Eden najpomembnejših pojmov, ki jih morate upoštevati pri svojem delu, predvsem pri plačilni listi in pogodbi, so prispevne skupine. Veste kaj so?
Ti vplivajo na vašo plačo, saj delodajalec na ta način razvršča delavce glede na naloge, ki jih opravljajo. Seveda je lahko tudi tako vas delodajalec uvrsti v napačno skupino, na primer ko opravljate druge vrste nalog, ki so bolj značilne za višjo ali nižjo skupino. Želite vedeti, da se vam ne bi zgodilo? Povemo vam vse.
Kaj so skupine prispevkov
Preden vam povemo še kaj o skupinah ponudb, morate resnično razumeti, kaj so. In v tem primeru se prispevne skupine nanašajo na način, na katerega so plačani delavci razvrščeni (tj. zaposleni pri drugih) glede na vrsto dela, ki ga opravljajo.
Z drugimi besedami, Govorimo o klasifikaciji, ki jo je izvedla socialna varnost za združevanje delavcev glede na funkcije, ki jih opravljajo, in delovno mesto, ki ga zasedajo. Na ta način ugotovi, kakšne so njegove prispevne osnove v lestvici od najnižje do najvišje.
Koliko skupin ponudb trenutno obstaja?
Če želite natančno vedeti vse skupine prispevkov, ki obstajajo v Španiji, tukaj vam puščamo njihov seznam skupaj z najnižjo in najvišjo osnovo, ki jo imajo:
- Inženirji in diplomanti: 1.547-4.070,10 €/mesec.
- Tehnični inženirji, strokovnjaki in usposobljeni sodelavci: 1.282,80 € – 4.070,10 €/mesec.
- Administrativni in vodje delavnic: 1.116-4.070,10 €/mesec.
- Nekvalificirani pomočniki: 1.108,33-4.070,10 €/mesec.
- Administrativni uradniki: 1.108,33-4.070,10 €/mesec.
- Podrejeni: 1.108,33-4.070,10 €/ mesec.
- Administrativni pomočniki: 1.108,33-4.070,10 €/mesec.
- Častniki prvega in drugega razreda: 37-135,67 €/dan.
- Častniki tretjega razreda in specialisti: 37-135,67 €/dan.
- Delavci: 37-135,67 €/dan.
- Delavci, mlajši od 18 let (ne glede na poklicno kategorijo socialne varnosti): 37–135,67 €/dan.
Kjer se pojavi skupina citatov
Običajno ob podpisu pogodbe o zaposlitvi oz. prispevna skupina mora biti navedena v samih klavzulah. Poleg tega se mora pojaviti tudi na plačilni listi. V nekaterih podjetjih ali sektorjih, v katerih obstajajo tudi kolektivne pogodbe, saj opredeljujejo značilnosti, funkcije in kvalifikacije, potrebne za vsako poklicno skupino.
Zato lahko rečemo, da imate več načinov, kako najti svojo skupino prispevkov.
Čemu je namenjena prispevna skupina?
Prispevna skupina delavcev ima dve glavni funkciji. Na eni strani določiti osnove za plače in prispevke.
Kot smo vam že povedali, te skupine imajo lestvico (od minimuma do maksimuma) za vsakega, to je to plačilo te osebe v skupini, v kateri je, je določeno na najnižjo in najvišjo zgornjo mejo. Z drugimi besedami, plača mora biti med to lestvico. In glede na to mora podjetje plačati prispevke za socialno varnost.
Poleg tega skupine prispevkov se uporabljajo tudi za opis funkcij vsake skupine in kaj bi bilo treba narediti za napredovanje v višjo skupino. Na primer, predstavljajte si, da ste v skupini častnikov in specialistov tretjega razreda. In želite se povzpeti do tistega takoj zgoraj, prvega in drugega. V tem primeru bi bila za to določena vrsta zahtev in ko so izpolnjene, lahko zaprosite za napredovanje na delovnem mestu (če podjetje to dovoljuje in sprejema).
Oglasna skupina in poklicna kategorija
Ena od zmešnjav, ki se pogosto ustvarjajo pri prispevnih skupinah, je povezana z njihovim izenačevanjem ali mišljenjem, da so enake poklicni kategoriji. Pravzaprav gre za dva zelo različna pojma drug od drugega.
La Poklicna kategorija delavca je povezana z usposabljanjem ali diplomo, ki jo ima delavec. Prispevna skupina pa se osredotoča na funkcije, ki jih opravlja na delovnem mestu, na katerem je.
To bi morali tudi vedeti prispevna skupina nima nobene zveze s plačo, ki jo delavec prejme, ampak vpliva na prispevke. Kategorija je tista, ki določa plačo, ki jo bo ta delavec prejel (čeprav v mnogih primerih diploma, ki jo ima, nima vpliva, ker opravlja delo, za katerega se zahteva manj usposabljanja od tistega, ki ga ima).
Dajemo vam primer. Predstavljajte si, da ste tehnični inženir. Imate dobro diplomo in iščete službo. Tisti, ki ti ga ponudi, je administrativni pomočnik in ti se odločiš, da ga sprejmeš. Takrat, tudi če imate višjo izobrazbo (kar vas uvršča v prispevno skupino 1), boste dejansko v skupini 7, ker funkcije, ki jih boste opravljali na delovnem mestu, ustrezajo funkcijam te skupine.
Enako bi se zgodilo s plačo. To bi bilo povezano s funkcijami, ki jih opravljate, ne toliko z usposabljanjem, ki ga morda imate.
Ali obstajajo prispevne skupine pri samozaposlenih?
Kot ste videli, so prispevne skupine "ekskluzivne" za zaposlene. Toda če ste samozaposleni ali poznate ljudi, ki so, je eno od vprašanj, ki vas lahko muči, vedeti, ali imajo kaj podobnega na področju socialne varnosti.
P Samozaposleni so navedeni, ker so prijavljeni v posebni shemi za samozaposlene. Vendar pa socialna varnost ne določa nobene klasifikacije za razdelitev teh delavcev. Povedano drugače, enako je biti samozaposlen brez diplome kot s pomembno diplomo (diploma, podiplomski, magisterij, doktorat ...). Zato v tem primeru ne vplivajo na te skupine.
Zdaj bi vam moralo biti veliko bolj jasno vprašanje, kaj so prispevne skupine, predvsem pa, če ste delavec, boste na plačilni listi lahko videli številko, v katero ste uokvirjeni, da boste lahko preverili, ali je pravi za funkcije, ki jih opravljate ali ne. Če ne, se lahko vedno pogovorite s podjetjem, ali vas lahko uvrstijo v pravo (kar, kot smo vam povedali, ne vpliva na samo plačo, ampak na prispevke za socialno varnost).