shaqo la'aanta, waa kuwan soo socda:
175% x (IPREM + 1/6 IPREM) ama 225% x (IPREM + 1/6 IPREM)
Carruurta ku tiirsan shaqo la'aanta ama shaqo la'aanta.
Carruurta ku tiirsan shaqaalaha shaqo la'aanta ah waa inay buuxiyaan shuruudaha qaarkood ee loo tixgelinayo inay yihiin inta lagu qiyaasay qiyaasta. Shuruudaha tan waa sida soo socota:
- Carruurta ku tiirsan shaqo la'aanta ama shaqaalaha shaqo la'aanta ah ama ka-faa'iideystaha waa inay ka yar yihiin 26 sano, way sii weynaan karaan ilaa inta naafonimadu ku saleysan tahay boqolkiiba u dhigma ama ka weyn 33% awooddooda.
- Carruurta ku tiirsan shaqo la'aanta ama shaqaalaha shaqo la'aanta ah ama ka-faa'iideystaha waa inay la noolaadaan ka-faa'iideystaha ama ka-faa'iideystaha waa inuu lahaadaa waajibaad sharci ah iyadoo la raacayo go'aan maxkamadeed ama heshiis dhaqaale ahaan lagu taageerayo ilmaha ama carruurta su'aasha laga qabo.
- Carruurta ku tiirsan shaqaalaha shaqo la'aanta ama shaqo la'aanta ama ka-faa'iideystaha ma lahan dakhli u dhigma, ka sarreeya ama ka sarreeya kan SMI.
Waxa muhiim noqon doonta in la ogaado xaaladda ka-faa'iideysteha hadda jira haddii waxa aad rabto ay tahay inaad dalbato faa'iidadan, haddii ay tahay in shaqo-la'aantu ay ka soo horjeesatay doonistaada taasna waxay sidoo kale tilmaamaysaa hoos u dhaca saacadaha shaqada ama yareynta maalinta shaqada ee maalinlaha ah.
Arrinta xaddiga u dhigma kororkeeda ama dhimiskeeda iyadoo ku xiran tirada carruurta ama maqnaanshaha carruurta ku tiirsan ka-faa'iideystaha ama shaqo-la'aanta ama shaqo-laaweha shaqaale, waxaa loola dhaqmi karaa si ka duwan kiisaska gaarka ah, tusaalooyinka halkan lagu muujiyey waa qiyaasood oo kaliya waa inay loo adeegsado sida guud oo aan loo isticmaalin tixraac toosan iyo / ama sax ah.