Izraz regulativna osnova je zelo pomembno vprašanje, ki v večji ali manjši meri vpliva na vaše poklicno in osebno življenje. In prav ta lestvica je tista, ki jo socialna varnost uporablja za izračun določenih prejemkov. Zato ga morate čim bolje poznati.
V tem primeru vam bomo povedali o kakšna je regulativna osnova, kako jo izračunati in kako poznati regulativno osnovo v različnih situacijah, na primer za upokojitev, plačilne liste, invalidnost, brezposelnost ...
Kakšna je regulativna osnova
Kot smo že omenili, je regulativna osnova lestvica. To je uporablja socialna varnost za izračun prejemkov za delavce (ali brezposelni). Na primer, regulativna osnova je tista, ki določa invalidnino (začasno ali stalno), starostno pokojnino, nadomestilo za brezposelnost ...
Z drugimi besedami, govorimo o povprečju vseh prispevkov, ki jih je delavec vplačal do trenutka, ko ga je treba izračunati. To pa temelji na osnovi prispevka. In za izvedbo izračuna je treba upoštevati minimalne zahteve, da to lahko storite.
Osnova za ureditev in osnova za prispevke
Glede na to, kar smo že povedali, ima regulativna osnova veliko opravka z osnovo za prispevke. Ni enako, vendar se en in drugi izraz ujemata.
In regulativna osnova bo vedno odvisna od prispevka tega delavca, natančneje cena določenega časovnega obdobja. Glede na to, koliko je delavec prispeval, bo imel regulativno podlago ali drugače, to pa lahko vključuje večje ali manjše koristi pri izračunu.
Kako izračunati regulativno osnovo
Izračun regulativne osnove sploh ni težaven. Ampak, da to storim, morate vedeti, kolikšna je osnova za prispevek delavca. Poleg tega obstajata dva načina za izračun:
- To lahko storite z mesečno plačo. Če želite to narediti, morate le deliti s 30 (ne glede na to, ali obstajajo meseci, ki imajo 31 ali 28 dni).
- To lahko storite z dnevno plačo. V tem primeru boste razdelili glede na dneve v mesecu, ne glede na to, ali so 28,29, 30, 31 ali XNUMX.
Zdaj jih je nekaj naslednje podrobnosti, ki bi jih morali upoštevati:
- Če ima delavec več služb. Če oseba nima samo ene službe, temveč več, je treba združiti vse plačilne liste tega delavca in paziti, da veljavni maksimum ni presežen.
- Če ste honorarni delavec. Ko delate s krajšim delovnim časom, boste morali dodati osnove za prispevke in jih razdeliti po prispelih dneh.
- V primeru pogodb o usposabljanju. V tem primeru bo regulativni temelj vedno minimalni prispevek. Enako je v primeru raziskovalne pogodbe.
- Za domače delavce. Osnova za prispevek prejšnjega meseca bo deljena s 30.
Regulativna osnova za plačilne liste
Predpisana osnova na plačilni listi se nanaša na bruto prejemke tega delavca. Z drugimi besedami, gre za plačo, ne da bi se temu denarju odšteli odtegljaji ali prispevki, zato je številka višja od dejansko prejete.
Očitno je, da višja je osnova, večja je prejeta korist.
Natančneje, v tem primeru osnovo za prispevek ali regulativno osnovo za plačilne liste ureja 147. člen Splošnega zakona o socialni varnosti. Določa, da se pri izračunu upoštevajo bruto osebni prejemki plus plačila za nadure (vedno proporcionalno) ter počitnice in nadure. Vse ostalo je izključeno.
Upokojitev BR
Eden najpomembnejših trenutkov za regulativno osnovo je, ko morate vedeti, katera starostna pokojnina ustreza vam. In prav ta izraz je ključ vsega.
Izračuna se starostna pokojnina črpanje regulativne osnove iz zadnjih let upokojitve. Na primer, za leto 2021 se upoštevajo zadnja 24 let, za leto 2022 pa zadnjih 25 let. Tako bo s časom prišel čas, ko boste, da boste vedeli, kakšno upokojitev boste imeli, morali pregledati zadnjih 30 let svojega delovnega življenja.
Regulativna podlaga za brezposelnost
Ko boste zahtevali brezposelnost zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi, morate upoštevati, da se bo vaša regulativna osnova izračunala z merjenjem osnove za prispevke v zadnjih 180 dneh, štetje koledarskih dni. Kaj to pomeni? No, če se vaša pogodba ni spremenila in ste vedno zaračunavali enako, je normalno, da sta vaš prispevek in regulativna osnova enaka.
Kaj pa, če ste v teh 180 dneh sklenili pogodbe z različnimi bazami? Naredili bi povprečje vseh, potem pa se to razlikuje med koncepti.
BR v primeru invalidnosti
Kot veste, je invalidnost lahko dve vrsti: začasna ali trajna (veliko invalidnost pustimo ob strani).
Pri izračunu zakonsko podlago za začasno invalidnostUpoštevati morate, da je to dobljeno tako, da se osnova za prispevek prejšnjega meseca deli s 30 dnevi. A za tiste dni bo le, če ima delavec mesečno plačo. Če ga imate vsak dan, ga delite s številom dni v mesecu, v katerem je prišlo do težave, ki povzroča začasno invalidnost (28, 29, 30 ali 31 dni).
In če se ta invalidnost pojavi v istem mesecu, ko začnete delati, bo samo v tem primeru osnova za prispevek tista za ta mesec.
V primeru trajne invalidnosti, bo regulativna podlaga odvisna od vzroka, ki je povzročil to invalidnost, saj je lahko posledica pogoste bolezni, nesreče ali poklicne bolezni ali nesreče brez poklica.
Če želite natančno vedeti številke, lahko obiščete Spletna stran socialne varnosti kjer se ugotovi, kaj bo osnova za ureditev v vsakem od zgoraj opisanih primerov.