Число корпоративных самозанятых - это не то, что известно как самозанятые или занятые лица. И все же это может быть режим, в котором вы одновременно экономите и зарабатываете больше.
Поэтому по этому поводу мы хотим помочь вам открыть для себя что такое самозанятый бизнес, каковы требования к этой цифре, как они взимают плату за свою работу и сколько они платят в качестве взноса в социальное обеспечение.
Что такое индивидуальная компания
Проще говоря, четкое определение самозанятой компании будет таким: «Тот человек, который решает учредить коммерческую компанию или компанию». Однако дело идет немного дальше. В этом случае самозанятый человек - это лицо, обычно автономное, которое либо принадлежит компании, потому что оно вложило капитал, который позволяет ему иметь определенную долю компании; или вы решили создать компанию или компанию, и поэтому она внесена в Особый режим для самозанятых работников.
Поэтому мы говорим о кто-то, кто занимает руководящую должность в компании в качестве директора или советника, но также может предоставлять услуги этой компании.
Разница между автономной и автономной компанией
Теперь возникает большой вопрос: что на самом деле отличает фрилансера от корпоративного фрилансера?
С одной стороны, мы говорим о фигуре, компания самозанятого предприятия, которая является частью компании или составляет ее и что, следовательно, он имеет долю того же капитала в соответствии с вложенным им капиталом. Что касается самозанятого, то у него нет компании.
Однако, и это то, в чем разница между двумя фигурами очень легко увидеть, БОЛЬШАЯ разница заключается в их ответственности.
В то время как самозанятый человек должен ответить всеми своими частными активами если что-то случится; В случае самозанятых компаний это не так, их ответственность ограничивается исключительно и исключительно участием, которое они сделали, будь то 25, 33, 50% ...
Требования для самозанятости
Однако не все самозанятые в RETA (специальный режим для самозанятых работников) могут быть самозанятыми компаниями. Для этого они должны соответствовать ряду требований, чтобы получить (или нет) выгоду от условий, которые предлагает эта цифра.
Среди этих требований:
- Иметь не менее 25% капитала этой компании, которая была создана (или будет создана) и которая также выполняет функции руководства или управления.
- Иметь не менее 33% капитала и работать в компании.
- Не иметь интересов в компании, но жить с человеком, у которого не менее 50% ее капитала.
- Необязательно, чтобы все эти требования выполнялись, но с одним из них вы уже можете попасть в эту цифру.
Как зарегистрироваться в качестве самозанятого предприятия
Вы хотите узнать, как зарегистрироваться в качестве самозанятого предприятия? Важно, чтобы вы принесли с собой всю документацию или по возможности представили ее в Интернете, чтобы ускорить весь процесс. Поэтому здесь мы подробно рассказываем, что вам понадобится:
- Объявление переписи. У вас есть это с моделью 036, где будет установлена экономическая деятельность, которую вы выполняете (или та, которую вы собираетесь осуществлять, если вы еще не начали).
- Модель TA 0521. Это упрощенный запрос на регистрацию, аннулирование или изменение данных в специальном режиме для самозанятых. Для чего это? Итак, если вы еще не начали как самозанятый человек, вы зарегистрировались как таковой (в самозанятой компании), и, если да, то изменили данные о вас, которые есть в Социальном обеспечении.
- Копия и оригинал договора о партнерстве. Другими словами, вы должны доказать, что компания создана, и приложить подтверждающие это документы.
- Копия вашего удостоверения личности.
Поэтому вам следует предпринять следующие шаги:
- Перейдите в Торговый реестр, чтобы зарегистрировать компанию. В этом случае вы должны выбрать название компании, опубликовать учредительный акт и т. Д.
- Перейдите в Социальное обеспечение, чтобы зарегистрироваться в качестве самозанятого лица, а в данном случае - как самозанятую компанию.
Как вы оплачиваете работу?
Еще одно сомнение, вызываемое корпоративными самозанятыми, касается взимания платы за выполненную работу. Однако это не так сложно понять, и, на самом деле, есть два способа сделать это.
Выставить счет субъекту
Один из первых заключается в том, чтобы выставить счет только для того, чтобы вместо этого конечного покупателя он выставлял счет компании. В этом случае эта работа будет похожа на экономическую деятельность.
Но есть ли там НДС?
Фактически, тот, который проясняет этот вопрос, - это статья 27.1 LIRPF (или Закон о подоходном налоге с физических лиц, чтобы вы понимали его лучше), а также Обязательные запросы (в частности, V1147-15 и V1148-15). Что они говорят? Ну, счет-фактура должен содержать НДС, если:
- Собственные средства используются для осуществления уже проведенной деятельности.
- Если установлен график работы и график отпусков.
- Если существует экономический риск (например, деньги вкладываются в работу в надежде получить деньги позже).
- Вы несете ответственность перед покупателем.
- Если эти требования не будут соблюдены, то он останется без НДС.
Как платежная ведомость
Другой вариант состоит в том, чтобы каждый рабочий и персонал имели платежную ведомость таким образом, чтобы они стали «трудоустроенными», и, хотя они указаны в RETA, вся их работа облагается налогом как трудовой доход.
Сколько платит самозанятая компания?
Наконец, мы собираемся поговорить с вами о квоте корпоративных сотрудников, поскольку, возможно, это то, что вас больше всего интересует в этом отношении. И, вопреки тому, что вы могли подумать, гонорар не дешевле, чем у фрилансеров (по крайней мере, если мы сравним его с обоими с минимальной базой). В данный момент, ежемесячная плата составляет 367,84 евро, что несколько выше, чем у «нормального» самозанятого человека.
Вы должны иметь в виду, что, как и в случае с квотой фрилансеров, она также может меняться ежегодно и почти всегда увеличивается, а не уменьшается.