Predstavte si, že už nejaký čas pracujete a z nejakého dôvodu vám vyprší zmluva. Našťastie máte výpadok, v ktorom mesačne dostávate určitú sumu peňazí. Ale čo ak vás pred koncom opäť zamestnajú? Normálna vec je zastaviť nezamestnanosť, ako obnoviť dávku v nezamestnanosti, ak ju budete neskôr znova potrebovať?
Ak ste sa s takouto situáciou stretli alebo sa vám to stane, vedieť, aké sú postupy na obnovenie dávky, vedieť, či ju môžete znova získať alebo či vyprší, sú dôležité otázky, ktoré ste si určite položili. A potom im odpovieme.
Čo znamená obnovenie podpory v nezamestnanosti
Nárok na dávku v nezamestnanosti, nazývanú aj nezamestnanosť, má človek odpracovaných aspoň 360 dní, teda jeden rok práce, z čoho máte nárok na 120 dní nezamestnanosti (4 mesiace nezamestnanosti). Čím vyššia je výška príspevku, tým väčšiu nezamestnanosť máte.
Mnoho ľudí však nečinne nesedí pri poberaní dávok v nezamestnanosti a potom si začne hľadať prácu, no robí to počas poberania dávky, čo znamená, že niekedy si prácu nájde ešte pred vyčerpaním celej výplaty. V tom čase môže byť dávka v nezamestnanosti pozastavená, aby sa obnovila, keď dôjde k novému prepusteniu.
Ako obnoviť dávky v nezamestnanosti krok za krokom
Ak ste sa ocitli v tejto situácii a práve ste prišli o prácu, pre ktorú ste pozastavili dávku v nezamestnanosti, mali by ste vedieť, že ju môžete získať späť. Pre to:
- Majte na pamäti, že o ňu musíte požiadať do pätnástich pracovných dní od skončenia dôvodu, pre ktorý bola pozastavená.
- Byť evidovaný ako uchádzač o zamestnanie.
Žiadosť o obnovenie je možné podať dvoma rôznymi spôsobmi: prostredníctvom internetu, ak máte digitálny certifikát, DNI alebo používateľské meno a heslo Cl@ve; alebo osobne na úradoch Štátnej verejnej služby zamestnanosti (pamätajte na to, že si môžete vyžiadať predchádzajúce stretnutie).
Aké sú dôvody, prečo môžete pozastaviť dávku v nezamestnanosti
Ak poberáte nezamestnanosť, normálne je, že ju pozastavíte kvôli novej práci. Ale nemusí to tak byť stále. To znamená, že existuje niekoľko dôvodov, prečo ho môžete pozastaviť.
Sú to:
- Dočasný presun do zahraničia. Ak odídete zo Španielska, môžete požiadať, aby ste počas svojej neprítomnosti nepoberali dávky v nezamestnanosti a aby ste v nich pokračovali, keď sa vrátite.
- Na materstvo alebo otcovstvo. Pretože do hry vstupuje materské alebo otcovská.
- Za to, že musel nastúpiť do výkonu trestu odňatia slobody. Teda za to, že si musel odpykať trest odňatia slobody.
- Na prácu, či už ako zamestnanec alebo ako živnostník (aj keď v tomto prípade máte možnosť poberať dávky v nezamestnanosti ako samostatne zárobkovo činná osoba alebo všetky naraz, ak chcete).
Čo sa stane, ak mi bola pozastavená nezamestnanosť z dôvodu sankcie?
Môže sa stať, že budete chcieť obnoviť dávku v nezamestnanosti, pretože ste dostali sankciu, ktorá môže byť mierna alebo závažná. To spôsobí, že zastavenie bude pozastavené a až do uplynutia doby sankcie nie je možné ho vymáhať.
Inými slovami, najprv si musíte odpykať sankciu a potom si môžete vymáhať dávku, pokiaľ nie je vyčerpaná. Teraz, aby to vymáhal, musí to urobiť SEPE, ktorý sa o to stará ex officio.
Pre predstavu, mierna sankcia vás môže donútiť pozastaviť dávku na mesiac. Ale ak existujú štyri prípady tejto menšej sankcie, potom o výhodu úplne prídete.
V prípade vážnej sankcie by ste o štrajk prišli na tri mesiace a dopustíte sa ho trikrát, potom prepadne. A ak je sankcia veľmi vážna, automaticky o ňu prichádzate.
Aké priestupky môžu nastať? Konanie v zlej viere, rôzne výhody, ktoré sú nezlučiteľné, dohoda medzi pracovníkom a zamestnávateľom, odmietnutie vhodnej pracovnej ponuky, nechcenie participovať na sociálnej spolupráci, nedostavovanie sa na stretnutia bez oprávneného dôvodu, neštrajkovanie atď.
Čo ak dni plynú?
Ako viete, obnovenie vyplácania dávky v nezamestnanosti sa musí uskutočniť do 15 pracovných dní od ukončenia dôvodu, ktorý spôsobil prerušenie nezamestnanosti. Čo ak sa však ukáže, že vám to chýba alebo že to nezvládnete?
V zásade to neznamená, že ho nemôžete obnoviť, áno, môžete. Ale má to dôsledok. A je to tak, že ak ho po týchto 15 dňoch obnovíte, aktivácia sa vykoná zo žiadosti, čím sa stratia dni poskytovania, ktoré boli spotrebované od dátumu opätovného spustenia (teda po skončení zmluvy). , koniec materstva, koniec pozbavenia osobnej slobody...).
Inými slovami, dni, ktoré ste preskočili za to, že ste o to nepožiadali včas, budú znamenať, že nedostanete zaplatené.
Koľkokrát môžete obnoviť podporu v nezamestnanosti
Jedna z pochybností a z mnohých otázok, ktoré vyvstávajú, sa týka toho, či je štrajk stratený. Teda ak sa po čase nezamestnanosť už nedá pozbierať, lebo sa minulo príliš veľa. Alebo preto, že neviete, či môžete pokračovať viackrát.
V prvom prípade by ste mali vedieť, že štrajk je zvyčajne kumulatívny, to znamená, že ak máte viacero zmlúv a obnovíte si prvú zmluvu, po jej uplynutí by ste mali mať možnosť požiadať o štrajk druhej zmluvy. Samozrejme, pri dosiahnutí konkrétneho príspevku (2160 dní odvodu) sa už pridať nedá a nezamestnanosť, ktorá vám zodpovedá, je 720 dní. Inými slovami, ak prispievate napríklad 5000 dňami, budete mať len 720 dní nezamestnanosti.
V druhom prípade áno, zastavenie môžete obnoviť toľkokrát, koľkokrát je to potrebné. Majte na pamäti, že veľmi krátkodobé zmluvy sú často reťazené, a preto môžete v prípade potreby požiadať o opätovnú aktiváciu, pokiaľ máte splatnosť v nezamestnanosti. Mnohí, keď majú niekoľko zmlúv, vyčerpajú prvé zastavenie, kým požiadajú o ďalšie, pretože v zásade by to bolo legálne (máte dôvod na pozastavenie druhého zastavenia).
Je vám už jasnejšie, ako obnoviť dávku v nezamestnanosti?