A negociação de acordos coletivos tem sido uma questão importante a ser considerada pelos trabalhadores que lidam com este material em diferentes atividades de trabalho e ganhou fama pelo fato de serem negociações muito discutidas pelos negociadores e que demoram muito para chegar a um acordo, até que sejam firmadas.
São acordos de trabalho que se encarregam de controlar e regulamentar o uso do metal em diferentes localidades do país, que são planejadas e organizadas por diferentes negociadores da região e atingem um acordo mútuo em um tempo especificado.
El objetivo principal é: simplificar negociação coletiva no setor metal, objetivo que os sindicatos e os empregadores se propuseram, razão pela qual assinaram o convênio conhecido como contrato de trabalho da indústria metalúrgica, documento que inclui a negociação de assuntos comuns para o controle dos riscos ocupacionais e medidas de igualdade nas empresas, que sai por enquanto, para o nível provincial, outros assuntos como salário ou organização do trabalho.
Por que existe um acordo para controlar o uso de materiais comuns?
Modalidades de contrato, jornada anual de trabalho e condições de igualdade; Estas são algumas questões que, a partir de agora, os empresários metalúrgicos e os sindicatos comunitários só vão negociar uma vez, em comparação com as três anteriores: nos acordos de Huesca, Teruel e Zaragoza.
Isso vai ajudar simplificar e unificar a negociação coletiva, visto que naqueles assuntos eram comuns, e além de serem comuns não eram objeto de conflito, mas eram negociações provinciais dos acordos.
Questões como salário ou horas extras permanecem exclusivas do nível provincial. Com o acordo-quadro do Indústria metalúrgica aragonesa o primeiro passo em direção ao futuro está marcado, para que um dia haja um acordo único dentro da comunidade. Um setor que inclui, entre outros, a indústria automotiva, fundição, encanamento ou oficina mecânica, e que emprega cerca de 40.000 pessoas na comunidade. As páginas estão sendo adicionadas ao acordo aos poucos para cobrir tópicos cada vez mais importantes.
As diferentes convenções que têm sido feitos para o controle e regulação das várias atividades relacionadas com o uso de metal em diferentes regiões, Eles passaram a trabalhar da melhor maneira e um grande motivo para algumas negociações que se fazem para controlar os direitos profissionais, bem como as obrigações que se tem de ser trabalhador e manusear um material como o metal.
Diferentes acordos coletivos relacionadas à regulamentação do uso da função do metal como controle para o desempenho de várias atividades, como encanamento, ferragens, joias, iluminação, etc.
Obviamente, existem semelhanças no várias convenções de metal que foram assinados pelos negociadores, e essas são semelhanças notáveis, mas devemos também mencionar que as diferenças são notavelmente marcantes entre as diferentes localidades em que esses acordos são formulados e assinados.
O que é especificamente regulado nos acordos coletivos de metal?
Existem algumas regras diferentes e vários tratados que são discutidos nas negociações para o acordos coletivos, que ajudam a controlar e regular de perto as atividades nas quais o metal desempenha um papel importante. O que se busca principalmente é controlar o uso, as condições em que as atividades são realizadas, a produtividade e o tempo de produção, tudo isso para que o trabalhador siga ao pé da letra essas regras para estar seguro sempre que realizar a atividade ou trabalho.
Os trabalhadores devem ter um conhecimento completo destes acordos, suas regras, a validade e o prazo em que devem ser cumpridos. Diferentes contratos de trabalho referem-se a diferentes condições e, dependendo da localidade ou região em que o trabalhador está localizado, a aplicação ou validade do contrato de trabalho será diferente.
Primeiro acordo estatal para a indústria, tecnologia e serviços do setor metal na Espanha
Foi assinado em primeiro acordo estadual da indústria, o que ajuda a solidificar a negociação coletiva em diferentes regiões do país.
Os contratos terão sua validade original, com exceção de um contrato que demonstre que sua continuidade é limitada.
Com a ajuda deste novo acordo de trabalho do setor metal, se estará asegurando que los salarios sean acordados en cada convenio dependiendo de la región en la cual sea firmado, esto es de ayuda en caso de que algún convenio deje de fungir y su vigencia expire, de esta manera los trabajadores seguirán recibiendo su salario acordado sin nenhum problema.
Isso ajuda os trabalhadores são protegidos de qualquer tipo de discriminação No caso de não ser entregue o seu salário previamente acordado, bem como o apoio às diferentes empresas responsáveis pela prestação de serviços diversos aos clientes, oportunidade de negociar e chegar a acordos que ajudem todas as partes a ficarem satisfeitas com os contratos a celebrar.
A UGT menciona que a assinatura do acordo é uma vitória notável e que consideram uma reivindicação histórica dentro do sindicato, que ajudará os trabalhadores a se desenvolverem melhor no setor metalúrgico.
A UGT também menciona que, “Inclui aspectos inéditos como ultra-atividade ou validade pactuada nos acordos de nível inferior, o que não permitirá que nenhum acordo seja recusado, relegando o que foi aprovado na reforma trabalhista”.
O que o CCOO pensa sobre isso?
A CCOO mostrou-se satisfeita com o novo acordo. CCOO está em processo de criação de um acordo semelhante há muito tempo que procura que as províncias e os trabalhadores sejam protegidos nos vários aspectos relacionados com o trabalho e o trabalho na indústria metalúrgica em Espanha.
Certamente o novo convenção de metal É um passo muito importante para a indústria, embora ainda haja um longo caminho a percorrer, a partir daqui começamos a chegar a uma negociação melhor no futuro, e esses são aspectos que a CCOO reconheceu serem importantes.
Outros pontos importantes dentro do Acordo de trabalho.
Um acordo foi estabelecido e assinado em relação ao salário mínimo por seção provincial, isso é indicado em cada acordo provincial. O importante aqui é que, apesar do fato de um acordo provincial ter sido afetado pela validade ou prazo do contrato, eles continuarão a fornecer seus salário normal para trabalhadores e mulheres trabalhadoras da região, evitando que as pessoas sejam atingidas por uma situação como esta em que estão totalmente alheias às causas.
Limites estritos foram criados para alguns efeitos causados pela reforma trabalhista de 2012, o acordo impede a proliferação de acordos de empresas multi-serviços.
Algumas das competências utilizadas pelo comissão conjunta do acordoIsso ajuda a negociação coletiva do setor a se manter ativa.
No acordo, a igualdade é garantida a todos os trabalhadores, independentemente do sexo, idade, raça ou etnia a que pertença. São tomadas as medidas necessárias para que estas normas sejam cumpridas contra a discriminação das pessoas, sejam elas quem forem.
Motivos que impediram o acordo coletivo
Alguns dos principais motivos do atraso na assinatura dos acordos foram resolvidos imediatamente. No entanto, existem outros que foram mais difíceis de consertar.
O conflito causou devido à diferença de salários comuns foi um dos motivos mais importantes que geraram conflito dentro dos acordos, bem como a regulamentação da antiguidade, visto que a partir de 2015º de janeiro de 2007 existia um suplemento de antiguidade e já havia sido pactuado desde o ano de XNUMX.
Após um ano e dois meses de negociações e múltiplas reuniões, foi concretizado um acordo que posteriormente culminou na assinatura do acordo coletivo. Foi assinado por comissões de trabalhadores, sendo justificado pelo CCOO, que detém 70% da negociação.
Conclusão
Setor metalúrgico já tem novo acordo coletivoDepois de assinado pelos sindicatos, este acordo inclui um aumento salarial para todos os trabalhadores das diferentes cidades ou províncias espanholas, o que é obviamente de grande interesse para aqueles que trabalham no setor metalúrgico.
El acordo coletivo de metal afeta positivamente muitas pessoas, muitos trabalhadores que estão envolvidos em
Diferentes tarefas dentro do setor metalúrgico, com aumento de salários e respeito aos direitos humanos, uma vida melhor tem sido garantida aos trabalhadores desde a assinatura dos convênios.
Os acordos permitirão recuperar o bom ambiente de trabalho para captar novos pedidos e aumentar o faturamento. Esses acordos estabelecerão as bases para novas negociações no futuro.