Koľko rokov musíte prispievať na získanie minimálneho dôchodku?

Keď sa priblíži okamih odchodu do dôchodku, objavia sa prvé pochybnosti o tom, či budeme prispievať dostatok rokov na to, aby sme boli poberateľmi príspevkového dôchodku. Táto skutočnosť vygeneruje, že v zlatých rokoch môžeme každý rok rátať s pravidelným príjmom, ktorým pokryjeme výdavky na naše potreby. Ak chcete zlikvidovať toto dôležité, Štátna pokladnica Poskytne vám všetky informácie o vašom zamestnaní. Až do tej miery, že budete s úplnou vernosťou vedieť, či si tieto sumy budete užívať a v akej výške. V prípade pochybností vám nezostane nič iné, ako kontaktovať tento orgán a správne ich objasniť.

Je veľmi výhodné predovšetkým to, že rozlíšite, čo sú príspevkové dôchodky, od tých, ktoré nie sú. Pretože ich mechanizmy sú úplne odlišné a skutočnosť, že nemáte prístup k prvým, vám nezabráni byť príjemcom tých nepríspevkových. Pretože táto možnosť bude závisieť od rokov, ktoré ste citovali počas celej svojej kariéry alebo kariéry. Nie je prekvapením, že rozdiel v sumách je veľmi dôležitý, keď k vám vo svete práce dôjde v okamihu odchodu do dôchodku.

Príspevkové dôchodky sú hospodárske výhody, ktorých priznanie je spravidla podmienené predchádzajúcim právnym vzťahom so sociálnym zabezpečením. Pre ktoré nebudete mať iné riešenie ako poskytnúť obdobie minimálneho príspevku. Navždy od 15 rokov príspevkov na celú vašu históriu súvisiacu s prácou. Naopak, nepríspevkové dôchodky sa líšia v tom, že ich nebudete musieť mať predtým citované. Môžete ich dokonca získať bez toho, aby ste pracovali celý život.

Minimálna výška dôchodkov

Aspekt najväčšieho záujmu bude založený na tom, aký bude minimálny limit, ktorý budete účtovať, keď príde táto etapa vášho života. V súčasnosti je minimálny dôchodok spojený s predpismi o ročnom preceňovaní dôchodkov. Len pred niekoľkými týždňami bola jeho suma precenená, aby dôchodcovia mohli čeliť nárastu cien uvedenému v indexe spotrebiteľských cien (CPI). Ďalším faktorom, ktorý by ste mali brať do úvahy, je to sú distribuované v 14 mesačných platbách. Teda dva doplnky, ktoré si budete účtovať v mesiacoch jún a december a ktoré budú uhradené ako mimoriadne platby.

V tomto zmysle zahŕňajú rozpočty na rok 2018 precenenie dôchodkov o 0,25% a navyše nové opatrenia zamerané na zvýšiť najnižšie dôchodky dotknú sa asi 6 miliónov dôchodcov. Z tohto scenára ministerstvo financií počíta s tým, že priemerný rast minimálnych dôchodkov vzrastie o 250 eur a dosahuje sumu až 12.040 100 eur. Pri priemernom raste okolo 3 eur. V praxi to bude znamenať zvýšenie minimálnych dôchodkov o 2%. Naopak, vdovecké dôchodky sa zvýšia o 450%, to znamená o jeden percentuálny bod menej. Aby takýmto spôsobom dostávali ročne sumu o XNUMX eur viac.

Ak nie je prístup k dôchodku?

V každom prípade existuje zásadná požiadavka na výber tohto druhu úradných dôchodkov. Nie je to nič iné ako to, že ste prispeli 15 rokmi do svojho pracovného alebo profesionálneho života. Keby to nebol váš prípad, nemali by ste nárok na to, aby ste tento príjem vnímali. Ani minimálny dôchodok bez ohľadu na to, ako veľmi prispievate inými druhmi akreditácií. V tomto konkrétnom prípade by ste nemali iné riešenie, ako sa uchýliť k nepríspevkovým dôchodkom, ktoré sa vyplácajú za úplne iných parametrov a ktoré nemajú nič spoločné s tým, ktoré ste plánovali od začiatku.

V tomto zmysle sa z nepríspevkového dôchodku hradí plný poplatok, ktorý je každý rok 5136,6 1284,15 eur. Máte síce aj sumy, ktoré sa dajú prekročiť a to je XNUMX eura ročne. Suma, ktorá je určená pre ľudí, ktorí poskytujú nasledujúce charakteristiky:

• Musíte mať a minimálny vek 65 rokov a od ktorej ho môžete kedykoľvek v živote zažalovať.
• La budete mať legálne bydlisko v Španielsku. Minimálne po dobu najmenej desiatich rokov pobytu. Z toho dvaja z nich museli byť bezprostredne predo dňom podania žiadosti o nepríspevkový dôchodok a bez prerušenia.
• Musíte nevyhnutne chýba príjem. V tomto zmysle sa integrujete do tejto sociálnej skupiny, ak váš ročný príjem nepresiahne 5.136,60 XNUMX eur.

Dôchodkový vek

Bude tiež veľmi dôležité vziať do úvahy, v akom veku si môžete užívať príspevkový dôchodok. No, toto obdobie je Odpracovaných 67 rokov a 37 rokov. Tento proces môžete vykonať aj vo veku 65 rokov, hoci na získanie celého dôchodku, tj. 100%, bude úplne nevyhnutné, aby ste mali príspevky na 38 rokov a 6 mesiacov. Pretože ak nie, suma v porovnaní s predchádzajúcimi výpočtami výrazne poklesne. Nie je prekvapením, že vaša situácia nebude taká uspokojivá, ak sa rozhodnete posunúť termín. Až do tej miery, že by ste mali posúdiť, či je pre vás odteraz vhodné urobiť tento krok vo vašej pracovnej situácii.

Na druhej strane nemôžete zabudnúť na to, že máte nárok na dávky v nezamestnanosti skôr, ako je čas odísť do dôchodku. Ďalšou z charakteristík tejto modality je, že čas, ktorý účtujete za podpora v nezamestnanosti Bude vás citovať za ponuku, ktorú budete musieť zhromaždiť o niekoľko rokov neskôr. Určitým spôsobom sa to s ERE zvyčajne stáva, že sa v tejto krajine prihlási veľká časť spoločností. Je to vzorec, ktorý si pracovníci osvoja, aby mali v konečnom dôsledku lepšiu pozíciu na získanie dobrého dôchodku počas svojich zlatých rokov.

Progresívna povaha dôchodkov

Samozrejme, že nie, ak chcete mať minimálny dôchodok, nezostáva vám nič iné, ako prispievať na mnoho rokov v pracovnom živote. Čím viac ich bude, tým lepšie to bude pre vaše osobné záujmy. Okrem iného aj preto, že to bude znamenať náročnejšiu sumu dôchodku. V pomeroch, ktoré pôjdu v závislosti od odpracovaných rokov. Z tohto všeobecného scenára vás bude zaujímať, aby sa váš pracovný život predĺžil na maximálnu úroveň. Pokiaľ ide o samostatne zárobkovo činné osoby, bude to vyžadovať, aby sa počas posledných rokov vášho pracovného života vychádzalo zo širšej príspevkovej základne. Nie z minimálnych 300 eur, s ktorými niektorí z týchto samostatne zárobkovo činných osôb pracujú.

Nemožno zabudnúť ani na to, že ďalšia z požiadaviek, ktoré odteraz musíte poberať dôchodok, je založená na skutočnosti, že budete musieť prispievať najmenej dva roky. za posledných 15 rokov. Tento aspekt je dôležitý do tej miery, že existujú niektorí pracovníci, ktorí tento aspekt často zanedbávajú. Nie je prekvapením, že to môže spôsobiť ďalší problém pri zhromažďovaní ich dôchodkov. Preto je veľmi výhodné, aby ste tento faktor zohľadnili počas posledných chvíľ vášho pracovného života. Aby ste nemohli hrať zlú minulosť v najkritickejších okamihoch vášho vzťahu so svetom práce. Okrem iných technických úvah je potrebné vypočítať, aký bude váš dôchodok, keď konečne prestanete pracovať.

Ďalšie úvahy, ktoré treba posúdiť

Ak si neprajete, aby vám pri odchode do dôchodku hrozili nadmerné problémy, mali by ste sa úradných orgánov opýtať, aké je vaše skutočné postavenie s ohľadom na roky platenia príspevkov. Čaj dá približný výpočet toho, čo musíte vnímať počas tých rokov. Aby ste si mohli vybrať ten najsprávnejší vek na ukončenie svojho pracovného života pred poberaním príspevkového dôchodku. V inom duchu, hľadanie služieb agentúry tiež uľahčí túto úlohu s výsledkom, ktorý môže byť veľmi uspokojivý pre vaše osobné očakávania.

Ak z nejakého dôvodu zistíte, že dôchodok, ktorý chcete poberať, je minimálny, vždy máte možnosť zvoliť si dôchodkový plán, ktorý v tejto novej etape vášho osobného života prinesie vyšší príjem. Prostredníctvom týchto finančných produktov môžu získať návratnosť vašich úspor okolo 3% alebo 4%. Čo vám pomôže viesť optimálnejšiu životnú úroveň v poslednej chvíli dôchodku. Je to vedenie, ktoré môžete formalizovať prostredníctvom akcií alebo fixného príjmu. Podľa toho, čo potrebujete na javisku ako dôchodca. Teda ako v závislosti od profilu, ktorý prezentujete ako šetrič.

Toto by ste mali urobiť, ak zistíte, že budete mať minimálny dôchodok, ktorý vám zabráni žiť bez nadmerných problémov. Aby ste popri svojom odchode do dôchodku rátali s príjmom generovaným podľa tohto usmernenia, ktorý môžu všetci pracovníci využiť na niekoľko rokov vopred. Aby týmto spôsobom príjem každý mesiac stúpal s určitou intenzitou a nemusíte sa uspokojiť s minimálnym dôchodkom, ktorý bude niečo vyše 600 eur mesačne. Je veľmi výhodné, aby ste tento faktor zohľadnili počas posledných chvíľ svojho pracovného života.