Há momentos em que temos que sair de uma empresa e deixar um emprego voluntariamente. Pode ser porque não estamos confortáveis, porque surgiu uma oferta de emprego melhor ou por qualquer motivo. Mas na hora de realizá-la, você sabe como redigir uma carta de demissão voluntária?
Se você não fazia ideia que isso existia e quer saber mais para fazer um, a seguir, contamos tudo o que você precisa saber sobre cartas de demissão voluntária e exemplos de algumas.
Que elementos deve ter uma carta de demissão voluntária?
Uma carta de demissão voluntária é um documento que é entregue ao chefe da empresa ou ao departamento de RH no qual é notificado que você vai parar de trabalhar para eles. Portanto, entre os elementos que você levará estão:
- Cabeçalho: onde consta a data, os dados de contato (do remetente) como nome, endereço e telefone. Isso geralmente está localizado no canto superior esquerdo.
- Beneficiário: isto é, para quem você envia essa carta de demissão voluntária. Aqui você também deve colocar os dados de contato, como nome da empresa, departamento (se for de RH), endereço e telefone
- Assunto: Embora nos pareça que o assunto vai ser porque vamos enviar por e-mail, a verdade é que também deve ser incluído em cartas físicas. E o que está escrito aqui? Você deve deixar claro que o que está alertando é que vai sair voluntariamente da empresa.
- Introdução: o primeiro parágrafo tem a mesma ideia principal do assunto, ou seja, você comenta novamente que o motivo daquela carta é porque você quer sair da empresa voluntariamente.
- detalhes: abaixo você pode dar as razões pelas quais você está saindo, bem como incluir qualquer informação relevante, por exemplo, quando a licença será efetiva (quando você sair), e outros detalhes que são importantes (como você pode se preparar para o acordo, etc.) .).
- encerramento: para terminar a carta você deve colocar um parágrafo de despedida (não precisa ser longo) e depois assiná-la (sob a assinatura é conveniente que você coloque seu nome e sobrenome).
Às vezes as cartas de demissão voluntária são apresentadas com alguns documentos anexados, como o contrato com a empresa ou outros documentos. Se não tiver nada, basta apresentar a carta. Claro, recomendamos que você faça pelo menos uma cópia para manter uma para você.
Em geral, a carta deve ser muito clara, concisa e não muito longa. Deve conter todas as informações necessárias, mas também não deve ser exagerado. Tenha em mente que geralmente é uma página de um lado.
Quando deve ser dada a carta de retirada voluntária?
Você já conhece os elementos que uma carta de demissão voluntária contém. E você terá mais ou menos uma ideia de como escrevê-lo. Mas você pode ter a dúvida, quando é dado? Tenho que fazer com antecedência?
Em geral, esta carta deve ser entregue dando à empresa tempo suficiente para processar a retirada. Pode ser alguns dias ou algumas semanas. No entanto, também depende muito do seu contrato.
Em uma base regular, os contratos têm uma cláusula em que dizem que deve haver um aviso prévio de 15 dias para comunicar uma destituição ou renúncia voluntária. Portanto, nossa recomendação é que você entregue a carta de demissão voluntária com pelo menos 15 dias de antecedência (ou quando seu contrato avisar) para evitar problemas.
Outra coisa é a empresa pedir para você ficar mais tempo, ou sair mais cedo, o que também pode acontecer.
Exemplos de cartas de demissão voluntária
Não está claro para você como seria uma carta de demissão voluntária? Não se preocupe, preparamos alguns exemplos para você se orientar um pouco.
Carta de demissão voluntária sem aviso prévio
Data
[Teu nome]
[Tua direção]
[Sua cidade, CEP do estado]
[O seu número de telefone]
[Seu endereço de email]
Nome da empresa
Direção da empresa
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Assunto: Pedido de retirada voluntária
Estimados senhores,
Escrevo para informá-lo de minha decisão de solicitar minha renúncia voluntária ao meu cargo na empresa.
Depois de muita reflexão, decidi seguir um caminho diferente em minha carreira e gostaria de agradecer a oportunidade de trabalhar com você nos últimos anos.
Meu último dia de trabalho será em (data). Vou me certificar de cumprir todas as minhas responsabilidades e entregar todos os materiais e equipamentos da empresa antes dessa data.
Se você precisar de mais informações ou tiver dúvidas sobre minha decisão, não hesite em entrar em contato comigo.
Agradeço sua compreensão e espero que minha decisão não cause muitos transtornos.
Atenciosamente,
[Teu nome]
Carta de demissão com 15 dias de antecedência
Data
[Teu nome]
[Tua direção]
[Sua cidade, CEP do estado]
[O seu número de telefone]
[Seu endereço de email]
Nome da empresa
Direção da empresa
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Assunto: Pedido de retirada voluntária
Estimados senhores,
Escrevo para informá-lo de minha decisão de solicitar minha renúncia voluntária ao meu cargo na empresa.
Depois de muita reflexão, decidi seguir um caminho diferente em minha carreira e gostaria de agradecer a oportunidade de trabalhar com você nos últimos anos.
Nos termos do meu contrato, informo-vos desta decisão 15 dias antes do meu último dia de trabalho. Meu último dia de trabalho será em (data). Vou me certificar de cumprir todas as minhas responsabilidades e entregar todos os materiais e equipamentos da empresa antes dessa data.
Se você precisar de mais informações ou tiver dúvidas sobre minha decisão, não hesite em entrar em contato comigo.
Agradeço sua compreensão e espero que minha decisão não cause muitos transtornos.
Atenciosamente,
[Teu nome]
Dando uma razão para a retirada voluntária
Data
[Teu nome]
[Tua direção]
[Sua cidade, CEP do estado]
[O seu número de telefone]
[Seu endereço de email]
Nome da empresa
Direção da empresa
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Assunto: Pedido de retirada voluntária
Prezados Senhores (ou especifique a pessoa a quem você está se dirigindo):
Escrevo para informá-lo de minha decisão de solicitar minha renúncia voluntária ao meu cargo na empresa.
Depois de muita reflexão, decidi seguir um caminho diferente em minha carreira e gostaria de agradecer a oportunidade de trabalhar com você nos últimos anos.
Meu motivo para solicitar a dispensa voluntária é meu desejo de explorar novas oportunidades em um campo diferente. Sou muito grato por todos os ensinamentos e oportunidades que recebi durante minha estada aqui, e espero que esta decisão não lhe cause muitos transtornos.
De acordo com as condições do meu contrato, informo com antecedência de 15 dias antes do meu último dia de trabalho. Meu último dia de trabalho será em (data). Vou me certificar de cumprir todas as minhas responsabilidades e entregar todos os materiais e equipamentos da empresa antes dessa data.
Se você precisar de mais informações ou tiver dúvidas sobre minha decisão, não hesite em entrar em contato comigo.
Agradeço sua compreensão e espero que minha decisão não cause muitos transtornos.
Atenciosamente,
[Teu nome]
Como você pode ver, eles são praticamente iguais porque você realmente não precisa ser muito criativo neste documento. Na verdade, você pode encontrar outros exemplos semelhantes a esses na Internet.
O que acontece se você entregar uma carta de demissão voluntária
Você deve estar ciente do que acontece quando uma carta de demissão voluntária é entregue. Para começar, o que você faz é dizer à empresa que você voluntariamente você deseja romper o vínculo empregatício que o vincula à empresa.
Quando você recebe a carta, o aplicativo é avaliado. Em outras palavras, eles podem ligar para você para falar com você e tentar fazer você mudar de ideia. Se não puder ser, será aceite (porque ninguém pode obrigar-te a continuar num local onde não queres) e a desistência processa-se ao mesmo tempo que se encontra um substituto.
Agora, você deve ter em mente que apresentar uma retirada voluntária implica que seus direitos e benefícios podem ser diminuídos. Em que sentido?
Acabar sim, mas...
Pegando a ideia de antes, você deve saber que, ao enviar uma desistência voluntária, não tem direito a receber qualquer subsídio de desemprego (ou seja, desemprego), nem indenização.
Mas você tem direito a um acordo porque ele dá os valores acumulados pelo tempo que você trabalhou. Por exemplo, pagamento extra não cobrado, férias... Isso não significa que eles vão te dar os dois pagamentos extras para aquele ano que você está saindo, mas um pro-rata deles (assim como as férias).
Agora que você sabe como redigir uma carta de demissão voluntária, poderá deixar o emprego de forma mais formal e adequada, pelo tempo que precisar. Você tem alguma dúvida?