Keď vám budú predložené informácie o vašej mzde, určite ste občas hľadeli na základ svojej mzdy a na to, čo skutočne dostávate ako náhradu. A možno si bol vychovaný pochybnosti o tom, aké sú vaše odvody.
Okrem toho, že tento pojem je určený na podporu dôchodkového systému v Španielsku, je to aj nástroj, s ktorým pracujú pri žiadaní o dávky alebo pri uzatváraní zmlúv (v závislosti od príspevkovej skupiny). Chceš sa o nich dozvedieť viac? Zaznamenať si.
Aké sú základne príspevkov
Príspevkový základ je definovaný ako tento hrubá mesačná suma, ktorú pracovník dostane ako náhradu. V ňom sa zohľadňuje aj rozdelenie príplatkov zodpovedajúcich každému zamestnancovi. Táto suma však nie je v skutočnosti to, čo sa účtuje, pretože, ako sme už diskutovali, ide o „hrubú“ sumu. Po uplatnení daní a ďalších postupov by sme skutočne mali plat, aký nám vyplácajú.
Rozdiel medzi základmi príspevkov a sadzbami príspevkov
Na internete alebo dokonca v niektorých rozhovoroch môžete zistiť, že obidva pojmy, báza citátov a typy citácií, sú považované za rovnaké. V skutočnosti vám niekedy pri hľadaní základov môžu povedať, aké sú typy, a naopak.
Preto je medzi nimi veľký rozdiel. A je to tak sadzby príspevkov sa vzťahujú na percento, ktoré je z platu pridelené sociálnemu zabezpečeniu, pre bežné nepredvídané udalosti a nadčasy a nadčasy z dôvodu vyššej moci.
Rozdiel medzi príspevkovým a regulačným základom
Ďalšie pojmy, ktoré tiež bývajú mätúce, sú príspevková základňa a regulačná základňa. A obe sú úplne odlišné.
V takom prípade je sadzba príspevku „hrubou“ odmenou platu pracovníka s pomerným odstupom. V prípade Regulačný predpis je stupnica, ktorú používajú v prípade, že sú požadované dávky, či už je to nezamestnanosť, práceneschopnosť alebo dôchodok. A v takom prípade zohľadňuje iba určité časové obdobie odvodového základu.
Príspevkové základy 2020
Každý rok sa základne príspevkov menia a prispôsobujú sa rastu miezd (niekedy viac, iné ruky).
Ale ak to chcete vedieť aký je odvodový základ v roku 2020, potom vás to zaujíma. Pamätajte, že všetko bude závisieť od príspevkovej skupiny, v ktorej sa nachádzate, pretože, ako uvidíte, čím je vaša skupina väčšia, tým vyššie bude minimum vášho platu.
- Zoznam skupín 1, inžinieri a absolventi. Zamestnanci vrcholového manažmentu, ktorí nie sú zahrnutí v článku 1.3.c) štatútu pracovníkov: Minimálne: 1.466,40 4.070,10 Maximálne: XNUMX XNUMX EUR / mesiac.
- Príspevková skupina 2, technickí inžinieri, odborníci a kvalifikovaní asistenti: Minimálne 1.215,90 4.070,10, maximálne XNUMX XNUMX EUR / mesiac.
- Príspevok 3, administratívni a vedúci dielní: Minimálne 1.057,80 4.070,10, maximálne XNUMX XNUMX eura mesačne.
- Príspevková skupina 4, nezdokumentovaní asistenti; 5, administratívni úradníci; 6, Podriadení; a 7, Administratívni asistenti: Minimálne 1.050,00 4.070,10, maximálne XNUMX XNUMX eura mesačne.
- Skupina 8, prvý a druhý úradník; 9, Tretí úradník a špecialisti; 10, Pešiaci; a 11 rokov, Pracovníci do osemnástich rokov bez ohľadu na ich profesijnú kategóriu: minimálne 35,00, maximálne 135,67 eura / deň.
V prípade samostatne zárobkovo činnej osoby je minimálny základ príspevku 944,40 eura, zatiaľ čo maximum je rovnaké ako v predchádzajúcich 4.070 XNUMX eur.
Ako požiadať o správu o príspevku
Existuje veľa pracovníkov, ktorí buď preto, že nemajú výplatnú listinu, alebo preto, že tomu nerozumejú, nedokážu vypočítať základňu, ktorú majú. Ale na to slúži sociálne zabezpečenie.
A je to tak, že je to nevyhnutné ak o to požiadame, predložte správu o základniach. A ako sa to má robiť? Ľahko, stačí ísť na oficiálnu stránku sociálneho zabezpečenia a odtiaľ na kartu Občania. Potom musíte ísť do správ a certifikátov a tam hľadať správu základov príspevkov. Ako je uvedené na stránke, správu je možné získať a / alebo nahliadnuť do nej online so všetkými údajmi týkajúcimi sa príspevku v rôznych obdobiach, v ktorých ste boli zaregistrovaní na sociálnom zabezpečení (v akejkoľvek schéme).
Na jeho online prezeranie a stiahnutie si samozrejme potrebujete digitálny certifikát alebo pin @ @ ve, ale ak ho nemáte, ponúknu vám možnosť zaslať vám ho poštou (stačí trochu dlhšie prísť). Ak to chcete urobiť, budete musieť vyplniť žiadosť so všetkými informáciami, ktoré požaduje, a čakať na jej vybavenie v priemere 15 dní.
Čo je v správe
Tento dokument bude okrem identifikačných údajov obsahovať:
- Zúčtovacie obdobie, pokiaľ ide o mesiac a rok vykonávania každej z uvedených báz.
- Režim sociálneho zabezpečenia ktorým sa pripisujú základy, to znamená, ak sú zamestnaní, samostatne zárobkovo činné osoby, ak sú umelcami ...
- Príspevkové základne, o výškach základov, ktoré spoločnosť deklarovala.
Aké výhody ovplyvňuje váš odvodový základ?
Príspevková skupina, v ktorej sa nachádzate, určuje váš odvodový základ, ale môže to mať vplyv aj na ďalšie každodenné aspekty, ako je nezamestnanosť, dôchodok alebo dokonca dočasné zdravotné postihnutie. Napríklad:
- V prípade nezamestnanosti Dávka v nezamestnanosti, ktorú budete vyberať, sa bude zakladať na tomto odvodovom základe, to znamená, že ak ste mali nízky základ, vaša nezamestnanosť bude nízka. Pretože tieto základy v skutočnosti nezohľadňujú plusy, spôsobuje to, že odmena za dávku je nižšia ako odmena za prácu.
- V prípade dočasného zdravotného postihnutia Je to tiež ovplyvnené na jednej strane, pretože by sa už neúčtovali bonusy; a na druhej strane, pretože ak ste dlho neprispievali, prínos bude malý.
- V prípade odchodu do dôchodku Pri jeho výpočte systém zohľadňuje posledné roky pracovníka a ak bol základ, na ktorý sa príspevok odvádzal, minimálny, dôchodok nebude ani zďaleka taký, aký sa zarábal v priebehu mesiacov (najmä ak sa jedná o bonusy alebo boli vybrané ďalšie druhy odmien).