Situácia v oblasti zamestnanosti v Španielsku je lepšia. Otázka alebo odpoveď?

La situácia v zamestnaní v Španielsku je to lepšie!! Niektorí tomu veria, iní zas až tak nie. Odborní ekonómovia tvrdia, že áno, že pri pohľade na čísla a štatistiky odrážajú to, že sa dostávajú z problémov, a že je možné dúfaj v tomto bode koncom roka 2017

Mali by byť pokojnejší alebo nepokojní španielsky keď počujú slová „vytváranie pracovných miest “ aleboneistota zamestnania “?

Ako reagovať na obsah generovaný okolo problému v rôznych médiách?

Po veľká kríza a alarmujúce údaje o nezamestnanosti, Španieli sa trápia a naďalej požadujú pracovnú príležitosť. Z tohto dôvodu predmet neustále vytvára titulky v Španielsku a v zahraničí.

Na začiatku roka Manpower poukázal na to, že vyhliadky na Španielsky trh práce za týchto dvanásť mesiacov by smerovali k pozitívnemu trendu. Vypočítali vytvorenie 421.000 XNUMX pracovných miest zvýšiť obsadenosť na 2.3%, čo je o niečo menej ako v roku 2016, čo bolo 2.6%.

Očakávané oživenie pre tento rok 2017 sa považovalo za hlavne podporené pohostinstvo a cestovný ruch, prepravovaný y služby spoločnosti. Je pozoruhodné, že z 2014 milióna pracovných miest vytvorených od roku 800.000 do začiatku roka prišlo približne XNUMX XNUMX z týchto druhov odvetví.

Kvalita práce, nerovnosť v práci, prisťahovalectvo z pracovných dôvodov, miera nezamestnanosti a podzamestnanosť: To sú niektoré súvisiace témy, ktoré počujú a navštevujú digitálne médiá a ďalšie.

Údaje z marca, Španielska a ďalších európskych krajín čelia zamestnaniu

Asi v marci tohto roku Európsky štatistický úrad (Eurostat) uviedol, že Španielsko je obsadené piate miesto pre tvorbu pracovných miest v Európskej únii.

V roku 2016 krajina sa umiestnila na piatom mieste, zdieľaný s Portugalskom v medziročnej miere a vo štvrťročnej miere (vo vzťahu k tretiemu štvrťroku), na XNUMX. mieste.

Od roku 2015 sa hovorí, že rôzne orgány to tvrdia Španielsko je európskou krajinou, ktorá vytvára najviac pracovných miest, hoci minister tohto sektoru minulý mesiac, uviedol v parlamente, že Na druhom mieste je Španielsko, pred ním je Nemecko.

Od druhého štvrťroka 2013 sa eurozóna a EÚ zmenili z deštruktívnej pracovnej pozície na jej vytvorenie.

K tomuto dátumu sa tvrdilo, že španielska ekonomika bola treťou v Európe a sprevádzala Poľsko a Portugalsko nižšia miera neobsadených pracovných miest (0.7%), a to napriek skutočnosti, že v tom čase bola miera tvorby pracovných miest stále vysoká.

Krajinami v tejto štatistike boli Cyprus a Grécko. Eurostat v tom čase uviedol, že nasledujúce krajiny mali vo svojej pracovnej ponuke voľné miesta v rozmedzí 1,9 až 3%: (Spojené kráľovstvo, Maďarsko, Švédsko, Belgicko, Česká republika a Holandsko)

Na základe týchto údajov je možné pochopiť, že Španielsko, aj keď je druhou krajinou s najväčšou nezamestnanosťou v Organizácii pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD), pokračovalo emitujúca práca na ten dátum, export nezamestnaných a že od roku 2012 kleslo aktívne obyvateľstvo tvorené uchádzačmi o zamestnanie a zamestnanými osobami.

Veľa prisťahovalcov vracajú sa zo Španielska do svojich krajín pôvodu a tiež do domorodcov emigrácia pokračuje do iných krajín. V roku 2016 INE uviedla, že sa zvýšilo 4.4% Španielov s bydliskom v zahraničí. Aby sme ocenili údaje tohto typu, môžeme spomenúť, že v rokoch 2008 až 2011 to bolo 345 000 Občania Španielska opustili krajinu a v rokoch 2012 - 2016 to bolo 590.000 XNUMX.

Aj keď v roku 2016 španielske spoločnosti okrem bankovníctva zaznamenali trojnásobný nárast zisku, krajina v Európe bola piatou, v ktorej sa najmenej zvýšili náklady na prácu. Predbehli ju Rakúsko a Grécko, čím sa znížila. V prípade Talianska a Českej republiky stabilita.

OECD vlani v marci uviedla, že Španielsko je po Poľsku krajina s najvyššou mierou dočasného zamestnania a vyspelé ekonomiky, ten s najmenším počtom dočasných pracovných miest, ktoré sa dokázali presunúť na trvalé.

 Čo nám hovorí koniec roka 2017

Zdá sa, že rok sa uzavrie asi 640.000 XNUMX ďalších pridružených spoločností, pri porovnaní s rekordom z roku 2016 by sa to zlepšilo o 100.000 12. Je to vysoký údaj o vytváraní pracovných miest v porovnaní s údajmi za posledných XNUMX rokov.

Vlani v novembri bol zaznamenaný pokles počtu členov, aj keď v porovnaní s týmto mesiacom v roku 2016 to bolo menej ako v predchádzajúcom mesiaci. Zlepšenie sa oproti minulému roku zlepšilo. V poslednom mesiaci november ohľadom podpísaných zmlúv čísla opäť zneli s viac ako 1.8 miliónmi.

Zamestnanosť v novembri poklesla o 12.773 2016 priemerných pridružených spoločností, v každom prípade sa zlepšilo to, čo sa stalo v rovnakom mesiaci roku XNUMX. The celkom pridružených spoločností nachádza sa na úrovni 18.42 milióna.

Členstvo v odbore školstva je vynikajúce (+28.400 15.846 členov), stavebníctvo (+18.874 XNUMX) a obchod (+XNUMX XNUMX). Vzdelanie a stavebníctvo zlepšujú štatistické údaje zaznamenané pred rokom.

Pozitívnym spôsobom vyniká odvetvie poľnohospodárstva, ktoré má ďalších 8.954 13.554 členov, pričom sa postavilo proti alebo odlišovalo od minulého roku, v ktorom došlo k zničeniu pracovných miest (-2016 102.856). Pohostinstvo je opačnou stranou mince, stratilo členstvo a nielen to, pri pohľade na štatistiky za november 91.025 vidíme, že sa situácia zhoršuje (-XNUMX XNUMX vs -XNUMX XNUMX).

En medziročná sadzba, pridruženie sa zrýchlilo o desatinu na 3.6% (za posledných 12 mesiacov o 637.232 XNUMX viac združení). Počet členov sa zvýšil na 2.27 milióna od minima a dosiahol takmer 992.000 XNUMX najvyšších hodnôt pred krízou.

Pripomienkovanie regióny, Je možné pozorovať, že v Madride, Extremadure, Aragóne, Navarre a Castilla La Mancha sa medziročná miera rastu zamestnanosti zatiaľ v 4Q17 zrýchlila. Inak to nie je v La Rioji, ktoré spomaľuje.

Je možné potvrdiť, že nezamestnanosť rastie, aj keď mierne.

Vrátane údajov za november existujú štyri mesiace propagačných akcií (+ 0,2% mesačne). Celkový počet nezamestnaných mierne presahuje 3,47 milióna, čo predstavuje najvyššiu hodnotu od apríla. Po sezónnom očistení sa nezamestnanosť znížila (-22.744 XNUMX), čo spolu s týmto trendom trvalo až tri mesiace.

V tomto novembri sa približná miera nezamestnanosti stabilizovala na 15.9%, ak ju porovnáme v novembri 2016, prejavila sa (17.6%)

Pri analýze ako sa správala podľa sektorov V tejto súvislosti existuje všeobecný klesajúci trend, aj keď to tak nie je služby (+23.048), ukazujúci pokles v konštrukcie (-3.727)

Pri kontrole medziročnej miery je možné pozorovať, že pokles nezamestnanosti sa láme s poklesom rýchlosti z predchádzajúcich mesiacov, pričom sa predpokladá jeho zrýchlenie na 8.3%, pričom sa odhaduje menej o 315.542 1.51 nezamestnaných ako v minulom roku. Z výšok stále zostáva číslo XNUMX milióna, aby to bolo možné návrat na predkrízové ​​minimá. V súčasnosti môžeme hovoriť o znížení nezamestnanosti na úrovni takmer 1.57 milióna.

Najímanie ako trend vytvára rekordy: Vlani v novembri bolo podpísaných približne 1.82 milióna zmlúv. To je o 4.2% viac ako pred rokom, čo bolo najprudšie tempo rastu za posledných sedem mesiacov. Permanentky naďalej vynikajú v porovnaní s dočasnými (+ 10,3% oproti + 3,7%)

V októbri počet ktorí poberajú dávky v nezamestnanosti, sprekročil 1,8 milióna (medziročne -5,9%) a zvýšil sa o 8.444 1,66 ľudí, tretí mesiac po sebe, čo predstavuje 10 milióna nezamestnaných bez poberania akejkoľvek dávky (medziročne -XNUMX% medziročne) )

Ďalšie prvky

SEPE (Štátna služba zamestnanosti), predložila v júli tohto roku informácie, ktoré pri analýze a dôslednom výklade ukazujú nedostatok stability a bezpečnosti nových pracovných miest.

Je vidieť, že trvalé zmluvy na celkovom súčte nedosahujú 8%. Tretina z nich je na čiastočný úväzok, zmluva trvá menej a projektuje rovnaký model zamestnanosti a výroby, pričom viac ako štvrtina pobočiek sa nachádza v sektoroch ubytovania - pohostinstvá a obchod. Možno si myslíte, že hoci sa vytvárajú pracovné miesta, nerieši hlavné problémy španielskej ekonomiky.

• Stagnácia miezd a neistota pracovných miest by mohla mať vplyv na to, že sa rast nepremietne priamo do zlepšenia situácie španielskych domácností. Nadácia FOESSA tento rok uviedla, že 70% domácností v krajine zostane bez ohľadu na oživenie ekonomiky bez povšimnutia.
• V júni sa stretol ďalší výber rezervného fondu sociálneho zabezpečenia. Pri takýchto neistých pracovných miestach nemožno tvrdiť, že vytváranie nových pracovných miest by mohlo vyriešiť krízu, ktorou prechádza verejný systém sociálnych dávok. Je veľmi ťažké zabezpečiť verejné dôchodky väčším znižovaním, je potrebné kvalitné zamestnanie.

Musíme analyzovať a definovať, do akej miery je tvorba pracovných miest a spôsob ich vykonávania, skutočne vyrieši problémy Španielska a jeho hospodárstva. Je potrebné zvýšiť mzdy, ako aj príjmy zo sociálneho zabezpečenia. Ako sa skončí miera nezamestnanosti a podzamestnanosti tento rok?

Bude potrebné zmeniť ekonomicko-politickú orientáciu Španielska?