Situația economică din Spania este deja foarte complicată, iar cei care desfășoară activități independente se simt foarte prost. Printre diferitele opțiuni care le sunt prezentate, există opțiunea pe care o pot serviți în timp ce vă păstrați locul de muncă ca angajat, în timpul performanței activitatea dumneavoastră ca lucrător independent.
Dar... în ce măsură este posibil să fie liber profesionist și să fie salariat ca angajat? Ce spune securitatea socială despre asta? Vom studia acest subiect pe parcursul articolului.
Tot ce trebuie să știi despre pluriactivitatea independentilor
Primul lucru care ar trebui să ne fie clar este că multiactivitate Nu este o resursă a independenților, deși în acest articol ne vom concentra asupra ei în acest fel.
La multiactivitate este o situație în care o persoană este independentă și salariată în același timp. Aceasta înseamnă că vei lucra în afacerea ta și pentru afacerile unei alte companii în aceeași perioadă de timp.
Indiferent de activitatea care s-a desfășurat anterior, dacă aceste două activități coincid în timp, în fața Securității Sociale va fi considerată multiactivitate și, de fapt, așa apare în viața profesională.
Aici trebuie să menționăm o distincție importantă: Pluriactivitatea nu este același lucru cu lumina lunii. Acest ultim concept ar fi legat de opțiunea ca o persoană să gestioneze 2 locuri de muncă în același timp.
Ce este nevoie pentru a fi salariat și independent?
Adevărul este că nu va trebui făcut niciun proces special, deoarece totul este automat. Dacă lucrați deja ca salariat și sunt efectuate procedurile pentru a fi independent, modalitatea de multitudine in viata muncii.
Sunt câteva ajută ceea ce poate fi foarte interesant, dar acestea se vor aplica doar in cazul unei persoane fizice care este deja salariata si decide sa se inregistreze ca independent, nu invers.
Pe scurt, procesul de înregistrare este cel obișnuit: va trebui să finalizați înregistrarea la Agenția fiscală și în De securitate socială.
De ce este pluriactivitatea interesantă?
Motivul principal pentru alegerea acestei modalități este securitate economică pe care o raportează formula. În cazul în care veniturile liber-profesionistului eșuează, sau se pierde locul de muncă de salariat, cel puțin va exista o a doua variantă pentru a nu rămâne fără venituri.
A fi propriul tău șef îți oferă și o anumită libertate, precum și multe perspective de creștere.
În plus, există anumite bonusuri care ne permit să reducem cota de independenți cu o anumită sumă pentru o perioadă de timp. Acestea depind de dacă locul de muncă este part-time sau nu, printre alte ipoteze.
De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că reducerile nu sunt compatibile cu alte ajutoare, cum ar fi cazul tarif fix pentru freelanceri. Va fi necesar să trecem în revistă ceea ce este cel mai plin de satisfacții cu fiecare ocazie.
Acum știi de ce multiactivitate poate fi o resursă atât de interesantă.