Jedna z najväčších obáv, ktoré môžete mať, keď ste v nezamestnaná situácia je, ak počas tohto časového obdobia cituje sa to. Existuje niekoľko otázok, ktoré je potrebné vziať do úvahy, aby sme mohli dať jasnú odpoveď na túto otázku, ale prvá vec, ktorú musíme konkrétne určiť, je, že má byť v nezamestnaná situácia.
Situácia v nezamestnanosti je známa skôr ako stav legálnej nezamestnanosti, a je definovaná ako situácia, v ktorej pracovník vidí potrebu požiadať o dávka v nezamestnanosti. Takže každá situácia, v ktorej sa to stane, je štrajkom. Presnejšie povedané, ide o každú situáciu, v ktorej musí z dôvodov, ktoré sú mimo kontrolu jednotlivca, prestať pracovať, môže to byť koniec dočasného pracovného pomeru, ako aj dočasné pozastavenie pracovného pomeru z dôvodu úmrtia alebo zdravotného postihnutia zamestnávateľ, okrem mnohých iných príčin.
Keď sme pochopili, čo situácia v nezamestnanosti alebo právna situácia v nezamestnanosti, môžeme teraz začať analyzovať, či v tejto situácii môžeme pokračovať v obchodovaní. A to je tak, že znepokojenie väčšiny začína tým, že na to, aby bolo možné poberať 50% zodpovedajúceho dôchodku, je bezpodmienečne nevyhnutné prispievať minimálne na 15 rokov, zatiaľ čo na 100% pracovať je potrebné prispievať 35 rokov. Ale predtým, ako budeme pokračovať, musíme lepšie pochopiť podpora v nezamestnanosti.
Podpora v nezamestnanosti
Tam dva typy štátnej pomoci Jedným z opatrení na zmiernenie účinkov nezamestnanosti je dávky v nezamestnanosti, a ďalší, o ktorom si povieme podpora v nezamestnanosti. Táto posledná pomoc sa posudzuje na príspevkovej úrovni, to znamená, že sa jedná iba o právo pracovníkov, ktorí prispievali dávkami v nezamestnanosti, a poskytuje sa za určitých osobitných okolností, ktoré sú uvedené ďalej.
Prvá vec je, že sa musí dať Vysoké sociálne zabezpečenie, V ktoromkoľvek zo systémov, ktoré prispievajú k nezamestnanosti, to možno nájsť v inštitúcii, ktorá vykonáva tento postup. Takto budeme vedieť, či môžeme požiadať o dávku v nezamestnanosti.
Ďalšou požiadavkou, ktorú musíme splniť, aby sme mohli požiadať o túto výhodu, je splniť kótované na minimálne obdobie jedného roka. A ak nás potom prepustili, zmluva bola ukončená na základe doložiek, alebo ak sa plat alebo pracovný deň znížili o viac ako tretinu jeho bežnej hodnoty, môžeme požiadať podpora v nezamestnanosti.
Teraz trvanie tohto dávka je úmerná množstvu času, ktoré sme citovali, Týmto spôsobom, ak budeme citovať od 360 do 539 dní, budeme mať právo poberať dávku po dobu 120 dní, zatiaľ čo ak sme prispievali na viac ako 2159 dní, budeme môcť zbierať až 720 dní.
Podpora v nezamestnanosti
Pomoc v nezamestnanosti Ide o ekonomickú pomoc, ktorá existuje na podporu tých pracovníkov, ktorí vyčerpali pridelené zdroje dávky v nezamestnanosti alebo ktorí od začiatku nespĺňajú všetky podmienky na získanie nároku na uvedenú dávku. Táto pomoc má tiež svoje pravidlá a ich podmienky aby sme sa mohli prihlásiť, pozrime sa, čo to je.
Prvá vec je objasniť, že existujú rôzne druhy dávok v nezamestnanostiPrvým z nich je nedostatočný príspevok. V predchádzajúcej časti sme videli, že minimálny čas potrebný na požiadanie o dávku je jeden rok; Ak táto požiadavka nie je splnená a je potrebné splniť určité povinnosti rodiny, možno požiadať o dotáciu na nedostatočný príspevok.
Druhým typom dotácie je známa pomoc, Tento prípad je podobný ako v prvom prípade, vyžaduje sa, aby mal žiadateľ rodinné povinnosti, v tomto prípade však žiadateľ Vyčerpali ste svoju dávku v nezamestnanosti.
Tretí typ dotácia je pre ľudí starších ako 45 rokovV tomto prípade ide o pomoc pre tých, ktorí prekročili časovú hranicu dávky v nezamestnanosti a ktorí majú viac ako 45 rokov, je potrebné poznamenať, že v takom prípade nie je potrebné dodržať požiadavku mať rodinu. zodpovednosť.
Typový podporný list je určený pre ľudí starších ako 55 rokov; Týka sa to ľudí, ktorí majú viac ako 55 rokov a ktorí ešte neprispeli dostatočnou mierou na to, aby mohli odísť do dôchodku; Táto dotácia platí od začiatku až do okamihu, keď osoba dosiahne dôchodok.
Piata dávka v nezamestnanosti, ktorá existuje, je vrátených emigrantov. Tento typ dotácie sa vzťahuje na prisťahovalcov, ktorí sa rozhodnú vrátiť do Španielska a ktorí sa vracajú z krajiny, ktorá so Španielskom nemá dvojstrannú dohodu o nezamestnanosti. Platí tiež v prípade, že krajina, z ktorej sa vracajú, nepatrí do Európskej únie. .
Šiesty typ dotácie je určený na prepustený z väzenia, Táto pomoc sa vzťahuje na tých, ktorí boli prepustení z výkonu trestu odňatia slobody, ktorí boli vo výkone trestu dlhšieho ako 6 mesiacov a ktorí nemajú právo požiadať o inú dávku.
Dotácia na kontrolu určitého zdravotného postihnutia Je to predposledný typ dotácie, ktorý existuje, a to platí pre tých, ktorí majú z dôvodu zlepšenia zdravia odstránené trvalé zdravotné postihnutie; Ďalšou požiadavkou, ktorú je potrebné splniť, je nedostatok príjmu.
Posledným typom dotácie, ktorý je možné použiť, je príjem z poľnohospodárstva, ale tento typ je použiteľný iba v Andalúzii a Extremadure a je použiteľný pre dočasných pracovníkov v poľnohospodárskom priemysle.
Potom, keď nastane situácia, že to nie je vôľa jednotlivca nepracovať, nastáva obava, či „stratený“ čas bude slúžiť na to, aby bolo možné získať percento dôchodku zodpovedajúce dĺžke vonkajšej udalosti, ktorá spôsobí ukončenie pracovnej činnosti. Na splnenie tejto potreby pokryjeme situácie, v ktorých je uvedená a v ktorej nie je, aby každý mohol nájsť odpoveď, ktorú hľadá.
Kedy, ak je to uvedené
Prvá situácia, v ktorej je uvedená, je situácia, keď sa v prípade nezamestnanosti účtuje vyššie uvedená suma. podpora v nezamestnanosti. A základ, z ktorého sa v tejto situácii bude odvádzať príspevok, je ten, ktorý zodpovedá nášmu platu. Okrem toho sa budú naďalej uvádzať niektoré ďalšie problémy týkajúce sa bežných udalostí, ako sú trvalé zdravotné postihnutie, dávky pri úmrtí, dočasné zdravotné postihnutie medzi inými problémy. Je dôležité vziať do úvahy, že je k dispozícii aj zdravotná a farmaceutická pomoc. Takže ak je to vaša situácia, odpoveď je, že naďalej obchoduje.
Ak nie je uvedený
Situácia, v ktorej sa neplatí žiadny príspevok, je situácia, keď máte dávku v nezamestnanosti. Ako sme videli predtým, dávka v nezamestnanosti má časový limit, ktorý je možné vybrať, a je daný dobou, do ktorej sme prispievali; a keď uplynie obdobie, ak sa nenájde zamestnanie, už neexistuje právo na poberanie dávky, a preto sa požaduje dotácia, ktorá prispeje iba v prípade mimoriadnych udalostí týkajúcich sa zdravia a rodiny; ale na dôchodok sa príspevky budú platiť, iba ak má osoba viac ako 55 rokov, inak nebude uvedený čas.
Stručne povedané, skutočnosť, či v sezóne, v ktorej sme nezamestnaní, prispieva na dôchodok alebo nie, bude závisieť od konkrétnej situácie, v ktorej sa nachádzame, to bol všeobecný sprievodca, ako vedieť, či prispieva náš čas.
Ostatné pomôcky
Teraz sme sa tiež dozvedeli o druhy pomoci v nezamestnanosti že už existujú tí, z ktorých môžeme byť veriteľmi vzhľadom na naše okolnosti, ale ak náš prípad nezodpovedá žiadnemu z tých, ktoré sme už spomenuli, môžete tiež vyhľadať jednu z nasledujúcich možností.
Prvou možnou pomocou je plán, ktorý sa pripravuje, Tento plán je pomoc, ktorá funguje vo výnimočných prípadoch, keď jedinec vyčerpal zdroje pridelené na podporu v nezamestnanosti alebo na dotácie. A tento plán platí 6 mesiacov, počas ktorých nezamestnaní nezískajú prácu.
TheDruhou pomocou je RAI alebo príjem z aktívneho vloženia, a to je pomoc pre skupiny, ktoré majú ťažkosti s hľadaním práce; Súčasťou požiadaviek však je, aby mali najmenej 45 rokov alebo boli zdravotne postihnutí alebo aby boli obeťami násilia.
Posledná pomoc, ktorú spomenieme, je PAE alebo program Activation for Employment, program, ktorý slúži 426 eur mesačne a je možné ho prijímať 6 mesiacov; a je to pre dlhodobo nezamestnaných, ktorí majú určitú priamu rodinnú zodpovednosť.
Nepochybne existuje možnosť, že sa všetci ocitneme v situácii, v ktorej nemáme stále zamestnanie, a hoci všetky tieto možnosti môžeme využiť, je vždy dôležité hľadať si prácu, aby sme mohli pokračovať v každodennom živote životy, a tým udržiavať životnú úroveň.