Unul dintre serviciile legate de antreprenori sau companii profesioniste este consultanta, care Este si una dintre cele mai apreciate pentru rezultatele obtinute.
Dar ce este o consultanță? ce tipuri exista? Pentru ce este? Toate acestea și multe altele sunt despre ce vom vorbi în continuare.
Consiliere: ce este
O consultanță este de fapt un serviciu care este oferit atât profesioniștilor, cât și companiilor. Este format dintr-o echipă, sau un profesionist, care oferă o serie de recomandări, sfaturi și sugestii acestor antreprenori. sau companii pe baza experienței pe care o aveți.
Un exemplu în acest sens ar putea fi un profesionist specializat în domeniul tehnologiei care consiliază o companie care tocmai a început în sector. Având un fel de ajutor în plus de la o persoană care înțelege deja acel sector, rezultatele pe care le-ar obține această companie ar fi mult mai mari decât dacă ar face-o fără niciun ajutor.
Majoritatea consultantelor care se realizeaza sunt întotdeauna legate de funcția de consiliere, control și supraveghere a întregii activități economice în domeniul în care sunt solicitate.
Diferența dintre consiliere și management
Este obișnuit ca, atunci când se aud cuvintele management și sfat, acestea să fie legate între ele. Dar, de fapt nu sunt la fel.
O consultanta, si deci un consilier, Funcția sa este de a oferi informații, sugestii, sfaturi… Dar nu este responsabil pentru gestionarea sau procesarea acestor sugestii sau pașii care trebuie întreprinși.
În schimb, un manager dacă face acel pas înainte. Cu alte cuvinte, este însărcinat nu doar să sfătuiască ce trebuie să facă acel profesionist sau companie, ci și să-l ducă la îndeplinire, asigurându-se că totul se face așa cum trebuie.
Obiectivul consultanței
Acum că știi ce este o consultanță, îți vei da seama că obiectivul acesteia nu este de a pune sub semnul întrebării deciziile pe care profesioniștii sau companiile le-au luat. Primul lucru pe care îl desfășoară este o relație de colaborare, adică trebuie să știe care este situația actuală a companiei sau al profesionistului pentru a putea acţiona şi cunoaşte problemele cu care se confruntă. Odată ce prima partajare trebuie să elaboreze o serie de propuneri pentru rezolvarea problemelor. Totuși, asta nu înseamnă că trebuie să urmezi tot ceea ce specifică un aviz, ci mai degrabă că sunt recomandări pentru îmbunătățirea acelei afaceri si este la latitudinea clientului sa o execute sau nu.
Dacă în urma ședinței în care sunt prezentate diferitele sugestii, acestea sunt realizate, consilierul trebuie să se asigure că acestea obțin rezultatele așteptate și, dacă nu, modificarea acțiunilor pentru atingerea scopului.
Avantaje și dezavantaje
Odată ce ai înțeles ce este o consultanță, avantajele pe care le oferă sunt de asemenea ușor de intuit.
Punctul central al unei consultații este creșterea acelui profesionist sau a companiei în sine. Consilierul este o persoană care aduce experiență și cunoștințe din sector și aceasta este întotdeauna mai mare decât ceea ce ar putea contribui orice companie, deci există beneficii mai mari.
Un alt avantaj al consultanței este faptul ca situatia este analizata din exterior si intotdeauna la nivel obiectiv. Deținând cunoștințe extinse ale pieței, ale altor companii și ale sectorului în general poți ajuta într-un mod mult mai eficient decât concentrat exclusiv pe afaceri.
Dar nu întotdeauna totul este bine pentru că printre dezavantajele pe care le poți găsi este faptul că munca unui consilier se limitează la oferirea de recomandări. Dar responsabilul companiei este cel care va decide dacă urmează acel sfat sau îl renunță. Intră în joc și faptul că consilierul nu este implicat direct în companie. iar acest lucru poate intra în conflict cu modul în care antreprenorii își văd afacerea. Daca dintre recomandarile oferite de o consultanta unele nu se potrivesc cu filozofia companiei, oricat de bune ar fi, acestea nu vor fi realizate.
In fine, un alt dezavantaj al consultantelor este faptul ca nu efectuează toate procedurile care ar trebui făcute. Cu alte cuvinte, am reveni la diferența dintre o consultanță și o agenție unde aceasta din urmă este cea care oferă recomandări pe lângă realizarea procedurilor pentru a realiza acele sugestii odată ce sunt acceptate.
Tipuri de sfaturi
Munca unei consultanțe poate fi destul de variată, atât de mult încât duce la clasificarea tipurilor de consultanță pe domenii de activitate. Astfel, putem găsi:
- Consiliere financiară. Este cea mai cunoscută și cea pe care practic fiecare profesionist și companie o solicită să țină contabilitatea afacerii și să te consilieze pe noi fronturi, optimizări...
- Contabil. După cum indică și numele, acesta ar fi responsabil de ținerea contabilității unei companii sau afaceri.
- Muncă. Misiunea în acest caz ar fi să îndeplinească funcții legate de resursele umane.
- Administrativ. Funcția sa este de a prioritiza, organiza, arhiva... toate documentele legate de firma sau profesionistul cu care lucrezi.
- Fiscal. Este responsabil cu consilierea cu privire la respectarea obligațiilor fiscale.
- Consultanta informatica. Este una dintre cele mai inovatoare iar obiectivul care trebuie indeplinit este legat de consilierea companiilor in ceea ce priveste dispozitivele tehnologice pentru a ajuta la o productivitate mai mare si eficienta afacerii.
- Legal. Ei sunt responsabili cu rezolvarea problemelor juridice.
Cum să alegi o consultanță
Alegerea unei consultante nu este un lucru usor de facut. Și sunt multe aspecte care trebuie luate în considerare. Printre acestea cele mai importante sunt:
- Încredere. Trebuie să ții cont de faptul că persoana care îți va analiza amănunțit afacerea trebuie să fie cineva în care ai cu adevărat încredere pentru că îți va spune lucrurile care sunt bune și toate cele care sunt rele și care ar putea fi îmbunătățite. Acest lucru nu este întotdeauna primit pozitiv, dar dacă ai încredere deplină în acel profesionist al comunicării, va fi mai bine și vei înțelege și punctul de vedere oferit.
- Personalizarea serviciului. Nu toate companiile sau toți profesioniștii sunt la fel. Chiar și atunci când lucrează în același sector, fiecare companie este o lume și nevoile pe care le pot avea sunt foarte diferite între ele. Prin urmare, avand o consultanta care iti personaliza serviciul iti poate imbunatati rezultatele pe care vrei sa le obtii.
- Referințe. A avea mărturii de la alți clienți sau prieteni, opinii pozitive și chiar o bună reputație și prezență în mass-media ajută să ai mai multă încredere în acel sfat decât în altul ale cărui opinii sunt negative sau nimeni nu știe despre el.
Acum că ai descoperit ce este o consultanță și tot ceea ce presupune aceasta, rămâne la latitudinea ta să decizi dacă asta cauți sau dacă este altceva. Ai îndoieli? Spune-ne.