V marci 2019 schválila španielska vláda zákon, podľa ktorého by v prípade narodenia dieťaťa nebola matkou iba matka, ktorá by sa tešila z materskej dovolenky, ale aj otec. Tak vznikla otcovská dovolenka, ktorá zrovnoprávňuje práva matky a otca na užívanie prvých mesiacov svojho dieťaťa.
ale, Čo je otcovská dovolenka? Čo to obnáša? A čo je potrebné na to, aby bola efektívna? O tom všetkom a ešte oveľa viac budeme hovoriť ďalej.
Čo je otcovská dovolenka
Najskôr by ste mali vedieť, že otcovská dovolenka je o a príspevok rodičom, ktorých partnerke sa narodilo dieťa, aj keď sa môžete rozhodnúť aj pre adopciu alebo pestúnsku starostlivosť. Táto dovolenka umožňuje uvedenému otcovi užiť si 12 týždňov odpočinku, to znamená pozastavenie pracovnej zmluvy, bez toho, že by za tieto týždne stratil plat.
Inými slovami, je to rovnaká materská dovolenka, iba v tomto prípade pre otca. Materstvo aj otcovstvo si môžete vychutnať súčasne a bez prerušenia. V skutočnosti sú prvé štyri týždne povinné zobrať ich všetky dohromady, ale nasledujúce týždne môžu trvať trochu po kúsku od narodenia, kým dieťa nedosiahne 12 mesiacov. To znamená, že zvyšných 8 týždňov nemusíte brať okamžite, ale môžete si ich vychutnať neskôr.
Čas otcovskej dovolenky
Momentálne čerpám otcovskú dovolenku umožňuje otcovi pozastaviť pracovnú zmluvu alebo pracovný pomer na dobu 12 týždňov. Do roku 2021 sa povolenie predĺži na 16 týždňov. Medzitým v roku 2020 majú 20-týždňové povolenie iba andalúzski úradníci.
Môže sa však stať, že sa toto povolenie predĺži. A je to tak, že ak dôjde k viacnásobnému pôrodu alebo k osvojeniu, pestúnskej starostlivosti alebo starostlivosti o viac ako dve deti, máte právo na ďalšie dva týždne pre každé dieťa od druhého.
Napríklad, ak máte dvojčatá, užili by ste si svojich 12 týždňov plus 2 extra pre toto druhé dieťa. Z týchto dvoch týždňov si jeden musí nevyhnutne užiť prvé týždne po narodení dieťaťa (to znamená, namiesto 4 „povinných“ týždňov by to boli 5). Druhý týždeň by sa užíval v rovnakom režime ako ostatné, teda až do veku 12 mesiacov.
Je povinné čerpať otcovskú dovolenku?
Jednou z mnohých otázok, kedy je možné nastúpiť na otcovskú dovolenku, je, či je to „povinné“. Realita je taká, že samotné spoločnosti sa na tento typ dotácií nepozerajú priaznivo, pretože na určitý čas zostanú bez pracovníka.
Musíme vám povedať, že neexistovala povinnosť využívať povolenie. Doteraz. Pri predĺžení otcovskej dovolenky z 8 na 12 týždňov bola táto vlastnosť zahrnutá takým spôsobom, že by sa to dalo povedať minimálne prvé 4 týždne od narodenia sú povinné, adopcia alebo pestúnska starostlivosť o maloletú. Po týchto týždňoch si môžete naďalej užívať zvyšok (tj. Ďalších 8 týždňov) rozložený na rok, ktorý sa vždy snaží koordinovať s vašou spoločnosťou. Od roku 2021 sa štyri týždne stanú šiestimi povinnými.
Ako požiadať o otcovskú dovolenku
Ak sa teraz zameriavate na to, ako požiadať o otcovskú dovolenku, musíte zohľadniť nielen kroky, ktoré musíte urobiť, ale aj to, či to zodpovedá vám, alebo dokumenty, ktoré musíte priložiť na preukázanie tejto dovolenky.
Môžem požiadať o otcovskú dovolenku?
Zákon hovorí, že toto povolenie môžu využívať iba tí zamestnanci, či už vo verejnom alebo súkromnom sektore, ako aj samostatne zárobkovo činné osoby. ak sa im narodilo biologické dieťa alebo si adoptovali alebo starali o dieťa do 6 rokov. Teraz, aby ste si mohli vybrať, musíte byť zaregistrovaní na sociálnom zabezpečení a okrem toho ste prispeli minimálne 180 dňami počas 7 rokov pred dovolenkou alebo 360 dňami počas celého pracovného života.
Ak to nie je splnené, nemôžete požiadať o toto povolenie.
Aké dokumenty potrebujem?
Ak patríte medzi šťastlivcov, ktorí môžu požiadať o otcovskú dovolenku, mali by ste vedieť, aké doklady budete potrebovať na jej vybavenie. Počnúc a doklad o vašej spoločnosti, osvedčenie o odstúpení. To by malo zahŕňať mzdu z vašej poslednej výplatnej pásky, aby sociálne zabezpečenie určilo, čo vám zodpovedá, keď ste na „otcovskej dovolenke“.
Budete tiež potrebovať rodný list dieťaťa alebo dokument, ktorý preukazuje vašu adopciu alebo pestúnsku starostlivosť. Okrem toho obsahuje originál a fotokópiu DNI, poslednú výplatnú pásku, ktorú máte, rodinnú knihu a číslo účtu, aby ste mohli dostať svoju „dotáciu“.
Kam ísť a požiadať o povolenie
Preto Kroky, ktoré musíte podniknúť pri požiadaní o otcovskú dovolenku, sú:
1. Choďte do spoločnosti a požiadajte o osvedčenie o prepustení. To by nemalo trvať dlho a môžete o to dokonca požiadať online alebo telefonicky so spoločnosťou a pošle vám ju e-mailom, aby ste si ju mohli vytlačiť.
2. Prejdite na Sociálne zabezpečenie. V mnohých prípadoch bude potrebné dohodnúť si schôdzku, ale je lepšie sa informovať telefonicky, pretože sa môže stať, že ich máte možnosť spracovať online. V každom prípade, ak idete osobne, musíte si doniesť všetku predchádzajúcu dokumentáciu.
Samotné sociálne zabezpečenie určí odmenu, ktorú máte, na základe vášho platu (v takom prípade nebudete účtovať príplatky ani príspevky ... iba základný plat).
Aby ste ušetrili čas, môžete mať formulár žiadosti o otcovstvo už formalizovaný, aby ste urýchlili postupy.
Od tohto okamihu a pokiaľ to bude akceptované, bude si pracovník samozrejme môcť dovolenku čerpať a bude mu vyplácané sociálne zabezpečenie, pokiaľ bude mať z tejto dotácie nárok.