Počas rokov práce sa môžete stretnúť so situáciami, ktoré vám bránia v vykonaní práce. V tom čase môžete zvážiť žiadosť o úplné trvalé postihnutie.
ale, Čo je to úplné trvalé postihnutie? Kto by bol príjemcom tohto dôchodku? Môže to byť kompatibilné s ostatnými? Všetky tieto pochybnosti sú tie, ktoré pre vás nižšie vyriešime.
Čo je to úplné trvalé postihnutie
Podľa sociálneho zabezpečenia je celkové trvalé postihnutie konceptualizované ako „To, čo pracovníkovi znemožňuje vykonávať všetky alebo základné úlohy jeho obvyklej profesie, za predpokladu, že sa môže venovať inému.“
Inými slovami, hovoríme o osoba, ktorá nie je schopná vykonávať prácu, ktorú vykonávali ale nerobí ho neschopným robiť niečo iné. To znamená, že nemôže existovať určitá úloha, ale mohla by sa zvážiť iná.
Rozdiel medzi úplným, čiastočným a absolútnym trvalým zdravotným postihnutím
V našom systéme existujú rôzne druhy zdravotného postihnutia. Na čo sa dnes zameriavame, je úplné trvalé postihnutie, musí sa však rozlišovať medzi čiastočným a absolútnym.
Čiastočné trvalé postihnutie
Je to taký, ktorý osobe znemožňuje vykonávať úlohy spojené s jej prácou, zníženie ich výkonnosti o 33% alebo viac. V takom prípade by osoba mohla pokračovať v práci na tomto zamestnaní, treba však brať do úvahy, že jej zdravotné postihnutie znamená, že nemôže pracovať na 100%, ale skôr sa znižuje jej schopnosť.
Totálne trvalé postihnutie
Je to ten, kde pracovník Nemôžete vykonávať prácu, ktorú ste vykonávali vo svojej práci. To znamená, že nemôžete vykonávať úlohy, ktoré musíte v tejto pozícii robiť. Mohol by som však naďalej pracovať v inom druhu práce.
Príkladom môže byť učiteľ materskej školy. Je možné, že vám vaša choroba bráni v práci s deťmi (pretože máte problémy s rukami, nedostatok koordinácie atď.), Ale nebránilo by vám to v inej práci, napríklad v príprave vzdelávacích návrhov pre deti.
Absolútne trvalé postihnutie
To naznačuje táto situácia pracovník nemôže vykonávať akýkoľvek druh obchodu alebo povolania. To znamená, že je práceneschopný, pretože mu v tom bráni choroba alebo choroba.
V týchto prípadoch je dôchodok, ktorý poberá, 100% regulačného základu, pretože nemôže pracovať, a preto si nemôže zarobiť peniaze na prežitie. Okrem toho, ak je toto zdravotné postihnutie spôsobené pracovným úrazom, za ktorý môže spoločnosť, môže dôjsť k zvýšeniu sumy o 30 až 50% zo strany spoločnosti z dôvodu jej nedbanlivosti.
Kto môže požiadať o IPT
Aj keď ktokoľvek môže požiadať o úplné trvalé zdravotné postihnutie, pravdou je, že ich príjemcovia musia spĺňať rad požiadaviek, ktoré musia byť posúdené, zvyčajne lekárskym súdom. Ide o tieto požiadavky:
- Nemať dôchodkový vek. Inými slovami, hovoríme o osobe, ktorá nespĺňala podmienky nároku na starobný dôchodok.
- Byť v situácii vybitia alebo asimilovaný k vybitiu. To znamená, že ak chcete požiadať o úplné trvalé zdravotné postihnutie, musíte byť aktívne pracujúci, samostatne zárobkovo činný alebo zamestnaný.
- Majte predchádzajúce obdobie pre zaradenie do zoznamu. V takom prípade to bude závisieť od veku osoby. Napríklad ak máte menej ako 31 rokov, musí byť príspevok tretinou času, ktorý uplynul od 16 rokov, a skutočnosťou, ktorá spôsobuje túto žiadosť o úplné trvalé zdravotné postihnutie. Ak máte viac ako 31 rokov, vyžaduje sa minimálne 5 rokov.
Koľko si ním účtujete
Celková trvalá invalidita nemá, rovnako ako pri iných dávkach, pevnú sumu. To bude závisieť od regulačnej bázy, ktorá existuje, a od príčiny, ktorá má pôvod v invalidite.
Napríklad, ak hovoríme o invalidite spôsobenej bežnou chorobou, získaná suma bude minimálne taká, ktorá je stanovená ročne v zákone o všeobecnom štátnom rozpočte pre celkový trvalý invalidný dôchodok pre bežné ochorenie, vždy, keď sú menej viac ako 70 rokov a nie je tam žiadny závislý manžel.
Spravidla platí, že je prijatá suma zodpovedajúca 55% regulačnej základne. Môže sa však zvýšiť na 75%, ak má človek viac ako 55 rokov, pretože jeho vek a vzdelanie nemusí byť dostatočné na nájdenie nového zamestnania.
Zvyšuje sa tiež o 30 až 50% v prípade, že celková trvalá invalidita je dôsledkom pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Podľa toho, čo spôsobilo úraz, sa príplatok mohol skončiť zvýšením, ktoré si bude niesť samotný zamestnávateľ za predpokladu, že spôsobí zákon.
Inkompatibility
Úplné trvalé postihnutie je zlučiteľné s výkonom práce, či už v tej istej spoločnosti alebo v inej spoločnosti. Toto zamestnanie však nemôže byť to isté zamestnanie, ktoré vám dalo zdravotné postihnutie. Menovite, nemôžete pracovať rovnako pre to, pre čo ste boli práceneschopný, ale môžete robiť aj iné práce a rôzne funkcie.
Zvýšenie týchto 20%, ktoré sa získa, však nemôže byť kompatibilné, ak sa vykonávajú práce, či už ako samostatne zárobkovo činné alebo zamestnané osoby, ako aj s výhodami odvodenými z týchto zamestnaní, napríklad dočasné zdravotné postihnutie alebo materstvo.
Ako požiadať o úplné trvalé postihnutie
Ak po prečítaní všetkého, o čom si myslíte, že môžete požiadať o túto pomoc, potrebujete najskôr vedieť, aké dokumenty budete musieť poskytnúť. Ak ste cudzinec s bydliskom (alebo nie) v Španielsku, budete najskôr povinní poskytnúť svoje DNI alebo NIE. Ak navyše dôjde k úplnej trvalej invalidite v dôsledku bežného ochorenia, musíte zahrnúť platbu príspevkov za posledné 3 mesiace; Ak je to kvôli pracovnému úrazu alebo pre chorobu z povolania, musíte priložiť administratívnu časť tohto úrazu alebo choroby, ako aj obchodné osvedčenie o skutočných mzdách za predchádzajúci rok.
Okrem toho sa odporúča poskytnúť lekárske záznamy týkajúce sa ochorenia, ktoré vás zakáže.
Keď budete mať všetku túto dokumentáciu, môžete ísť spracovaniu žiadosti do ktorejkoľvek služby sociálneho zabezpečenia a informačného centra. Musí to byť spolu s oficiálnym modelom totálneho trvalého zdravotného postihnutia. Môže byť tiež odoslaný online v sekcii Občania na stránke Sociálne zabezpečenie, ak máte digitálny certifikát.