Jednou z hlavných požiadaviek na prístup k príspevkovému dôchodku je prispieť najmenej 15 rokov pracovnou históriou žiadateľa. Jeden z predpokladov, ktorý sa môže stať, je však ten, že budúci dôchodca nedosiahol toto príspevkové obdobie. Až natoľko, že sa zmestia veľmi málo rokov- alebo dokonca mesiace - aby ste túto úvahu dostali do času, keď sa bude váš dôchodok rolovať. Ak by to tak bolo, nestratili by ste všetko, pretože by ste mohli vygenerovať tie roky alebo mesiace, ktoré vám ostali na citovanie prostredníctvom rôznych stratégie že vás v tomto článku odhalíme.
V každom prípade, ak nemáte 15 rokov zaradenia do zoznamu Dôchodok vyjadrený ako príspevkový nie je možné vybrať. Prístup k nepríspevkovému dôchodku ste mali k dispozícii iba za predpokladu, že splníte niekoľko požiadaviek, z ktorých vynikajú tieto: medzi 15 rokmi pred dosiahnutím tohto osobného príjmu musia byť príspevky minimálne dva roky. Rovnako ako vek 65 rokov, a to od roku 2027 postupne stúpne na 67 rokov.
Ak sú splnené všetky tieto požiadavky, budete mať prístup k minimálnemu príspevkovému dôchodku. Od tohto roku vzrástli na viac ako 700 eur, aj keď berieme do úvahy niekoľko výhrad, ako sú uvedené nižšie:
- Starobný dôchodok držiteľa vo veku 65 rokov a viac
- V modalite so závislým manželom 810,60 eura. Bez manžela, 656,90 eura. S nezaopatreným manželom / manželkou 623,40 eura.
- Starobný dôchodok držiteľa do 65 rokov
- V modalite so závislým manželom 759,90 eura. Bez manžela, 614,50 eura. S nezaopatreným manželom / manželkou 580,90 eura.
Nedosahuje uvedené roky
V každom prípade a za predpokladu, že pracovník nedosiahol kvótu 15 odpracovaných a prispievaných rokov, musí pomocou niekoľkých vzorcov vyplniť tých pár rokov, ktoré zostávajú v súlade so súčasnými požiadavkami príspevkového dôchodku. Bude to jediné riešenie, ako dosiahnuť túto etapu života s viac-menej slušným dôchodkom. V niektorých prípadoch nebude možné uplatniť iný opravný prostriedok ako predĺžiť životnosť až do dosiahnutia cieľov týchto ľudí. Pretože ak nie, boli by nútení požadovať sociálnu pomoc, ktorá nepresahuje 400 eur každý mesiac.
Z tohto dôvodu je veľmi dôležité naplánovať si túto dôležitú životnú etapu a v tomto zmysle nič lepšie, ako požiadať o história zamestnaní pred správnymi orgánmi. Odrazia sa všetky pohyby a všetky roky, ktoré ste odpracovali, a to aj do najmenších detailov. Toto je dokument, ktorý je veľmi ľahké zohnať a zadarmo. Za pár dní ho budete mať po ruke, aby ste vedeli, aký je skutočný stav vášho pracovného života, aby ste sa realistickejšie zamerali na okamih odchodu do dôchodku.
Minimálny dôchodok: vysoký ako samostatne zárobkovo činná osoba
Ak vám na nárok na príspevkový dôchodok zostáva niekoľko rokov alebo mesiacov, jedno z riešení, ktoré pre vás existujú vyplniť túto medzeru v práci je registrácia ako samostatne zárobkovo činná osoba a na čas, ktorý potrebujete, až do veku 15 rokov. Každý mesiac budete musieť zaplatiť poplatok za požadovaný odvodový základ, aj keď by ste mali vedieť, že čím je tento vyšší, tým vyššia je suma vášho budúceho dôchodku. Túto akciu je možné vykonávať tak dlho, ako chcete, od jedného roka až do neobmedzeného maxima, v závislosti od vašich skutočných dôchodkových potrieb.
Na druhej strane, v súčasnosti môžete využívať paušál pre nezávislých pracovníkov, čo bude znamenať zaplatenie sumy vo výške 50 eur na registráciu ako samostatne zárobkovo činná osoba. V tomto zmysle sa od 1. januára 2018 predĺžila doba zníženého poplatku o 50 eur pre nových živnostníkov na dvanásť mesiacov, doteraz ich nebolo šesť. Rozšírenie zníženého poplatku pre samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré vykonávajú alebo opätovne vykonávajú plánovanú činnosť na svoj vlastný účet, sa uskutočnilo úpravou v znení článku LETA.
Žiadne absolutórium za posledné dva roky
Naopak, je tiež potrebné, aby ste odteraz zohľadňovali výhody plynúce z tejto paušálnej sadzby, nemusíte byť registrovaní ako samostatne zárobkovo činné osoby v posledné dva roky (tri, ak ste si predtým užili bonus). Zákon o naliehavých reformách samostatnej zárobkovej činnosti skrátil obdobie pre nových samostatne zárobkovo činných osôb z piatich na dva roky, s výnimkou spolupracovníka, ktorý zachováva pôvodnú požiadavku piatich rokov.
Pokiaľ ide o jeho výšku, je potrebné poznamenať, že sa zvyšuje postupne a v priebehu mesiacov. Výška paušálu sa líši počas prvých mesiacov činnosti, v ktorých nájdete tri oddiely zníženia základu minimálneho príspevku a z ktorých nižšie vám vychádzame:
- Prvých 12 mesiacov: 50 eur v prípade citovania pre základy vyššie ako stanovené minimum (932 eur).
- 12. až 18. mesiac: 50% zníženie počas druhého semestra, čo by zostalo na 139,43 eur mesačne.
- 18. až 24. mesiac: sa bude zvyšovať až do dosiahnutia 195,24 EUR mesačne.
Špeciálna dohoda s SS
Druhou alternatívou na dosiahnutie minimálnych rokov odchodu do dôchodku je uzatvorenie dohody so sociálnym zabezpečením. Toto sa nazýva osobitná dohoda a je to dohoda dobrovoľne upísaný sám pracovník, za ktorého sa rozhodne zaplatiť chýbajúce príspevky na sociálne zabezpečenie. Je to indikované, keď ste boli prepustení a chcete tento vzťah znovu nadviazať, aby ste sa mohli započítať do dôchodku. To znamená, aby ste mohli prispieť znova sami, a aby pokryli dávky v trvalom zdravotnom postihnutí, úmrtí a prežitie, odvodené od bežných chorôb a úrazov z povolania, dôchodkov a sociálnych služieb.
Jeho hlavnou nevýhodou však je, že tieto poplatky budú náročnejšie ako prostredníctvom paušálu pre samostatne zárobkovo činné osoby. Z tohto pohľadu by malo ísť o poslednú možnosť, do ktorej si musíte v nasledujúcich mesiacoch vybrať svoj príspevkový dôchodok. nie nadarmo, bude to znamenať a väčšie ekonomické úsilie prostredníctvom platenia ich mesačných splátok. Aký je poplatok? V skutočnosti si môžete vybrať z niekoľkých možností, aj keď samozrejme môžete zvoliť minimálny súčasný základ platenia príspevkov, ako je to pri kvótach pre samostatne zárobkovo činné osoby. Kde sa na základ platenia odvodov použije koeficient 0,94. Na druhej strane je potrebné spomenúť, že počas trvania činnosti pracovníka sa pozastaví platnosť tejto osobitnej dohody.
V podmienke prístupu do penziónu
S týmito dvoma návrhmi nebudete mať žiadne problémy s dosiahnutím svojho príspevkového dôchodku. Čia suma a po poslednej revízii v tomto roku sa vyčísľuje okolo 700 eur každý mesiac. V každom prípade budú závisieť od charakteristík uchádzačov.
Pre držiteľov 65 rokov:
S nezaopatreným manželom / manželkou: 10.988,60 XNUMX EUR ročne.
Bez manžela (hospodárska jednotka jednej osoby): 8.905,40 XNUMX eura ročne.
S nezaopatreným manželom / manželkou: 8.449 XNUMX eur ročne.
Pre držiteľov do 65 rokov:
S nezaopatreným manželom / manželkou: 10.229,80 XNUMX EUR ročne.
Bez manžela (hospodárska jednotka jednej osoby): 8.330 XNUMX eura ročne.
S nezaopatreným manželom / manželkou: 7.872,20 XNUMX eur ročne.
Kompenzačný korektor
S 15 alebo 16 rokmi príspevku budete zbierať iba 50% základu príspevku a ak bola veľmi nízka, dôchodok môže byť o niečo nižší ako 500 eur. V týchto prípadoch sa však používa kompenzačný korektor, aby sa váš príspevkový dôchodok stanovil na minimum. V každom prípade musíte splniť rad požiadaviek a jednou z najdôležitejších je, že nemáte ročný príjem približne viac ako 7.000 XNUMX eur. Pretože v prípade porušenia tohto bodu by sa vám dôchodok vyberal automaticky a dovtedy, kým problém uspokojivo neodstránite.
Na druhej strane nemôžete zabudnúť, že tento dôchodok bude pre váš život. S prípadným zvýšením kontrol, ktoré sa uskutočňujú každý rok. Jeho množstvo môžete kedykoľvek meniť alebo upravovať. Je to suma, ktorú už nie je možné zmeniť, a preto je také dôležité, aby ste si svoj dôchodok naplánovali s určitým očakávaním. Môžete si dokonca uzavrieť zmluvu s finančným produktom, aby ste zvýšili svoju kúpnu silu počas tejto životnej etapy. Napríklad dôchodkové plány alebo investičné fondy.
V niektorých prípadoch so zaujímavými daňovými výhodami, aby ste každý rok platili menej peňazí. Aby bol váš dôchodok vyšší. V skutočnosti si môžete vybrať z niekoľkých možností, aj keď samozrejme môžete zvoliť minimálny súčasný základ platenia príspevkov, ako je to pri kvótach pre samostatne zárobkovo činné osoby. Kde sa na základ platenia odvodov použije koeficient 0,94.