Plat alebo plat je časť, ktorú spoločnosť vypláca pracovníkovi na konci mesiaca za vykonanú prácu. Existujú dva druhy platov, hrubý a čistý. V skutočnosti, keď hovoríme o čistej mzde, máme na mysli tekutá časť, ktorú pracovník dostane na konci mesiaca. Táto suma je však výsledkom hrubej mzdy po odpočítaní ostatných platieb. Z tohto dôvodu je v skutočnosti časť, ktorú spoločnosť vypláca, vyššia ako časť čistej mzdy.
Mnoho ľudí sa spoločností alebo jednotlivcov pýta: „Aký je váš plat?“, Alebo „Koľko si účtujete?“, Otázka je v skutočnosti nepresná. Niektorí vám povedia hrubú mzdu alebo čistú mzdu a iní sa opýtajú: „Máte na mysli hrubú mzdu alebo čistú mzdu?“ Časť, ktorú ako pracovník nakoniec dostanete, a s ktorou budete každý mesiac znášať svoje výdavky, je časť čistej mzdy. Z tohto dôvodu sa bližšie pozrieme na to, ako sa získavajú, aké sú výdavky, ktoré sa odpočítavajú, a možno vám pomôžeme vyjednať možné zvýšenie platu.
Rozdiely medzi čistou a hrubou mzdou
Hrubá mzda je celková suma, ktorú pracovník dostane od spoločnosti v koncepcii poskytovaných služieb. Na tento plat sa zatiaľ neuplatnilo žiadne zadržanie. Hrubá mzda navyše zahŕňa všetky platby, ktoré spoločnosť vypláca okrem základného platu, to znamená, ak existujú nadčasy, provízie, príplatky k platu, príplatky atď. K hrubej mzde sa pripočítava aj mzdové vnímanie, napríklad to, či existujú príplatky, dopravné bonusy, náhrady, výhody atď.
Nakoniec je hrubá mzda zľavujú (zadržiavajú) príspevky na sociálne zabezpečenie a daň z príjmu fyzických osôb a výsledkom je čistá mzda. Neexistuje jediný typ zrážky, ktorý sa líši v závislosti od každej zmluvy, typu práce (ak je dočasná alebo trvalá), výšky prijatého platu a osobnej situácie každej osoby (ak sú manželmi alebo majú deti) ). Práve v prípadoch, keď sa neuplatňuje správne zadržanie, môže byť pri zostavovaní výkazu ziskov a strát v náš prospech.
Daň z príjmu fyzických osôb z príjmu a mzdy
Ako sme už vysvetlili, na hrubý plat sa vzťahujú určité zrážky, a tak prichádzame k čistému platu. Jedným z nich je daň z príjmu fyzických osôb, „daň z príjmu fyzických osôb“. Daň z príjmu fyzických osôb vo výplatnej páske je preddavok na to, čo budeme musieť zaplatiť ministerstvu financií pri vydávaní vyhlásenia. V prípade, že ste zaplatili málo, bude to „zaplatiť“ a v prípade, že sme na našej výplatnej páske zaplatili viac, bude to „byť vrátený“.
Pri platbe do štátnej pokladnice sa používajú tabuľky s percentami z toho, čo budeme musieť zaplatiť. Výkaz obsahuje všetky prijaté príjmy, nielen prácu. Toto percento, ktoré budeme musieť zaplatiť ako Daň z príjmu fyzických osôb funguje podľa sekcií, to znamená, že percentuálny podiel nie je na celkovom prijatom príjme, ale podľa konečnej sumy je iný percentuálny podiel podľa dosiahnutého príjmu. Aby sme lepšie pochopili, ako sa získava čistá mzda, uvidíme rôzne percentuálne časti, ktoré existujú.
Jednotlivé oddiely dane z príjmu fyzických osôb
- Od 0 do 12.450 XNUMX EUR: Tých 19%. Ak ročný zárobok nepresiahne 12.450 19 EUR, daň z príjmu fyzických osôb, ktorá sa má zaplatiť, bude 10.500% z celkovej dosiahnutej sumy. To znamená, že ak sa vyhrá 1.995 XNUMX EUR, vyplatí sa XNUMX XNUMX EUR.
- Od 12.450 20.200 do XNUMX XNUMX EUR: 24.%. V takom prípade sa prvých 12.450 19 EUR vyplatí vo výške 2.365,50%, čo by predstavovalo 24 18.450 EUR a zvyšok vo výške 24%. Ak osoba zarobila 12.450 6.000 EUR, musí zaplatiť 2.365% z prebytku 50 1.440 EUR, v tomto prípade 3.805 50 EUR. Celkovo by to bolo XNUMX XNUMX € (z prvej časti) a XNUMX XNUMX € z druhej časti, spolu XNUMX XNUMX €.
- Od 20.200 do 35.200 XNUMX EUR: 30.%. Rovnako ako v predchádzajúcom prípade by celá prvá tranža predstavovala 19%, potom 24% a prebytok 20.200 30 až XNUMX%.
- Od 35.200 do 60.000 XNUMX EUR: 37%. Postupne sa opakuje predchádzajúci formát, pre tento a nasledujúce prípady.
- Od 60.000 do 300.000 XNUMX EUR: 45%. Až donedávna bolo všetko viac ako 60.000 45 EUR platené vo výške 2021%. Očakáva sa však, že s novými rozpočtami na rok XNUMX, ktoré zostaví súčasná španielska vláda, bude schválená nová časť.
- 300.000 XNUMX EUR a viac: 47%. Táto nová časť by bola novou, ktorá by vstúpila na budúci rok 2021, v ktorej by sa z 300.000 2 EUR zvýšila daň o XNUMX percentuálne body.
Platba na sociálne zabezpečenie
Percento vyplatené do sociálneho zabezpečenia na druhej strane nezohľadňuje úroveň príjmu ani kontext osoby. Platí to spoločnosť aj pracovník. Spoločnosť je tou, ktorá vykoná najväčšiu výplatu (zvyčajne 30% až 40% z hrubej mzdy vyplatenej pracovníkovi). Pracovník na svojej výplatnej páske to, čo nájde, je retencia, ktorá sa zvyčajne pohybuje medzi 6% a 7%. Koncepty, pre ktoré budete citovať a následne si zachováte, sú nasledujúce.
- Nezamestnanosť: 1%.
- Bežné nepredvídané udalosti: 4%.
- Odborného vzdelávania: 0%.
- Dodatočný príspevok za prácu nadčas: 2%.
- Zvyšok nadčasov: 4%.
Príplatky v čistom plate
Príplatky na rozdiel od mesačného platu, sú oslobodení od platenia sociálneho zabezpečenia. Z tohto dôvodu nie sú oslobodení od platenia dane z príjmu fyzických osôb, pretože sú súčasťou príjmu dosahovaného počas celého roka. Od nich sa teda odpočíta daň z príjmu fyzických osôb a výsledná čistá mzda zostane. Pamätajte, že pri platení dane z príjmu fyzických osôb sa berú do úvahy všetky príjmy prijaté v priebehu roka, nielen tie, ktoré ste dostali ako mzdu. Tieto bonusy sú súčasťou platu pracovníka a boli odložené. Okrem toho tieto platby zvyčajne všetci dobre prijímajú, pretože sa kryjú s časmi, keď obvykle čelia vyšším výdavkom. zvyčajne sú 2, decembrový na Vianoce a júnový na letné prázdniny.
Je potrebné mať na pamäti, že príplatky nie sú povinnosťou spoločnosti a každý z nich sa riadi svojimi vlastnými kritériami. Niektoré spoločnosti majú viac platieb navyše, napríklad 3 ročne, a iné naopak iba 1 alebo dokonca niektoré prípady bez platieb. Všetko bude závisieť aj od podmienok, v ktorých ste zamestnaní.