V dnešnom príspevku vám povieme, ako môžete vypočítajte svoje vyrovnanie a na čo by ste mali brať ohľad pri manuálnom výpočte; pretože to nie je tak vhodné počítať online. Čítajte ďalej náš príspevok, aby ste vedeli, čo treba zvážiť a ako na to.

Aká je dohoda?

Keď sa spoločnosť rozhodne prepustiť zamestnanca, Musíte pristúpiť k jeho vyrovnaniu, ku ktorému dôjde pri všeobecnej likvidácii zamestnanca. Je to spoločnosť, ktorá sa musí vždy postarať o tieto druhy výdavkov, pokiaľ ste neurobili nič, čo by mohlo viesť k vášmu prepusteniu.

Čo sú obsiahnuté v osadách

Výška dovoleniek, ktoré sú zazmluvnené

Prázdniny musia byť súčasťou vyrovnania a musia sa pripočítať k celkovej sume sumy, ktorá vám bude poskytnutá.

Rekreačná prémia

La prázdninový bratranec Je to suma, ktorá sa dostane pracovníkovi, aby si mohol užiť dovolenku, a táto suma je mimo bežného platu. Výška poistného za dovolenku nesmie nikdy presiahnuť 25%.

Zisky spoločnosti

Táto suma musí byť poskytnutá každému pracovníkovi závodu, ak pracuje v spoločnosti dlhšie ako 60 dní. Toto umenie je obsiahnuté aj v osade. Táto platba spôsobuje spoločnostiam veľa problémov, pretože aj keď je zahrnutá v zúčtovaní, poskytuje sa až po ročnom vyhlásení. Nemalo by sa to vyžadovať skôr.

Potešenie

Toto je bonus pre každého zamestnanca, ktorý musí byť tiež v zúčtovaní. K týmto veciam, po skončení vášho pracovného obdobia, máte prístup vo svojej osade. Aká časť každého z vás sa vás dotýka.

Aby sme k tomu mali prístup sumu vo vašom vyrovnaní, musí sa vykonať pomerná časť 15 dní, ale zamestnanec musí pracovať medzi prvými januárovými a prvými aprílovými dňami, a to v celkovom období 90 dní.

Prázdniny

Musíme vypočítať pomernú časť 8 dní, ktoré sa počítajú od mesiaca február.

Prvých 8 dní dovolenky sa vynásobí celkovými 60 a výsledkom, ktorý dáva. Rozdelíme to na 336.

Táto časť koncepcie dovolenky sa pripočíta k celkovej sume sídla.

Rekreačná prémia

La prázdninový bratranec Nevyskytuje sa vo všetkých spoločnostiach, je to však niečo, čo je možné spracovať v čase podpísania zmluvy.

Pre výpočet poistného na dovolenku je potrebné vziať do úvahy, že sa platí 25% z dovolenky. Pre predstavu, za každých 10 eur vám dajú okolo 30.

Aké ďalšie veci by sa mali brať do úvahy

Plat každý mesiac

Ako už vieme, mzda za každý mesiac je suma, ktorá zodpovedá každému zo zamestnancov, ktorí pracujú pre spoločnosť. Na to je potrebné zohľadniť sumu vypočítať zúčtovanie.  V prípade, že je suma peňazí variabilná, musí sa zohľadniť posledných šesť miezd.

Príplatky. Príplatky sa poskytujú v pomernej časti zúčtovania. Tieto platby sa zvyčajne poskytujú na Vianoce a v lete a počítajú sa od začiatku roka do dňa ukončenia zmluvy.

Prázdniny, ktoré vám spoločnosť nedala. Na dovolenkách, ktoré vám spoločnosť nedala alebo ste si ich neužili, pretože ste nechceli, sú zahrnuté aj v osade. Nečerpané dovolenky sa počítajú od 1. januára do dňa skončenia zmluvy.

Čo znamená podpísanie dohody pre spoločnosť a jej zamestnanca

V čase dávania podpis dohody, výpočet, ktorý nám spoločnosť poskytuje, je akceptovaný; To však neznamená, že prijímame dôvod, prečo nevystreľujú, pretože ide o dve úplne odlišné veci.

V prípade, že odmietnete zaplatiť zúčtovanie, nebudete mať právo na inkasovanie žiadnej sumy.

Pretože zúčtovanie je posledná suma od spoločnosti, ktorú dostaneme, kým nenájdeme inú podporu, musíme si uvedomiť, že suma, ktorú podpisujeme, je správna.

Po podpísaní už nebude môcť pracovník požadovať nič, aj keď suma nie je spravodlivá.

Čo ak si uvedomíte, že to nie je dobre vypočítané

Ak si uvedomíte, že výpočet nie je dobre vykonaný, mali by ste podpísať vyrovnanie a uviesť „prijaté, nevyhovujúce“.

Potom musíme predložiť a dopyt v províziách pracovníkov.

Aby ste si uvedomili, že suma vyrovnania nie je dobre vypočítaná, musíte si výpočet urobiť manuálne doma, aby ste po príchode k podpisu vedeli, akú sumu musíte prijať.

Čo treba vziať do úvahy pred dňom podpísania dohody?

Pred dňom podpisu by ste mali mať koncept, aby ste poznali sumu, ktorú by vám spoločnosti mali zaplatiť. Získate tak predstavu o výške, ktorá vám skutočne zodpovedá, a môžete sa podpísať ako nevyhovujúca.

Kedykoľvek idete podpísať dohodu, môže vás sprevádzať a zástupca zamestnaneckých komisií.

Musíte skontrolovať, či v osade bude čakať na zaplatenie časť, v ktorej musia byť príplatky a dovolenky, okrem náhrady v prípade, že zodpovedá pracovníkovi.

Vyrovnanie by ste nikdy nemali podpisovať v prípade pochybností alebo ak je suma skutočne nízka. Ak vás prinútia podpísať, nezabudnite vždy uviesť nesúlad, aby ste mohli začať súdny spor. Na uplatnenie nároku má iba jeden rok.

Pri vyrovnaní musíte uviesť spôsob platby a dátum, kedy bude uskutočnená. Ak to neuvádza, môžete požiadať o prepracovanie vyrovnania vrátane týchto informácií.

Keďže dostanete vyrovnanie, musíte podať žiadosť, pretože na ňu máte iba jeden rok alebo predpísanú sumu a nebudete môcť nič vymôcť.

Odškodnenie v osadách

V prípade, že osoba, ktorá chce požiadať o náhradu škody, bola nespravodlivo prepustená, musí spoločnosť poskytnúť zamestnancovi malú náhradu škody vo výške 45 dní ročne, a to až do výšky 24 mesačných platieb. (Tento bod závisí od množstva času, ktoré vo firme pracujete, a od typu zmluvy, ktorú máte uzatvorenú; v prípade pevných zmlúv to zvyčajne trvá 24 mesiacov).

Ako požiadať o urovnanie sporu a niektoré závery

Očakávame, že ak bude rezignácia dobrovoľná, spoločnosť bude zbavená akejkoľvek zodpovednosti. Nemalo by sa dostávať ani vyrovnania zamestnancom, ktorí v práci neprekročili viac ako 3 mesiace, ani tým, ktorí v spoločnosti spôsobili škodu alebo problémy.

Prečo by ste nemali robiť výpočet s online programami

Dôvod, prečo by ste nemali používať online programy, sú ten, že každé prepustenie má svoje dôvody a je potrebné zohľadniť napríklad niektoré z nich dobrovoľné rezignácie.  Mnoho z týchto programov navyše trvá 360 dní ako referenciu, a nie 365, pretože výpočet sa zhoršuje kvôli počtu dní v roku, takže výsledná suma je ešte menšia ako suma, ktorú má spoločnosť k dispozícii. aby som ti zaplatil.

Dane platné v danom roku sa odpočítajú od vyrovnania

Od množstva peňazí, ktoré získate online, budete musieť odpočítať sumu daní, ktoré budú účtované a ktoré program nemôže odpočítať. V prípade, že po dosiahnutí podpisu nesúhlasíme s uvedenou sumou, ale údaj je správny, môže to spôsobiť vážne právne problémy, pretože sme neodpočítali úrok a to môže viesť k nepravdivé tvrdenie.

Ak viete, že suma je správna, nemali by ste sa na spoločnosť žalovať

Nie je neobvyklé, že nás ponúka veľa právnikov získať oveľa viac peňazí z vyrovnania spoločnostiam, keď v skutočnosti neplatia to, čo by nám mali dať. Nemali by ste sa nechať unášať právnikmi ani nikým, kto to navrhuje, pretože spoločnosť môže podať protinárok a za nepravdivé vyhlásenia budete musieť zaplatiť subjektu; okrem toho, že nič nevnímam.

Ako vidíte, zúčtovanie je niečo, s čím musíte byť veľmi opatrní, veľmi dobre si prečítajte sumu, okrem bonusov, ktoré budú stále nevyplatené a ktoré sa zamestnancom zvyčajne poskytujú na konci roka, musia byť byť zreteľne viditeľný v čase podpisu a nezabudnite si overiť spôsob platby a jeho deň.