Funcionários públicos trabalham nos serviços públicos e em diferentes profissões, dedicam-se ao emprego público e a outros serviços. Talvez você tenha ouvido falar de muitas pessoas que pensaram em tornarem-se funcionários públicos, o que é compreensível visto que as condições de trabalho e o salário com que têm, é algo que se considera uma oportunidade de trabalho muito boa. Isso apesar do fato de o salário ter sofrido alterações e congelamentos nos últimos anos ...
Quanto os funcionários ganham atualmente?
O salário base dos funcionários públicos como são os funcionários públicos vai cada vez mais em alta; Apesar de ter sido vítima da crise, tendo sofrido cortes e reduções salariais, além de congelamentos e o facto de muitos funcionários terem ficado sem direito a adquirir as prestações extras.
Recentemente o governo anunciou que o salário dos servidores públicos não aumentará, pelo menos não até que não haja orçamentos disponíveis. Actualmente o governo pretende atingir um défice de 3.1%, com um reajuste de 16,500 euros, para o qual foram tomadas tais decisões relativamente ao vencimento dos funcionários públicos.
Os salários de funcionários públicos podem variar dependendo do grupo de trabalho do qual o trabalhador faz parte. Em média, um funcionário público do grupo A cobra até 1,120 euros por mês, contra 553 euros de um funcionário do grupo E. A isto juntam-se os pagamentos suplementares que recebe em determinadas épocas do ano.
Grupos em que os funcionários estão divididos
• Grupo A; aqui eles são diferenciados por sua divisão em dois subgrupos (A1 e A2). Os funcionários do subgrupo A1, denominado Órgão Técnico da Administração Geral, são os encarregados de fiscalizar, executar, controlar, estudar e propor os diversos pareceres administrativos de nível superior.
Aqueles que pertencem ao subgrupo A2, denominado Corpo de Gestão, colaboram na gestão em nível superior, tarefas administrativas em nível geral e são, por exemplo, suporte para um chefe de serviço ou pessoal administrativo.
• Grupo B; responsável principalmente pelas atividades de gestão e implementação.
• Grupo C; há a divisão em dois subgrupos, C1 e C2. Os servidores que compõem o subgrupo C1, também denominado Órgão Administrativo, se desenvolvem por meio de contribuições de dados e relatórios, proposição e controle de arquivos, controle, monitoramento e registro de diversos arquivos e documentação importante.
Eles também são responsáveis pela execução de cálculos contábeis complexos.
Os funcionários do subgrupo C2, chamados de Corpo Auxiliar, servem como ferramentas com as quais o público se comunica, registra e arquiva documentos, realiza operações simples e gerencia o texto de maneira administrativa.
• Grupo E; que são conhecidos como Corpo de Subalternos, eles são responsáveis por realizar tarefas de vigilância e manutenção, bem como a distribuição de correspondência.
O salário dos funcionários públicos por grupos
Conforme mencionado acima, os funcionários públicos são divididos em diferentes grupos, que por sua vez são responsáveis pela execução de diferentes atividades e serviços para a comunidade. O pagamento que recebem depende do grupo em que o funcionário se encontra, conforme segue;
- Os membros do grupo A1 contam com um vencimento de 1,120 euros mensais. Por sua vez, a este valor são adicionados 43.08 euros à passagem de cada três anos que o indivíduo cumpre prestando um serviço administrativo. Os colaboradores do Grupo A2 têm um vencimento base de 968.57 euros por mês, ao qual se agregam 35.12 euros em cada três anos de serviço.
- Passemos agora aos funcionários do grupo B, que ganham até 846.66 euros, aos quais se acumulam mais 30.83 euros por cada três anos ao serviço administrativo.
- Os funcionários do Grupo E ganham 553.96 euros por mês, mais 13.61 euros a cada três anos.
Quais são os pagamentos extras?
O extra paga Eles nasceram como bônus especiais, que são concedidos aos trabalhadores além do salário-base. Hoje, os bônus são formas de distribuir o salário do trabalhador; na Espanha, os trabalhadores têm dois pagamentos extras por padrão. Portanto, eles têm 12 pagamentos mensais mais dois pagamentos extras, um no Natal e outro no verão.
Controvérsia sobre o pagamento extra a funcionários
Os funcionários públicos recebem vários pagamentos extras, como bônus de Natal no mês de dezembro, por exemplo.
Funcionários públicos têm desfrutou de um pagamento extra ao longo dos anosMas nem sempre foi assim para os funcionários. Ocorreram restrições que impedem os funcionários de receberem seus pagamentos extras em diferentes ocasiões. O pagamento extra de Natal foi negado a todos os funcionários da administração pública, o que afeta um total de 67,000 trabalhadores nas áreas de saúde, educação, administração, entre outras.
O pagamento extra e as controvérsias que traz consigo muito o que falar nos últimos anos. Isso gerou vários protestos e marchas contra essas decisões do governo central.
Desde quando existe o pagamento a mais para funcionários públicos?
Há registros que datam de 1944, que descrevem uma regra para o mês de dezembro pela qual é estabelecido um pagamento extra de Natal para os trabalhadores, que deveria ser apenas para aquele ano. Consequentemente, no ano de 1945, é publicado que a regra de pagamento extra de Natal está agora em estado permanente. Essa é a origem com relação à remuneração extra dos trabalhadores.
Agora, se falamos dos funcionários, nos referimos então a dezembro de 1949, que descreve um decreto para o pagamento de uma mensalidade em 1950. A justificativa? As circunstâncias econômicas existentes na época, pelas quais era aconselhável pagar uma taxa extra aos funcionários públicos.
Com o passar dos anos você é pagamentos extras evoluíram, de modo que não era apenas um abono de Natal, mas agora também era oferecido um pagamento extra no dia 18 de julho, que comemora 18 de julho de 1947, em que também homenageia a comida comemorativa que as empresas organizavam para seus funcionários, em comemoração da revolta nacional de 18 de julho.
Os pagamentos extras irão desaparecer?
Claro, existe a possibilidade de que os pagamentos extras desapareçam; Questões como essa podem ser tratadas dentro das convenções e consideradas seriamente. No entanto, questões como o impacto que isso pode ter sobre o consumo e o comércio nacionais são as que impedem a ideia de acabar com os pagamentos extras aos funcionários públicos.
Pagamentos extras em outros países do mundo
Os pagamentos extras são tratados de forma diferente em outros países do mundo. Em países como o Reino Unido, são cobrados 12 pagamentos mensais. Na Alemanha, 14 pagamentos são cobrados, junto com vários add-ons. Na Áustria, 14 pagamentos mensais são pagos por ano. Na França, os trabalhadores recebem 13 pagamentos mensais e na Finlândia 12 e meio.
- Reino Unido; No Reino Unido, por exemplo, não há pagamentos extras, nem mesmo no Natal. No entanto, às vezes algumas empresas distribuem uma pequena quantia de dinheiro dentro do setor privado, algo que poderia ser considerado um bônus, mas é apenas uma pequena quantia de dinheiro e não está perto de um salário integral.
- Bélgica; Há dois pagamentos extras que são o verão e o Natal, que representam 75% do pagamento mensal total.
- Estados Unidos; aqui não há pagamento extra de Natal. No entanto, algumas empresas concedem alguns bônus financeiros que são concedidos no final do ano, os quais são entregues principalmente aos gestores de topo das empresas.
Pague extra para grupos
- Grupo A1; 691.21 euros, acrescentando 26.58 euros de três em três anos.
- Grupo A2; 706.38 euros, mais 25.61 euros de três em três anos.
- Grupo B; 731.75 euros e 26.65 euros a mais após três anos.
- Grupo C1; 628.53 euros, a par de 22.93 euros de três em três anos.
- Grupo C2; 599.73 euros, aos quais se acrescentam 17.91 euros a cada três anos de serviços.
Eu quero ser um funcionário público, o que devo fazer?
Em primeiro lugar, é necessário ser espanhol ou cidadão de qualquer outro país da União Europeia. Você deve ter permissão para servir em uma função pública, ou seja, não ser impedido de participar de serviços públicos devido a uma sanção disciplinar ativa.
Alguns dos principais requisitos para ser funcionário público são:
- Você deve ter 16 anos de idade ou mais, sem atingir uma idade clara de aposentadoria.
- Você não deve ter antecedentes criminais, pois eles o impedirão de participar de serviços de administração pública.
- Não sofrer de qualquer doença, condição física ou psicológica que o impeça de se desenvolver nas funções de funcionário.
Conclusão
Há anos, pagamentos extras fazem parte do salário-base de funcionários públicos e funcionários públicos. Vivemos uma época de mudanças, em que novas reformas e leis podem surgir que afetam a remuneração extra oferecida aos trabalhadores, mas será apenas para esperar para ver o que acontece.