Заключение коллективных договоров были важным вопросом, который должны были рассмотреть работники, работающие с этим материалом в различных трудовая деятельность и он получил известность благодаря тому факту, что это переговоры, которые активно обсуждаются участниками переговоров и что для достижения соглашения требуется много времени, пока оно не будет подписано.
Это трудовые договоры которые отвечают за контроль и регулирование использования металла в разных точках страны, которые планируются и организуются разными переговорщиками в регионе и достигают взаимное соглашение в указанное время.
El основная цель: упрощать коллективные переговоры в металлургической отрасли, цель, которую поставили перед собой профсоюзы и работодатели, поэтому они подписали соглашение, известное как трудовое соглашение в металлургической промышленности, документ, который включает в себя переговоры по общим вопросам для контроля профессиональных рисков и меры по обеспечению равенства внутри компаний, который на данный момент оставляет желать лучшего: для провинциального уровня - другие вопросы, такие как заработная плата или организация работы.
Почему существует соглашение о контроле за использованием обычных материалов?
Условия контракта, годовая продолжительность рабочего времени и условия равенства; Вот некоторые вопросы, которые отныне металлические предприниматели и общественные союзы будут обсуждать только один раз, по сравнению с тремя ранее: в соглашениях Уэска, Теруэль и Сарагоса.
Это поможет упростить и унифицировать коллективные переговоры, поскольку в этих вопросах они были общими, и помимо того, что они были общими, они не были предметом конфликта, а были провинциальными переговорами о соглашениях.
Такие вопросы, как заработная плата или сверхурочные, остаются исключительными для провинциального уровня. В рамках рамочного соглашения Металлургическая промышленность Арагона отмечен первый шаг к будущему, так что однажды в сообществе будет единое соглашение. Сектор, который включает, среди прочего, автомобильную промышленность, литейное производство, сантехнические и ремонтные мастерские, и в котором работает около 40.000 XNUMX человек в сообществе. Постепенно к соглашению добавляются страницы, чтобы охватить все более важные темы.
Различные соглашения которые были сделаны для контроля и регулирования различных видов деятельности, связанных с использование металла в разных регионах, Они пришли на работу в хорошем смысле этого слова и являются отличным поводом для некоторых переговоров, которые проводятся для контроля профессиональных прав, а также обязательств, связанных с тем, что человек должен быть рабочим и обращаться с таким материалом, как металл.
Различные коллективные договоры связанные с регулированием использования металла, функции контроля за выполнением различных действий, таких как сантехника, оборудование, ювелирные изделия, освещение и так далее.
Очевидно, есть сходства в различные металлические условности которые были подписаны участниками переговоров, и это примечательное сходство, но мы должны также упомянуть, что различия особенно заметны между различными местностями, в которых эти соглашения сформулированы и подписаны.
Что конкретно регулируется металлическими коллективными договорами?
Есть несколько разных правил и различных договоров, которые обсуждаются в ходе переговоров по коллективные договоры, которые помогают тщательно контролировать и регулировать деятельность, в которой металл играет важную роль. В основном стремятся контролировать использование, условия, в которых выполняются действия, производительность и время производства, все это так, чтобы работник строго соблюдал эти правила, чтобы быть в безопасности, когда бы он ни выполнял деятельность или работу.
Рабочие должны хорошо знать эти соглашения, их правила, срок действия и время, в которое они должны быть выполнены. Различные трудовые соглашения относятся к разным условиям, и в зависимости от населенного пункта или региона, в котором находится работник, применение или срок действия трудового соглашения будет разным.
Первое государственное соглашение для промышленности, технологий и услуг металлургического сектора в Испании.
Был подписан первое государственное соглашение в отрасли, что способствует укреплению коллективных переговоров в разных регионах страны.
Соглашения будут иметь первоначальную силу, за исключением соглашения, которое показывает, что их непрерывность ограничена.
С помощью этого нового трудовой договор в металлургической отрасли, Это будет гарантировать, что зарплаты согласованы в каждом соглашении в зависимости от региона, в котором оно подписано, это полезно в случае, если соглашение перестает действовать и его срок действия истекает, таким образом, работники будут продолжать получать согласованные зарплата без проблем.
Это помогает работники защищены от любого типа дискриминации В случае невыплаты ранее согласованной заработной платы, а также поддержки различных компаний, отвечающих за предоставление различных услуг клиентам, возможность вести переговоры и достигать соглашений, которые помогают всем сторонам быть удовлетворенными заключенными контрактами.
UGT упоминает что подписание соглашения - замечательная победа, и они считают это историческим заявлением в профсоюзе, которое поможет рабочим лучше развиваться в металлургическом секторе.
В UGT также упоминается, что «он включает в себя новые аспекты, такие как сверхактивность или законность, согласованные в соглашениях более низкого уровня, которые не позволят ни одному соглашению отклоняться, отодвигая то, что было одобрено в трудовой реформе».
Что думает об этом CCOO?
CCOO выразил удовлетворение новым соглашением. CCOO находится в процессе создания аналогичного соглашения в течение долгого времени искал провинции и рабочих, которых можно было бы защитить в различных аспектах, связанных с работой и работой в металлургической промышленности Испании.
Конечно новый металлическая конвенция Это очень важный шаг для отрасли, хотя впереди еще долгий путь, отсюда мы начинаем достигать лучших результатов переговоров в будущем, и это аспекты, которые CCOO признал важными, чтобы отметить их.
Другие важные моменты в рамках Трудовой договор.
Заключено и подписано соглашение о минимальная заработная плата по провинциальным отделам, это указывается в каждом провинциальном соглашении. Здесь важно то, что, несмотря на то, что провинциальное соглашение было затронуто действительностью или сроком контракта, они будут продолжать предоставлять свои обычная зарплата работникам и женщины, работающие в регионе, не позволяя людям попасть в подобную ситуацию, в которой они совершенно не обращают внимания на причины.
Были введены строгие ограничения на некоторые эффекты, вызванные трудовой реформой 2012 года, соглашение предотвращает распространение соглашений с мультисервисными компаниями.
Некоторые из компетенций, используемых совместное совершение договораЭто помогает отраслевым коллективным переговорам оставаться активными.
В рамках соглашения гарантируется равенство всех работников, независимо от пола, возраста, расы или этнической принадлежности, к которой принадлежит человек. Принимаются необходимые меры, чтобы эти нормы выполнялись против дискриминации по отношению к людям, кем бы они ни были.
Причины, помешавшие заключить коллективный договор
Некоторые из основных причин, вызвавших задержку с подписанием соглашений, были немедленно устранены. Однако есть и другие, которые было труднее всего исправить.
Конфликт вызвал из-за разницы в общей заработной плате было одной из наиболее важных причин, вызвавших конфликт в рамках соглашений, а также регулирование трудового стажа, поскольку с 2015 января 2007 года существовала надбавка за выслугу лет, и она была согласована с XNUMX год.
После года и двух месяцев переговоров и множества встреч было заключено соглашение, которое позже привело к подписанию коллективного договора. Он был подписан рабочими комиссиями, будучи обоснованным CCOO, которому принадлежит 70% переговоров.
Заключение
В металлургической отрасли уже действует новый коллективный договор.После подписания профсоюзами это соглашение включает повышение заработной платы для всех рабочих в разных городах или провинциях Испании, что, очевидно, вызвало большой интерес у людей, работающих в металлургическом секторе.
El металлический коллективный договор положительно влияет на многих людей, многих работников, которые занимаются
Различные задачи в металлургическом секторе, с повышением заработной платы и соблюдением прав человека, с момента подписания соглашений трудящимся была обеспечена лучшая жизнь.
Соглашения позволят восстановить хорошую рабочую среду, чтобы получать новые заказы и увеличивать выставление счетов. Эти соглашения заложат основу для новых переговоров в будущем.