Situația ocupării forței de muncă în Spania este mai bună. Întrebare sau răspuns?

La situația cu ocuparea forței de muncă în Spania e mai bine!! Unii o cred, alții nu atât. Economiștii experți spun că da, că atunci când analizează cifrele și statisticile reflectă faptul că ies din necazuri și că este posibil fii plin de speranță în acest moment la sfârșitul anului 2017

Ar trebui să fie mai calmi sau neliniștiți spaniola când aud cuvintele „crearea de locuri de muncă " sau "nesiguranța locului de muncă "?

Cum să reacționăm la conținutul generat în jurul problemei în diferite medii?

După o mare criză și date alarmante privind șomajul, Spaniolii își fac griji și cer în continuare o oportunitate de muncă. Din acest motiv, subiectul generează continuu titluri în Spania și în străinătate.

La începutul anului, ManpowerGroup a observat că perspectivele pentru Piața muncii spaniolă în aceste douăsprezece luni, acestea ar fi orientate spre tendința pozitivă. Au calculat crearea a 421.000 de locuri de muncă pentru a crește ocuparea la 2.3%, puțin mai puțin decât ceea ce s-a înregistrat în 2016, care era de 2.6%.

Recuperarea preconizată pentru acest an 2017 a fost considerată susținută în principal de ospitalitate și turism, transportat y Servicii companie. Este de remarcat faptul că din cele 2014 milioane de locuri de muncă create din 800.000 până la începutul anului, aproximativ XNUMX proveneau din aceste tipuri de sectoare.

Calitatea muncii, inegalitatea forței de muncă, imigrația din motive de muncă, ratele de șomaj și subocupare: Acestea sunt unele dintre problemele legate, ascultate și abordate de mass-media digitală și altele.

Date pentru martie, Spania și alte țări europene cu care se confruntă angajarea

Aproximativ în luna martie a acestui an, biroul european de statistică (Eurostat), a declarat că Spania a ocupat locul cinci pentru crearea de locuri de muncă în Uniunea Europeană.

În 2016, țara a fost pe locul cinci, împărțită cu Portugalia în rata interanuală și în rata trimestrială (raportată la al treilea trimestru al anului), clasându-se pe locul XNUMX.

S-a spus din 2015 de diferite autorități că Spania este țara europeană care creează cele mai multe locuri de muncă, deși ministrul acestui sector luna trecută, a spus în parlament că Spania este a doua, precedată de Germania.

Începând din al doilea trimestru al anului 2013, zona euro și UE s-au schimbat de la o poziție distructivă a ocupării forței de muncă la crearea acesteia.

La această dată s-a afirmat că economia spaniolă era a treia în Europa, însoțind Polonia și Portugalia, cu o rată mai scăzută a locurilor de muncă neocupate (0.7%), acest lucru în ciuda faptului că rata de creare a locurilor de muncă era încă puternică în acel moment.

Țările care au urmat în această statistică au fost Cipru și Grecia. Eurostat a declarat la acea vreme că următoarele țări aveau posturi vacante în oferta lor de locuri de muncă în intervalul 1,9 și 3%: (Regatul Unit, Ungaria, Suedia, Belgia, Republica Cehă și Olanda)

Este posibil să înțelegem din aceste date că Spania, deși este a doua țară cu cel mai mare șomaj din Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD), a continuat emitând muncă pentru acea dată, exportând șomeri și că populația activă a țării, formată din solicitanți de locuri de muncă și persoane angajate, a scăzut din 2012.

Mulți imigranți se întorc din Spania către țările lor de origine și, de asemenea, autohtoni emigrarea continuă în alte țări. În 2016, INE a spus că 4.4% dintre spaniolii care locuiesc în străinătate au crescut. Pentru a aprecia datele de acest tip, putem menționa că între 2008 și 2011, 345 Cetățenii spanioli au părăsit țara iar între 2012 - 2016 cifra a fost de 590.000.

Deși în 2016 companiile spaniole, cu excepția sectorului bancar, și-au văzut profitul crescând de trei ori, țara din Europa a fost a cincea în care costul forței de muncă a fost cel mai puțin crescut. Austria și Grecia l-au precedat, reducându-l. În cazul Italiei și al Republicii Cehe, menținerea acesteia stabilă.

OCDE a declarat în martie anul trecut că Spania urmărește Polonia țara cu cea mai mare cantitate de muncă temporară și a economiilor avansate, cel cu cele mai puține locuri de muncă temporare a reușit să se mute în cele permanente.

 Ce ne spune sfârșitul anului 2017

Se pare că anul se va încheia cu aproximativ Încă 640.000 de afiliați, comparativ cu recordul din 2016, ar fi îmbunătățit cu 100.000. Este o cifră ridicată de creare de locuri de muncă în comparație cu cifra observată în ultimii 12 ani.

În noiembrie anul trecut, s-a putut observa o scădere a numărului de membri, deși mai mică decât cea din această lună din 2016. Observând șomajul înregistrat și comparându-l cu anul precedent, acesta se îmbunătățește. În ultima lună a lunii noiembrie cu privire la contractele semnate, cifrele au sunat din nou cu peste 1.8 milioane.

Ocuparea forței de muncă a scăzut în noiembrie cu 12.773 afiliați medii, îmbunătățind în orice caz ceea ce s-a întâmplat în aceeași lună a anului 2016 total afiliați este situat la 18.42 milioane.

Calitatea de membru în ramura educației este remarcabilă (+28.400 membri), construcții (+15.846) și comerț (+18.874). Educația și construcțiile îmbunătățesc statisticile reflectate acum un an.

Sectorul agricol se remarcă într-un mod pozitiv, cu 8.954 afiliați în plus, opunându-se sau diferențându-se de anul trecut, care a arătat distrugerea locurilor de muncă (-13.554). Industria ospitalității este fața opusă a monedei, a pierdut calitatea de membru și nu numai aceasta, când analizăm statisticile din noiembrie 2016 vedem că situația se înrăutățește (-102.856 față de -91.025).

En rata interanuală, afilierea a crescut cu o zecime la 3.6% (în ultimele 12 luni, cu 637.232 afiliați în plus). Numărul de membri a crescut la 2.27 milioane de la minime, atingând aproape 992.000 de maxime înainte de criză.

Comentând la regiuni, Este posibil să observăm că, în Madrid, Extremadura, Aragón, Navarra și Castilla La Mancha, ritmul de creștere de la an la an al ocupării forței de muncă s-a accelerat până acum în 4T17. Nu așa în La Rioja, care încetinește.

Este posibil să afirmăm că șomajul crește, deși moderat.

Incluzând datele din noiembrie, există patru luni de promoții (+ 0,2% pe lună). Numărul total de șomeri este de puțin peste 3,47 milioane, prezentând cea mai mare cifră din aprilie. Raportând în termeni sezonieri, șomajul a scăzut (-22.744), adăugând până la trei luni cu această tendință.

În acest noiembrie, rata aproximativă a șomajului s-a stabilizat la 15.9%, dacă comparăm în noiembrie 2016, aceasta s-a reflectat (17.6%)

La analiza modul în care s-a comportat pe sectoare În acest sens, există o tendință generală descendentă, deși nu este cazul Servicios (+23.048), care arată scăderea în construcție (-3.727)

Verificând rata interanuală, este posibil să observăm că scăderea șomajului se întrerupe odată cu scăderea vitezei lunilor precedente, proiectând o accelerare la 8.3%, estimând o sumă de 315.542 șomeri mai mică decât în ​​ultimul an. De la maximuri, există încă o cifră de 1.51 milioane de reușită întoarcerea la minimele dinaintea crizei. În prezent, putem vorbi de o reducere a șomajului de aproape 1.57 milioane.

Angajarea ca tendință stabilește recorduri: Au fost aproximativ 1.82 milioane de contracte semnate în noiembrie anul trecut. Aceasta este cu 4.2% mai mare decât cu un an mai devreme, acesta a fost cel mai abrupt ritm de creștere din ultimele șapte luni. Angajările permanente continuă să iasă în evidență comparativ cu cele temporare (+ 10,3% față de + 3,7%)

În octombrie, numărul de care primesc indemnizații de șomaj, artdepășind 1,8 milioane (-5,9% de la an la an) și a crescut cu 8.444 de persoane, pentru a treia lună consecutivă, apropiindu-se de 1,66 milioane de numărul șomerilor fără a primi niciun tip de prestație (-10% de la an la an) )

Alte elemente

SEPE (Serviciul Public de Ocupare a Statului), a prezentat în luna iulie a acestui an informații care, atunci când sunt analizate și interpretate în mod consecvent, arată lipsa stabilității și securității noilor locuri de muncă.

Se poate observa că contractele permanente pe total nu ajung la 8%. O treime dintre ei sunt cu jumătate de normă, contractul durând mai puțin și proiectează același model de ocupare și producție, cu mai mult de un sfert din afiliați situați în sectoarele de cazare - ospitalitate și comerț. Ați putea crede că, deși sunt create locuri de muncă, nu rezolvă principalele probleme ale economiei spaniole.

• Stagnarea salariilor și precaritatea locurilor de muncă ar putea influența faptul că creșterea nu se traduce direct în gospodăriile spaniole care își îmbunătățesc situația. Fundația FOESSA, a declarat anul acesta că 70% din gospodăriile din țară trec neobservate în fața redresării economice.
• În iunie a fost întâlnit altul retragerea fondului de rezervă al Asigurării Sociale. Cu astfel de locuri de muncă precare, nu se poate argumenta că crearea de noi locuri de muncă ar putea rezolva criza prin care trece sistemul public de beneficii sociale. Este foarte dificil să asigurăm pensiile publice cu mai multe reduceri, este nevoie de locuri de muncă de calitate.

Trebuie să analizăm și să definim în ce măsură crearea de locuri de muncă și modul în care se desfășoară va rezolva cu adevărat problemele Spaniei și ale economiei sale. Salariile trebuie crescute, precum și veniturile din asigurările sociale. Cum se vor încheia rata șomajului și a subocupării anul acesta?

Va fi necesar să se schimbe orientarea politică economică a Spaniei?