Incapacitate permanentă totală

invaliditate permanentă totală

De-a lungul anilor de muncă, puteți întâlni situații care vă fac să nu vă puteți îndeplini sarcina. În acele momente, puteți lua în considerare solicitarea unei incapacități permanente totale.

Dar Ce este invaliditatea permanentă totală? Cine ar fi beneficiarul acestei pensii? Poate fi compatibil cu ceilalți? Toate aceste îndoieli sunt cele pe care le vom rezolva mai jos.

Ce este handicapul permanent permanent

Ce este handicapul permanent permanent

Conform securității sociale, invaliditatea permanentă totală este conceptualizată ca „Ceea ce îl dezactivează pe muncitor să îndeplinească toate sau sarcinile fundamentale ale profesiei sale obișnuite, cu condiția să se poată dedica altora.”

Cu alte cuvinte, vorbim despre o persoană care nu este în măsură să îndeplinească munca pe care a făcut-o dar nu-l face incapabil să facă altceva. Adică, nu poate exista o anumită sarcină, dar ar putea lua în considerare altele.

Diferența dintre invaliditatea permanentă totală, parțială și absolută

În sistemul nostru, există diferite tipuri de dizabilități. Ceea ce ne concentrăm astăzi este dizabilitatea permanentă totală, dar trebuie diferențiată între parțială și absolută.

Incapacitate permanentă parțială

Este una care dezactivează persoana pentru a îndeplini sarcinile de la locul de muncă, scăzând performanța acestora cu 33% sau mai mult. În acest caz, persoana ar putea continua să lucreze în acel loc de muncă, dar trebuie avut în vedere că dizabilitatea sa înseamnă că nu poate performa la 100%, ci mai degrabă capacitatea de a face acest lucru este diminuată.

Incapacitate permanentă totală

Este cel în care muncitorul Nu ești capabil să faci treaba pe care ai făcut-o la locul de muncă. Adică nu puteți îndeplini sarcinile pe care trebuie să le îndepliniți în această funcție. Cu toate acestea, aș putea continua să lucrez într-un alt tip de muncă.

Un exemplu ar putea fi cel al unui profesor de grădiniță. Este posibil ca boala dumneavoastră să vă împiedice să lucrați cu copiii (deoarece aveți probleme cu mâinile, lipsa de coordonare etc.), dar nu v-ar împiedica să faceți o treabă diferită, cum ar fi dezvoltarea de propuneri educaționale pentru copii.

Incapacitate permanentă absolută

Această situație implică acest lucru lucrătorul nu poate exercita niciun fel de meserie sau profesie. Adică, este incapabil să lucreze, deoarece boala sau boala îl împiedică să o facă.

În aceste cazuri, pensia pe care o primește este 100% din baza de reglementare, deoarece nu poate lucra și, prin urmare, nu poate câștiga bani pentru a supraviețui. În plus, dacă această dizabilitate este cauzată de un accident de muncă în care compania este vinovată de aceasta, va exista o creștere între 30 și 50% a sumei de către companie din cauza neglijenței sale.

Cine poate aplica pentru IPT

Cine poate aplica pentru IPT

Deși oricine poate solicita invaliditate permanentă totală, adevărul este că beneficiarii acestora trebuie să îndeplinească o serie de cerințe pentru a fi evaluați, de obicei de către o instanță medicală. Aceste cerințe sunt după cum urmează:

  • Nu fi în vârstă de pensionare. Cu alte cuvinte, vorbim despre persoana care nu a îndeplinit cerințele pentru a avea dreptul la o pensie de pensionare.
  • A fi într-o situație de externare sau asimilat externării. Adică, pentru a solicita invaliditate permanentă totală, trebuie să lucrați activ, independent sau angajat.
  • Au o perioadă de listare anterioară În acest caz, va depinde de vârsta persoanei. De exemplu, dacă aveți sub 31 de ani, contribuția trebuie să fie o treime din timpul scurs de la vârsta de 16 ani și faptul că cauzează această cerere de invaliditate permanentă totală. Dacă aveți peste 31 de ani, este necesar un minim de 5 ani.

Cât taxezi cu el

Incapacitatea permanentă totală nu are, ca și în cazul altor beneficii, o sumă fixă. Acest lucru va depinde de baza de reglementare existentă și de cauza care determină dizabilitatea.

De exemplu, dacă vorbim despre o dizabilitate din cauza unei boli frecvente, suma obținută va fi, cel puțin, suma stabilită anual în Legea bugetului general al statului pentru pensia totală de invaliditate permanentă pentru o boală comună, întotdeauna care este mai mică de peste 70 de ani și nu există soț / soție în întreținere.

Ca o regulă generală, se primește o sumă corespunzătoare a 55% din baza de reglementare. Cu toate acestea, poate fi mărit la 75% dacă persoana are peste 55 de ani, deoarece vârsta, precum și pregătirea pe care o au, s-ar putea să nu fie adecvată pentru a găsi un nou loc de muncă.

De asemenea, crește între 30 și 50% în cazul în care invaliditatea permanentă totală se datorează unui accident de muncă sau unei boli profesionale. În funcție de ceea ce a cauzat vătămarea, suprataxa ar putea ajunge la o creștere care va fi suportată chiar de angajator, cu condiția ca acesta să fi aplicat legea.

Incompatibilități

Incapacitatea permanentă totală este compatibilă cu îndeplinirea unui loc de muncă, fie în aceeași companie, fie în alta. Cu toate acestea, acel loc de muncă nu poate fi același lucru care ți-a dat dizabilitatea. Și anume, nu poți lucra în același lucru pentru ceea ce te-au incapacitat, dar poți face alte lucrări și funcții diferite.

Cu toate acestea, creșterea cu 20% obținută nu poate fi compatibilă dacă se realizează locuri de muncă, fie lucrători independenți, fie salariați, precum și cu beneficiile obținute din aceste locuri de muncă, de exemplu, invaliditate temporară sau maternitate.

Cum se solicită invaliditatea permanentă totală

Cum se solicită invaliditatea permanentă totală

Dacă după ce ați citit tot ce credeți că puteți solicita acest ajutor, primul lucru de care aveți nevoie este să știți ce documente trebuie să le furnizați. Pentru început, vi se va cere să aveți DNI sau NIE dacă sunteți un străin care locuiește (sau nu) în Spania. În plus, dacă invaliditatea permanentă totală apare din cauza unei boli comune, trebuie să includeți plata contribuțiilor din ultimele 3 luni; Dacă se datorează unui accident de muncă sau unei boli profesionale, trebuie să atașați o parte administrativă a acelui accident sau boală, precum și un certificat de afaceri al salariilor efective din anul precedent.

În plus, este recomandat să furnizați dosare medicale legate de afecțiunea care vă dezactivează.

Odată ce ai toată documentația, poți merge către orice serviciu de securitate socială și centru de informații pentru a procesa cererea. Aceasta trebuie să fie împreună cu modelul oficial al invalidității permanente totale. Poate fi trimis și online, în secțiunea Cetățeni a paginii de securitate socială, atâta timp cât aveți un certificat digital.


Conținutul articolului respectă principiile noastre de etică editorială. Pentru a raporta o eroare, faceți clic pe aici.

Fii primul care comenteaza

Lasă comentariul tău

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

*

  1. Responsabil pentru date: Miguel Ángel Gatón
  2. Scopul datelor: Control SPAM, gestionarea comentariilor.
  3. Legitimare: consimțământul dvs.
  4. Comunicarea datelor: datele nu vor fi comunicate terților decât prin obligație legală.
  5. Stocarea datelor: bază de date găzduită de Occentus Networks (UE)
  6. Drepturi: în orice moment vă puteți limita, recupera și șterge informațiile.