Údaje o podnikajúcich podnikateľov nie sú známe ako osoby samostatne zárobkovo činné alebo zamestnané osoby. A napriek tomu to môže byť spôsob, ako ušetriť a zarobiť viac súčasne.
Preto vám pri tejto príležitosti chceme pomôcť objaviť čo je to podnikový živnostník, aké sú požiadavky na toto číslo, ako si platia svoju prácu a koľko platia ako príspevok na sociálne zabezpečenie
Čo je to živnostník
Jednoduchým spôsobom by jasná definícia samostatnej zárobkovej spoločnosti bola „Osoba, ktorá sa rozhodne založiť obchodnú spoločnosť alebo spoločnosť“. Ide to však trochu ďalej. V tomto prípade je samostatne zárobkovo činná osoba osoba, ktorá je obvykle autonómna a ktorá buď patrí do spoločnosti, pretože vložila kapitál, ktorý jej umožňuje mať určitú časť spoločnosti; alebo sa rozhodla založiť spoločnosť alebo spoločnosť, a ktorá je preto uvedená v osobitnom režime pre samostatne zárobkovo činné osoby.
Preto hovoríme o niekto, kto zastáva riadiacu pozíciu v spoločnosti, či už ako riaditeľ alebo ako riaditeľ, ale tiež schopný poskytovať služby tejto spoločnosti.
Rozdiel medzi autonómnou a autonómnou spoločnosťou
Teraz prichádza veľká otázka: čo skutočne odlišuje nezávislého pracovníka od podnikového nezávislého pracovníka?
Na jednej strane hovoríme o figúre, samostatne zárobkovo činnej spoločnosti, ktorá je súčasťou spoločnosti alebo ju zakladá a preto má rovnaký podiel v súlade s kapitálom, ktorý vkladá. V prípade živnostníkov nemá žiadnu spoločnosť.
Avšak a je to niečo, s čím je rozdiel medzi týmito dvoma postavami veľmi ľahko viditeľný, VEĽKÝ rozdiel sa týka ich zodpovednosti.
Kým živnostník musí reagovať celým svojím súkromným majetkom ak sa niečo stane; V prípade samostatne zárobkovo činnej spoločnosti to tak nie je, ich zodpovednosť je obmedzená výlučne a výlučne na účasť, ktorú dosiahli, či už je to 25, 33, 50% ...
Požiadavky na samostatnú zárobkovú činnosť
Nie všetci samostatne zárobkovo činní ľudia v RETA (osobitný režim pre samostatne zárobkovo činné osoby) však nemôžu byť samostatne zárobkovo činné osoby. Aby to mohli urobiť, musia spĺňať rad požiadaviek, aby mohli (alebo nemôžu) ťažiť z podmienok, ktoré tento údaj ponúka.
Medzi tieto požiadavky patria:
- Mať najmenej 25% kapitálu tejto spoločnosti, ktorá bola založená (alebo bude založená) a ktorá má tiež funkcie v oblasti riadenia alebo riadenia.
- Mať aspoň 33% kapitálu a pracovať v spoločnosti.
- Nemať záujmy v spoločnosti, ale žiť s osobou, ktorá má najmenej 50% jej kapitálu.
- Nie je nevyhnutné, aby boli splnené všetky tieto požiadavky, ale pri jednej z nich by ste už mohli spadať pod túto hranicu.
Ako sa zaregistrovať ako samostatne zárobkovo činná spoločnosť
Chcete sa vedieť zaregistrovať ako samostatne zárobkovo činná spoločnosť? Je dôležité, aby ste priniesli všetku dokumentáciu alebo ju, pokiaľ je to možné, predložili online, aby ste celý proces urýchlili. Preto tu podrobne uvádzame, čo budete potrebovať:
- Vyhlásenie o sčítaní ľudu. Máte to s modelom 036, kde bude stanovená ekonomická aktivita, ktorú cvičíte (alebo tá, ktorú budete vykonávať, ak ste ešte nezačali).
- Model TA 0521. Ide o zjednodušenú žiadosť o registráciu, zrušenie alebo zmenu údajov v osobitnom režime pre samostatne zárobkovo činné osoby. Načo to je? Takže, ak ste ešte nezačali ako samostatne zárobkovo činná osoba, zaregistrujete sa ako taká (v živnostenskej spoločnosti) a ak áno, môžete údaje, ktoré o vás má sociálne zabezpečenie, pozmeniť.
- Kópia a originál partnerskej listiny. Inými slovami, musíte dokázať, že spoločnosť bola založená, a priložiť dokumenty, ktoré ju potvrdzujú.
- Kópia vášho občianskeho preukazu.
Preto by ste mali podniknúť tieto kroky:
- Prejdite do obchodného registra a zaregistrujte spoločnosť. V takom prípade musíte zvoliť názov spoločnosti, zverejniť zakladateľskú listinu atď.
- Prejdite na sociálne zabezpečenie a zaregistrujte sa ako samostatne zárobkovo činná osoba, v tomto prípade ako samostatne zárobkovo činná spoločnosť.
Ako účtujete prácu?
Ďalšou z pochybností, ktoré generujú samostatne zárobkovo činné osoby v podniku, je otázka poplatkov za vykonanú prácu. Nie je to však také zložité na pochopenie a v skutočnosti existujú dva spôsoby, ako to urobiť.
Fakturujte entitu
Jedným z prvých je vystavenie faktúry, ktorá namiesto toho koncovému zákazníkovi urobí faktúru pre spoločnosť. V takom prípade by to bolo ako hospodárska činnosť.
Je to však spojené s DPH?
V skutočnosti je to táto otázka, ktorá objasňuje túto otázku článok 27.1 LIRPF (alebo zákon o dani z príjmov fyzických osôb, aby ste tomu lepšie porozumeli), ako aj záväzné otázky (konkrétne V1147-15 a V1148-15). Čo na to hovoria? Faktúra musí obsahovať DPH, ak:
- Na vykonávanie činnosti, ktorá sa vykonala, sa používajú vlastné prostriedky.
- Ak je ustanovený rozvrh práce a plán dovoleniek.
- Ak existuje ekonomické riziko (napríklad, že sa peniaze dajú na prácu, dúfajúc, že dostanú zaplatené neskôr).
- Máte zodpovednosť voči zákazníkovi.
- Ak tieto požiadavky nebudú splnené, bude to platiť bez DPH.
Ako výplatná páska
Ďalšou možnosťou je, aby každý pracovník a zamestnanci mali mzdu tak, aby sa „zamestnali“, a hoci sú uvedení v zozname RETA, všetka ich práca je zdaňovaná ako dosiahnutý príjem.
Koľko platí živnostenská spoločnosť?
Na záver sa s vami porozprávame o kvóte podnikových pracovníkov, pretože práve to vás v tejto súvislosti zaujíma asi najviac. A na rozdiel od toho, čo si myslíte, poplatok nie je lacnejší ako poplatok freelancerov (aspoň keď to porovnáme s oboma s minimálnym základom). Práve teraz, mesačný poplatok je 367,84 eur, čo je o niečo viac ako u „normálneho“ živnostníka.
Musíte mať na pamäti, že rovnako ako v prípade kvóty nezávislých pracovníkov sa môže líšiť aj každoročne a je takmer vždy hore, nie dole.