Квота внештатного сотрудника

Бизнесмен, работающий в офисе

La Квота внештатного сотрудника - головная боль для многих: понять его, принять, заплатить за это и усвоить, а об этом есть множество вариантов, условий, дотаций и даже городских легенд.

Мы постараемся рассказать вам все о гонорар внештатного сотрудника и известная и привлекательная «фиксированная плата» пятьдесят евро.

Когда вы начинаете или начинаете работать самостоятельно, вы должны «стать автономным», чтобы иметь возможность работать в рамках правовых рамок Испании, получая при этом определенные преимущества и обязательства.

Главный из них - регистрация в специальной схеме для самозанятых работников (RETA), который включает ежемесячную оплату комиссии, известной как «плата за самозанятость», которая меняется каждый год.

Этот сбор выплачивается с первого дня деятельности вашего бизнеса или работы фрилансером. Вы могли бы работать как автономный зависимый или независимый. Здесь мы поговорим о независимых.

Самозанятый должен произвести оплату указанного сбора в Главное казначейство социального обеспечения, указав номер счета, с IBAN, включенным в указанное казначейство, помня, что эта ставка или ежемесячная плата не являются единственными, которые взимаются самозанятым лицом. должен соответствовать.

La квота внештатного сотрудника Это не что иное, как процент, рассчитываемый на основе взноса или, скажем, заработной платы, которую работник рассчитывает получать каждый месяц, имея минимальную и максимальную базу взносов, установленную Правительством Испании.

Эта база цитата будет основой (извините за избыточность) для расчета пособия по безработице, уйти из-за несчастного случая или болезни, и, прежде всего, для расчета пенсии, как мы увидим позже.

Минимальная база взносов в 2016 году составляет 893,10 евро в месяц, что составляет ежемесячную плату в размере 267,04 евро, а максимальная - 3.642 евро в месяц.

Вы должны знать, что 85% самозанятых регистрируются по минимальной базе взносов либо потому, что их доход недостаточен, из-за неопределенности, либо просто потому, что они игнорируют, добровольно или нет, последствия выбора базы в средней и долгосрочной будущее.

Типы гонораров фрилансеров

Прежде чем продолжить, вы должны пояснить, что нет единой квоты на фрилансеров, поскольку в зависимости от возраста, сферы деятельности, подработки и т. Д. Государство устанавливает разные квоты:

• Автономный с несколькими видами деятельности

В первые 18 месяцев деятельности плата составляет 133,52 евро в месяц, затем 200,28 евро в месяц.

• Самостоятельная работа с 10 сотрудниками

Если в вашей компании у вас есть или было 10 сотрудников, плата составляет 1,063.33 евро в месяц. Если вы вносите взнос только на минимальные непредвиденные расходы, ежемесячная плата составляет 319,14 евро.

• Самостоятельно занятые лица в возрасте до 47 лет

Для фрилансеров в возрасте 47 лет и младше существует несколько условий:

1. Если ваш взнос в 2015 году был равен или больше 1.945,80 XNUMX, или если вы только что подписались на режим самозанятости, вы можете выбрать сумму между минимальной базой и максимальной, разрешенной правительством в текущем году.
2. Если ваш взнос составлял 1.945,80 1.964,70 или меньше, вы не можете выбрать базовую сумму выше 30 евро в месяц, если только вы не заявите об этом до XNUMX июня текущего года или если вы переживший супруг (это тот, кто берет на себя бизнес своего партнера после последний уходит)

• Самостоятельная работа 48 лет и старше

Самостоятельно занятые лица в возрасте 48 лет и старше должны выбрать минимум 963,30 евро и максимум 1.964,70 288,03 евро в месяц в качестве основы для взносов, так что ежемесячный гонорар внештатного сотрудника будет составлять не менее XNUMX евро.

Если вам 50 лет или больше, вы должны установить свою ежедневную базу взносов в соответствии с вашей деятельностью в последние годы.

В целом, это различные типы схем самозанятости, которые существуют в Испании, хотя их больше в зависимости от вида деятельности, возраста и профиля человека, который регистрируется в качестве самозанятого лица, поэтому вы должны быть очень осторожны и действовать к эксперту, который поможет вам в этом отношении.

Как рассчитывается гонорар фрилансера

Вы уже знаете, что самое важное: существуют разные сборы фрилансера, и вы должны начать платить с первого дня деятельности в своем бизнесе, и что, как мы видели в предыдущем пункте, существуют разные сборы в зависимости от профессии. , возраст и др. факторы, у вас будет База предложений, которую следует выбратьНезависимо от того, согласны вы с суммой или нет, вы знаете, правительство посылает, например, в 2016 году увеличение на 1% по сравнению с 2015 годом, и в 2017 году ожидается еще большее увеличение.

Помимо всего этого, вы должны знать, что есть еще покрытия, как и любой страховой полис: в зависимости от выбранного покрытия вы заплатите больше или меньше.

Это покрытия, которые вы можете выбрать для своего компьютера.защита в режиме самозанятости:

1. Общие непредвиденные обстоятельства: представляет 29,90% и покрывает общие непредвиденные обстоятельства, а также кормление грудью и беременность.
2. Непредвиденные обстоятельства в связи с прекращением деятельности: представляет 31,5% установленной вами ежедневной базы взносов.
3. Непредвиденные обстоятельства в связи с несчастными случаями на производстве: представляют 29,3% плюс процент в соответствии с отраслью деятельности согласно CNAE.
4. Непредвиденные обстоятельства из-за несчастных случаев на работе и прекращения деятельности: согласно CNAE, это 31,5% плюс процент от категории деятельности.

Если вы выберете минимальную ежемесячную базу взносов, это будет квоты в соответствии с каждым указанным непредвиденным обстоятельством:

• Общие непредвиденные расходы: 893,10 евро x 29,90% = 267,04 евро в месяц
• С прекращением деятельности: 893,10 € x 31,6% = 282,22 € в месяц
• Непредвиденные расходы по видам деятельности: 893.10 евро x 29,3% +% CNAE = 268,72 евро - 325,53 евро
• С несчастным случаем на работе и увольнением из-за деятельности: 893,10 евро x 31,5% +% ставка CNAE = 289,36 евро - 345,18 евро

Придется ли вам платить гонорар, если вы не дошли до СМИ?

Теперь мы хотим показать вам проблему недавней Испании: нужно ли регистрироваться в качестве самозанятого, когда доход небольшой.

Предположим, что вы зарабатываете 300 евро в месяц от своей деятельности, будь то графический дизайнер, каменщик, архитектор или учитель. Гонорар фрилансера оставит вас практически нулевым, Не говоря уже о других налогах, с которыми приходится сталкиваться самозанятым.

Дело в том, что с этой проблемой сталкивается больше людей, чем вы думаете, и это заставляет их не подписываться на режим самозанятости и, следовательно, составлять часть теневой экономики страны, вызывая ежегодно дыру в общих бюджетах, оцениваемых в миллиардах евро.

В чем проблема? Правовой пробел в этом вопросе: Закон не говорит, что делать с людьми, которые зарабатывают меньше Минимальная межпрофессиональная заработная плата.

Если это ваш случай, и вы проконсультируетесь с Министерством финансов, они посоветуют вам зарегистрироваться в Казначействе, чтобы министерство контролировало ваш доход, чтобы не обращаться с «черными» деньгами. Они посоветуют вам зарегистрироваться с помощью формы 036 или 037, чтобы вы могли выставлять счета своим клиентам.

Si VAS социальное обеспечение, они скажут вам, что вы должны зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, да или да, независимо от того, зарабатываете ли вы десять или две тысячи евро в месяц. Вы должны им соответствовать, вот что они вам скажут.

Поэтому многие самозанятые работники предпочитают регистрироваться в имуществе, чтобы на законных основаниях декларировать свой доход, без регистрации в системе социального обеспечения, с риском того, что при пересечении данных последний, который является очень тщательным и строгим, отправит вам будет выписан штраф в связи с неуплатой комиссии, плюс 20% наценка на эту сумму.

Хотя судебная практика по этим делам существует с 2007 года, то есть многие самозанятые получили эту санкцию, и Верховный суд аннулировал ее, понимая, что, если минимальная база взносов и / или минимальная межпрофессиональная заработная плата не достигнуты, существует не является обязательством платить плату за самозанятость.

Хотя вы не должны рисковать, лучше всего проконсультироваться и избежать возможного штрафа, и хотя вы можете подать апелляцию, все документы и процесс процедуры не из приятных.

Воспользуйтесь фиксированной ставкой гонорара фрилансера

Независимо от того, является ли ваша проблема вашей проблемой, вы должны знать, что с 2013 года правительство Испании утвердило фиксированную ставку платы за самозанятость, снизив ее до 50 евро в месяц вместо полных сборов, которые мы видели. Изначально это было только для тех, кому до 30 лет, но в 2015 году его оставили для всех.

Он заключается в сокращении квоты до минимума и постепенном достижении полной выплаты квоты в целях борьбы с теневой экономикой и поощрения самозанятости.

Вот как вы будете платить гонорары фрилансерам по фиксированной ставке:

1. 50 евро в месяц в течение первых шести месяцев
2. 133 € в месяц с седьмого по двенадцатый месяц
3. € 187 в месяц с 13 по 18 месяц

Требования для доступа к этой фиксированной ставке:

1. Не были зарегистрированы в режиме самозанятости в течение последних пяти лет
2. Не являясь администратором коммерческой компании
3. Не получая никаких бонусов по социальному обеспечению, никогда, без определенного периода времени
4. Не быть автономным соавтором