Se você é um daqueles que está procurando emprego, com certeza olha com frequência as ofertas de emprego. Você pode ter seu currículo atualizado, mas, Você notou que mais e mais estão pedindo a carta de apresentação?
Este é um documento em que você deve “conquistar” o entrevistador. No entanto, nem todo mundo sabe como fazê-lo corretamente. Que tal darmos uma mãozinha nisso?
Qual é a carta de apresentação
A carta de apresentação é um documento que deve acompanhar um currículo ou candidatura a emprego, e tem como objetivo apresentar o candidato e destacar as suas competências e experiências relevantes para o cargo a que se candidata.
Em outras palavras, é um documento no qual você se apresenta e mostra suas intenções em relação ao trabalho oferecido. Não é tanto um resumo do seu currículo (já que é para isso que serve), mas sim a possibilidade de, com palavras, destacar a sua candidatura sobre as demais, seja porque as suas aptidões e experiência estão em sintonia com o que procuram, seja porque pensa que seria o candidato ideal para esse cargo.
O que a carta de apresentação deve conter?
A primeira coisa que você deve saber é que a carta de apresentação não é um documento que você deve fazer extenso, muito pelo contrário, ela deve ser muito breve e concisa. Lembre-se de que eles não apenas receberão sua carta, mas também a de muitos outros candidatos e, portanto, se você demorar muito, eles não a lerão.
Nesses casos, é sempre melhor ser curto, direto e, acima de tudo, se quiser ter sucesso, torne-o inesquecível. Alguns especialistas diriam que a carta de apresentação é como a carta de vendas online que você apresenta. Como se você escrevesse um e-mail se apresentando, dizendo o que você pode fazer por aquela pessoa e anexando seu currículo caso ela queira saber mais sobre você.
E é assim que você deve ver. Agora, existem alguns elementos essenciais nele, como:
- Suas informações pessoais: nome e sobrenome, telefone e e-mail, no mínimo. Alguns também colocam o endereço postal, mas isso dependerá do trabalho para o qual você se candidata.
- Educação: sempre minimamente, já estará refletido no cv.
- Experiência de trabalho: se estiver relacionado com o emprego a que se candidata.
- habilidades: é aqui que diríamos para você se concentrar mais, porque é aqui que você obterá mais “conexão” com esse entrevistador.
Como escrever uma carta de apresentação
Antes de nada, Devemos advertir que escrever uma carta de apresentação não deve ser vista como um "modelo" para enviá-la a todos os empregos a que se candidatar. Essa é a pior ideia e a maneira “mais burra” de perder oportunidades.
E é que cada um deles deve estar focado naquele trabalho específico. É verdade que você pode usar frases ou parágrafos, mas nossa recomendação é que você não faça isso e sempre escreva começando do zero para personalizá-lo ao máximo relacionadas com o emprego a que se candidata.
Agora, se você quer conseguir uma entrevista de emprego e mostrar que pode ser um bom candidato, aqui estão alguns passos:
- Coloque no topo da página o seu dados pessoais. Desta forma estarão sempre presentes para o leitor deste.
- Dirija-se ao destinatário. É verdade que você não sabe quem vai ler, então uma saudação profissional (embora menos direta) seria "Caro Sr. / Sra.". No entanto, se você tiver a oportunidade de saber quem é o responsável pela seleção, é melhor personalizá-la. Então você vai se conectar com essa pessoa.
- Faça uma breve introdução sobre você. Este seria o primeiro parágrafo e você deveria se apresentar, mas também explicar como encontrou aquele emprego (onde ficou sabendo). Dessa forma, se eles postaram em vários sites, eles saberão de onde você vem. O mesmo se for por recomendação de outro trabalhador (neste caso, peça permissão a essa pessoa para mencioná-lo na carta, caso contrário, não o faça).
- Destaque habilidades e experiência. No segundo parágrafo você deve falar sobre quais são suas experiências, se houver, bem como suas habilidades relacionadas ao cargo. Por exemplo, não adianta dizer que você é "veterinário" se o cargo ao qual você está se candidatando é telefonista de uma agência. Eles devem ser coisas que realmente se aplicam ao trabalho que você deseja obter. Caso contrário, você será descartado neste ponto da carta.
- mostre seu interesse. O terceiro parágrafo é talvez o mais importante de todos. Mas para eles chegarem até ele nos anteriores você deve tê-los conquistado. E é aí, de alguma forma, que você provoca a reação. Em outras palavras, você precisa fazer com que eles vejam que você pesquisou sobre a empresa e que sabe, ou pelo menos tem claro, por que quer trabalhar lá. Pode ser pelos seus valores, pelos projetos que fez, pela cultura da empresa... Ou algo menos "bonito", como porque é perto de casa, porque quer um desafio, etc.
- Feche a carta. Por fim, você deve agradecer por ler a carta e substituir suas informações de contato. Não é repetir, mas colocar de outra forma para que eles lembrem que podem te ligar ou mandar uma mensagem para entrar em contato com você.
- Assine a carta. Pode parecer bobagem, mas se você puder assinar a carta, online ou pessoalmente, muito melhor. Nem todos os candidatos o farão, e isso pode fazer com que ele se destaque um pouco mais, já que você se deu ao trabalho de assiná-lo para dar-lhe mais autoridade.
Finalmente, a única coisa Tudo o que você precisa fazer é garantir que não haja erros ortográficos ou gramaticais, e que você realmente receba a mensagem que deseja transmitir.
Vantagens e desvantagens de uma carta de apresentação
É claro que uma carta de apresentação é sempre uma coisa boa porque você pode personalizá-la, dê uma primeira impressão sobre sua motivação e desejo de trabalhar e se destacar da concorrência (no que diz respeito a habilidades e experiência).
No entanto, todas essas vantagens também vêm com desvantagens que muitas vezes não são levadas em consideração. Neste caso, você deve estar preparado para:
- Dedique tempo e esforço ao pé da letra. Não é feito em questão de cinco minutos, mas você precisa de tempo para pensar no que vai colocar e como colocar. Portanto, se você estiver se candidatando a vários empregos, levará tempo para escrever uma carta para cada um (nem pense em enviar a mesma para todos).
- Pode ser ignorado, especialmente quando não foi solicitado ou porque não estão bem familiarizados com o seu poder.
- pode ser redundante no sentido de que, se você colocar a mesma coisa que no currículo, estará se repetindo (daí dizendo que não é um resumo).
Está mais claro para você o que é a carta de apresentação?