Одним из все более важных вопросов будущего являются пенсионные планы. Тем не менее, знаешь что Существуют разные виды пенсионных планов? Вы можете знать только одну или две, но реальность такова, что их гораздо больше.
По этой причине в этом случае мы хотим сосредоточиться на них, чтобы вы полностью поняли, что они собой представляют, для чего они предназначены и какие у вас есть различные варианты.
Что такое пенсионные планы
Первое, что вам нужно знать, это то, что мы подразумеваем под пенсионными планами. Я знаю Это инструмент, который используется для сохранения в долгосрочной перспективе, таким образом, чтобы позже это можно было совместить с выходом на пенсию, чтобы иметь больше денег в месяц, чтобы иметь возможность тратить на расходы или на прихоти, которые хочется потворствовать.
Теперь в этих пенсиях есть определенные нюансы, которые могут быть важны, потому что план не означает, что он гарантирует вам деньги, но что можно выиграть или проиграть.
Вот почему так важно знать, какие виды пенсионных планов существуют и Какой из них лучше всего соответствует нашему профилю риска? (то есть, готовы ли мы взять на себя больший или меньший риск при инвестировании и если нам удобнее одно или другое).
Для чего они
В общем, пенсионные планы стремиться к значительной экономии для человека, который нанимает вас. Например, представьте, что вы получаете 30-летний пенсионный план в возрасте 35 лет. Обычно, когда этот план подходит к концу, вы получаете больше преимуществ, чем могли бы получить, оставив деньги в вашем банке или дома.
Помимо этой функции сохранения, правда в том, что от нее мало пользы. Можно использовать как "копилку" который, как ожидается, получит более высокую прибыль и именно поэтому многие выбирают его, несмотря на риски, которые он может повлечь за собой. Тем не менее, существуют разные типы, и каждый из них может быть более обозначен с точки зрения вашего профиля. Расскажем о них?
Виды пенсионных планов
Теперь, когда вы знаете, что такое пенсионные планы, пришло время узнать, какие виды существуют. Их можно классифицировать несколькими способами, поэтому у нас они разные. Конкретный:
Пенсионные планы по промоутеру
Эта классификация показывает нам доступные варианты смотря кто продвигает, то есть если это компания, которая побуждает вас нанять его, или это финансовая структура или союзы и т. д.
Чтобы дать вам представление, существует три типа:
- трудоустройство. Организуется компаниями или корпорациями. В этом случае каждый работник вносится, и компания несет ответственность за эти взносы, или это может быть оставлено на усмотрение работника.
Теперь эти деньги нельзя трогать, пока работник связан с компанией. Когда трудовые отношения заканчиваются, вы можете выкупить этот пенсионный план и получить свои деньги обратно, а также доход, который он вам оставил.
- Человек. Это те, которые продвигаются финансовыми структурами. Владельцами будут физические лица, и они нанимают его для выхода на пенсию. Со временем вы можете трогать деньги (если они находятся в правильных условиях), а также изменять их.
- Партнеры. Это те, которые организованы союзами, гильдиями или филиалами. В этом случае они выполняются только каждым держателем, при этом профсоюзы не могут делать это от имени этого лица.
Планы по соотношению доходность-риск
Еще одна классификация типов бизнес-планов, которая у нас есть, это на основе доходности и риска. Обычно, когда вы работаете с более высоким риском, доход также выше, и наоборот. Окончательное решение будет принимать человек, поскольку он тот, кто знает, может ли он рисковать большим или меньшим капиталом.
В частности, мы находим три типа:
- Фиксированная арендная плата. Когда вложение денег осуществляется в государственные и частные финансовые активы, такие как казначейские векселя, казначейские облигации, обязательства...
Он имеет небольшую доходность и, в свою очередь, может быть краткосрочным (менее двух лет) или долгосрочным (более двух лет).
- Фондовые рынки. Здесь они не инвестируют в «безопасные» государственные и частные активы, а вместо этого идут в активы с переменным доходом (чтобы дать вам представление, это будут акции, ETF...).
Это правда, что они имеют более высокую доходность, но также и более высокий риск, поскольку вы можете выиграть или проиграть.
- смешанный. Как видно из названия, это комбинация двух предыдущих, позволяющая инвестировать в акции и фиксированный доход. Пытаются получить лучшее из обоих планов.
Гарантировано
Гарантированные пенсионные планы уникальны и относятся к сбережениям, в которых после погашения плана восстанавливаются не только те деньги, которые мы оставляли, но и небольшая рентабельность (намного меньше, чем в других случаях, но безопаснее, чем эти).
Пенсионные планы в зависимости от взносов и пособий
В этом случае классификация всегда производится в соответствии с полученными взносами и/или выгодами. В частности, существует три типа:
- Определенный вклад. Когда человек, нанимающий план, определяет фиксированную плату, которую ему придется платить каждый месяц. Когда вы сможете выкупить этот план, вы получите обратно все свои деньги, а также прибыль, положительную или отрицательную. Какие планы? Физические лица, занятость и партнеры.
- Определенная выгода. Здесь отличие от предыдущего в том, что во время спасения плана они получают то, что было выплачено, но также и заранее оговоренную доходность. Которые? Те из занятости и партнеров.
- Смешанный. Наконец, у нас есть смешанные, где есть регулярный фиксированный взнос, а также гарантируется минимальный доход. В данном случае они только наемные работники и соратники.
Как выбрать один из видов пенсионных планов
После того, как вы познакомитесь с различными типами, возможно, какой-то из них больше привлечет ваше внимание. Но при подписании следует помнить:
- Ваш профиль Если вы более консервативны, более безрассудны... найдется тот или иной вариант, который подойдет вам больше.
- Преимущества и недостатки каждого пенсионного плана: если капитал гарантирован, если он имеет хорошую доходность, если существует высокий риск...
Наш совет — получить как можно больше информации о каждом пенсионном плане и подумать о том, что произойдет, если вы потеряете эти деньги. Таким образом, вы можете выбрать хорошо.
Ясны ли вам виды пенсионных планов?