Средняя пенсия в Испании за последнее время выросла примерно на 6%. До достижения сумма 985,16 евро в месяц, по данным Минтруда. Хотя очень актуальным фактом этой тенденции является то, что в Испании уже есть несколько провинций, средняя пенсия которых уже превышает 1.000 евро в месяц. В любом случае минимальная пенсия при выходе на пенсию еще не достигла 700 евро в месяц, что подразумевает очень низкую покупательную способность для золотых лет испанских граждан.
В случае пенсионеров с самой низкой пенсией у них не будет другого выбора, кроме как пополнить ее с помощью какой-либо инвестиционной стратегии. Таким образом, они могут более высокая покупательная способность чтобы насладиться этими особенными годами в своей жизни. Что ж, эти люди все еще могут создать стабильный и долговечный сберегательный банк, чтобы им не приходилось довольствоваться такой низкой зарплатой на пенсии. Кроме того, самое главное, чтобы это осуществить, не потребуется много усилий, просто есть немного сбережений на сберегательном счете этих людей.
Все это в общем сценарии, когда Минтруд хочет поднять Фактический пенсионный возраст до 65,5 лет в 2048 г.. Неудивительно, что одним из предложений, которое хочет реализовать Служба безопасности, является поощрение позднего выхода или наказание тех, кто сделал это раньше, с большим количеством взносов. В любом случае мы собираемся раскрыть системы, которые могут быть у этих людей, если они применяют более или менее запланированный план сбережений, как правило, через дивиденды, которые распределяются через покупку и продажу акций на фондовом рынке или в инвестиционных фондах. С доходностью, которая может достигать уровней, очень близких к 10%.
Пенсия, усиленная дивидендами
Одна из лучших стратегий повышения минимальной пенсии основана на через дивиденды путем покупки и продажи акций на фондовом рынке. Что ж, за счет обмена сбережений в размере около 50.000 евро, и если он предназначен для ценной бумаги, которая предлагает доход в виде дивидендов около 7%, фиксированный и гарантированный доход может быть получен каждый месяц в размере от 250 до 300 евро, который они будут продавать. доплата к пенсии за выслугу лет. Таким образом, покупательная способность этих людей немного выше, и они могут покрывать свои основные расходы дома.
Пользователи также могут выбрать другие менее прибыльные дивиденды, и в этом случае доход будет постепенно уменьшаться. В любом случае, это альтернатива, которая есть у пенсионеров в настоящее время, чтобы они могли видеть, как их зарплаты растут в золотой век своей жизни. И все это независимо от эволюции инвестиций на фондовых рынках. Неудивительно, что они также могут получать прибыль с помощью этого маршрута, хотя несет гораздо больше рисков чем на предыдущем, из-за нестабильности, которая может возникнуть на этих рынках, даже для уменьшения инвестированного капитала.
Через инвестиционные фонды
Другой вариант, который теперь есть у пенсионеров с более низкой пенсией, - это использовать дивиденды, предлагаемые инвестиционными фондами. Возможно, некоторые пользователи этого не знают, но и через этот финансовый продукт это фиксированное вознаграждение можно получить участникам фондов. Потому что на самом деле существует больше продуктов с такими характеристиками, которые распределяют дивиденды, чем сами инвесторы думают на данный момент. Хотя обычно этот платеж оформляется в инвестиционных фондах. основанный на справедливостиОни также встречаются в фиксированных доходах и даже в альтернативных моделях. Это одна из новинок, представленных на этом рынке в последние годы, помимо других технических соображений.
С другой стороны, дивиденды в инвестиционных фондах имеют тот же механизм, что и при покупке и продаже акций на фондовом рынке, практически нет отличий учесть в вашем вознаграждении. Неудивительно, что мы говорим об одной и той же платежной системе, поскольку в конечном итоге это все та же самая, то есть дивиденды. Как и еще одна фиксированная система повышения минимальной пенсии, которая сейчас существует в нашей стране. Требуется лишь минимальный капитал для инвестирования в этот продукт для частных инвестиций. Который в то же время может быть прибыльным благодаря листингу на финансовых рынках, чем бы он ни был.
Преимущества данной инвестиционной системы
В двух случаях, которые мы упомянули, есть ряд преимуществ, которыми мы можем воспользоваться, и поэтому очень удобно, что мы знаем их именно в эти моменты. Особенно, если мы выберем эту уникальную модель сбережений, среди которой выделяются следующие вклады, которые мы представляем ниже:
- Вы можете регулировать такие дивиденды в течение дня и в соответствии с личными интересами пользователей. То есть это не статичное вложение, а наоборот это очень гибкий.
- Не нужно делать денежные взносы каждый месяц, как это происходит с пенсионными планами. Скорее, он начинается с первоначального взноса, который может увеличиваться в течение месяцев или лет.
- Вы можете выбрать выплату дивидендов либо через инвестиционные фонды, либо путем покупки и продажи акций на фондовом рынке. В зависимости от ваших предпочтений в инвестиционном секторе и профиля, который вы представляете как малого и среднего инвестора.
- Это альтернатива, которую могут выбрать все будущие пенсионеры и где это будет только необходимо. иметь сумку для сбережений построенный годами. От умеренного до заведомо большого количества. В конструкции данной модели нет ограничений по инвестициям.
Наконец, это позволяет вам выбирать из широкого диапазона возможностей для увеличения размера пенсии. Неудивительно, что рентабельность этих дивидендов колеблется в очень широком диапазоне. от 3% до практически 10%. У вас есть много вариантов, где выбрать продление пенсии при выходе на пенсию.
Пенсионный ресурс без взносов
В целом, этот класс надбавок к вознаграждению может применяться как к пенсионным, так и к пенсионным выплатам. В этом смысле следует помнить, что последние появились в Испании относительно недавно. Поскольку это предусмотрено Законом 26/1990 от 20 декабря, согласно которому в системе социального обеспечения устанавливаются льготы без уплаты взносов для нуждающихся граждан, даже если они никогда не вносили вклад в Систему или не делали достаточно времени для вызвать право на накопительную пенсию. Но в этом случае будет очень низкая пенсия, едва превышающая 400 евро в месяц.
С другой стороны, следует отметить, что в этих случаях пенсионерам будет практически необходимо иметь надбавку к пенсии без взносов. И что он может идеально исходить из этих инвестиционных моделей, которые мы представили вам в этой статье и которые имеют прямое отношение к выплате дивидендов. Как в инвестиционных фондах, так и при покупке и продаже акций на фондовых рынках. Очень практичная идея, которую вы можете воплотить в жизнь именно в эти моменты. Иметь фиксированный и гарантированный доход каждый месяц с момента выхода на пенсию.
Получатели пенсии
Один из аспектов, который следует учитывать при получении пенсии по возрасту без взносов, - это то, что связано с требованиями для доступа к ней. Ну, пенсии без уплаты взносов предоставляются тем гражданам Испании, которые вышли на пенсию или по инвалидности и находятся в состоянии нужды, которые соответствуют ряду особых характеристик. Один из самых важных - nили иметь достаточный доход. Считается, что доход отсутствует, когда доступный доход составляет менее 5.136,60 XNUMX евро в год. Таким образом, они смогут получить доступ к выплате этой пенсии.
Напротив, пенсия без уплаты взносов не позволит пользоваться, как логично думать, минимальной покупательной способностью на этом очень важном этапе жизни граждан. Там, где это будет полностью необходимо, чтобы он был дополнен системой денежного распределения, но фиксировался и гарантировался каждый месяц. Независимо от того, насколько это может быть мало, до тех пор, пока не будут превышены определенные пределы дохода, дающие право на получение пенсии без взносов. Около 7.000-8.000 евро в год. Это будет аспект, которого должны придерживаться малые и средние инвесторы, если они выберут эту систему вознаграждения в золотые годы.