Responsabilitate Socială Corporativă

Plenara CERSE, Consiliul de stat pentru responsabilitatea socială a întreprinderilor, a autorizat Strategia spaniolă pentru responsabilitatea socială corporativă, o strategie care oferă țării un cadru comun de referință, care va permite armonizarea diferitelor acțiuni care pot fi dezvoltate atât în ​​sferele publice, cât și private.

Ce este responsabilitatea socială corporativă?

Este definit ca contribuție activă și voluntară la îmbunătățirea societății, economia și mediul înconjurător de către organizații, cu viziunea de a-și îmbunătăți situația competitivă pe piață, precum și valoarea adăugată a acestora.

Strategia spaniolă pentru responsabilitatea socială a întreprinderilor Are 6 principii fundamentale pe care le voi explica mai jos, definește la rândul lor, 4 obiective strategice, precum și 10 acțiuni cu strategiile lor corespunzătoare, toate acestea împărtășind viziunea: să sprijine dezvoltarea practicilor responsabile în organizații pentru ca acestea să devină un motor semnificativ al competitivității Spaniei și transformarea societății sale într-o economie mai productivă, durabilă și incluzivă.

Principiile fundamentale ale responsabilității sociale corporative

1. competitivitate: Îmbunătățirea poziției sale pe piață, rentabilitatea, productivitatea și durabilitatea.
2. Crearea valorii partajate: Aplicarea valorilor pe care CSR le stabilește, în colaborare eficientă cu părțile interesate, contribuie la generarea și consolidarea impactului pozitiv. În același timp, trebuie să contribuie la eliminarea impacturilor negative și la generarea de valori în populație.
3. Coeziune socială: Responsabilitatea socială corporativă trebuie să crească eficiența organizațiilor și a companiilor pentru a stabili oportunități egale și includerea tuturor straturilor sociale. O organizație responsabilă din punct de vedere social trebuie să ia în considerare toate aspectele economice, de muncă, sociale și de mediu, fără a acorda mai multă prioritate uneia asupra celeilalte. Responsabilitatea socială corporativă promovează inovația constantă prin introducerea de noi forme de management, care favorizează crearea de produse și servicii de ultimă generație. Maximizați crearea valorii comune pentru proprietarii și societatea lor într-un sens larg, pentru a preveni și a atenua consecințele care apar datorită acestei acțiuni. Evaluarea de către societate este cea mai bună formă de promovare, necesită cetățenilor să vizualizeze cum să contribuie la reducerea efectelor socio-economice, în principal pierderea locurilor de muncă odată cu crearea de noi locuri de muncă.
4. Transparenţă: Promovarea organizațiilor exemplare și transparente este esențială, deoarece acest lucru se reflectă într-o creștere a credibilității și încrederii față de compania dvs. Companiile care se consideră responsabile din punct de vedere social dialogează cu interlocutorii lor și se angajează să rezolve problemele.
5. Sustenabilitate: Responsabilitatea socială corporativă are sustenabilitatea ca un punct extrem de important astăzi, deoarece prin obținerea sau vânzarea de resurse care nu dăunează mediului, acestea pun compania într-o situație atractivă pentru societate.
6. Disponibilitatea de a lua angajamente: Pentru a adopta noi politici de responsabilitate socială, este extrem de complicat, deoarece schimbarea rutinei nu este niciodată ușoară, dar având voința ca punct elementar, se vor obține rezultate eficiente. și este o valoare adăugată pentru respectarea reglementărilor actuale. Angajamentul asumat în mod voluntar va fi apoi esențial pentru succesul aplicării politicilor.

Obiective principale Responsabilitatea socială corporativă

1. Promovarea politicilor de responsabilitate socială corporativă atât în ​​companiile mari, cât și în IMM-uri, organizații publice și private.
2. Integrează valorile propuse în societate.
3. Identificați politicile de responsabilitate socială corporativă ca un atribut al competitivității și durabilității.
4. Creați un cadru comun de referință pentru Spania, care garantează respectarea Legii 20/2013 privind garanția unității de piață, care permite o coordonare adecvată în cadrul sectorului.

Acțiuni pentru realizarea acestuia și măsuri concrete Responsabilitatea socială corporativă

1. Promovarea responsabilității sociale a întreprinderilor ca forță motrice pentru organizații mai durabile, echitabile și responsabile din punct de vedere social, al căror scop sunt companiile cu o viziune mai mare asupra lumii actuale cu care interacționează.
2. Integrarea responsabilității sociale corporative în educație și cercetare: educație, în domeniul eticii și valorilor sociale; și cercetarea, în domeniul aplicării adecvate a criteriilor învățate în educație, pentru a îmbunătăți sistemele existente de responsabilitate socială corporativă.
3. Transparență pentru încredere: practicile de bună guvernanță transparente și cristaline, precum și comportamentul moral și durabilitatea unei corporații, sunt semne pentru identificarea organizațiilor responsabile social.
4. Promovarea generării mai multor locuri de muncă: Organizațiile care se consideră responsabile din punct de vedere social trebuie să acorde o atenție specială generării constante de locuri de muncă de calitate și să ia în considerare sectoarele populației cu cele mai mari dificultăți de inserție în muncă pentru a lucra împreună și a încerca să o rezolve creând un loc de muncă ideal pentru acest profil . Aceștia trebuie să promoveze și să promoveze diversitatea raselor și a genului în forța de muncă, să garanteze, mai presus de toate, îndeplinirea drepturilor lor umane și de muncă.
5. Investiții responsabile social: punerea în practică corectă a responsabilității sociale generează investiții pe termen lung și încurajează o creștere responsabilă și durabilă. În plus, trebuie să existe o promovare și difuzare a inovației ca semn caracteristic al noilor companii spaniole angajate social, în special a celor care promovează dezvoltarea noilor tehnologii și a celor care vizează promovarea dezvoltării durabile a societății.
6. Relația cu furnizorii: Dezvoltarea sistemelor responsabile social de către organizații și acțiuni care contribuie la răspândirea bunelor practici între diferiții furnizori ai acestora, trebuie să ocupe un loc prioritar în planurile strategice ale unei organizații.
7. Consum responsabil: Implementarea măsurilor de conștientizare pentru ca consumatorul să cumpere în mod responsabil, să participe la luarea deciziilor, precum și la viitoarele îmbunătățiri ale produselor sau serviciilor oferite.
8. Dezvoltarea sistemelor durabile: Este esențial să respectați mediul în orice organizație care este considerată responsabilă din punct de vedere social, deoarece trebuie să vă gândiți la planeta în care se desfășoară operațiunile sale și dacă acestea dăunează direct sau indirect mediului, faceți ceva pentru a se îmbunătăți. În această acțiune, se promovează respectul față de pământ, prin implementarea acțiunilor legate de controlul emisiilor poluante și promovarea tehnologiilor curate, printre altele.
9. Cooperare pentru dezvoltare: Cooperarea pentru dezvoltare este acțiunea care promovează coordonarea și participarea diferiților agenți de referință, cu scopul îndeplinirii Obiectivelor Mondiale pentru Dezvoltare Durabilă, precum și protejarea drepturilor omului capitalului său uman și a sectorului său de interes.

De asemenea, este destinat să încorporeze principiile stabilite în Organizația Națiunilor Unite pentru Drepturile Omului și companiile transnaționale și promovează gestionarea socială responsabilă a organizațiilor din Spania.

10. Coordonare și participare: Această acțiune își propune să genereze sau să proiecteze mecanisme de coordonare între diferitele administrații publice care există, cu viziunea promovării principiilor și criteriilor de responsabilitate socială corporativă.

Un exemplu de companii responsabile social este Inditex, care, în 2001, grupul textil Amancio Ortega a decis să își lanseze departamentul de Responsabilitate Socială Corporativă la nivel global. obiectiv Crearea acestui departament a constat în încercarea de a înțelege și a rezolva problemele derivate din expansiunea sa în întreaga lume.

Această sarcină a luat ca referință trei principii de bază:

1. Dialog constant cu clienții dvs.
2. Bună credință față de consumatori și societate în general.
3. Transparență în finanțele dvs. și strategia dvs. de sustenabilitate pentru a înceta utilizarea substanțelor chimice poluante pentru mediu în textilele dvs.

Prin urmare, este o măsură importantă care vizualizează aspecte de natură economică, socială și de mediu.

acest angajamentul că marca Inditex preluat în urmă cu mai bine de un deceniu în urmă a obținut numeroase beneficii, inclusiv următoarele:

• Prestigiul mărcii la nivel global.
• Loialitatea atât a clienților, cât și a furnizorilor.
• Creșterea substanțială a vânzărilor.
• Aprobări mai bune sau împrumuturi financiare.
• Eficiență mai mare a lucrătorilor companiei

Un alt exemplu foarte evident de a face bune practici în Responsabilitate Socială Corporativă es Ikea, producătorul multinațional suedez de mobilă, care a lansat programul Oameni și planete pozitive, Este o strategie care urmărește să concilieze creșterea afacerii și dezvoltarea durabilă, echivalându-le fără a acorda prioritate nici unuia.

Acțiunea acestei strategii se concentrează practic pe trei aspecte:

1. Viață autonomă în casele spaniole.
2. Resurse și energie valorificate din mediu.
3. O viață mai bună pentru oameni și comunități.

Ikea nu are instrumente pentru echilibrul social, dar are un Codul etic concentrat pe o relație bună cu clienții săi, în special în ceea ce privește acțiunile de economisire a energiei, refolosirea deșeurilor și de a profita de alte surse de energie pe care pământul le oferă gratuit fără a le polua.

LCele mai remarcabile realizări de la începutul strategiei sale sunt:

• Peste 700.000 de panouri solare situate în clădirile Ikea din întreaga lume.
• Managementul și exploatarea a 224 turbine eoliene.
• Implementarea sistemului de iluminare cu LED pentru a obține o eficiență maximă a iluminatului, precum și o cheltuială mică de energie. Clienții sunt încurajați frecvent să utilizeze acest sistem ca modalitate de sustenabilitate a mediului și economii pe termen lung.

Prin intermediul său Fundația Ikea, compania sprijină proiecte de acces la sănătate și educație pentru copiii din țările defavorizate din punct de vedere economic.