Após as últimas reformas realizadas pelo atual governo, a idade em que você pode se aposentar mudou ligeiramente. De qualquer forma, é uma questão que necessita de alguns esclarecimentos, pois muitas dúvidas surgem entre as pessoas que pensam sobre saia da sua vida profissional. Porque, por outro lado, não é a mesma aposentadoria forçada ou antecipada. Além disso, você nem sempre cobrará o mesmo pensão em cada um dos casos, como você poderá verificar a partir de agora. De qualquer forma, é um assunto que preocupa a todos porque mais cedo ou mais tarde é um momento que vai atingir todos os trabalhadores.
A partir desta abordagem inicial, é conveniente saber quanto tempo resta para desfrutar dos anos dourados com a pensão correspondente. Porque se você quiser se aposentar mais cedo, não conseguirá formalizá-la antes do Anos 63 e quatro meses. Embora a exigência seja ter contribuído com um mínimo de 35 anos, e que pelo menos dois deles estejam nos últimos quinze anos antes da aposentadoria. Se este for o seu caso específico, você estará em condições de chegar mais cedo a essa nova etapa da sua vida.
Em todo o caso, deve deixar bem claro a partir de agora que a idade de reforma é de 65 anos, mas há situações em que pode ser mais, como iremos explicar. Em qualquer caso, esta regra é aplicável para pessoas que estão trabalhando no momento. Porque certamente haverá mudanças nos próximos anos. Nesse sentido, em 2027 a idade de aposentadoria será fixado em 67 anos para aqueles que contribuíram com menos de 38 anos e 6 meses. Ou seja, se você tem menos de 50 anos, o atraso será de pelo menos dois anos. Com isso, você terá uma vida útil mais longa do que antes.
Opte por aposentadoria antecipada
Esta alternativa é consequência de uma causa além do seu controle ou resultado de sua própria decisão. Em qualquer caso, você pode se aposentar do trabalho antes de chegar aos 65 anos (ou 67, se essa for a sua idade). Seja qual for o motivo pelo qual você está se aposentando mais cedo, você deve fornecer uma série de requisitos para que este modelo se cristalize e você possa desfrutar de sua pensão contributiva. Com toda a certeza de que já estás a ponderar o que vão exigir de ti para que esta situação se cumpra correctamente. Você quer conhecê-los? Pois bem, preste um pouco de atenção caso seja necessário optar por essa modalidade na aposentadoria.
- Ter no máximo quatro anos a menos da idade normal de aposentadoria.
- Você não terá escolha a não ser ter contribuído em sua vida profissional um período mínimo de 33 anos.
- Ser registrado no escritório de empregos como demandante, em período anterior de pelo menos 6 meses antes da aposentadoria antecipada.
Se você atender a esses três requisitos, parabéns, pois você estará na melhor disposição para se aposentar do mundo do trabalho. Com uma pensão que Vai depender dos anos listados através de seu histórico de empregos. Obviamente, nem em todos os casos será a mesma quantia, como é lógico entender. Mas é um dos objetivos aos quais se dirige boa parte dos trabalhadores na Espanha. Nestes casos, o valor recebido é reduzido numa percentagem que é função de cada trimestre em que se deve antecipar a idade de reforma e os anos de contribuição.
Como receber uma pensão?
Você deve saber que para receber uma pensão na Espanha é absolutamente necessário que você tenha negociado há pelo menos 15 anos, dos quais pelo menos os dois imediatamente anteriores à data de aposentadoria devem ser incluídos. Se por algum motivo não conseguir cumprir estes prazos legais, não terá outra escolha senão optar pelas chamadas pensões não contributivas. Tratam-se de prestações sociais para pessoas que se encontram nesta situação e que geram um valor mensal de cerca de 375 euros. Embora para isso você terá que cumprir outra série de requisitos.
Outro aspecto muito importante de avaliar é o que se refere ao modelo de cotação. Contar os anos de contribuições, tanto a contribuição normal da Previdência Social quanto as contribuições feitas pelo trabalhadores por conta própria ou autônomo. Embora logicamente a quantia que você vai receber nesta fase de sua vida varie. Não é de surpreender que, por meio do segundo modelo de contribuição, a pensão geralmente seja menor. Especialmente se você selecionar a base de contribuição mínima.
Idade de aposentadoria
Nesse sentido, você deve saber que a legislação nesse assunto mudou em 2013, e com ela a idade para se aposentar, a tal ponto que passou a depender dos anos de contribuições. Por exemplo, em 2017, quem trabalhou mais de 36 anos e três meses podem se aposentar aos 65 anos. Quem fez menos tempo terá que esperar até 65 anos e cinco meses. Como você verá, existem diferenças muito substanciais de um ano para o outro. E de que dependerá a pensão para passar os anos dourados.
Outro caso muito diferente é se você quiser se aposentar em 2018 aos 65 anos. Neste caso específico, você não terá escolha a não ser ter trabalhado pelo menos 36 anos e 6 meses. Na falta disso, a idade mínima corresponde a 65 anos e 6 meses. Desta forma, e como resultado deste novo regulamento, será progressivamente adiado até 2027. De forma que é fixado em 67 anos, desde que você tenha contribuído por menos de 38 anos e 6 meses. Mas se por algum motivo você contribuiu por mais anos, terá a oportunidade de deixar sua vida profissional com certa expectativa. Ou seja, dois anos antes para formalizar esse processo aos 65 anos.
Pensões que você vai receber
Outro aspecto que você deve avaliar é o que se refere ao valor que você vai receber das pensões que estão atualmente na Espanha. Pois bem, neste sentido, a pensão média recebida pelos reformados espanhóis é pouco mais de 900 euros por mês, de acordo com o Instituto Nacional de Estatística (INE). Mostra também que a pensão média do sistema, por sua vez, também tem notado aumento nos últimos dez anos, passando de 679 euros em 2007 para 926 euros hoje. O que na prática representa uma reavaliação de 36,5% neste período.
Por outro lado, deve-se dizer que em fevereiro 9.573.282 pensões foram pagas, o que significou um desembolso pela Segurança Social de 8.925,1 milhões de euros. Destes, a maioria são aposentados (5,9 milhões), seguidos de viuvez (1,5 milhão), invalidez permanente (948.393), órfãos (338.644) e a favor de parentes (41.093). Em todo o caso, é importante referir que existem atualmente 8.699.056 pensionistas, o que significa que cerca de 900.000 deles recebem duas pensões diferentes, segundo a base de dados da Segurança Social.
Suplemento de pensão
Para combater as baixas pensões que gozam os espanhóis, das mais altas autoridades do estado recomenda-se a contratação de produtos financeiros que tenham como objetivo principal complementar a pensão. Para que, desta forma, os reformados possam aumentar o seu poder de compra ao sair da vida activa. Um desses modelos é representado pelo planos de pensão. No entanto, seu desempenho nos últimos anos diminuiu significativamente. Com juros médios anuais de 3,50%. Poder escolher entre planos de renda fixa e variável e fundos de investimento.
Outro dos produtos habilitados para essa fase especial da vida são os hipotecas reversas. É um produto financeiro um tanto atípico que se baseia no fato de que as sociedades financeiras fornecem a você uma renda fixa mensal como contrapartida do seu imóvel. Para que desta forma tenha mais condições de melhorar os seus rendimentos na sua reforma. Em troca, você só terá que atender a alguns requisitos. Por exemplo, ter mais de 65 anos, ter uma deficiência física ou mental de pelo menos 33% e o facto de o apartamento ser da sua propriedade.
Também através dos fundos de investimento poderá satisfazer estes desejos, embora neste caso sem garantir qualquer rentabilidade da poupança. Do contrário, pelo contrário, dependerá das condições dos mercados financeiros em que se baseiam esses produtos de investimento. Esta estratégia pode ser aplicada tanto no mercado de ações como de renda fixa, bem como em outros formatos alternativos ou mesmo monetários. Embora em todos os casos você não tenha escolha a não ser assumir comissões muito mais exigentes no que diz respeito a outros produtos financeiros. Mas servirão para complementar a pensão a que teve direito nestes anos da sua vida.
Para que, desta forma, os reformados possam aumentar o seu poder de compra ao sair da vida laboral.