Odată cu sosirea noului an, sunt prezentate din nou topurile celor mai bune conturi de salarizare ale anului și, așa cum s-a văzut deja în anii precedenți, este din nou clasat pe Cont de salarizare Bankinter.
Cele mai bune conturi de salarizare din 2017
Acest cont oferă, ca în fiecare an, cea mai bună opțiune cu o ofertă la 0 comisioane și cu doar 5% dobândă, care apare în primul an.
Au tăiat pentru o concurență mai bună
Cu toate acestea, în ultimele zile, multe conturi de salarizare au început să reducă dobânda pe care au dat-o clienților lor pentru suma economiilor pe care aceștia le aveau în conturile lor. Unele dintre conturile care au început să reducă dobânzile sunt contul unic și contul de libertate (ambele conturi ale Banca Mediolanum) şi Cont cu mai multe conturi La Caixa.
Pe seama de imaginebank Puteți vedea un obstacol, deoarece au eliminat cadourile pe care le-au făcut clienților lor, cum ar fi o brățară de fitness; cu toate acestea, păstrează abonamentul pe care îl oferiți utilizatorilor pentru trei luni de netflix gratuit.
Comisioane și salariu minim
în comisioane și salariul minim care este necesar pentru cont sau chiar permanența cu contul, sunt lucruri importante de citit în toate conturile, deoarece s-a schimbat cu aproape 50% în toate conturile de salarizare.
Cele mai bune opțiuni
în cele mai bune opțiuni, în plus față de Bankinter, El banco popular și Cajamar Sunt opțiuni excelente, oferind avantaje mari pentru conturile de salarizare care pot fi găsite pe piață. În plus, combinația celor trei poate da o remunerație foarte mare și o absență a comisioanelor.
Salariu domiciliat, aceleași oferte
Deși se schimbă în fiecare an, anul acesta multe entități au reușit să își mențină ofertele pentru toți clienții care aveau deja salariul domiciliat.
Știri din ultimele zile
Deși s-au făcut puține modificări în aceste zile, cele mai notabile au fost în două tipuri de cont: cei care acordă un procent de interes în schimbul economiilor depuse de clienții lor și cei care oferă cadouri clienților lor pentru depunerea acestor economii.
Primul dintre aceste conturi a început să reducă compensația pe care o oferă. Contul unic și contul libertății Au redus procentul la 1,75%, ceea ce reprezintă o scădere semnificativă dacă îl comparăm cu precedentul, care era de 2,5%. Pe de altă parte, contul multiplu care poate fi găsit la la Caixa nu-și mai plătește clienții, deci este un produs cu 0% TIN.
Las conturi cadou salarizare, de exemplu, contul imaginabank și-a schimbat oferta și a eliminat cadourile pentru clienții săi. Cu toate acestea, continuă să ofere unul dintre ele: 3 luni de acces la Netflix.
Dacă vă gândiți să alegeți un cont de salarizare pentru acest 2017, dar încă nu știți care dintre ele, vă vom oferi o listă cu cele mai bune conturi de salarizare în ordine, astfel încât să o puteți alege pe cea care se potrivește cel mai bine nevoilor dumneavoastră.
Conturi de salarizare
Bankinter
Cel mai bun, fără îndoială, și așa cum sa întâmplat în anii precedenți, este Bankinter. Acest cont de salarizare are 0% în comisioane, ceea ce îl face foarte atractiv pentru utilizatori. De asemenea, are un APR de 5% în primul an, scăzând la 2% în al doilea.
Pentru a accesa acest cont, soldul minim că trebuie să plătiți este de 5.000 de euro și are acces la un card de credit gratuit. Clienții cu acest card au acces la peste 8.000 de bancomate din întreaga lume.
Numărați-vă pe mine și pe mine. Conturile dvs. și eu suntem conturi ideale pentru persoanele care doresc să își plătească jumătate din cheltuieli. Acest cont este gratuit și neplătit. În plus, oferă ambelor părți un card, astfel încât să poată gestiona fără probleme orice tip de mișcare.
Banca Populară
La popular cont bancar de salarizare oferă clienților săi un televizor Samsung HD de 24 inch.
Cont de salarizare bancară Cajamar
În Cont de salarizare bancară Cajamar există un depozit pe termen fix cu care veți avea lichiditate completă.
Acest tip de cont poate fi contractat de la 6 la 24 de luni și poate fi efectuat în plăți de dobânzi la termeni diferiți, de la lunar până la expirarea contului.
Minimul necesar pentru acest cont este de 3.000 de euro, iar rata dobânzii este fixă. În acest tip de cont, este permisă o anulare anticipată sau parțială a contului.
Este o cont fără risc de investiție și cu lichiditate bună.
Cont de salarizare mediolanum
Mulțumesc cont de salarizare puteți avea zero comisioane, pe lângă accesul la carduri gratuite și acces la diferite produse ale entității doar pentru a fi client.
Persoanele care decid să aibă acest cont au acces complet la administrarea și întreținerea contului respectiv, într-un mod complet personalizat. Depunerea cecurilor în euro și emiterea cecurilor bancare.
Cont de salarizare Openbank
Este unul dintre conturile care oferă 0% la toate. Adică 0 euro pentru deschiderea contului, 0 euro pentru menținerea contului și 0 euro pentru închiderea acestuia. În plus, oamenii care au acest lucru contul de salarizare, acordați până la 1% rambursare pentru toate facturile majore ale gospodăriei.
În plus, aceasta contul de salarizare Vă oferă posibilitatea de a vă avansa salariul cu un pre-credit acordat în prealabil. Acest lucru este supus aprobării băncii.
Self Bank
acest tipul contului bancar propriu Nu au costuri de deschidere și nu vor da costuri de anulare sau de ședere. În plus, poate fi solicitat un card de credit clasic sau auriu, cu toate acestea, cardul trebuie aprobat de entitate.
Conturi cu mai mult de 9.500 de bancomate unde vă puteți gestiona cu cardul și vă puteți gestiona banii.
În plus, în cazul în care nu aveți o salarizare sau nu vă puteți schimba, trebuie doar să faceți un venit lunar pe acest cont ca salarizare și să beneficiați în continuare de toate beneficiile.
Cont de salarizare mediolanum cont unic
Un cont care vă oferă dobândă mare, cu un comision, precum și întreținere care poate fi gratuită, în funcție de ceea ce decide banca. Se numeste cont unic, deoarece este un cont de cost 0 cu reguli foarte flexibile, care sunt adaptate fiecărui client.
În plus, oferă posibilitatea de a deschide un al doilea cont fără comisioane, în plus față de carduri gratuite.
Cont de libertate mediolanum
Un cont care vă va oferi comisioane mari la un cost redus. Este un cont pentru persoanele care doresc să se simtă libere managementul contului.
În plus, vă permite să deschideți un al doilea cont complet gratuit și să aveți cărți unice. De asemenea are bizuma, un serviciu care vă permite să efectuați orice tip de plată prin intermediul telefonului mobil. În plus, fiind parte a lumii mediolanum, aveți avantajele la care au acces toți clienții.
Cont de salarizare Cajamar Account 360
Un cont cu avantaje notabile, deoarece oferă 3% TIN cu solduri de la 3.000 la 12.000 de euro. De asemenea, aveți un card de credit fără niciun cost sau întreținere.
Cont popular de salarizare cu cont bonus
La cont popular popular, oferă o rentabilitate mai mare pentru banii dvs. cu un APR de 0.75%. În plus, lichidarea contului se face la expirarea acestuia. Termenul acestui cont este de 13 luni și o anulare anticipată poate fi făcută atunci când clientul o solicită.
De asemenea, oferă clienților săi toate cărțile pe care le avem în plan. Aceste carduri nu vor reprezenta cheltuieli de comision sau cheltuieli de administrare; Acest sistem se numește plan 0. Acest plan oferă clienților reduceri foarte importante și diferite opțiuni de agrement adaptate fiecărui client.
Cont BMN mediteranean
Deși Cont BMN Are o listă lungă de cerințe pentru a fi client, este adevărat că și beneficiile sunt foarte mari.
Cerințele sunt: să aibă cel puțin două încasări de debit direct și să cheltuiască cel puțin 900 de euro pe achiziții sau operațiuni în fiecare trimestru. De asemenea, trebuie să încheiați o asigurare cu un cost de 150 de euro pe an și că soldul trimestrial depășește 10.000 de euro pe an.
După cum puteți vedea, lista de cele mai bune conturi de salarizare Nu este foarte larg, dar oferă mai multe opțiuni, adaptate diferitelor tipuri de clienți.
Amintiți-vă că, deși par produse simple bancare, ar trebui să urmăriți câteva puncte în toate conturile de salarizare pentru a evita surprize suplimentare.
Printre punctele pe care ar trebui să le țineți cont înainte de a alege un cont de salarizare sau altul sunt: comisioanele pe care vi le oferă și alegeți cele care oferă de obicei 0 comision. salariul minim ce fiecare dintre conturi de salarizare. Permanența, care poate dura până la 48 de luni în schimbul cadourilor.
În cele din urmă, legătura trebuie luată în considerare. Multe bănci solicită doar conectarea salarizării pentru acest cont, cu toate acestea, unele încearcă să genereze achiziții de alte produse, cum ar fi carduri de credit sau chiar asigurări de tot felul.