Quando chegar a hora de mulher engravidando Várias dúvidas surgem, principalmente em seu ambiente de trabalho. Perguntas que têm respostas e que neste artigo iremos revelar.
Por exemplo, conhecendo o benefícios maternidade neste caso, enfocando a mãe. É verdade que a despesa econômica envolvida na criação de um filho é muito grande e qualquer pressão do Estado é pequena.
Lá programas de apoio que se destinam a auxiliar nos serviços que a criança necessita em seu crescimento e também a auxiliar a mãe nesse processo se ela estiver trabalhando no momento de engravidar.
Em Espanha existem programas que oferecem diversos apoios e os que obviamente são gratuitos, isto, para ajudar a promover taxa de natalidade da Espanha que vem diminuindo nos últimos anos, o estado oferece vários auxílios financeiros e descontos para o nascimento do bebê.
Auxílio maternidade estatal para nosso filho
Neste caso, qualquer um dos pais da criança pode solicitar ajuda, cuja parcela única é calculada levando em consideração o salário interprofissional dos pais no ano em curso (atualmente o salário mínimo na Espanha é de 735.90 euros) e o número de filhos próprios ou adotivos conforme o caso.
Se eles têm dois filhos o salário mínimo interprofissional é multiplicado por quatro, se eles têm três filhos o salário mínimo é multiplicado por oito e se houver quatro ou mais filhos o salário mínimo é multiplicado por doze.
No caso de uma das crianças sofrer de um deficiência igual ou superior a 33%, o dobro deve ser computado.
O referido auxílio também é compatível com o benefícios de nascimento de criança ou adoção nas famílias numerosas, as mães com deficiência e as famílias monoparentais, a pensão de orfandade, o subsídio especial de maternidade para parto, entre outros.
Auxílio-maternidade para nascimento ou adoção.
Quando as famílias não excedem certos limites de renda e algumas das seguintes circunstâncias são encontradas, Segurança Social concede auxílio de 1.000 euros em um único pagamento:
- Filhos nascidos ou adotados em família monoparental: ou seja, aquela família em que é constituída apenas por um único progenitor e é aquela com quem a criança vive.
- Filhos nascidos ou adotados em famílias numerosas: ou seja, aquelas famílias que têm muitos filhos ou que adquirem essa condição com o tempo.
- Filhos nascidos ou adotados em famílias em que a mãe sofre de uma deficiência igual ou superior a 65%: isto, desde que o nascimento ou adoção da criança tenha ocorrido em território espanhol.
O recurso mencionado acima é isento de RIPF (Imposto de Renda Pessoal) e é compatível com o nascimento da criança ou benefícios de adoção nas famílias numerosas, as mães com deficiência e as famílias monoparentais, a pensão de orfandade, o subsídio especial de maternidade para parto, entre outros.
Ajudar em orfanatos para fins de adoção ou orfanatos permanentes.
Este auxílio é concedido a cada criança ou criança menor de 18 anos ou, na sua falta, a crianças portadoras de deficiência e menores ou maiores de 18 anos a cargo igual ou superior a 65%, ou seja, a cargo do beneficiário, bem como o salvo para o propósito de adoção e assistência permanente.
Nessas duas circunstâncias, requisitos diferentes devem ser exigidos para cada um deles:
- Para receber auxílio financeiro com menores de 18 anos, é necessário não ultrapassar o limite de renda.
- Para receber ajuda com crianças com deficiência, será necessário que o responsável pela criança possa verificar que a deficiência é de 33%.
Ajude famílias numerosas.
Para que uma família seja beneficiária desse tipo de auxílio, ela deve ter o grande título de família obrigatório, especificando se é de categoria geral, de três a quatro filhos, ou de categoria especial, a partir de cinco filhos.
Para esta ajuda existe um tipo específico de dedução que pode ser aplicada na demonstração de resultados ou, receber 100 euros por mês a título de adiantamento.
As deduções são as seguintes, dependendo da família:
- Dedução de 1200 euros, específica para famílias numerosas em geral.
- Dedução de 1200 euros, específica para famílias com filhos com deficiência.
- Dedução de 2400 euros, específico para famílias com categoria especial.
E não menos importante, eles têm uma série de benefícios e descontos do estado exclusivos como transporte, centros culturais, empregados domésticos, taxas educacionais, voos, entre outros.
Dedução do imposto de renda pessoal.
Mães que são autônomas ou que trabalhem por conta própria e que estejam inscritos no regime da Previdência Social correspondente, podem ter uma redução de um montante de 1.200 euros por ano para cada criança com menos de três anos de idade na declaração de rendimentos, que nasceu ou foi adotado em território espanhol.
Benefício de maternidade.
O subsídio de maternidade ou paternidade, que é um benefício econômico que é recebido da Previdência Social ao trabalhador.
Nada mais é do que o benefício de continuar recebendo o salário devido durante um período de descanso para o nascimento do bebê.
Licença maternidade.
Outra questão que também é importante durante a maternidade é o tempo que é dedicado ao bebê desde o parto, para isso as mães devem solicitar licença para maternidade temporária para que seu local de trabalho seja respeitado e elas sejam pagas por semanas de invalidez para parto e assistência infantil.
Apesar de engravidar, trabalhar em anos anteriores, ter sido altamente discriminado e até a mãe ter perdido o emprego, hoje está muito bem protegido por lei e vamos explicar esse assunto em profundidade a seguir.
Licença maternidade É um benefício concedido pela Previdência Social que reconhece a suspensão do trabalho por motivo de maternidade, adoção e acolhimento permanente ou simples pré-adoção.
A suspensão abrange um período de 16 semanas que serão usufruídas ininterruptamente e que se prolonga por mais duas semanas a partir do nascimento do segundo filho, caso haja hospitalização prolonga o tempo prolonga-se para mais 13 semanas se necessário.
Requisitos.
Para poder usufruir deste benefício, você deve cumprir dois requisitos essenciais:
Estar em alto na Previdência Social: Se a mãe não se inscreveu como trabalhador assalariado ou autônomo, existem situações em que este também pode ser preenchido, como o desemprego total pelo qual é recebida uma prestação contributiva, a transferência do trabalhador pela empresa para fora do território nacional, entre outras situações.
Acreditar um período mínimo de contribuição: quando a trabalhadora tiver menos de 21 anos, ela não precisa de um período mínimo, porém, se ela não tiver essa idade, ela deve ter entre 21 e 26 anos e ter uma contribuição de 90 dias dentro de 7 anos e ter mais de 26 anos devem ser pagos 180 dias nos sete anos.
Quanto é cobrado
Para saber quanto será pago à mãe ou ao pai pela suspensão da maternidade, deve-se tomar como referência a folha de pagamento do mês anterior, onde se encontra um quadro denominado Contingências Comuns, em que esse valor é dividido pelos 30 dias do mês e o que resulta é o salário diário que será pago. Cujo benefício é pago pelo INSS.
Duração
A licença-maternidade dura 16 semanas ininterruptas, a menos que haja circunstâncias incomuns, como as seguintes situações:
- A partir do segundo filho, são fornecidas 2 semanas de deficiência por período de maternidade.
- Se for criança com deficiência, deve ser igual ou superior a 33% para que sejam autorizadas mais duas semanas de maternidade.
- Se for um parto prematuro ou qualquer situação que justifique uma hospitalização mais longa independente da causa. Se a internação durar mais de 7 dias, a mãe pode solicitar mais tempo, que pode até abranger até 13 semanas dependendo da situação. Também pode ser prorrogado até 13 semanas quando o recém-nascido tem um período de internação mais longo que o normal.