Pensia medie în Spania a crescut în ultima perioadă cu aproximativ 6%. Până la atingerea unui suma de 985,16 euro pe lună, conform datelor furnizate de Ministerul Muncii. Deși un fapt foarte relevant al acestei tendințe este că există deja mai multe provincii spaniole a căror pensie medie depășește deja 1.000 de euro pe lună. În orice caz, pensia minimă la pensionare nu a ajuns încă la 700 de euro pe lună, ceea ce implică o putere de cumpărare foarte mică pentru anii de aur ai cetățenilor spanioli.
În cazul pensionarilor cu cea mai mică pensie de pensionare, aceștia nu vor avea de ales decât să o completeze printr-o strategie de investiții. Pentru ca astfel să poată avea un putere de cumpărare mai mare să te bucuri de acei ani speciali din viața ta. Ei bine, acești oameni pot crea în continuare o bancă de economii stabilă și de lungă durată, astfel încât nu trebuie să se mulțumească cu un salariu atât de scăzut la pensionare. În plus, cel mai important lucru este că nu va fi nevoie de mult efort pentru ao realiza, ci doar să aveți niște economii în contul de economii al acestor oameni.
Toate acestea, într-un scenariu general în care Ministerul Muncii vrea să ridice vârsta reală de pensionare până la 65,5 ani în 2048. Nu este surprinzător că una dintre propunerile pe care Securitatea dorește să le implementeze este de a încuraja retragerea târzie sau de a-i penaliza pe cei care o fac mai devreme cu o contribuție mai mare. În orice caz, vom expune sistemele pe care le pot avea aceste persoane dacă aplică un plan de economii mai mult sau mai puțin planificat, în general prin dividende care sunt distribuite prin cumpărarea și vânzarea de acțiuni pe piața de valori sau în fonduri de investiții. Cu randamente care pot atinge niveluri foarte apropiate de 10%.
Pensie întărită de dividende
Una dintre cele mai bune strategii de consolidare a pensiei minime se bazează prin dividende prin cumpărarea și vânzarea de acțiuni pe piața de valori. Ei bine, printr-un schimb de economii de aproximativ 50.000 de euro și dacă este destinat unui titlu care oferă o rentabilitate a dividendului de aproape 7%, se poate obține un venit fix și garantat în fiecare lună între 250 și 300 de euro pe care i-ar vinde suplimentează pensia de pensionare. Astfel încât, în aceste moduri, puterea de cumpărare a acestor persoane este puțin mai mare și sunt în măsură să își facă față principalelor cheltuieli acasă.
Utilizatorii pot opta și pentru alte dividende mai puțin profitabile și, în acest caz, venitul ar fi redus progresiv. Aceasta este, în orice mod, o alternativă pe care o au pensionarii în acest moment, astfel încât să își poată vedea salariile crescând în epoca de aur a vieții lor. Toate acestea, indiferent de evoluția investiției pe piețele de capitaluri proprii. Nu este surprinzător că, de asemenea, își pot face veniturile profitabile prin acest traseu prezintă mult mai multe riscuri decât în cea anterioară datorită volatilității care poate fi generată pe aceste piețe pentru chiar scăderea capitalului investit.
Prin fonduri de investiții
O altă opțiune pe care o au pensionarii cu o pensie mai mică de acum înainte este de a utiliza dividendele oferite de fondurile de investiții. Poate că unii utilizatori nu o știu, dar și prin acest produs financiar, această remunerație fixă poate fi obținută participanților la fonduri. Deoarece, de fapt, există mai multe produse de aceste caracteristici care distribuie dividende decât cred investitorii înșiși în acest moment. Deși este obișnuit ca această plată să fie formalizată în fonduri de investiții bazat pe echitateEle apar, de asemenea, la venit fix și chiar din modele alternative. Este una dintre noutățile pe care această piață le-a prezentat în ultimii ani și dincolo de alte considerații tehnice.
Pe de altă parte, dividendele în fondurile de investiții au aceeași mecanică ca și în cumpărarea și vânzarea acțiunilor pe piața de valori, practic nu există diferențe să ia în considerare în remunerația ta. Nu este surprinzător că vorbim despre același sistem de plăți, deoarece la sfârșitul zilei este încă același, adică dividende. La fel ca un alt sistem fix de îmbunătățire a pensiilor minime care există în prezent la noi. Doar un capital minim este necesar pentru a investi în acest produs pentru investiții private. Care, în același timp, poate fi profitabil prin listarea sa pe piețele financiare, oricare ar fi aceasta.
Avantajele acestui sistem de investiții
În cele două cazuri pe care le-am menționat există o serie de avantaje de care putem beneficia și, prin urmare, este foarte convenabil să le cunoaștem din aceste momente precise. Mai ales dacă optăm pentru acest model unic de economii și printre care se remarcă următoarele contribuții pe care le expunem mai jos:
- Puteți reglementa acest tip de dividende pe tot parcursul zilei și pentru a se potrivi intereselor personale ale utilizatorilor. Adică nu este o investiție statică, ci dimpotrivă este foarte flexibil.
- Nu este necesar faceți contribuții bănești în fiecare lună, așa cum se întâmplă cu planurile de pensii. Mai degrabă, începe de la o contribuție inițială și care poate fi crescută în lunile sau anii.
- Puteți alege să plătiți prin dividende, fie prin fonduri de investiții, fie prin cumpărarea și vânzarea de acțiuni pe piața de valori. În funcție de predilecțiile dvs. în sectorul investițional și de profilul pe care îl prezentați ca investitor mic și mediu.
- Este o alternativă la care pot alege toți viitorii pensionari și unde va fi necesară doar au o geantă de economii construit de-a lungul anilor. De la o cantitate moderată la cu siguranță cantități mari Nu există limite în proiectarea acestui model pentru investiții.
În cele din urmă, vă permite să alegeți dintr-o gamă largă de posibilități de îmbunătățire a cuantumului pensiei. Nu este surprinzător că profitabilitatea acestor dividende se mișcă într-o gamă foarte extinsă de la 3% la practic 10%. Aveți multe opțiuni în care să selectați prelungirea pensiei pentru pensionare.
Resursă de pensie necontributivă
Dintre toate, această clasă de suplimente de remunerație poate fi aplicată atât pensiilor contributive, cât și pensiilor necontributive. În acest sens, trebuie amintit că acestea din urmă sunt relativ recente în Spania. Întrucât este prevăzută prin Legea 26/1990, din 20 decembrie, prin care se stabilesc prestații necontributive în securitatea socială pentru cetățenii aflați în stare de nevoie, chiar dacă nu au contribuit niciodată la sistem sau nu au făcut suficient timp cauzează dreptul la pensii contributive. Dar caz în care va exista o pensie foarte mică, care abia depășește 400 de euro pentru fiecare lună.
Pe de altă parte, trebuie remarcat faptul că în aceste cazuri va fi practic necesar ca pensionarii să aibă un supliment la pensia necontributivă. Și că poate trece perfect din aceste modele de investiții pe care vi le-am explicat în acest articol și care au o relație directă cu plata dividendelor. Atât în fonduri de investiții, cât și în cumpărarea și vânzarea de acțiuni pe piețele de capitaluri proprii. O idee foarte practică pe care o puteți începe din aceste momente precise. A avea o venit fix și garantat în fiecare lună de la momentul pensionării.
Beneficiarii pensiilor
Unul dintre aspectele care trebuie luate în considerare la colectarea pensiei de pensie necontributive este cel care are legătură cu cerințele de accesare a acesteia. Ei bine, pensiile necontributive sunt acordate acelor cetățeni spanioli aflați într-o situație de pensionare sau invaliditate și într-o stare de nevoie, care îndeplinesc o serie de caracteristici speciale. Una dintre cele mai importante este nsau au venituri suficiente. Se consideră că există o lipsă de venit atunci când veniturile disponibile sunt mai mici de 5.136,60 euro pe an. În acest fel, vor putea accesa plata acestei pensii.
Dimpotrivă, pensia necontributivă nu va permite să se bucure, așa cum este logic să gândim, de o putere de cumpărare minimă în această etapă foarte importantă din viața cetățenilor. Unde va fi complet necesar ca acesta să fie completat de un sistem de distribuție monetară, dar să fie fixat și garantat în fiecare lună. Oricât de mică ar fi aceasta, atâta timp cât nu se depășesc anumite limite de venit care au dreptul la pensia necontributivă. În jur, mai mult sau mai puțin, 7.000 sau 8.000 de euro pe an. Acesta va fi un aspect la care investitorii mici și mijlocii trebuie să respecte dacă optează pentru acest sistem de remunerare pentru anii de aur.