Mushaharka ayaa laga yaabaa inuu yahay qaybta ugu muhiimsan marka aan ka fikirno shaqadeena. Kun wajjin wal qabatee waan ta’eef, namoonni adda addaa sababa ta’uu hubachuun barbaachisaadha. Lacagaha la is-daba-maray waa in lagu qaddariyaa waxa ay yihiin, wax haddii aysan jirin, mushaarkaagu uu yaraan lahaa. Ama si kale u dhig, waxaad heli lahayd lacagaha marka ay ku taabtaan.
Haddii aad dhawaan ku jirtay waraysi shaqo, ama aad hadda aqbashay mid, kaas oo lagugu sheegay wax ku saabsan lacag-bixinno la qiimeeyay, qodobkan ayaa ku xiiseeya. Helitaanka suurtogalnimadani waxay leedahay faa'iidooyinkeeda, laakiin sidoo kale faa'iido darrooyinkeeda. Si aan loo dhalin rajooyin been abuur ah, waxaan maqaalkan u hibeynay in aan xaliyo shakiyada ugu badan ee kuwa aan aqoon u lahayn Lacag-bixinnada La-soo-saaray.
Waa maxay lacagaha la qiimeeyay?
Sida laga soo xigtay Qodobka 31 ee Xeerka Shaqaalaha Shaqaaluhu wuxuu xaq u leeyahay 2 gunno oo aan caadi ahayn sanad. Habka loo bixin karo way kala duwanaan kartaa iyadoo ku xidhan heshiiska khuseeya. Arrintu waxay tahay in mushaarku uu ka kooban yahay 12 lacag bixin bishii, iyo 2da gunno ee dheeraadka ah ee la helo, waxaa la bixiyaa bilowga xagaaga ama Christmas-ka. Waxaa jira jumlado kala duwan oo soo baxay muddo ka dib, kuwaas oo tilmaamaya habka lacagahan loo samayn karo si waxtar leh.
Marka lacag bixinta la qiimeeyo, qaddarka mushaharka sannadlaha ah ma kala duwana, marka laga reebo mushaharka bisha oo ay ku jirto qaybta saamiga. Si kale haddii loo dhigo, ku dar Mushaharka la socda, lacagaha dheeraadka ah waxaa loo qaybiyaa inta u dhaxaysa 12 bilood. Sidan, mushaharka wax yar ayaa loo kordhiyaa, laakiin shaqaaluhu wuxuu hayaa lacag isku mid ah inta sanadka ka dhiman. Markaa haddii aad mushahar ku siisay, haddii aad rabto inaad is barbar dhigto mushaharkaaga, qaybta saamiga waa in laga jaraa, si loo go'aamiyo mushaharka dhabta ah.
Tani miyay faa'iido badan u leedahay loo shaqeeyaha ama shaqaalaha?
Shaqaaluhu waa isku mid, sababtoo ah lacagta kama dambaysta ah ee imanaysa haddii lacag bixinta la qiimeeyay iyo in kale waa isku mid. "Difaacayaasha" lacagaha dheeraadka ah waxay inta badan ku doodaan in helitaanka lacag badan waqtiyada qaarkood ay tahay farxad. Sidaas si la mid ah qofka kharashka badan ku bixiya kaydinta waxa uu noqon doonaa mid aad loogu kalsoonaan karo labada wakhti ee sanadka. Dhanka kale, haddii la qiimeeyo, ma jirto dhiirigelin ka weyn wakhti kasta oo sanadka ah, markaa dhamaadka, kiisaska kharashyada qaarkood, way sahlan tahay in lagu dhaco credit credits. Laakiin tani waa mid shakhsi ahaaneed.
Dhinaca shirkadu, haddii ay shaqaale yar leeyihiin, waxa laga yaabaa inay fiicnaan lahayd in la qiimeeyo lacagaha la bixiyo iyadoo la haysto khasnad toosan oo si fudud loo xakamayn karo. Fikradda ayaa ah in aysan jirin kharashyada ugu sarreeya waqtiyada qaarkood. Laakiin haddii aan ka hadlayno shirkad weyn, weli waxay noqon kartaa mid xiiso leh in la ilaaliyo lacagaha dheeraadka ah, gaar ahaan haddii ay jirto xiiso maalgashi iyo maalgelin. Dabcan, waligood ha dayacin waajibka ah inay bixiyaan mushaharka dheeraadka ah ee shaqaalahooda marka wakhtigu yimaado.
Sidee loo xisaabiyaa mushaharka dheeraadka ah?
Loo shaqeeyaha mas'uul kama aha dejinta qaddarka, laakiin marnaba kama yaraan karo 30 ee mushahar go'an ama ugu yar ee dhexdhexaadinta. Maskaxda ku hay in inkastoo mushaharka dheeraadka ah aan lagu tirin maalmo wax-ka-qabashada Haa waa inaad bixisaa cashuurta dakhliga. Iyadoo la tixgelinayo in mushaharka, iyo sidoo kale mushaharka dheeraadka ah, uu yahay Gross, xisaabinta soo socota ma tixgelin doono IPRF.
Aan qiyaasno inaan u shaqeyno shirkad Sebtembar 1, oo dheeraadkayaga ugu horreeya wuxuu yimaadaa Disembar. Ka soo qaad in mushaharku yahay 1.000 euro oo sax ah. Xisaabintu waxay noqon doontaa sidan soo socota.
€1.000 X 120 maalmood / 360 = € 333,33. Tani waa guud ahaan mushaharka dheeriga ah ee shaqaaluhu ay tahay inuu helo.
Dabadeed, lacagta dheeraadka ah ee soo socota ayaa ku dhici doonta isaga bisha Juun ee sanadka soo socda. Isagoo shaqaynayay muddo 10 bilood ah, xisaabintu waxay noqonaysaa sidan soo socota:
1.000 X 300 maalmood / 360 = € 833,33. Tani waxay noqon doontaa lacagtiisa labaad.
Ugu dambeyntii, Ku qaatay sanad dhan shirkaddaWaxaan wax ku biirin lahayn muddo dheer oo ku filan in lacag-bixintu ay noqoto mid dhammaystiran oo loo qoondeeyey mushaharka. Dabcan, guddiyada iyo gunnooyinka ma farageliyaan xisaabinta la sheegay. Arrin kale ayaa ah in shirkaddu ay si kale u bixiso gunnooyinka, laakiin kuwani waa shuruudo aan rasmi ahayn marka la eego shuruudaha marka shaqada la bilaabayo ama sida rabitaanka shirkadda.
Miyaan doortaa mushahar la siman yahay ama mid aan la soo koobi karin?
Sida aan ku aragnay barta haddii ay faa'iido badan u leedahay loo-shaqeeyaha ama shaqaalaha, tani Waxay ku xirnaan doontaa haddii aad tahay kaydiye iyo haddii kale.. Lacagta aad qaadanayso waxay noqon doontaa isku mid xaalad kasta. Halkan sababta qasabka ah waxay noqon doontaa in haddii aad tahay qof yaqaan sida loo xakameeyo kharashyada, ama yaqaan sida si fiican loo maareeyo dhaqaalaha, waxay noqon doontaa mid xiiso leh in la waydiiyo in lagu qiimeeyo. Haddii, dhinaca kale, tirooyinka ma aha aad forte, sug ilaa xagaaga ama Christmas bilaabmaa, marka lagu daro, waxa ay noqon doontaa wax aad u la yaab leh si aad u aragto dheeraadka ah ee xisaabtaada, iyo ma aha inaad bixiso kharash aan loo baahnayn ka hor.
Waxaan rajeynayaa in maqaalkani uu ku caawiyay, oo aad awooday inaad xalliso shakiyadaada ku saabsan lacag-bixinnada la qiyaasi karo.