Keď máte firmu, najviac vás zaujíma, že pracovníci sú produktívni, a teda získavajú výhody v krátkom čase. A na tento účel je jedným z nástrojov, ktoré môžete vykonávať, obchodný koučing. Toto nie je dobre známe, ale môžete to tušiť ide o to, aby ste čo najviac využili svojich pracovníkov, spoločnosť a seba.
Teraz viete, z čoho pozostáva? Možno vás to zaujalo, pretože to môže byť to, čo rozbehne vaše podnikanie nahor? Pozrite sa na príručku, ktorú sme pripravili, aby ste to vedeli.
Čo je obchodný koučing
Začnime tým, že si ujasníme, čo je biznis koučing. Je to nástroj, ktorý je zameraný na pracovníkov spoločnosti, hoci medzi ne môžete patriť aj vás. A z čoho pozostáva? No slúži na zvýšenie motivácie, efektívnosti, výkonnosti a produktivity pracovníkov.
Za týmto účelom je každý človek analyzovaný a skúma sa najlepší spôsob práce s ním, aby sa identifikovali jeho schopnosti a prekážky, ktoré mu bránia byť lepším. Nie všetci sú rovnakí a práve v tom má pomôcť postava trénera. Samozrejme, nemali by ste ho vnímať ako niekoho, kto bude danú osobu analyzovať, povie jej dobré a zlé a nakreslí plán, podľa ktorého sa bude riadiť. Musíte to vidieť ako spoločníka, ktorý bude v tom človeku podporovať to dobré a poslúži ako podpora pri prekonávaní problémov, ktoré vás brzdia.
Uveďme si príklad. Predstavte si, že máte pracovníka, ktorý má na starosti sociálne siete. Zverejní text, zatiaľ čo si obrázky objednáte od inej agentúry alebo dizajnéra. Kouč si však uvedomuje, že tento pracovník má veľa nápadov na vytvorenie atraktívnych návrhov, ktoré sú viac prepojené s firmou ako tie, ktoré vytvoril iný človek. A naopak, texty nie sú veľmi kvalitné. Čo keby sa podporila schopnosť vytvárať kreatívy sociálnych sietí? Jedna z jeho kapacít je „využitá“, čím sa prelomí prekážky, kvôli ktorým sa neodvážil ju odhaliť; a pracovisko sa pretransformuje tak, že dostanú väčšiu motiváciu k práci.
Toto je niečo, čo vám môže pomôcť pochopiť tento nástroj; pretože mnohokrát musíte vidieť hodnotu každého pracovníka, aby ste z každého z nich dostali to najlepšie.
Aké vlastnosti má biznis koučing?
Teraz, keď je vám obchodné koučovanie jasnejšie, čo keby sme sa s vami porozprávali o vlastnostiach, ktoré má. Konkrétne sú to tieto:
Nemá „cestovnú mapu“
Inými slovami, neexistuje žiadna príručka, ktorú by profesionál mohol dodržiavať a aplikovať na všetky spoločnosti. Neexistuje žiadna príručka, ktorá by vám povedala, aké kroky máte nasledovať a čo aplikovať na akúkoľvek spoločnosť, pretože každá z nich bude mať svoje vlastné problémy, pracovníkov, prekážky, schopnosti atď.
Myslíš, že oslepnú? Ani jedno. V skutočnosti vedia, čo majú robiť a aké kroky podniknúť. Ale výsledok nebude medzi spoločnosťami rovnaký.
Aby ste to ľahšie pochopili: v spoločnosti môžu odporučiť pracovníkom, aby niečo urobili (napríklad ich povzbudiť, aby sa porozprávali so zamestnávateľom a prezentovali svoje nápady); ale v inom to môže byť tak, že ich konanie je založené na zmene stratégie alebo na nastaviť časy alebo dátumy, aby ste mohli pracovať ako tím. Rozumieš tomu tak?
Medzi trénerom a pracovníkom existuje vzťah
Veď idú spolupracovať. Kouč je človek, ktorý sa snaží zlepšiť vašu prácu. Vyžaduje si to však pomoc od toho pracovníka (ak sa nezapojí, nech sa akokoľvek snaží, neurobí žiadne zmeny).
Preto musí byť vzťah medzi pracovníkmi a koučom blízky, aby sa s nimi dalo pracovať a z každého vyťažiť maximum. Teraz, alebo v niektorých prípadoch, sa táto postava môže cítiť ako „špión“ pre „šéfa“. A to vás núti brániť sa. Práve z tohto dôvodu nie je jeho práca jednoduchá pretože sa musíte spojiť s pracovníkmi, aby ste im pomohli (osobne a profesionálne) a že sa to odráža v práci, ktorú momentálne vykonávajú.
Zdieľajú sa úspechy a neúspechy
Tréner pôsobí ako akýsi vodca medzi pracovníkmi a ako taký, ak veci idú dobre, je to zásluha všetkých. Ale, ak zlyhá, zodpovednosť musí prevziať aj tréner.
To znamená, že je tu pre dobrých aj zlých.
Nezmení vás, vyžaruje z vás to najlepšie.
Jedným z obáv, ktoré majú mnohí z trénerov, je, že vám bez ďalších okolkov povedia, čo a ako máte robiť. A to znamená zmeniť spôsob, akým radi robíte veci, alebo dokonca svoju osobnosť. ale urcite to tak nie je.
Kouč musí byť človek, ktorý vie vidieť človeka, dobrého aj zlého; a pomôže vám prekonať to, čo vám bráni stať sa lepším profesionálom. Ale nie za cenu zmeny seba samého, ale skôr zveľaďovania toho dobrého, čo človek má, aby zvýšil výkon a produktivitu.
Prečo by ste mali vo svojej spoločnosti (alebo vo svojom každodennom živote) aplikovať obchodné koučovanie
Business coaching je veľmi efektívny nástroj pre firmy, ale aj pre malé a stredné podniky, živnostníkov, podnikateľov atď. pretože vám pomáha posilniť a zlepšiť sa na osobnej a predovšetkým profesionálnej úrovni.
ale, Okrem tohto benefitu má aj ďalšie, na ktoré by ste nemali zabúdať. Ktorý to je? Hovoríme vám:
- Objavte schopnosti človeka. Inými slovami, vedieť, čo môže byť lepšie, a prejaviť talent človeka. Predstavte si napríklad, že pracovník je na administratívnej pozícii, ale vďaka svojmu talentu môže byť aj na pozícii predajcu.
- Poznať problémy, ktoré brzdia pracovníkov. Aby odovzdali 100%, vedieť, čo ich brzdí alebo čoho sa boja, im môže dať nástroje na to, aby to prekonali.
- Zvýšte výkon a produktivitu. Je to niečo, čo je vedecky dokázané.
Poznali ste biznis koučing? Aplikovali ste to niekedy vo firme alebo ste to aplikovali na svojom pracovisku?